蘭州城市學(xué)院2024年公開(kāi)考核招聘高層次人才公告

 

　　蘭州城市學(xué)院是2006年經(jīng)教育部批準(zhǔn)，優(yōu)化整合重組路易·艾黎1942年創(chuàng)辦的培黎石油學(xué)校、1958年成立的蘭州師范高等?？茖W(xué)校、甘肅省幼兒師范學(xué)校而成的、西北地區(qū)唯一一所以服務(wù)城市發(fā)展為辦學(xué)目標(biāo)的應(yīng)用型普通本科院校，2010年獲批學(xué)士學(xué)位授予單位，2014年通過(guò)教育部本科教學(xué)工作合格評(píng)估，2017年列為碩士學(xué)位立項(xiàng)建設(shè)單位。

 

　　學(xué)校現(xiàn)有校本部、培黎校區(qū)、城關(guān)校區(qū)三個(gè)校區(qū)，占地面積43.37萬(wàn)平方米，校舍建筑面積43.4萬(wàn)平方米，固定資產(chǎn)總值10.87億元?，F(xiàn)有二級(jí)教學(xué)單位16個(gè)，全日制本科在校生1.6萬(wàn)余人。學(xué)校堅(jiān)持城市類、應(yīng)用型、地方性辦學(xué)定位，面向西部城市發(fā)展，助力區(qū)域工業(yè)經(jīng)濟(jì)，服務(wù)地方基礎(chǔ)教育；對(duì)標(biāo)“卓越工程師”“卓越教師”要求，培養(yǎng)具有人文情懷、科學(xué)素養(yǎng)、工匠精神的高層次應(yīng)用型人才；以本科教育為主，積極開(kāi)展研究生教育，努力建成城市特色鮮明的高水平應(yīng)用型大學(xué)。

 

　　為進(jìn)一步推進(jìn)人才強(qiáng)校戰(zhàn)略，學(xué)校以優(yōu)厚待遇面向社會(huì)誠(chéng)聘高層次人才49人，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

 

　　一、基本條件

 

　　（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的基本政治權(quán)利。

 

　?。ǘ┳袷貞椃ê头?，品行良好，愛(ài)崗敬業(yè)，身心健康。

 

　?。ㄈ┤〉脥徫灰蟮膶W(xué)歷、學(xué)位證書，具備崗位所需的專業(yè)技能條件，應(yīng)聘人員畢業(yè)證上標(biāo)注的學(xué)歷及專業(yè)（專業(yè)方向）應(yīng)當(dāng)與招聘崗位要求的學(xué)歷及專業(yè)（專業(yè)方向）一致。

 

　　（四）年齡條件：博士研究生為1984年4月3日以后出生，條件特別突出的人員還可適度放寬年齡限制；2024年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生不受年齡限制。

 

　?。ㄎ澹┚邆鋶徫灰蟮钠渌麠l件。

 

　　二、招聘程序

 

　?。ㄒ唬﹫?bào)名

 

　　本次公開(kāi)招聘報(bào)名時(shí)間為公告發(fā)布之日起至12月10日，采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或郵箱報(bào)名相結(jié)合的方式。

 

　　1.采取郵箱報(bào)名的應(yīng)聘人員將個(gè)人簡(jiǎn)歷、《蘭州城市學(xué)院公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表》、畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、科研成果等相關(guān)材料掃描件發(fā)至我校招聘郵箱（zhaopin@lzcu.edu.cn）,同時(shí)發(fā)送至崗位列表中公布的二級(jí)單位負(fù)責(zé)人郵箱，郵件名稱格式為姓名+專業(yè)+畢業(yè)院校+應(yīng)聘崗位代碼。

 

　　2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的應(yīng)聘人員，攜上述材料至招聘學(xué)院或人事處報(bào)名。

 

　?。ǘ┵Y格審查

 

　　1.資格初審。由招聘學(xué)院負(fù)責(zé)資格初審工作，并將資格初審結(jié)果通知考生。

 

　　2.資格復(fù)審。通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員須在考核前攜帶本人身份證至蘭州城市學(xué)院黨委教師工作部（人事處）人力資源管理科（校本部致用樓3樓）進(jìn)行資格復(fù)審。往屆畢業(yè)生須持“畢業(yè)證”、“學(xué)位證”原件；應(yīng)屆畢業(yè)生持所在院校證明（要證明應(yīng)聘人員的學(xué)籍、學(xué)歷、所學(xué)專業(yè)、專業(yè)方向及畢業(yè)證、學(xué)位證預(yù)計(jì)取得時(shí)間）；有工作單位的還須提供有人事管理權(quán)限部門出具的同意報(bào)考證明。

 

　　3.提供虛假材料、填報(bào)虛假信息的應(yīng)聘人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘資格。

 

　　（三）考核

 

　　通過(guò)資格復(fù)審人員進(jìn)入考核流程，考核工作由學(xué)校公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組和招聘學(xué)院共同實(shí)施，根據(jù)不同崗位需求，一般采取試講、答辯和實(shí)踐操作等方式對(duì)應(yīng)聘人員的學(xué)術(shù)背景、科研成果、操作技能和適應(yīng)工作能力等考核指標(biāo)進(jìn)行量化評(píng)價(jià)。

 

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