廣東
廣東惠州博羅縣交通運(yùn)輸局招聘19名編外人員公告
http://www.shenzhenhaoting.com 2023-08-23 14:40 來源：博羅縣人民政府
博羅縣交通運(yùn)輸局公開招聘19名編外人員的公告
為加快高速、高鐵路網(wǎng)建設(shè)，市、縣不斷增加規(guī)劃建設(shè)高速公路、高鐵項(xiàng)目，對我縣高鐵高速公路建設(shè)工程指揮部工作人員要求及數(shù)量也相應(yīng)增加，業(yè)務(wù)素質(zhì)要求不斷提高。為更好的滿足目前繁重的高速高鐵項(xiàng)目建設(shè)工作需要，解決我縣交通運(yùn)輸行業(yè)用人需求問題，高質(zhì)量完成縣委、縣政府交辦的工作任務(wù)，博羅縣交通運(yùn)輸局面向社會(huì)公開招聘編外人員19名，現(xiàn)將招聘方案公示如下：
一、招聘崗位和人數(shù)
本次招聘編外人員19名，包括主要負(fù)責(zé)征地拆遷和項(xiàng)目建設(shè)協(xié)調(diào)工作人員14名；主要負(fù)責(zé)新建高速前期設(shè)計(jì)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，開展已建成高速、高鐵的外部安全隱患排查和問題整改等工作的編外人員（專業(yè)人才）5名。具體招聘崗位、人數(shù)和所要求的專業(yè)、學(xué)歷、年齡等見附件1。
二、工資和薪酬待遇
本次招聘的編外人員，由用人單位與之簽訂勞動(dòng)合同。其中14名編外人員待遇每人每月4000元(含社會(huì)保險(xiǎn)金個(gè)人繳費(fèi)部分)；5名編外人員（專業(yè)人才）待遇每人每月5500元(含社會(huì)保險(xiǎn)金個(gè)人繳費(fèi)部分)。
三、報(bào)考條件
（一）基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。
2.具有良好的政治素質(zhì)，具有正常履行職責(zé)的身體條件、心理素質(zhì)和符合職位要求的工作能力，事業(yè)心責(zé)任感強(qiáng)，能吃苦耐勞。
3.具有誠信、自律、規(guī)范、敬業(yè)的公共道德和職業(yè)道德；富有奉獻(xiàn)精神和責(zé)任感，擁有團(tuán)隊(duì)合作精神和整體意識(shí)，大局觀念強(qiáng)。
4.遵紀(jì)守法，具有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念，服從用人單位派遣，無違紀(jì)違法記錄。
5.有較好的溝通協(xié)調(diào)、規(guī)劃組織活動(dòng)能力和語言表達(dá)能力，熟練掌握辦公軟件和計(jì)算機(jī)操作，有較好文字功底的優(yōu)先。
（二）年齡、學(xué)歷、專業(yè)條件：
具備招聘崗位相應(yīng)的年齡、學(xué)歷、專業(yè)等要求。（詳見附件1）
（三）有下列情況之一的，不得報(bào)考：
1.受行政開除處分未滿五年或其他行政處分正在處分期內(nèi)的；
2.近兩年內(nèi)在廣東省機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的；
3.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；
4.法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用為編外專業(yè)人才的其他情形。
四、招聘程序
（一）發(fā)布招聘公告
在博羅縣人力資源和社會(huì)保障局和博羅縣交通運(yùn)輸局官網(wǎng)發(fā)布招聘公告，并接受報(bào)名。
1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2023年8月28日下午17：00止。請考生認(rèn)真閱讀招聘公告，對照崗位招聘條件進(jìn)行報(bào)考。報(bào)考人員須對本人填報(bào)內(nèi)容的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消招聘資格或聘用資格。
2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名方式。
3.報(bào)考者需提供以下材料：
（1）《博羅縣交通運(yùn)輸局公開招聘編外人員報(bào)名表》（見附件2）。
（2）有效身份證復(fù)印件。
（3）招聘崗位要求的學(xué)歷與學(xué)位證書復(fù)印件。
（4）近期藍(lán)底一寸照片3張。
（5）報(bào)考承諾書（見附件3）。
報(bào)考人將報(bào)名材料掃描件或電子文檔通過電子郵件方式發(fā)送到博羅縣交通運(yùn)輸局郵箱：jtys6622135@boluo.gov.cn（郵件標(biāo)題為姓名+報(bào)考崗位）。
資格審查時(shí)須攜帶網(wǎng)上投遞報(bào)名材料原件及復(fù)印件進(jìn)行核對，其中《博羅縣交通運(yùn)輸局公開招聘編外人員報(bào)名表》（雙面打?。┮皇?份。
（二）資格審查
1.按公告中設(shè)定的招聘資格條件和崗位要求等，由博羅縣交通運(yùn)輸局根據(jù)報(bào)考人所投遞的報(bào)名表及各種證件資料進(jìn)行對比審查，經(jīng)審查符合條件的，發(fā)放筆試準(zhǔn)考證。報(bào)考人員提交的報(bào)名材料必須真實(shí)有效、準(zhǔn)確，對未能提供完整資料，或經(jīng)查實(shí)提供虛假報(bào)名材料以及偽造、更改有關(guān)證件、材料、信息等行為的，取消報(bào)考資格。
2.資格審查、領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)間和地點(diǎn)
（1）時(shí)間：2023年8月29日上午8:30至12:00，下午14:30至17:30。
（2）地點(diǎn)：博羅縣交通運(yùn)輸局1號(hào)樓三樓人事股（博羅縣博羅大道中685號(hào)），聯(lián)系電話：0752-6627879。
（三）考試
考試采取筆試和面試兩種方式進(jìn)行。
1.筆試。由報(bào)考人員持準(zhǔn)考證和身份證到指定的考場參加筆試。采取閉卷方式進(jìn)行，滿分為100分，其中編外人員（專業(yè)人才）的筆試成績合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到60分不進(jìn)入面試。筆試成績在考試結(jié)束后5日內(nèi)在博羅縣交通運(yùn)輸局官網(wǎng)上公布。
2.面試。根據(jù)筆試成績由高分到低擇優(yōu)選定面試人選，即按崗位招聘職數(shù)1:3的比例擇優(yōu)確定面試人選（如參加筆試人數(shù)未超過該崗位招聘職數(shù)1:3比例的，按實(shí)際參加筆試人數(shù)確定面試人選）。面試主要考察應(yīng)試人員的專業(yè)知識(shí)、語言表達(dá)能力、綜合分析應(yīng)變能力、舉止儀表等，滿分為100分。
3.考試總成績?？荚嚳偝煽冇晒P試成績+面試成績構(gòu)成，其中筆試成績占60%，面試成績占40%。面試結(jié)束后5日內(nèi)在博羅縣人力資源和社會(huì)保障局和博羅縣交通運(yùn)輸局官網(wǎng)上公布考生總成績以及入圍體檢人員名單。
4.確定體檢人選。根據(jù)招聘人數(shù)和考生的考試成績從高分到低分確定等額的體檢人選，如考試成績相同，按照筆試成績高分者確定人選。
（四）組織體檢
由博羅縣交通運(yùn)輸局組織入選人員進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》執(zhí)行。體檢結(jié)果不適合從事招聘崗位工作需要的不予聘用，對因體檢不合格造成的空缺，按考試總成績排名依次遞補(bǔ)。
（五）組織考察
根據(jù)考生的體檢結(jié)果確定考察人選，嚴(yán)格參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》，對考察人選包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)、應(yīng)聘資格條件、原用人單位是否同意調(diào)出（或同意解除勞動(dòng)關(guān)系）等情況進(jìn)行全面、客觀、公正的考察?？疾觳缓细窕蚩疾烊诉x放棄的，依次遞補(bǔ)考察人選。
（六）公示
考察合格后擬聘用人員名單將在博羅縣人力資源和社會(huì)保障局和博羅縣交通運(yùn)輸局官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5天。
（七）辦理聘用手續(xù)
1.公示期滿符合應(yīng)聘條件的，辦理聘用手續(xù)。由用人單位與之簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行勞動(dòng)合同管理，合同期為3年。
2.應(yīng)聘人員放棄聘用的（在15天內(nèi)未能配合聘用單位辦理好相關(guān)聘用手續(xù)的，也視為本人放棄），其空缺崗位由高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
五、其他事項(xiàng)
1.本次公開招聘不收取任何報(bào)名費(fèi)用，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不指定任何參考用書和資料。
2.資格審查貫穿招聘的全過程，報(bào)考人員在招聘過程中對申報(bào)材料故意隱瞞、弄虛作假的一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實(shí)，取消資格，已辦理聘用手續(xù)的取消聘用，報(bào)考人員承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。
3.獲聘的編外人員實(shí)行考核管理。考核一般分為日常考核、年度考核兩種方式，由用人單位及其主管部門負(fù)責(zé)?？己私Y(jié)果分優(yōu)秀、合格、不合格。
4.對招聘工作，嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。所有工作人員必須做到公平、公正，嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定和紀(jì)律，并接受縣紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督。
5.未盡事宜，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。聯(lián)系電話：6627879
附件：
博羅縣交通運(yùn)輸局
2023年8月23日
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