慶陽市林業(yè)和草原局下屬事業(yè)單位2024年公開引進(jìn)高層次急需緊缺人才公告

 

　　根據(jù)中共慶陽市委、慶陽市人民政府《關(guān)于加強(qiáng)新時代人才培養(yǎng)引進(jìn)工作的實(shí)施意見》（慶發(fā)〔2020〕8號），市委組織部、市人社局《關(guān)于事業(yè)單位引進(jìn)高層次急需緊缺人才實(shí)行備案制和承諾制的通知》（慶市人社發(fā)〔2020〕112號）和《關(guān)于進(jìn)一步優(yōu)化全市事業(yè)單位人才引進(jìn)工作的通知》（慶組發(fā)〔2022〕23號）等文件精神，結(jié)合市直林草系統(tǒng)人才隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際，慶陽市林業(yè)和草原局決定面向社會引進(jìn)一批高層次急需緊缺人才?，F(xiàn)就有關(guān)事宜公告如下：

 

　　一、引進(jìn)單位及人數(shù)

 

　　本次共引進(jìn)高層次急需緊缺人才24名，其中：慶陽市林業(yè)科學(xué)研究所3名、慶陽市林木病蟲檢疫防治站1名、慶陽市草原工作站1名、慶陽市林業(yè)生態(tài)環(huán)境調(diào)查規(guī)劃院1名、慶陽市野生動植物保護(hù)站1名、甘肅省子午嶺林業(yè)管理局正寧分局基層林場2名、甘肅省子午嶺林業(yè)管理局寧縣分局基層林場4名、甘肅省子午嶺林業(yè)管理局合水分局基層林場4名、甘肅省子午嶺林業(yè)管理局華池分局基層林場7名。

 

　　二、引進(jìn)對象及條件

 

　?。ㄒ唬┮M(jìn)對象

 

　　慶陽市林業(yè)科學(xué)研究所、慶陽市林木病蟲檢疫防治站、慶陽市草原工作站、慶陽市林業(yè)生態(tài)環(huán)境調(diào)查規(guī)劃院、慶陽市野生動植物保護(hù)站：全日制碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生（含往屆畢業(yè)生、應(yīng)屆畢業(yè)生、慶陽市外在職人員）。

 

　　甘肅省子午嶺林業(yè)管理局正寧、寧縣、合水、華池分局基層林場：全日制碩士研究生或全日制本科一批院校（專業(yè)）畢業(yè)生（含往屆畢業(yè)生、應(yīng)屆畢業(yè)生、慶陽市外在職人員，本科學(xué)歷人員高等教育階段起始學(xué)歷為全日制本科）。

 

　　具體崗位及要求詳見《慶陽市林業(yè)和草原局下屬事業(yè)單位2024年公開引進(jìn)高層次急需緊缺人才崗位需求表》（附件1）。

 

　?。ǘ┗緱l件

 

　　1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的基本政治權(quán)利；

 

　　2、遵守憲法和法律，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

 

　　3、具備崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)及技能條件，有扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)理論和實(shí)踐能力，熱愛林草事業(yè)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，自愿到基層林場工作；

 

　　4、學(xué)習(xí)成績優(yōu)異，作風(fēng)樸實(shí)，誠實(shí)守信，吃苦耐勞，有較好的人際溝通、語言文字表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力，服從組織安排；

 

　　5、本科生26周歲以下（1998年5月1日以后出生），碩士研究生30周歲以下（1994年5月1日以后出生），博士研究生40周歲以下（1984年5月1日以后出生）；

 

　　6、具備正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，符合聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)；

 

　　7、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

 

　　有下列情形之一的人員，不予引進(jìn)：

 

　　1、慶陽市各級黨政機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在職人員，或者被辭退人員；

 

　　2、在校期間有違法違紀(jì)違規(guī)行為、學(xué)術(shù)不端和道德品行問題的；

 

　　3、曾因犯罪受過刑事處罰，在校或者工作期間受過處分的；

 

　　4、在各級單位招考中被認(rèn)定為舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的；

 

　　5、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

 

　　6、人事（學(xué)籍）檔案審核中發(fā)現(xiàn)影響聘用情形的；

 

　　7、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、被開除公職的；

 

　　8、提供虛假證件及材料的；

 

　　9、因涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查、調(diào)查尚未作出結(jié)論的；

 

　　10、法律、法規(guī)規(guī)定不得引進(jìn)的其他情形人員。

 

　　三、引進(jìn)程序

 

　　堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，按照發(fā)布公告、組織報名、資格初審、考試、資格復(fù)審、體檢、考察、公示、備案聘用等程序進(jìn)行。

 

　?。ㄒ唬┌l(fā)布公告。在慶陽市人力資源和社會保障局、慶陽市林業(yè)和草原局網(wǎng)站發(fā)布引進(jìn)公告，公告引進(jìn)政策、條件、程序、時間、地點(diǎn)等有關(guān)事項(xiàng)。

 

　　（二）組織報名。采取現(xiàn)場報名和網(wǎng)上報名的方式進(jìn)行，每人只能選報一個崗位。報考08—11崗位的考生，報考單位須填寫“甘肅省子午嶺林業(yè)管理局基層林場”，不必明確具體單位。

 

　　1、報名時間：2024年5月 20日至31日（上午8:30—12：00，下午14:30—18:00），網(wǎng)上報名人員須將所有報名材料原件掃描成PDF格式，打包壓縮后以“姓名+專業(yè)+畢業(yè)院校”命名，發(fā)送至電子郵箱qyslyjrsk@163.com。

 

　　2、現(xiàn)場報名地點(diǎn)：慶陽市西峰區(qū)長慶大道164號（市政府3號集中辦公區(qū)508室）。

 

　　3、報名材料：報名人員應(yīng)提供本人身份證、《慶陽市林業(yè)和草原局下屬事業(yè)單位2024年公開引進(jìn)高層次急需緊缺人才報名資格審查表》（附件2，在公告附件中下載填寫）、近期免冠正面藍(lán)底2寸彩色證件照3張。同時：

 

　　2024屆畢業(yè)生須在（附件2）就讀院系及學(xué)校就業(yè)部門審核欄簽注意見并蓋章，提供畢業(yè)院校就業(yè)部門出具的就業(yè)推薦表、學(xué)習(xí)成績單原件（需蓋章）、就業(yè)協(xié)議書原件，碩士研究生還須提供本科畢業(yè)證（含教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報告）、學(xué)位證（含中國高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報告）；

 

　　往屆畢業(yè)生須提供本科和研究生畢業(yè)證（含教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報告）、學(xué)位證（含中國高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報告）；已落實(shí)工作崗位人員（慶陽市正式就業(yè)人員不在引進(jìn)范圍）還須提供本人所在單位同意報考的介紹信。

 

　　報名人員要對本人所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假，取消報名資格。

 

　?。ㄈ┵Y格初審。慶陽市林業(yè)和草原局會同用人單位，嚴(yán)格按照公告發(fā)布的人才引進(jìn)條件，對報名人員提交的資料進(jìn)行資格審查，審查合格后方能參加考試。逾期（以提交報名資料通知時間為準(zhǔn)）未提交完整資料的視為自動放棄，不得參加考試。

 

　?。ㄋ模┙M織考試。在慶陽市委組織部、慶陽市人力資源和社會保障局指導(dǎo)下，由慶陽市林業(yè)和草原局組織實(shí)施。考試分為筆試和面試，均實(shí)行百分制。由引才工作領(lǐng)導(dǎo)小組隨機(jī)選定具備命題、制題資質(zhì)的第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行筆試、面試考題命制（閱卷）。筆試主要測試相關(guān)專業(yè)知識。面試按照結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，重點(diǎn)測試應(yīng)聘人員的語言表達(dá)、邏輯思維、處理問題、崗位適應(yīng)、專業(yè)技術(shù)等方面的能力，面試考官由用人單位、主管部門的專家、領(lǐng)導(dǎo)和外聘考官組成，其中用人單位考官不得超過三分之一。

 

　　1、01—07崗位報考人員只進(jìn)行面試，根據(jù)各崗位引進(jìn)計劃按面試成績由高分到低分依次確定擬聘人選。面試成績低于80分者不予聘用。

 

　　2、08—11崗位采取筆試與面試相結(jié)合的方式考試。全日制碩士研究生只進(jìn)行面試，面試合格（成績不低于80分）人員優(yōu)先確定為擬聘用人員，剩余計劃用于引進(jìn)本科學(xué)歷人員。本科學(xué)歷人員須進(jìn)行筆試并設(shè)置開考比例，報名人數(shù)與剩余崗位計劃數(shù)比例小于3：1時，核減崗位計劃數(shù)，直至達(dá)到或大于3：1的比例；根據(jù)筆試成績由高到低，按照剩余崗位與面試人數(shù)1：3的比例確定面試人選；總成績按筆試成績70%+面試成績30%核定，按照總成績排名由高到低依次確定擬聘人選。

 

　　各崗位引進(jìn)計劃末位成績出現(xiàn)并列時，采取加試（面試）的辦法確定擬引進(jìn)人選?？荚嚦煽冊趹c陽市林業(yè)和草原局網(wǎng)站公布。

 

　　考試結(jié)束后，報考08—11崗位的人員，按照碩士研究生優(yōu)先原則，依據(jù)面試成績從高到低依次選擇具體單位，碩士研究生選擇后再由本科生依據(jù)總成績從高到低依次選擇剩余單位。在此期間，若有放棄考生，空缺崗位按考試成績由高到低依次遞補(bǔ)。

 

　?。ㄎ澹┵Y格復(fù)審。擬引進(jìn)人選于2024年7月30日前（具體時間另行通知）持本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證、筆試準(zhǔn)考證、面試通知書、個人征信報告、公安機(jī)關(guān)出具的無犯罪記錄證明、就業(yè)報到證、就業(yè)協(xié)議書（已落實(shí)工作崗位人員須提供原單位離職證明或解聘合同）等原件到市林草局進(jìn)行資格復(fù)審，如在規(guī)定時間內(nèi)（具體時間以資格復(fù)審?fù)ㄖ獮闇?zhǔn)）不提交或不能提交上述證件材料的，視為自動放棄。資格復(fù)審不合格者，取消其引進(jìn)資格，空缺崗位按該崗位總成績由高到低依次遞補(bǔ)。

 

　?。w檢。資格復(fù)審合格者，由慶陽市林業(yè)和草原局組織在市級定點(diǎn)醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)要求參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）及公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）規(guī)定執(zhí)行。對心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，安排當(dāng)日復(fù)檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，安排當(dāng)場復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。擬引進(jìn)人員對體檢結(jié)論如有異議，須在公布體檢結(jié)論之日起七日內(nèi)提出復(fù)檢申請。復(fù)檢只能在指定時間、指定醫(yī)院進(jìn)行一次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢和復(fù)檢費(fèi)用均由體檢者本人承擔(dān)。不按時參加體檢或體檢不合格的，取消其引進(jìn)資格，空缺崗位按該崗位面試測評成績由高到低依次遞補(bǔ)。

 

　?。ㄆ撸┛疾臁２扇€別談話、查閱檔案等方式，主要了解擬引進(jìn)人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、在校（單位）表現(xiàn)、專業(yè)素質(zhì)、實(shí)踐能力等情況，并按相關(guān)要求審核人事（學(xué)籍）檔案等，形成書面審查結(jié)論?？疾觳缓细竦?，取消其引進(jìn)資格，空缺崗位按該崗位總成績由高到低依次遞補(bǔ)。

 

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