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甘肅

2024年甘肅臨夏州遴選公務(wù)員公告

http://www.shenzhenhaoting.com 2024-07-29 11:01 來源：臨夏縣人民政府

【字體：大中小】

　　臨夏州2024年度州直機(jī)關(guān)及參照公務(wù)員法管理單位公開遴選公務(wù)員及參照公務(wù)員法管理單位工作人員公告

　　根據(jù)公務(wù)員法和《公務(wù)員轉(zhuǎn)任規(guī)定》《公務(wù)員公開遴選辦法》等有關(guān)法律法規(guī)，州委組織部決定開展2024年度州直機(jī)關(guān)及參照公務(wù)員法管理單位公開遴選公務(wù)員及參照公務(wù)員法管理單位工作人員（以下簡稱公務(wù)員）工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、遴選職位

　　公開遴選職位為一級(jí)主任科員及以下職級(jí)。具體崗位詳見《臨夏州2024年度州直機(jī)關(guān)及參照公務(wù)員法管理單位公開遴選公務(wù)員及參照公務(wù)員法管理單位工作人員職位表》。

　　二、遴選對(duì)象和條件

　?。ㄒ唬╁噙x對(duì)象

　　1.臨夏州所轄縣（市）及以下機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的公務(wù)員。

　　2.臨夏州所轄縣（市）及以下參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）中已進(jìn)行參照登記備案且在編在崗的工作人員。

　　3.中央、省屬在臨單位縣（市）機(jī)關(guān)（單位）中已進(jìn)行公務(wù)員登記或參照登記備案且在編在崗的工作人員。

　?。ǘ╁噙x條件

　　1.政治立場堅(jiān)定、政治素質(zhì)過硬，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。

　　2.具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績突出，群眾公認(rèn)。

　　3.具有大學(xué)本科及以上（學(xué)士學(xué)位及以上）文化程度。

　　4.具有2年以上基層工作經(jīng)歷。本次公開遴選要求的基層工作經(jīng)歷，是指在縣（市）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政機(jī)關(guān)，村（社區(qū)）黨組織或者村（居）委會(huì)，以及各類企業(yè)、事業(yè)單位工作過（參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位不在此列）。軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊(duì)服現(xiàn)役經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。

　　5.一般應(yīng)當(dāng)在本級(jí)機(jī)關(guān)工作2年以上。

　　6.近3年年度考核沒有基本稱職以下等次；參加工作不滿3年的，任職定級(jí)后各年度考核結(jié)果沒有基本稱職以下等次。

　　7.具有公開遴選職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷。報(bào)考崗位職務(wù)職級(jí)層次須與現(xiàn)任職務(wù)職級(jí)層次相同。

　　8.年齡在35周歲以下（1988年8月以后出生）。

　　9.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

　　10.符合公開遴選職位要求的其他資格條件。

　　11.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限和年齡的計(jì)算時(shí)間截至2024年8月，現(xiàn)任職務(wù)職級(jí)以報(bào)名前的任職為準(zhǔn)。

　?。ㄈ┚哂邢铝星樾沃坏娜藛T，不得參加公開遴選

　　1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。

　　2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

　　3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

　　4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

　　5.新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作未滿5年的（含試用期）。通過降低進(jìn)入門檻等傾斜政策錄用的人員，應(yīng)當(dāng)在所報(bào)考艱苦邊遠(yuǎn)縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)最低服務(wù)5年（含試用期），未滿的不得參加本次公開遴選。

　　6.按照有關(guān)規(guī)定，到基層單位以及定向單位工作未滿最低服務(wù)年限或者對(duì)轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

　　7.尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的。

　　8.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　報(bào)考人員不得報(bào)考任職后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的遴選職位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。

　　三、報(bào)名和資格審查

　?。ㄒ唬﹫?bào)名

　　采取報(bào)考人員個(gè)人意愿與組織推薦相結(jié)合的方式，不收取報(bào)名費(fèi)。報(bào)名時(shí)間為2024年8月1日（星期四）至8月5日（星期一），上午8:30—12:00，下午14:30—18:00。具體步驟如下:

　　1.通過甘肅黨建臨夏州平臺(tái)和臨夏黨建微信公眾號(hào)，下載打印《臨夏州2024年度州直機(jī)關(guān)及參照公務(wù)員法管理單位公開遴選公務(wù)員及參照公務(wù)員法管理單位工作人員報(bào)名表》（以下簡稱《報(bào)名表》），《報(bào)名表》不得進(jìn)行改動(dòng)，每人限報(bào)1個(gè)職位。

　　2.報(bào)考人員應(yīng)按要求如實(shí)填寫報(bào)名信息，誠信報(bào)考，凡弄虛作假者，取消遴選資格；未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名的，視為放棄報(bào)名資格。

　　3.報(bào)考人員由所在機(jī)關(guān)（單位）黨組（黨委）、縣（市）委組織部初審?fù)獠⒑炞徍送扑]意見、加蓋公章后，報(bào)考人員本人攜帶《報(bào)名表》（一式四份）、居民身份證原件、畢業(yè)證和學(xué)位證原件及學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書電子注冊備案表、公務(wù)員（參公）登記表復(fù)印件、二寸藍(lán)底免冠照片4張到臨夏市新華街統(tǒng)辦樓后二樓現(xiàn)場審核。

　?。ǘ┵Y格審查

　　1.資格審查與報(bào)名同時(shí)進(jìn)行，對(duì)不符合條件未通過審查的，向報(bào)考人員說明原由，對(duì)所需資料提供不全的，現(xiàn)場反饋報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供。

　　2.報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)與職位要求的專業(yè)類或?qū)I(yè)名稱不完全相同的，經(jīng)州委組織部和用人單位同意，由畢業(yè)院校開具說明，認(rèn)定所學(xué)專業(yè)屬于職位要求的專業(yè)類，或認(rèn)定所學(xué)專業(yè)名稱雖與職位要求的專業(yè)名稱不同，但課程基本相同，屬同一專業(yè)，并附本人所學(xué)課程成績單，在資格審查時(shí)一并提交審核。

　　3.資格審查貫穿公開遴選全過程。在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考資格條件的，取消遴選資格。報(bào)名后由于工作單位或者職務(wù)發(fā)生變化，導(dǎo)致報(bào)考人員處于試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)不滿1年的，終止其遴選程序。

　　4.本次公開遴選各職位的資格審查合格人數(shù)與遴選計(jì)劃人數(shù)的比例一般不低于3:1。資格審查結(jié)束后，達(dá)不到開考比例的職位，減少遴選計(jì)劃。減少遴選計(jì)劃后仍未達(dá)到開考比例的，取消該職位遴選計(jì)劃，允許該職位報(bào)考人員改報(bào)其他職位。

　　5.資格審查通過后，現(xiàn)場發(fā)放準(zhǔn)考證。

　　四、考試及資格復(fù)審

　　考試分為筆試、職位業(yè)務(wù)水平測試和面試。重點(diǎn)測查用黨的創(chuàng)新理論指導(dǎo)分析和解決問題的能力，綜合成績滿分為100分，計(jì)算公式為：綜合成績＝筆試成績×40%＋職位業(yè)務(wù)水平測試成績×20%＋面試成績×40％。筆試、職位業(yè)務(wù)水平測試、面試和綜合成績?nèi)绯霈F(xiàn)小數(shù)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位小數(shù)按照“四舍五入”辦法處理。如出現(xiàn)綜合成績相同情況，依次按照筆試成績、職位業(yè)務(wù)水平測試成績從高到低順序確定名次。

　　（一）筆試和職位業(yè)務(wù)水平測試

　　1.科目與內(nèi)容。筆試和職位業(yè)務(wù)水平測試采取閉卷形式進(jìn)行，由州委組織部統(tǒng)一組織，各用人單位配合實(shí)施。各科目滿分為100分，筆試成績占綜合成績的40%，職位業(yè)務(wù)水平測試成績占綜合成績的20%。

　　2.時(shí)間和地點(diǎn)。筆試時(shí)間為2024年8月8日（星期四）

　　上午：09:00—11:30 筆試

　　下午：14:30—16:30 職位業(yè)務(wù)水平測試

　　考試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證?？忌殧y帶準(zhǔn)考證和有效居民身份證原件或臨時(shí)居民身份證參加筆試，兩證不全者不得進(jìn)入考場。身份證遺失的報(bào)考人員，應(yīng)及時(shí)在公安機(jī)關(guān)補(bǔ)辦有效臨時(shí)居民身份證。

　　3.成績公布。筆試和職位業(yè)務(wù)水平測試成績將在甘肅黨建臨夏州平臺(tái)和臨夏黨建微信公眾號(hào)適時(shí)公布。

　?。ǘ┵Y格復(fù)審

　　筆試、職位業(yè)務(wù)水平測試結(jié)束后，按照筆試和職位業(yè)務(wù)水平測試合成成績（筆試成績×40%+職位業(yè)務(wù)水平測試成績×20%）由高到低的順序，確定進(jìn)入資格復(fù)審人員。州委組織部對(duì)報(bào)考人員的報(bào)考資格條件、人事檔案等進(jìn)行復(fù)審，資格復(fù)審合格者由州委組織部通知到指定地點(diǎn)領(lǐng)取面試通知書。

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　　資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，面試比例一般為3:1，達(dá)不到規(guī)定比例的，可降低比例但不得低于2:1，降低比例后仍達(dá)不到2:1的，可通過核減計(jì)劃、合并職位的方式達(dá)到2:1。對(duì)未形成競爭的職位（進(jìn)入面試人員與遴選計(jì)劃人數(shù)的比例為1:1），筆試、職位業(yè)務(wù)水平測試成績均不得低于75分，面試成績也應(yīng)達(dá)到使用同一題本面試人員成績的平均分以上，方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化小組面試方式，主要測查履行職位職責(zé)的基本素質(zhì)和能力，滿分為100分，占綜合成績的40%。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。進(jìn)入面試人員名單通過甘肅黨建臨夏州平臺(tái)和臨夏黨建微信公眾號(hào)予以公布。

　　五、體檢和考察

　?。ㄒ唬w檢

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)要求參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等執(zhí)行。體檢不合格者或本人放棄體檢資格者，經(jīng)州委組織部同意后，依次等額遞補(bǔ)，本環(huán)節(jié)遞補(bǔ)只進(jìn)行1次。

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　　考察由各用人單位組織實(shí)施，采取差額考察的辦法進(jìn)行。根據(jù)綜合成績由高到低的順序確定考察對(duì)象?？疾鞂?duì)象與遴選計(jì)劃人數(shù)的比例一般為2:1。對(duì)于遴選計(jì)劃在2人以上的職位，可適當(dāng)降低差額考察比例，但一般不低于1.5:1。

　　考察采取個(gè)別談話、民主測評(píng)、實(shí)地走訪、同考察對(duì)象面談等方法進(jìn)行考察，根據(jù)需要還可進(jìn)行專項(xiàng)調(diào)查、延伸考察等，充分聽取考察對(duì)象所在機(jī)關(guān)（單位）有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、群眾和組織（人事）部門、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)、機(jī)關(guān)黨組織的意見，并審核人事檔案，核實(shí)公務(wù)員或者參照公務(wù)員法管理人員登記表以及其他需要核實(shí)的情況（如違規(guī)違紀(jì)情況、社會(huì)信用記錄等），凡發(fā)現(xiàn)材料和信息涉嫌造假的，一律取消本次遴選資格。

　　六、公示、審批備案及任職

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　　各用人單位擬任職人員分別在本單位和擬任職人員原工作單位進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

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　　公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響遴選的，按照有關(guān)規(guī)定，由用人單位報(bào)州委組織部審批備案；對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消遴選資格。

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　　對(duì)公開遴選擬任職人員設(shè)置3個(gè)月試用期。試用期內(nèi)，擬任職人員在原工作單位的人事工資關(guān)系、職務(wù)職級(jí)不變。試用期滿考核合格的，報(bào)州委組織部審批后，按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)和任職手續(xù)；考核不合格的，回原單位工作，相關(guān)情況報(bào)州委組織部備案。

　　公開遴選人員可參考其原任職務(wù)職級(jí)任職。

　　附件：

　　1.臨夏州2024年度州直機(jī)關(guān)及參照公務(wù)員法管理單位公開遴選公務(wù)員及參照公務(wù)員法管理單位工作人員職位表

　　2.臨夏州2024年度州直機(jī)關(guān)及參照公務(wù)員法管理單位公開遴選公務(wù)員及參照公務(wù)員法管理單位工作人員報(bào)名表

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