本次人才引進(jìn)通過(guò)白銀市衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站及微信公眾號(hào)等媒體發(fā)布引才公告。

 

　?。ǘ﹫?bào)名

 

　　1.本次人才引進(jìn)采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名相結(jié)合的方式進(jìn)行（網(wǎng)絡(luò)報(bào)名指定郵箱及現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名咨詢電話詳見(jiàn)附件1《崗位需求表》）。報(bào)名時(shí)間自公告發(fā)布之日起至2024年7月21日下午18時(shí)止，超過(guò)截止時(shí)間不再受理。

 

　　2.報(bào)名所需材料：

 

　?。?）本人有效期內(nèi)身份證；

 

　?。?）畢業(yè)證；

 

　?。?）學(xué)位證；

 

　?。?）報(bào)考崗位要求提供的執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證、規(guī)培證、護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證、衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格證等（報(bào)考崗位若無(wú)要求，則不用提供）；

 

　?。?）教育部學(xué)歷及學(xué)位證書(shū)電子注冊(cè)備案表；

 

　　（6）在職人員報(bào)考還需提供單位同意報(bào)考證明；

 

　?。?）近期正面免冠2寸彩照（白底）3張；

 

　　（8）《白銀市醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位2024年公開(kāi)引進(jìn)第二批高層次和急需緊缺人才報(bào)名登記表》（見(jiàn)附件2，以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名登記表》）。

 

　　3.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名須攜帶（1）至（8）項(xiàng)證件及證明材料，交由工作人員審核。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名須將上述（1）至（6）項(xiàng)證件及證明材料以PDF格式掃描至同一文件，命名為“姓名+證件證明材料”；第（7）項(xiàng)照片電子版命名為“姓名+照片”；第（8）項(xiàng)《報(bào)名登記表》手寫簽名后掃描為PDF文件，命名為“姓名+報(bào)名登記表”；證件及證明材料PDF文件、照片電子版、《報(bào)名登記表》PDF掃描件壓縮到同一文件包內(nèi)，文件包命名為“崗位代碼+XXX大學(xué)XXX專業(yè)XXX（姓名）+聯(lián)系電話”，發(fā)送到指定郵箱內(nèi)。

 

　　4.應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀《報(bào)名登記表》“應(yīng)聘人員誠(chéng)信承諾書(shū)”相關(guān)內(nèi)容并簽字確認(rèn)，提交的報(bào)名信息和材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，否則造成的后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

 

　　（三）資格審查

 

　　1.各引才單位按照本公告及《崗位需求表》（附件1），對(duì)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)提交的材料進(jìn)行資格審查?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的應(yīng)聘人員審核結(jié)果進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)反饋，網(wǎng)上報(bào)名的應(yīng)聘人員審核結(jié)果反饋至考生的報(bào)名電子郵箱。通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員，由各引才單位在面試前發(fā)放《面試通知書(shū)》。網(wǎng)上報(bào)名的應(yīng)聘人員《面試通知書(shū)》通過(guò)報(bào)名電子郵箱發(fā)放，《面試通知書(shū)》為pdf格式文件，考生自行下載打印。資格審查不通過(guò)的不得參加面試。

 

　　2.對(duì)報(bào)考資格的審查貫穿人才引進(jìn)全過(guò)程。在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考資格條件的，均可取消其報(bào)考資格或者聘用資格。

 

　　（四）面試

 

　　1.通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員持本人居民身份證和《面試通知書(shū)》參加現(xiàn)場(chǎng)面試。面試由各引才單位組織，時(shí)間、地點(diǎn)以《面試通知書(shū)》為準(zhǔn)。

 

　　2.面試分“崗位專業(yè)知識(shí)答辯”和“綜合能力答辯”兩項(xiàng)，評(píng)定出綜合成績(jī)。每位考生面試總時(shí)間10分鐘，其中崗位專業(yè)知識(shí)答辯時(shí)間7分鐘，綜合能力答辯時(shí)間3分鐘。分值均為百分制，成績(jī)計(jì)算保留兩位小數(shù)，崗位專業(yè)知識(shí)答辯占60%，綜合能力答辯占40%。總成績(jī)=崗位專業(yè)知識(shí)答辯成績(jī)×60%+綜合能力答辯成績(jī)×40%。

 

　　3.開(kāi)考比例：崗位開(kāi)考比例為1∶3，達(dá)不到開(kāi)考比例的，通過(guò)劃定最低控制分?jǐn)?shù)線（80分）的方式組織面試，低于80分的取消引進(jìn)資格。

 

　　4.擬聘人員按照面試成績(jī)從高到低的順序及引進(jìn)計(jì)劃等額確定，末位成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，采取加試的辦法確定人選。

 

　　5.擬聘人員因個(gè)人原因放棄出現(xiàn)崗位空缺的，按面試成績(jī)從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)（總成績(jī)低于80分的不得遞補(bǔ)）。

 

　?。ㄎ澹w檢

 

　　1.體檢由各引才單位統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照新錄用公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格的確定為考察人選。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)，體檢時(shí)間另行通知。

 

　　2.體檢時(shí)須攜帶身份證原件、《面試通知書(shū)》。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢或體檢不合格的，取消擬聘用資格。

 

　　3.考生對(duì)體檢結(jié)果有異議時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起2日內(nèi)，提出復(fù)檢申請(qǐng)，復(fù)檢以一次為限，以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對(duì)弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況（如隱瞞影響聘用的疾病、病史）致使體檢結(jié)果失真等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，取消擬聘用資格。

 

　　4.因應(yīng)聘人員放棄體檢或體檢不合格形成職位空缺的，按面試成績(jī)從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)（總成績(jī)低于80分的不得遞補(bǔ)）。本環(huán)節(jié)遞補(bǔ)只進(jìn)行1次，后續(xù)考察、公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)崗位空缺，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

 

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