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廣東

2017年廣東廣州工商局直屬事業(yè)單位招聘13人公告

http://www.shenzhenhaoting.com       2017-10-09 15:58      來(lái)源:廣州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)
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廣州市工商局直屬事業(yè)單位2017年公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員公告

  根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(廣東省人民政府〔2009〕第139號(hào)令)、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范我市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(穗人社發(fā)〔2013〕108號(hào))等文件的規(guī)定,遵循“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,廣州市工商局直屬事業(yè)單位擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘13名事業(yè)編制工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

  一、單位簡(jiǎn)介

  詳見(jiàn)《廣州市工商局直屬事業(yè)單位情況簡(jiǎn)介》(附件1)。

  二、招聘崗位和資格條件

  (一)招聘崗位及要求

  1.招聘崗位和具體要求詳見(jiàn)《廣州市工商局直屬事業(yè)單位2017年公開(kāi)招聘人員崗位需求表》(附件2)。

  2.招聘專(zhuān)業(yè)參照《廣東省考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)目錄(2016年版)》(附件3)執(zhí)行。報(bào)考人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)未列入專(zhuān)業(yè)目錄(沒(méi)有專(zhuān)業(yè)代碼)的,可選擇專(zhuān)業(yè)目錄中的相近專(zhuān)業(yè)報(bào)考,所學(xué)專(zhuān)業(yè)必修課程須與報(bào)考職位要求專(zhuān)業(yè)的主要課程基本一致,并在報(bào)名時(shí)提供畢業(yè)證書(shū)、所學(xué)專(zhuān)業(yè)課程成績(jī)單(須教務(wù)處蓋章)、院校出具的課程對(duì)比情況說(shuō)明及畢業(yè)院校設(shè)置專(zhuān)業(yè)的依據(jù)等材料,經(jīng)招聘單位及主管部門(mén)確認(rèn)后方可繼續(xù)報(bào)考。

  3、報(bào)考人員年齡、工作經(jīng)歷年限等時(shí)間點(diǎn)的計(jì)算截至報(bào)名首日。

  (二)招聘對(duì)象和報(bào)聘條件

  招聘對(duì)象為已取得國(guó)家承認(rèn)全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷,學(xué)士以上學(xué)位,符合崗位要求的應(yīng)、往屆畢業(yè)生或社會(huì)人員。應(yīng)聘人員須具備《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(廣東省人民政府令〔2009〕139號(hào))要求的基本條件及以下條件:

  1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,享有公民的政治權(quán)利;

  2.遵紀(jì)守法,品行端正,具有良好的職業(yè)道德;

  3.全日制本科以上學(xué)歷,學(xué)士以上學(xué)位;

  4.具有國(guó)民教育序列研究生學(xué)歷并有博士學(xué)位或在國(guó)外取得博士學(xué)位的人員年齡須在45周歲以下,具有國(guó)民教育序列研究生學(xué)歷并有碩士學(xué)位和中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格(執(zhí)業(yè)資格)或在國(guó)外取得碩士學(xué)位的人員年齡須在40周歲以下,具有大學(xué)本科或以上學(xué)歷的人員年齡須在35周歲以下。(年齡計(jì)算截至報(bào)名首日);

  5.符合計(jì)劃生育政策規(guī)定;

  6.具備招聘職位所需的其他資格條件;

  7尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員,以及刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員,不得報(bào)名應(yīng)聘。

  三、報(bào)名

  (一)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和方式

  采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名形式進(jìn)行報(bào)名。

  報(bào)名時(shí)間:10月23日至25日,上午9:00-11:30,下午14:30-17:00

  報(bào)名地點(diǎn):天河路112號(hào)廣州市工商局14樓會(huì)議室。

  領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間以現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名通知為準(zhǔn)。

  (二)報(bào)名要求。

  1.每位應(yīng)聘者只可報(bào)考一個(gè)符合招考條件的職位。報(bào)名人員必須使用有效期內(nèi)的二代身份證進(jìn)行報(bào)考及參加考試。

  2.報(bào)名時(shí),應(yīng)聘人員提供如下材料:

  身份證、戶(hù)口本原件及復(fù)印件;

  學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件;

  專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、計(jì)劃生育證明及無(wú)犯罪記錄證明等證書(shū)原件及復(fù)印件(暫緩就業(yè)的畢業(yè)生提供暫緩就業(yè)協(xié)議書(shū))。

  本人小一寸彩照2張。

  報(bào)名時(shí),報(bào)考人員填報(bào)的個(gè)人信息和提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確,凡不符合職位要求或弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),即取消考試資格或錄用資格。

  3.國(guó)有單位的在職人員報(bào)考必須事先征得工作單位同意,并出具書(shū)面證明;在職教職員工還需持教育行政主管部門(mén)同意報(bào)考的書(shū)面證明;試用期間和未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的公務(wù)員不得報(bào)考。

  四、考試

  考試采取筆試加面試的方式進(jìn)行,考試總成績(jī)按筆試占30%、面試占70%的比例計(jì)算。

  (一)筆試。

  1.筆試時(shí)間、地點(diǎn):以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

  2.筆試內(nèi)容:筆試委托第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行命題,筆試內(nèi)容是公共基礎(chǔ)知識(shí)和工商行政管理業(yè)務(wù)知識(shí)等,不指定考試參考用書(shū)。筆試采取閉卷考試方式,滿(mǎn)分100分,合格分?jǐn)?shù)線為60分,筆試成績(jī)合格才具備面試資格。

  3.筆試成績(jī):筆試成績(jī)將于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi),在廣州市人力資源和社會(huì)保障局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站上公布,請(qǐng)考生自行登陸網(wǎng)站查詢(xún)。

  4.招聘崗位人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例須達(dá)到1:3以上才開(kāi)考,達(dá)不到開(kāi)考比例的取消或相應(yīng)減少該職位的招考人數(shù)。

  (二)面試。

  1.面試人數(shù):在筆試成績(jī)合格的人員中,根據(jù)成績(jī)從高到低按崗位擬招聘人數(shù)1:5的比例確定面試對(duì)象。達(dá)不到設(shè)定比例的,按實(shí)際符合面試條件的人數(shù)進(jìn)行。面試人員名單將在市人社局網(wǎng)站公布。

  2.面試:面試采用結(jié)構(gòu)化面試形式,具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。面試成績(jī)采用百分制,合格成績(jī)?yōu)?0分。未有面試合格人選的招聘崗位取消招聘。面試成績(jī)?cè)诒久嬖嚂r(shí)段候分室以書(shū)面形式通知考生。

  五、體檢

  依考試總成績(jī)高低順序,按招聘崗位1:1的比例確定體檢對(duì)象。體檢按照《廣東省事業(yè)單位人員公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》執(zhí)行,統(tǒng)一到指定醫(yī)院進(jìn)行。如出現(xiàn)體檢不合格或放棄體檢的,可根據(jù)考試總成績(jī)高低依次遞補(bǔ)體檢人選。

  六、考察

  對(duì)體檢合格者根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》進(jìn)行考核。主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作和學(xué)習(xí)表現(xiàn)、計(jì)劃生育等情況,并核實(shí)其是否符合應(yīng)聘資格條件。考核合

  格者列為擬聘用人員。考察不合格或者放棄聘用的,取消聘用資格,可根據(jù)考試總成績(jī)高低依次遞補(bǔ)。

  七、公示

  根據(jù)考生的考試、體檢、考察結(jié)果,確定擬聘用人員名單,在廣州市人力資源和社會(huì)保障局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

  八、聘用及相關(guān)待遇

  經(jīng)公示無(wú)異議的,按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù),納入事業(yè)單位編制管理,按規(guī)定簽訂聘用合同,執(zhí)行國(guó)家政策規(guī)定的薪酬待遇。公開(kāi)聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期內(nèi)或試用期滿(mǎn)考核不合格的人員,取消聘用資格。試用期滿(mǎn),經(jīng)考核合格者,正式聘用,按有關(guān)規(guī)定享受工資福利待遇。

  聘用人員最低服務(wù)年限為5年。

  九、注意事項(xiàng)

  (一)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)認(rèn)真對(duì)照本招聘公告規(guī)定的報(bào)考條件中規(guī)定的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、招聘對(duì)象及其他資格條件等,不符合招聘公告要求的任何條件之一的,均不可以報(bào)名。

  (二)考生填報(bào)的個(gè)人信息和提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確,凡不符合崗位要求或弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),即取消考試資格或聘用資格。

  (三)考生報(bào)名前需認(rèn)真閱讀本公告。準(zhǔn)考證請(qǐng)妥善保管,遺失不補(bǔ)??忌鷧⒓庸P試、面試、體檢時(shí),必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證原件和身份證原件。

  本公告由廣州市工商局負(fù)責(zé)解釋。

  咨詢(xún)電話:(020)85585089,監(jiān)督電話:(020)85586031。

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  廣州市工商行政管理局

  2017年10月9日

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