隨著省考的臨近及備考的逐漸白熱化，為了幫助大家準(zhǔn)備省考，今天廣東公務(wù)員考試網(wǎng)（www.gdgwyw.com）來(lái)講講各招錄系統(tǒng)的招錄情況，招錄人數(shù)最多的是哪個(gè)系統(tǒng)、以及競(jìng)爭(zhēng)有多大呢，往下看~

　　一、各系統(tǒng)招錄職位情況

　　2022年廣東省考大擴(kuò)招，縣以上機(jī)關(guān)崗位招錄占比也越來(lái)越大，占總?cè)藬?shù)的34.5%。

　　照職位表進(jìn)行劃分，主要有縣級(jí)以上、審計(jì)、檢察院、法院、監(jiān)獄戒毒、人民警察、珠三角鄉(xiāng)鎮(zhèn)、沿海經(jīng)濟(jì)帶東西兩翼地區(qū)和北部生態(tài)發(fā)展區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、選調(diào)生等9種職位屬性。

　　2022年廣東省縣以上機(jī)關(guān)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)優(yōu)秀本科畢業(yè)生、珠三角鄉(xiāng)鎮(zhèn)、公安系統(tǒng)四個(gè)系統(tǒng)招錄人數(shù)最多。其中公安系統(tǒng)22年招錄2029人，占總?cè)藬?shù)的12.84％；縣以上機(jī)關(guān)招錄人數(shù)最多，22年招錄5456人，占總?cè)藬?shù)的34.52％，鄉(xiāng)鎮(zhèn)優(yōu)秀本科畢業(yè)生22年招錄2430人，占總?cè)藬?shù)的15.37％，珠三角鄉(xiāng)鎮(zhèn)22年招錄2037人，占總?cè)藬?shù)的12.89％。

　　縣以上的市級(jí)機(jī)關(guān)，省直機(jī)關(guān)由于崗位級(jí)別高，招錄人數(shù)也是最多的，但同樣的進(jìn)面分?jǐn)?shù)也會(huì)較高，競(jìng)爭(zhēng)激烈。今天廣東公務(wù)員考試網(wǎng)就來(lái)對(duì)縣級(jí)崗位工作的內(nèi)容、待遇、發(fā)展前景進(jìn)行分析，揭秘縣級(jí)以上崗位每年都這么多人前仆后繼，競(jìng)爭(zhēng)激烈~

　　二、縣級(jí)考試內(nèi)容分析

　　縣級(jí)以上崗位考的是行測(cè)縣級(jí)卷和申論縣級(jí)卷，其中行政執(zhí)法類職位需要加考行政執(zhí)法專業(yè)科目。

　　三、縣級(jí)崗位工作內(nèi)容

　　縣級(jí)綜合崗位要按照不同的部門(mén)來(lái)劃分任務(wù)，一般來(lái)說(shuō)分為三個(gè)部分，業(yè)務(wù)科室、稽查大隊(duì)、辦公室（包括人事、財(cái)務(wù)），業(yè)務(wù)科室主要負(fù)責(zé)職能相關(guān)的業(yè)務(wù)，比如市場(chǎng)監(jiān)督管理局負(fù)責(zé)所有個(gè)體戶監(jiān)管，稽查大隊(duì)主要負(fù)責(zé)案件查處，針對(duì)每個(gè)單位的職能，對(duì)于違法法律法規(guī)的案件進(jìn)行調(diào)查、處罰；辦公室主要負(fù)責(zé)日常文書(shū)、后期、行政以及人事、財(cái)務(wù)管理。工作飽和度屬于中等偏上，一周工作5天，每天工作時(shí)間8:30到12:00，下午2:30到18:00。節(jié)假日實(shí)行值班制。

　　四、縣級(jí)崗位薪資待遇

　　按照職務(wù)工資和級(jí)別工作劃分檔次，這屬于基本工資，科員級(jí)別的每個(gè)月能夠到手2400左右，繳納醫(yī)療保險(xiǎn)金和個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)，個(gè)人職業(yè)年金，這部分都是由單位繳一半，個(gè)人繳一般，也就是能夠拿到1900左右的公積金。

　　除此之外，還會(huì)發(fā)放車補(bǔ)（250-450）、房補(bǔ)（1600-1750）、女職工衛(wèi)生費(fèi)（100），原來(lái)在七大節(jié)日會(huì)發(fā)放節(jié)日補(bǔ)助，現(xiàn)在全部分?jǐn)偟矫總€(gè)月的工資上，所以出于人文關(guān)懷，重大節(jié)日會(huì)發(fā)實(shí)物。另外，每年年底會(huì)發(fā)放十三個(gè)月工資（基本工資）、計(jì)劃生育獎(jiǎng)（5000左右）、綜合治理獎(jiǎng)（2000左右），并在機(jī)構(gòu)改革之后退出了績(jī)效，一般是1.1、1.2、1.3的比例發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)。

　　五、縣級(jí)崗位發(fā)展前景

　　提拔

　　一般換屆前或是工作需要都會(huì)有相關(guān)的人事干部調(diào)整，從科長(zhǎng)提拔副局長(zhǎng)、局長(zhǎng)都有可能?；鶎庸珓?wù)員要得到領(lǐng)導(dǎo)提拔和重用，涉及的方面比較多，本人工作能力、貢獻(xiàn)能力、為人處世能力、遵紀(jì)守法、工作年限等情況。

　　選拔

　　是指公選，即公開(kāi)選拔，主要是通過(guò)公開(kāi)選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗方式，選出領(lǐng)導(dǎo)干部或其他人選，報(bào)名人員也必須是有公職的;假設(shè)招考單位拿出個(gè)處長(zhǎng)位置，你是科長(zhǎng)，考上了就是處長(zhǎng)。

　　遴選

　　所謂遴選，是市(地)級(jí)以上機(jī)關(guān)從下級(jí)機(jī)關(guān)公開(kāi)擇優(yōu)選拔任用公務(wù)員的一種方式，報(bào)名人員需須是在職在編公務(wù)員，社會(huì)上的企業(yè)人員不能報(bào)名。遴選除了適用于公務(wù)員外和參公人員外，也適用于事業(yè)單位，或國(guó)企人員。

　　縣級(jí)崗位激烈的原因無(wú)非在于薪資高，福利好，壓力小，較輕松，但是在千軍萬(wàn)馬中成功上岸，也是需要付出超常的精力和時(shí)間，現(xiàn)在就要開(kāi)始學(xué)習(xí)！

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