全省公示無(wú)異議后，由省教育廳發(fā)布錄取通知文件，設(shè)崗縣（市）與擬聘用的特崗教師簽訂聘用合同。

 

　　（九）崗前培訓(xùn)與上崗任教

 

　　1.各實(shí)施縣（市）要對(duì)標(biāo)2035年建成教育強(qiáng)國(guó)目標(biāo)，圍繞高素質(zhì)教師隊(duì)伍建設(shè)，制定培訓(xùn)規(guī)劃，為特崗教師提供高質(zhì)量的培訓(xùn)研修服務(wù)。強(qiáng)化師德師風(fēng)教育，規(guī)范教師從教行為，不斷提高教師自身修養(yǎng)，落實(shí)立德樹(shù)人根本任務(wù)；加強(qiáng)崗前培訓(xùn)，幫助新教師盡快適應(yīng)教育教學(xué)工作；按照特崗教師實(shí)際需求優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容和方式，開(kāi)展針對(duì)性的教育和培訓(xùn)；加強(qiáng)非師范專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生教育教學(xué)技能培訓(xùn)，提升教育教學(xué)基本素質(zhì)與能力。師范專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生，培訓(xùn)安排不少于10天，非師范專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生，培訓(xùn)安排不少于20天。

 

　　2.特崗教師須根據(jù)實(shí)施縣（市）教育行政部門(mén)的統(tǒng)一安排，到合同規(guī)定的學(xué)校上崗任教。

 

　　六、保障政策

 

　?。ㄒ唬┨貚徑處熛硎堋秶?guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于加強(qiáng)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》（國(guó)辦發(fā)〔2009〕3號(hào)）、《國(guó)務(wù)院關(guān)于做好當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下就業(yè)工作的通知》（國(guó)發(fā)〔2009〕4號(hào)）、《中共中央辦公廳 國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)〈關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的意見(jiàn)〉的通知》（中辦發(fā)〔2005〕18號(hào)）和《財(cái)政部、教育部關(guān)于印發(fā)〈高等學(xué)校畢業(yè)生國(guó)家助學(xué)貸款代償資助暫行辦法〉的通知》（財(cái)教〔2006〕133號(hào)）中規(guī)定的各項(xiàng)優(yōu)惠政策。各實(shí)施縣（市）要強(qiáng)化主體責(zé)任，確保特崗教師工資按時(shí)足額發(fā)放，根據(jù)《財(cái)政部 教育部關(guān)于下達(dá)2024年城鄉(xiāng)義務(wù)教育補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)預(yù)算的通知》（財(cái)教〔2024〕64號(hào)）要求，從2024年1月1日起，提高特崗教師工資性補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，由每人每年3.82萬(wàn)元提高至4.18萬(wàn)元 ，按規(guī)定參加“五險(xiǎn)一金”等社會(huì)保險(xiǎn)，同等條件下在薪酬待遇、職稱(chēng)評(píng)聘、評(píng)先評(píng)優(yōu)、年度考核等方面享受與當(dāng)?shù)毓k學(xué)校在編教師同等待遇，除中央工資性補(bǔ)助外的部分，由市縣財(cái)政負(fù)責(zé)補(bǔ)齊。要落實(shí)好周轉(zhuǎn)宿舍等安排，幫助解決工作生活中的實(shí)際困難。三年服務(wù)期滿(mǎn)后由實(shí)施縣（市）教育、人社部門(mén)組織進(jìn)行崗位考核，考核合格且愿意留任的特崗教師，由服務(wù)單位、縣級(jí)教育部門(mén)會(huì)同人社、編制部門(mén)通過(guò)直接考察或考核等專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘方式，聘用為事業(yè)單位編制內(nèi)工作人員，由實(shí)施縣（市）負(fù)責(zé)及時(shí)入編并落實(shí)工作崗位，做好人事、工資關(guān)系等接轉(zhuǎn)工作，連續(xù)計(jì)算工齡、教齡，不再實(shí)行實(shí)習(xí)期或試用期，做好《〈農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃〉教師服務(wù)證書(shū)》發(fā)放和管理工作，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定落實(shí)服務(wù)期滿(mǎn)特崗教師相關(guān)優(yōu)惠政策。

 

　?。ǘ?ldquo;特崗計(jì)劃”的實(shí)施與農(nóng)村學(xué)校教育碩士師資培養(yǎng)計(jì)劃相結(jié)合。符合相應(yīng)條件要求的農(nóng)村學(xué)校教育碩士免試納入特崗教師管理。特崗教師3年聘期視同“農(nóng)村學(xué)校教育碩士師資培養(yǎng)計(jì)劃”要求的3年基層教學(xué)實(shí)踐。

 

　?。ㄈ┎坏秒S意調(diào)動(dòng)（含借調(diào)）服務(wù)期內(nèi)的特崗教師。實(shí)施縣（市）教育行政部門(mén)要加強(qiáng)對(duì)特崗教師的統(tǒng)一管理和日常考核，對(duì)違反協(xié)議和學(xué)校規(guī)章制度的特崗教師，要嚴(yán)肅處理。對(duì)于不遵守合同，致使學(xué)校教育教學(xué)工作受到嚴(yán)重影響、情況惡劣的，一經(jīng)查實(shí)根據(jù)合同協(xié)議予以解聘并公開(kāi)通報(bào)。

 

　?。ㄋ模┨貚徑處煈?hù)口和檔案關(guān)系原則上統(tǒng)一轉(zhuǎn)至工作學(xué)校所在地的縣級(jí)人事檔案管理部門(mén)。

 

　　七、聯(lián)系電話

 

　　網(wǎng)上報(bào)名期間，報(bào)考人員如對(duì)崗位要求的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、資格條件等需要咨詢(xún)，請(qǐng)與各實(shí)施縣（市）教育部門(mén)聯(lián)系；報(bào)名技術(shù)咨詢(xún)，請(qǐng)與省人力資源考試中心聯(lián)系（聯(lián)系方式詳見(jiàn)附件2）。

 

　　附件：1.酒泉市2024年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃招聘崗位表

 

　　2.“特崗計(jì)劃”報(bào)考咨詢(xún)聯(lián)系方式

 

　　3.“特崗計(jì)劃”考生報(bào)名信息更改申請(qǐng)表

 

　　酒泉市教育局酒泉市人力資源和社會(huì)保障局

 

　　酒泉市財(cái)政局

 

　　2024年5月24日