深圳公務(wù)員職位分類管理是什么?有何特點?
小伙伴都知道,深圳作為改革開放的前沿城市,每當(dāng)國家有重大改革措施的時候,往往會讓深圳率先試點,公務(wù)員的改革也不例外。因此深圳公務(wù)員相比其他地方會很多不同之處,其中有兩個最具特色:一個是公務(wù)員分類管理,另一個是聘任制公務(wù)員。如果你打算參加2019年深圳公務(wù)員考試(預(yù)計這個月出公告)的話,那么了解這兩個特色就很有必要。今天,我們繼續(xù)了解公務(wù)員分類管理。
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什么是公務(wù)員分類管理?
《公務(wù)員法》第八條說:“國家對公務(wù)員實行分類管理,提高管理效能和科學(xué)化水平?!睆?006年《公務(wù)員法》正式實施以來,已先后在深圳、上海、江西、浙江、山東、河北、廣西、遼寧等省市推行公務(wù)員分類管理改革試點。其中深圳的改革最早,典型性比較強。
2010年,深圳正式施行行政機關(guān)公務(wù)員的分類管理改革,把全市的公務(wù)員隊伍分為綜合管理類、行政執(zhí)法類和專業(yè)技術(shù)類三大類別。
行政執(zhí)法類公務(wù)員是指主要履行行政許可、處罰、強制、征收、檢查等執(zhí)法職責(zé)的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員;
專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員是指在深圳市各級行政機關(guān)中從事專業(yè)技術(shù)工作,履行專業(yè)技術(shù)職責(zé),為機關(guān)實施公共管理提供專業(yè)技術(shù)支持和技術(shù)手段保障的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員;
除了以上兩類外,其他的皆為綜合管理類公務(wù)員。
職位類型 |
職位數(shù) |
招考人數(shù) |
綜合管理類 |
224 |
262 |
行政執(zhí)法類 |
113 |
213 |
警員類 |
24 |
50 |
總計 |
361 |
525 |
?。?018深圳市考各類職位招聘人數(shù))
從以上職位的分類來看,深圳公務(wù)員分類改革實際上就是把行政執(zhí)法類和專業(yè)技術(shù)類的公務(wù)員相對獨立出來,與行政級別脫鉤。
根據(jù)深圳市人社局發(fā)布的《深圳市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展“十三五”規(guī)劃(征求意見稿)》,數(shù)據(jù)顯示截至2016年,深圳全市行政機關(guān)公務(wù)員共有4.01萬人,其中綜合管理類1.62萬人,行政執(zhí)法類2.39萬人,專業(yè)技術(shù)類14人。目前深圳的專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員還很少,市考招錄的也主要是綜合管理類和行政執(zhí)法類。
鑒于此,2019深圳市考會不會增加專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員的招聘名額?行政執(zhí)法類職位占比很大,會不會縮小比重?
深圳公務(wù)員職位分類管理有什么特點?
公務(wù)員分類管理最大的特點就是讓從事戰(zhàn)略決策、宏觀管理的綜合性管理干部和從事各類政策執(zhí)行、一線執(zhí)法、專業(yè)和技術(shù)服務(wù)的專門人員分離開,針對它們分別設(shè)計管理辦法,規(guī)范其發(fā)展方向、工作能力和職責(zé)范圍。
一般來說,專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員對學(xué)歷要求偏高,最低學(xué)歷為本科,薪資也比普通公務(wù)員高;執(zhí)法類公務(wù)員對學(xué)歷要求則較寬,見習(xí)執(zhí)法員要求具備高中以上或中專以上學(xué)歷;助理執(zhí)法員要求具備大專以上學(xué)歷;七級執(zhí)法員要求具備大學(xué)本科以上學(xué)歷和學(xué)士以上學(xué)位;六級執(zhí)法員要求具備研究生學(xué)歷和碩士以上學(xué)位。綜合管理類的學(xué)歷要求則處在二者之間。
因為三種類別公務(wù)員的學(xué)歷要求、報考條件不同,所以考試內(nèi)容也會有差異。根據(jù)往年深圳市考的考試大綱,深圳公務(wù)員除了考行測和申論之外,不同類別職位還需要考不同的科目。
2018年深圳公務(wù)員考試各類職位筆試科目
看完以上內(nèi)容,是不是對深圳公務(wù)員考試有更深一步的了解呢?2019年深圳公務(wù)員考試即將開啟,你準備的怎么樣了?,F(xiàn)階段最重要的還是筆試復(fù)習(xí),如果你還沒有開始復(fù)習(xí),那就趕緊加入《2019廣東筆試系統(tǒng)班》,跟著老師系統(tǒng)學(xué)習(xí)筆試科目,現(xiàn)在加入還贈送課程配套一本通教材,趕快行動起來吧!
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