為健全基層公務(wù)員培養(yǎng)選拔機制，加大公務(wù)員交流力度，探索建立常態(tài)化公務(wù)員交流機制，加強高素質(zhì)專業(yè)化公務(wù)員隊伍建設(shè)，根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》《公務(wù)員轉(zhuǎn)任規(guī)定》《公務(wù)員公開遴選辦法》等法律法規(guī)和相關(guān)政策文件精神，組織開展珠海市2022年度市直機關(guān)公開遴選公務(wù)員工作，現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：

一、公開遴選對象

全市各區(qū)、鎮(zhèn)街機關(guān)（單位）和參照公務(wù)員法管理機關(guān)（單位）已進行公務(wù)員登記或參照登記備案且在編在崗的公務(wù)員（以下統(tǒng)稱公務(wù)員）。

二、公開遴選職位

本次公開遴選人數(shù)共26人，具體職位詳見《珠海市2022年度市直機關(guān)公開遴選公務(wù)員職位表》（附件1）。

三、公開遴選資格條件

公開遴選對象除具有《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》《公務(wù)員轉(zhuǎn)任規(guī)定》《公務(wù)員公開遴選辦法》要求的資格條件外，還應(yīng)符合以下條件：

1.年齡在45周歲（含）以下；

2.具有大學(xué)本科以上學(xué)歷、學(xué)士以上學(xué)位；

3.具有職位相應(yīng)及以上層次職務(wù)、職級。涉及領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和職級升降、領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和職級互相轉(zhuǎn)任的，須符合有關(guān)規(guī)定要求；

4.具有2年以上基層工作經(jīng)歷，近2年年度考核沒有基本稱職以下等次；

5.具有職位要求的工作能力、任職經(jīng)歷和其他資格條件。

具有下列情形之一的人員不予遴選：

1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

3.曾經(jīng)有違紀違法行為或涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；

5.鎮(zhèn)街機關(guān)新錄用公務(wù)員工作未滿5年，市外轉(zhuǎn)任到我市各級機關(guān)（單位）人員工作未滿3年，選調(diào)生基層鍛煉時間未滿2年，以及對轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；

6.尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的；

7.按照《中華人民共和國公務(wù)員法》等相關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)任后構(gòu)成回避關(guān)系的；

8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、職位查詢和報名

（一）職位查詢。各單位的遴選人數(shù)、職位、資格條件等詳見《職位表》。咨詢資格條件等信息，請直接聯(lián)系遴選單位。

（二）報名。報名時間為2022年12月21日8:00至12月28日18:00。報名采取個人自愿和組織推薦（報名人員須在面試前取得所在單位同意）相結(jié)合的方式，每人限報1個職位。本次遴選采取電子郵件報名方式進行，各單位報名郵箱地址見《職位表》。報名人員須按公告要求，及時如實報送相關(guān)材料，郵件主題按“遴選-職位代碼-姓名”命名。報名材料如下：1.報名登記表（本人簽字，PDF格式、可雙面打?。?.個人信息匯總表；3.個人自我評價材料（1500字以內(nèi)）；4.遴選單位要求的其他材料。

五、確定入圍面試人選

（一）資格審核。嚴格按照公告及職位要求對報名人員進行資格審核，資格審核合格的報名人員進入面談和綜合評價環(huán)節(jié)。

（二）面談和綜合評價。面談重點考查報名人員思想政治表現(xiàn)、綜合素質(zhì)、專業(yè)能力、心理健康水平等方面情況。根據(jù)需要可組織專業(yè)測試。結(jié)合報名人員學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷、工作業(yè)績以及崗位匹配度等情況，研究確定綜合評價得分，滿分為100分，合格分數(shù)線為70分。

（三）確定人選。在綜合評價得分合格的報名人員中，按照得分從高到低確定入圍面試人選，入圍面試人選比例一般不低于5：1；入圍面試人選比例低于5：1的，按照實際入圍人數(shù)確定面試人選；入圍面試人選比例較低的（平級轉(zhuǎn)任職位低于3：1、提拔任用職位低于5：1），相應(yīng)核減職位遴選人數(shù)或不予開考。

六、面試

采取無領(lǐng)導(dǎo)小組討論或結(jié)構(gòu)化面試方式，重點考查面試人員綜合分析、判斷決策、人際溝通、團隊協(xié)作以及言語表達能力。面試滿分為100分，合格分數(shù)線為70分。在面試得分合格的報名人員中，根據(jù)得分從高到低的順序，等額確定考察對象。均未達到合格分數(shù)線的，取消該職位遴選。

各職位具體資格審核、面談、面試的時間和地點，由遴選單位另行通知。

七、組織考察

遴選單位派出2名及以上人員組成考察組，赴考察對象所在單位進行考察。經(jīng)考察，若發(fā)現(xiàn)考察對象存在不適宜轉(zhuǎn)任或提拔任用的情況，將不予轉(zhuǎn)任，并由遴選單位決定是否按程序遞補考察對象。

八、人選確定、公示和手續(xù)辦理

由遴選單位研究確定公開遴選人選，報市委組織部備案同意后在人選原單位和擬任職單位進行公示，辦理轉(zhuǎn)任、任職手續(xù)。涉提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定實行試用期。

九、其他事項

1.報名人員年齡、任職經(jīng)歷和資格條件等時間計算到2022年12月；

2.資格審核貫穿遴選工作全過程。在遴選各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報名人員不符合遴選資格條件的，或報名人員和有關(guān)單位、人員提供的材料、信息不實的，取消遴選資格；

3.報名人員須保持手機暢通，以便通知有關(guān)事項；

4.中共珠海市委組織部擁有本公告的最終解釋權(quán)；

5.咨詢電話：具體職位咨詢請通過《職位表》中各遴選單位咨詢電話進行聯(lián)系；市委組織部監(jiān)督電話0756-2128335。

2022年12月20日