河西學(xué)院2024年公開考核招聘急需緊缺專業(yè)碩士研究生公告

 

　　根據(jù)《甘肅省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（甘辦發(fā)〔2011〕22號）《關(guān)于省直事業(yè)單位引進(jìn)高層次和急需緊缺人才相關(guān)工作的補(bǔ)充通知》（甘組通字〔2019〕111號）《關(guān)于印發(fā)<2022-2024年省屬高校、科研院所和醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)等單位急需緊缺專業(yè)目錄>的通知》（甘組通字〔2022〕173號）等文件精神，結(jié)合實(shí)際需要，學(xué)校決定面向社會公開考核招聘事業(yè)編制急需緊缺專業(yè)碩士研究生60名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

 

　　一、報(bào)考條件

 

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

 

　　2.在2024年7月31日前取得符合應(yīng)聘崗位專業(yè)（方向）要求的學(xué)歷、學(xué)位證書。

 

　　3.年齡要求：1988年5月1日及以后出生，具有正常履行職責(zé)的身體條件和工作能力。

 

　　4.具備崗位要求的其他條件，具體見附件1《河西學(xué)院2024年公開招聘急需緊缺專業(yè)碩士研究生崗位列表》，以下簡稱《崗位列表》）。其中，取得與崗位實(shí)際需求相符的中級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格者可按取得的資格聘用相應(yīng)崗位。

 

　　二、招聘程序

 

　?。ㄒ唬﹫?bào)名和資格初審

 

　　1.報(bào)名方式

 

　　本次招聘采取電子郵件方式報(bào)名，應(yīng)聘者將報(bào)名材料發(fā)送至附件1《崗位列表》中提供的相關(guān)二級單位的郵箱。

 

　　2.報(bào)名時(shí)間

 

　　第一階段報(bào)名即日起至2024年5月20日，第二階段報(bào)名自6月5日至6月30日。

 

　　3.報(bào)名材料

 

　?。?）Excel版的《河西學(xué)院公開招聘工作人員報(bào)名登記表》（見附件2，以下簡稱《報(bào)名登記表》）。

 

　?。?）相關(guān)網(wǎng)站查詢到的與應(yīng)聘崗位要求專業(yè)、學(xué)歷相符的學(xué)歷（學(xué)籍）、學(xué)位信息，制作成PDF材料。

 

　?。?）崗位要求其他條件的證明材料，PDF文檔。

 

　?。?）應(yīng)聘者認(rèn)為需要提供的其他信息相關(guān)材料電子照片或掃描件的PDF文檔。

 

　　以上電子版材料放在一個文件夾下壓縮，命名為：崗位代碼+專業(yè)+姓名，如“20240201會計(jì)學(xué)張某某”。

 

　　4.資格初審：各二級單位對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，審核結(jié)果報(bào)人事處復(fù)核無誤后，由二級單位通過報(bào)名郵箱反饋審核結(jié)果，請應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注電子郵件通知。對第一階段報(bào)名者的資格初審于2024年5月21日前完成，第二階段的于7月1日前完成。

 

　?。ǘ┵Y格復(fù)審與考核

 

　　考核前對應(yīng)聘者資格進(jìn)行現(xiàn)場復(fù)審。

 

　　1.資格復(fù)審需提供以下材料：

 

　?。?）身份證原件。

 

　?。?）已解除勞動關(guān)系人員提供解除勞動關(guān)系證明；已建立勞動關(guān)系的應(yīng)聘人員須提供具有人事管理權(quán)限的部門出具的同意報(bào)考證明原件。

 

　?。?）招聘崗位要求的其它材料的原件。

 

　　對于不符合應(yīng)聘條件、虛報(bào)瞞報(bào)應(yīng)聘材料、不能按時(shí)參加資格復(fù)審的應(yīng)聘者，取消參加考核等招聘后續(xù)環(huán)節(jié)的資格。

 

　　2.考核

 

　　考核時(shí)間地點(diǎn)及具體方式根據(jù)報(bào)名情況確定，在考核前5天通知應(yīng)聘人員。

 

　?。?）考核采用教學(xué)能力測試、專業(yè)答辯和實(shí)踐操作等方式進(jìn)行。教學(xué)能力測試采取講授20分鐘簡約課的形式進(jìn)行，側(cè)重考核應(yīng)聘者的教學(xué)實(shí)踐能力、綜合素質(zhì)，了解應(yīng)聘者應(yīng)急處理教學(xué)問題和課堂組織等方面的能力；專業(yè)答辯側(cè)重考核應(yīng)聘者的專業(yè)思想、職業(yè)素養(yǎng)以及邏輯思維、語言溝通等方面的能力；實(shí)踐能力測試采取實(shí)踐操作、表演創(chuàng)作等形式進(jìn)行，側(cè)重考核應(yīng)聘者的實(shí)踐操作動手能力。

 

　?。?）考核采用百分制，成績現(xiàn)場公布。

 

　　任一崗位實(shí)際參加考核人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例達(dá)不到3:1時(shí)，我校劃定該崗位最低控制分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到最低控制分?jǐn)?shù)線者，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

 

　?。ㄈw檢

 

　　根據(jù)考核成績，按招聘計(jì)劃數(shù)等額確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者。

 

　　體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）文件執(zhí)行。

 

　　復(fù)檢一般只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

 

　　（四）考察

 

　　二級單位組成兩人以上考察小組，采取調(diào)取查閱檔案、個別談話、原生活（學(xué)習(xí)、工作）單位調(diào)查等方式，對體檢合格應(yīng)聘者按照規(guī)定和程序進(jìn)行思想政治表現(xiàn)審查，審查不合格者，不予聘用。對有師德失范行為的實(shí)行“一票否決”。

 

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