2023年廣東公務員考試預計會在11月啟動，很多小伙伴已經開始在問省考選崗的問題了，所以今天廣東公務員考試網（www.gdgwyw.com）給大家一些選擇崗位時的建議~

　　一．崗位篩選-看清條件和限制

　　在進行崗位報名的時候，需要看清楚兩方面的硬性條件：

　　一是自己不能報考什么崗位？這里具體指的就是學歷、專業(yè)、戶口、其他條件的限制等要求，刪除掉自己在硬性指標中不能報考的崗位。

　　二是自己想報考什么崗位？這里具體指的就是職位性質，崗位所在城市，最低服務年限，職位簡介等要求。這是我們在進行崗位篩選的時候，初步給自己擬定的一個大概方向。

　　二、崗位對比-綜合性比對

　　在進行剩下崗位比對篩選出自己準備報考的崗位的時候，考生們可以從以下幾個方面去進行考慮則優(yōu)選擇。

　　第一，招錄要求就精不就寬。這里指的是，在進行硬性條件篩選的時候，崗位要求限制的越多，自然的競爭比就會降低，對于考生來說也是在間接篩除一部分競爭對手。

　　第二，崗位就冷不就熱。這里指的是，崗位所在地，越是熱門城市，分數壓力就會越大。當考生篩選出合適的崗位之后，還需要看本單位的所在地，當地的經濟發(fā)展情況，進行綜合對比。

　　第三，學歷就高不就低。這里指的是，考生所能報考的最高學歷。例如，同一個單位，同一個崗位，一個招錄學歷是研究生，一個招錄學歷是本科及以上，當符合最高學歷的時候，就可以優(yōu)先考慮最高學歷的崗位。這樣，對比本科生的崗位來說，研究生學歷的報考人數會降低不少。

　　第四，往年進面分數做參考。當上述條件都篩選了以后，最后一個就是要參照一下各個崗位的往年分數線，目的就是參考一下，在往年的考試中，該崗位的進面分數線在整個考試中的排名如何，可以給自己崗位選擇做一個參考。

　　三、報名過程-人數對比

　　最后大家一般會篩選出自己的兩個左右的崗位。在報名過程中，可以先觀察一下報名過程中整體的報名人數的增長幅度。當然，由于大多數同學都會在報名最后幾天進行觀望，所以整個人數的變化，最激烈的一般是在報名截止的最后兩天。因此，人數統計對于同學們來說只是一個參考，不能直接作為最后報考的依據。

　　整體來說，我們的選崗，要參考的就是以上的綜合條件，通多橫向縱向比對，最后才能科學報考，科學備考。

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