甘肅
2024年甘肅臨夏州州直事業(yè)單位選調(diào)16人公告
http://www.shenzhenhaoting.com 2024-11-12 13:50 來源：甘肅黨建-臨夏州平臺
臨夏州2024年度州直事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員公告
根據(jù)工作需要，州委組織部、州人社局決定公開選調(diào)州直事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、選調(diào)職位
本次公開選調(diào)共設(shè)置選調(diào)職位14個、選調(diào)計劃16名。具體職位詳見《臨夏州2024年度州直事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員職位計劃表》（附件1）。
二、選調(diào)對象和條件
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1.臨夏州所轄縣（市）及以下事業(yè)單位中全額撥款事業(yè)單位在編在崗的工作人員（教育、衛(wèi)生系統(tǒng)的除外）。
2.愿意到事業(yè)單位工作的州級以下機關(guān)（參公單位）在編在崗的公務(wù)員（參公人員）。
?。ǘ┻x調(diào)條件
1.政治立場堅定、政治素質(zhì)過硬，深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。
2.具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實績突出，群眾公認。
3.具有大學(xué)本科及以上（學(xué)士學(xué)位及以上）文化程度。
4.具有2年以上基層工作經(jīng)歷，應(yīng)符合在本級單位工作的最低年限要求。
本次公開選調(diào)要求的基層工作經(jīng)歷，是指在縣（市）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政機關(guān)，村（社區(qū)）黨組織或者村（居）委會，以及各類企業(yè)、事業(yè)單位工作過（參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位不在此列）。軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊團和相當(dāng)團以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊服現(xiàn)役經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。
5.近3年年度考核沒有基本稱職（基本合格）以下等次；參加工作不滿3年的，任職定級后各年度考核結(jié)果沒有基本稱職（基本合格）以下等次。
6.具有公開選調(diào)職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷，其中報考職位職務(wù)職級層次須與現(xiàn)任職務(wù)職級層次相同。
7.年齡在35周歲以下（1988年11月以后出生）。
8.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
9.符合公開選調(diào)職位要求的其他資格條件。
10.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限和年齡的計算時間截至2024年11月，現(xiàn)任職務(wù)職級以報名前的任職為準。
（三）具有下列情形之一的，不得參加公開選調(diào)：
1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。
2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
3.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)專門機關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。
4.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。
5.按照有關(guān)規(guī)定，到基層單位以及定向單位工作未滿最低服務(wù)年限或者有其他限制性規(guī)定的。
6.尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的。
7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
報名人員不得報考公開選調(diào)后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
三、報名和資格審查
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采取報考人員個人意愿與組織推薦相結(jié)合的方式，不收取報名費。報名時間為2024年11月12日（星期二）至11月16日（星期六），上午8:30—12:00，下午14:30—18:00。具體步驟如下:
1.通過臨夏州人民政府網(wǎng)站、甘肅黨建臨夏州平臺和臨夏黨建微信公眾號，下載打印《臨夏州2024年度州直事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員報名表》（附件2，以下簡稱《報名表》），《報名表》不得進行改動，每人限報1個職位。
2.報考人員應(yīng)按要求如實填寫報名信息，誠信報考，凡弄虛作假者，取消選調(diào)資格；未能在規(guī)定時間內(nèi)完成報名的，視為放棄報名資格。
3.報考人員由所在機關(guān)（單位）黨組（黨委）、縣（市）委組織部初審?fù)獠⒑炞徍送扑]意見、加蓋公章后，報考人員本人攜帶《報名表》（一式四份）、居民身份證原件及復(fù)印件、畢業(yè)證和學(xué)位證原件及學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書電子注冊備案表、公務(wù)員（參公）登記表復(fù)印件、分配文件、任職文件、二寸藍底免冠照片4張到臨夏市新華街統(tǒng)辦樓后二樓現(xiàn)場審核。
?。ǘ┵Y格審查
1.資格審查與報名同時進行，對不符合條件未通過審查的，向報考人員說明原由，對所需資料提供不全的，現(xiàn)場反饋報考人員在規(guī)定時間內(nèi)提供。
2.報考人員所學(xué)專業(yè)與職位要求的專業(yè)類或?qū)I(yè)名稱不完全相同的，經(jīng)州委組織部、州人社局和用人單位同意，由畢業(yè)院校開具說明，認定所學(xué)專業(yè)屬于職位要求的專業(yè)類，或認定所學(xué)專業(yè)名稱雖與職位要求的專業(yè)名稱不同，但課程基本相同，屬同一專業(yè)，并附本人所學(xué)課程成績單，在資格審查時一并提交審核。
3.資格審查貫穿公開選調(diào)全過程。在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合報考資格條件的，取消選調(diào)資格。報名后由于工作單位或者職務(wù)發(fā)生變化，導(dǎo)致報考人員處于試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)不滿1年的，終止其選調(diào)程序。
4.本次公開選調(diào)各職位的資格審查合格人數(shù)與選調(diào)計劃人數(shù)的比例一般不低于3:1。資格審查結(jié)束后，達不到開考比例的職位，減少選調(diào)計劃。減少選調(diào)計劃后仍未達到開考比例的，取消該職位選調(diào)計劃，允許該職位報考人員改報其他職位。
5.資格審查通過后，發(fā)放筆試準考證。
四、筆試
1.科目與內(nèi)容：筆試實行百分制，采取閉卷形式進行，主要測試報考者的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字寫作能力等。命題、制卷、閱卷均委托第三方專業(yè)權(quán)威機構(gòu)承擔(dān)。筆試成績占綜合成績的60%。
2.筆試時間：2024年11月21日（星期四）
上午：09:00—11:30 筆試
考試地點詳見準考證?？忌殧y帶準考證和有效居民身份證原件或臨時居民身份證參加筆試，兩證不全者不得進入考場。身份證遺失的報考人員，應(yīng)及時在公安機關(guān)補辦有效臨時居民身份證。
3.成績公布。筆試成績將在臨夏州人民政府網(wǎng)站、甘肅黨建臨夏州平臺和臨夏黨建微信公眾號適時公布。
五、資格復(fù)審
筆試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)試人員筆試成績，從高分到低分按職位選調(diào)計劃數(shù)1：3的比例依次確定資格復(fù)審人員，末位成績并列者一并進入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。資格復(fù)審環(huán)節(jié)主要查閱進入面試資格人選人事檔案，對于檔案審核不通過的，一律取消面試資格。資格復(fù)審合格者由州委組織部、州人社局通知到指定地點領(lǐng)取面試通知書。
六、面試
資格復(fù)審合格人員進入面試環(huán)節(jié)，面試比例一般為3:1，達不到規(guī)定比例的，可降低比例但不得低于2:1，降低比例后仍達不到2:1的，可通過核減計劃、合并職位的方式達到2:1。對未形成競爭的職位（進入面試人員與選調(diào)計劃人數(shù)的比例為1:1），筆試成績不得低于75分，方可進入資格復(fù)審環(huán)節(jié)，資格復(fù)審合格后進入面試環(huán)節(jié)，面試成績也應(yīng)達到使用同一題本面試人員成績的平均分以上，方可進入體檢環(huán)節(jié)。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測查履行職位職責(zé)的基本素質(zhì)和能力，滿分為100分，占綜合成績的40%。進入面試人員名單及相關(guān)事宜，通過臨夏州人民政府網(wǎng)站、甘肅黨建臨夏州平臺和臨夏黨建微信公眾號予以公布。
七、綜合成績確定
面試工作結(jié)束后，按照“總成績＝筆試成績×60%+面試成績×40%”公式計算考試綜合成績，總分為100分。筆試、面試和綜合成績?nèi)绯霈F(xiàn)小數(shù)，保留小數(shù)點后兩位，第三位小數(shù)按照“四舍五入”辦法處理，如出現(xiàn)總成績相同情況，按照筆試成績從高到低順序確定名次。
八、體檢和考察
（一）體檢
體檢標(biāo)準和有關(guān)要求參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等執(zhí)行。體檢不合格者或本人放棄體檢資格者，經(jīng)州委組織部、州人社局同意后，依次等額遞補，本環(huán)節(jié)遞補只進行1次。
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考察由各用人單位組織實施，采取差額考察的辦法進行。根據(jù)綜合成績由高到低的順序確定考察對象?？疾鞂ο笈c選調(diào)計劃人數(shù)的比例一般為2:1。對于選調(diào)計劃在2人以上的職位，可適當(dāng)降低差額考察比例，但一般不低于1.5:1。
考察采取個別談話、民主測評、實地走訪、同考察對象面談等方法進行考察，根據(jù)需要還可進行專項調(diào)查、延伸考察等，充分聽取考察對象所在機關(guān)（單位）有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、群眾和組織（人事）部門、紀檢監(jiān)察機構(gòu)、機關(guān)黨組織的意見，并審核人事檔案，核實公務(wù)員或者參照公務(wù)員法管理人員登記表以及其他需要核實的情況（如違規(guī)違紀情況、社會信用記錄等），凡發(fā)現(xiàn)材料和信息涉嫌造假的，一律取消本次選調(diào)資格。
九、公示、審批備案及任職
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各用人單位擬任職人員分別在本單位和擬任職人員原工作單位進行公示，公示期為5個工作日。
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公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響選調(diào)的，按照有關(guān)規(guī)定，由用人單位報州委組織部、州人社局審批備案；對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消選調(diào)資格。
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對公開選調(diào)擬任職人員設(shè)置3個月試用期。試用期內(nèi)，擬任職人員在原工作單位的人事工資關(guān)系、職務(wù)職級不變。試用期滿考核合格的，報州委組織部、州人社局審批后，按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動和任職手續(xù)；考核不合格的，回原單位工作，相關(guān)情況報州委組織部、州人社局備案。
公開選調(diào)人員可參考其原任職務(wù)職級任職。
中共臨夏州委組織部
2024年11月11日
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