二、人員范圍及條件

 

　　1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，熱愛高等職業(yè)教育事業(yè)，思想品德良好，學術道德規(guī)范，未受過紀律處分。

 

　　2.具備碩士研究生學歷學位。

 

　　3.須具備應聘崗位所要求的學科專業(yè)；學科專業(yè)根據(jù)教育部學科專業(yè)目錄設置等進行審定。

 

　　4.能勝任應聘崗位的要求，體檢符合《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）要求。

 

　　5.具備較強的管理能力，工作責任心強，身心健康，具有強烈的事業(yè)心和協(xié)作精神，語言表達流暢，綜合素質較好。

 

　　6.符合應聘崗位要求的其他條件。

 

　　三、招聘程序

 

　　（一）報名及資格審查

 

　　1.本次招聘報名時間： 2024年9月30日至2024年10月15日。

 

　　2.報名方式：凡符合條件且有意愿應聘者，發(fā)送本人簡歷、各層次畢業(yè)證及學位證、獲獎證書、發(fā)放論文等相關應聘材料至郵箱：1219945475@qq.com。郵件標題注明：應聘專業(yè)名稱 、畢業(yè)院校 、本人姓名、 本人聯(lián)系電話。

 

　　3.資格審查：學院對應聘人員進行資格審查，確認是否符合報名條件。未取得畢業(yè)證、學位證的應屆畢業(yè)生須持學校開具的專業(yè)及畢業(yè)時間證明原件(應屆畢業(yè)生取得畢業(yè)證、學位證的時間不遲于2025年7月1日)。有工作單位的應聘人員須提供有人事管理權限的部門出具的同意應聘的證明掃描件。凡提供虛假材料、填報虛假信息的人員不予聘用。

 

　　(二)面試考核及成績公布

 

　　通過資格復審人員進入面試考核流程。考核工作由學院教務處組織實施，根據(jù)《學院招聘人員面試（試講）工作規(guī)則（試行）》采取課程試講、答辯方式對應聘人員進行面試，面試成績實行百分制。教務處將面試成績報人事處后，由人事處負責將成績在校園網(wǎng)人事處網(wǎng)頁公布，并對面試成績及格以上者或達到最低控制線者進行排名。

 

　?。ㄈw檢及心理健康測試

 

　　體檢參照人社部發(fā)〔2016〕140號文件執(zhí)行，體檢不合格人員一般只進行一次復檢，體檢復檢均在省內三甲綜合醫(yī)院進行，由學院指定，體檢結論以復檢結論為準。體檢合格者按學院要求進行心理健康測試。

 

　?。ㄋ模┛疾旒皩W院審定

 

　　體檢結束后，對體檢及心理健康測試合格人員進行考察。根據(jù)《學院引進人才思想政治素質和師德師風考察實施辦法》，對擬引進人員進行思想政治素質和師德師風表現(xiàn)進行考察?？疾焱ㄟ^者由學院黨委會議研究審定。

 

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