1.方式：（1）計(jì)劃引進(jìn)人數(shù)與資格復(fù)審合格人數(shù)比例高于1:6的崗位，視情況增加筆試環(huán)節(jié)，根據(jù)筆試成績從高到低的順序，按1:6的比例確定參加面試人員，筆試成績不計(jì)入最終成績。計(jì)劃引進(jìn)人數(shù)與資格復(fù)審合格人數(shù)比例低于1:6的崗位，學(xué)校直接組織面試。面試成績滿分100分。計(jì)劃引進(jìn)人數(shù)與面試人數(shù)比例最低不得低于1:3，特殊緊缺專業(yè)可以適當(dāng)放寬。（2）面試成績不得低于80分，否則不予聘用。面試中出現(xiàn)末位成績并列者采取加試的方式確定擬聘人選，加試方式同面試。

 

　　2.內(nèi)容：主要測(cè)試應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)、適應(yīng)崗位的能力素質(zhì)等。

 

　　3.考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

 

　　（四）人選確定與聘用管理

 

　　1.擬聘人選確定。根據(jù)面試成績由高到低按各崗位引進(jìn)計(jì)劃1:1的比例確定擬聘人選。

 

　　2.考察和體檢。擬聘人選確定后，學(xué)校組織實(shí)施考察、體檢工作。成立考察小組，每組由2名以上工作人員組成。采取審核考察對(duì)象檔案、個(gè)別談話、同考察人選面談等方式，主要考察引進(jìn)崗位人選的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、在校表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等情況?？疾觳缓细窕蛘邤M聘人員自愿放棄資格的，取消擬引進(jìn)聘用資格，并按照同一崗位成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，必要時(shí)進(jìn)行復(fù)檢，結(jié)論以復(fù)檢為準(zhǔn)，復(fù)檢只進(jìn)行1次。體檢費(fèi)用由擬聘人員自理。

 

　　3.公示和聘用。正式聘用前，由用人單位及主管部門對(duì)擬聘用人員檔案、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證等相關(guān)材料原件進(jìn)行審查，審查不合格人員，取消聘用資格。審查合格的擬聘人員面向社會(huì)公示5個(gè)工作日。公示無異議后，由市教育局將引進(jìn)結(jié)果報(bào)市人社局備案，辦理有關(guān)聘用手續(xù)。受聘人員與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議后，若聘用人員在第一個(gè)聘期內(nèi)（5年）違約，由違約方向用人單位繳納違約金，違約金在簽訂就業(yè)協(xié)議時(shí)由用人單位和受聘人員商議確定。

 

　　五、組織實(shí)施及監(jiān)督

 

　　引進(jìn)急需緊缺專業(yè)技術(shù)人員工作堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，在張掖市委組織部、張掖市人社局、張掖市教育局的統(tǒng)一指導(dǎo)下由用人單位組織實(shí)施，引進(jìn)工作全過程接受紀(jì)委監(jiān)委等部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。

 

　　監(jiān)督電話：

 

　　0936-8218780（張掖市委組織部）

 

　　0936-8360763（張掖市人社局）

 

　　0936-8225341（張掖市教育局）

 

　　0936-8214952（張掖市紀(jì)委監(jiān)委派駐市教育局紀(jì)檢監(jiān)察組）

 

　　附件: 1.張掖市實(shí)驗(yàn)中學(xué)引進(jìn)急需緊缺專業(yè)技術(shù)人員崗位簡表

 

　　2.張掖市實(shí)驗(yàn)中學(xué)引進(jìn)急需緊缺專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表

 

　　張掖市教育局

 

　　2024年10月25日