1.應(yīng)聘人員總成績的核算辦法：總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

 

　　總成績按比例計算四舍五入，保留小數(shù)點后兩位?？偝煽兂霈F(xiàn)并列時，筆試成績高者優(yōu)先；筆試成績也相同時，采取加試面試的方式確定排名先后。

 

　　2.成績公布：面試結(jié)束后2個工作日內(nèi)在學(xué)校人事處網(wǎng)站（http://rsc.gsau.edu.cn）公布。

 

　?。ㄆ撸w檢

 

　　體檢對象根據(jù)考生成績由高到低的順序，按照各崗位招聘計劃等額確定。體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）文件執(zhí)行，體檢及復(fù)檢均由學(xué)校統(tǒng)一組織，在蘭州市內(nèi)三甲綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢和復(fù)檢費(fèi)用由考生自理。體檢時間、地點由學(xué)校電話（短信）等方式通知應(yīng)聘人員，體檢時須攜帶準(zhǔn)考證和身份證。體檢不合格人員在收到體檢結(jié)果3日內(nèi)申請復(fù)檢，復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢過程中因有不合格、自愿放棄等原因出現(xiàn)空缺的，按該崗位總成績排序由高到低且不低于最低分?jǐn)?shù)線要求依次等額遞補(bǔ)。

 

　　（八）考察

 

　　對體檢合格人員進(jìn)行考察。采取個別談話、召開座談會、函調(diào)、調(diào)閱檔案等方法，對考察對象的德、能、勤、績、學(xué)、廉等方面進(jìn)行全面考察?？疾熘邪l(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有提供虛假材料、隱瞞事實真相或者其他妨礙考察工作行為的，不予錄用?？疾爝^程中因有不合格、自愿放棄等原因出現(xiàn)空缺的，按該崗位總成績排序由高到低且不低于最低分?jǐn)?shù)線要求依次等額遞補(bǔ)。

 

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