廣東江門：常態(tài)化獎勵機制激發(fā)公務員隊伍活力

　　近年來，廣東江門市充分利用定期獎勵和專項獎勵機制，不斷激發(fā)公務員隊伍活力。

　　落實公務員定期獎勵。該市規(guī)定，年度考核被確定為優(yōu)秀等次的，予以嘉獎，連續(xù)三年被確定為優(yōu)秀等次的，記三等功。對公務員專項獎勵，主要是配合江門市直相關主管部門對在開展專項工作中表現(xiàn)突出、取得顯著成績和貢獻的公務員進行獎勵。2017年，江門市紀委對該市國際追逃追贓工作表現(xiàn)突出人員獎勵，共6人獲得獎勵；江門市委政法委對在黨的十九大維穩(wěn)安保工作中做出突出貢獻的集體和個人給予獎勵表彰，共評選出先進集體40個，先進個人80名；江門市文明辦對在創(chuàng)建文明城市工作中表現(xiàn)突出的人員進行獎勵，共31名公務員獲獎。