廣州市從化區(qū)衛(wèi)生健康局所屬事業(yè)單位2023年第二次引進(jìn)急需及緊缺專業(yè)人才公告

 

　　根據(jù)《中共廣州市委組織部 廣州市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于規(guī)范廣州市事業(yè)單位引進(jìn)高層次、急需、緊缺專業(yè)人才工作的通知》（穗人社函〔2022〕156號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，廣州市從化區(qū)衛(wèi)生健康局所屬事業(yè)單位擬引進(jìn)7名急需及緊缺專業(yè)人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、招聘單位和崗位

 

　　（一）招聘單位情況簡介，詳見附件1《招聘單位簡介》。

 

　　（二）具體招聘崗位及人數(shù)，詳見附件2《廣州市從化區(qū)衛(wèi)生健康局所屬事業(yè)單位2023年第二次引進(jìn)急需及緊缺專業(yè)人才崗位表》（以下簡稱《崗位表》）。

 

　　二、招聘對(duì)象

 

　　（一）2023年畢業(yè)生：指于2023年1月1日（含）至2023年12月31日（含）期間取得畢業(yè)證書及學(xué)位證書的畢業(yè)生（含持境外學(xué)歷學(xué)位證書人員）；

 

　?。ǘ┥鐣?huì)人員：指于2022年12月31日（含）前取得《崗位表》要求的畢業(yè)證書及學(xué)位證書的非在讀人員（含持境外學(xué)歷

 

　　學(xué)位證書人員）；

 

　　（三）不限：指以上兩類人員均可。

 

　　港澳居民符合《粵港澳大灣區(qū)（內(nèi)地）事業(yè)單位公開招聘港澳居民管理辦法（試行）》和本公告規(guī)定的可報(bào)考相關(guān)崗位。

 

　　三、招聘條件

 

　　（一）基本條件

 

　　報(bào)考人員須具備《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（廣東省人民政府令第301號(hào)）要求的基本條件及以下條件：

 

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國憲法和法律，享有公民的政治權(quán)利。

 

　　2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有擔(dān)當(dāng)精神、良好的品行和職業(yè)道德。

 

　　3.具備履行崗位職責(zé)的身體條件。

 

　　4.符合報(bào)考崗位所需資格條件，具備崗位要求的工作能力。

 

　　5.非廣州市常住戶籍人員應(yīng)符合《廣州市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)廣州市引進(jìn)人才入戶管理辦法的通知》（穗府辦規(guī)〔2020〕10號(hào)）規(guī)定的廣州市戶口準(zhǔn)入條件。

 

　　6.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

 

　　7.有下列情形之一的，不得報(bào)名：

 

　　（1）受行政開除處分未滿五年，或受其他處分正在處分期內(nèi)的；

 

　?。?）近兩年內(nèi)在各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的；

 

　　（3）因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查（監(jiān)察調(diào)查），或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；

 

　?。?）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

 

　?。?）因犯罪受過刑事處罰的，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的，被開除公職的；

 

　?。?）擬報(bào)考的崗位存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條明確的各類回避關(guān)系情形的；

 

　?。?）法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

 

　　報(bào)考人員處分年限、年齡、工作經(jīng)歷等有關(guān)時(shí)間的計(jì)算截至報(bào)名首日（含2023年8月31日）。

 

　?。ǘ┠挲g要求

 

　?。?）具有博士研究生學(xué)歷或博士學(xué)位，或高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的，年齡要求在50周歲以下（1972年8月31日以后出生）；

 

　　（2）具有碩士研究生學(xué)歷或碩士學(xué)位，年齡要求在45周歲以下（1977年8月31日以后出生）；

 

　?。?）具有本科學(xué)歷的，或中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的，年齡要求在40周歲以下（1982年8月31日以后出生）。

 

　?。ㄈ┍酒谌瞬乓M(jìn)所需的學(xué)歷、專業(yè)、專業(yè)技術(shù)資格等具體資格條件詳見《崗位表》。

 

　　四、引進(jìn)方式和程序

 

　　本期急需及緊缺專業(yè)人才引進(jìn)工作按照發(fā)布公告、現(xiàn)場報(bào)名及資格審查、考核評(píng)價(jià)、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。本期急需及緊缺專業(yè)人才引進(jìn)工作不設(shè)開考比例，經(jīng)現(xiàn)場報(bào)名及資格審查合格后，按實(shí)際人數(shù)直接進(jìn)入考核評(píng)價(jià)。資格審查工作貫穿人才引進(jìn)全過程。

 

　　（一）現(xiàn)場報(bào)名及資格審查

 

　　1.報(bào)名時(shí)間：2023年8月31日至9月1日，9月4日至9月6日，上午9:30-12:00，下午14:30-18:00。

 

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：廣州市從化區(qū)衛(wèi)生健康局四樓中廳會(huì)議室（地址：廣州市從化區(qū)街口街河濱南路39號(hào)）。

 

　　3.報(bào)名方式：采用現(xiàn)場報(bào)名方式。報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)間內(nèi)前往報(bào)名地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名，填寫并提交附件3《廣州市從化區(qū)衛(wèi)生健康局所屬事業(yè)單位2023年第二次引進(jìn)急需及緊缺專業(yè)人才報(bào)名登記表》（以下簡稱《報(bào)名登記表》）及相關(guān)材料。

 

　　4.資格審查：報(bào)名當(dāng)天進(jìn)行現(xiàn)場資格審查，資格審查合格者，直接進(jìn)入考核評(píng)價(jià)環(huán)節(jié)，資格審查不合格者，視為報(bào)名不成功。

 

　　5.注意事項(xiàng)

 

　　（1）報(bào)名時(shí)應(yīng)提交《報(bào)名登記表》及大一寸藍(lán)色證件近照2張。每人只能報(bào)考一個(gè)崗位。

 

　?。?）報(bào)考人員需提供以下報(bào)名材料的原件和復(fù)印件（驗(yàn)原件，留復(fù)印件）：本人有效身份證、戶口簿（首頁和本人頁）、個(gè)人征信證明、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、執(zhí)業(yè)證、勞動(dòng)（聘用）合同、社保繳費(fèi)證明及資格條件要求的其他材料。詳見附件4《廣州市從化區(qū)衛(wèi)生健康局所屬事業(yè)單位2023年第二次引進(jìn)急需及緊缺專業(yè)人才資格審查資料清單》（以下簡稱《資格審查資料清單》）。

 

　?。?）報(bào)考人員不能用新、舊兩個(gè)身份證同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

 

　?。?）報(bào)名信息須真實(shí)、完整、準(zhǔn)確、有效，資格審查通過后不能更改。如有報(bào)考資格條件不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或錄用資格，并參照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部發(fā)〔2017〕35號(hào)）將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位應(yīng)聘人員誠信檔案。

 

　?。?）報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)按所獲畢業(yè)（學(xué)位）證上的專業(yè)名稱為準(zhǔn)，專業(yè)參照《廣東省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)目錄》。專業(yè)名稱后面以括號(hào)等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報(bào)考專業(yè)的依據(jù)。報(bào)考人員不得報(bào)考所學(xué)專業(yè)名稱與崗位專業(yè)要求不一致的崗位。報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄（沒有專業(yè)代碼）的，可選擇急需及緊缺專業(yè)人才引進(jìn)專業(yè)中相近專業(yè)報(bào)考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與報(bào)考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致，須在資格復(fù)審時(shí)提交課程成績單（畢業(yè)院校蓋章）、院校出具的所學(xué)專業(yè)與崗位所需專業(yè)相近的證明等材料，經(jīng)人才引進(jìn)單位認(rèn)定為相近專業(yè)。

 

　?。?）具有國（境）外學(xué)歷、學(xué)位人員報(bào)考，須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

 

　?。?）崗位對(duì)工作經(jīng)歷年限有要求的，以工作單位簽訂的勞動(dòng)（聘用）合同（或工作證明）及對(duì)應(yīng)的社保繳納證明為準(zhǔn)。2014年10月前機(jī)關(guān)事業(yè)單位的在編工作經(jīng)歷可不提供社保繳納證明（可由原單位出具相關(guān)證明材料證實(shí)）。畢業(yè)后參加規(guī)培的可視為具有相關(guān)工作經(jīng)歷參與報(bào)名，工齡計(jì)算以有關(guān)政策為準(zhǔn)。在校期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷及參加相關(guān)工作的，不視為工作經(jīng)歷。要求具有指定級(jí)別等級(jí)單位工作經(jīng)歷的，應(yīng)同時(shí)提供加蓋單位公章的關(guān)于單位級(jí)別等級(jí)情況和從事該指定工作的證明。

 

　?。ǘ┛己嗽u(píng)價(jià)

 

　　1.考核時(shí)間和地點(diǎn)：將在廣州市從化區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.conghua.gov.cn）另行公告。

 

　　2.考核形式和主要內(nèi)容：主管部門組織專家委員會(huì)對(duì)擬引進(jìn)人員開展考核評(píng)價(jià)，考核采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)試者的應(yīng)急處理能力、綜合分析能力、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、語言表達(dá)能力、舉止儀表等。

 

　　3.考核要求：考生須按規(guī)定持本人身份證原件和準(zhǔn)考證準(zhǔn)時(shí)參加考核，不按規(guī)定參加考核的，視為自動(dòng)放棄。

 

　　4.考核評(píng)價(jià)專家委員會(huì)成員對(duì)擬引進(jìn)的人才實(shí)行票決制，專家委員會(huì)成員2/3以上同意引進(jìn)的方可啟動(dòng)引進(jìn)程序，有競爭的按綜合成績排序確定引進(jìn)對(duì)象。

 

　　5.綜合成績：

 

　?。?）面試成績占綜合成績100%，綜合成績滿分為100分，成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)。綜合成績必須達(dá)到60分（含）以上，才能進(jìn)入下一招考環(huán)節(jié)。根據(jù)綜合成績從高到低順序排名次，如出現(xiàn)綜合成績相同，則以考核評(píng)價(jià)專家委員會(huì)主評(píng)委評(píng)分高低順序確定名次；如考核評(píng)價(jià)專家委員會(huì)主評(píng)委評(píng)分仍然相同的，則另行組織考核評(píng)價(jià)。

 

　　（2）根據(jù)合格綜合成績從高到低順序，按崗位擬引進(jìn)人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢的人選。綜合成績以及進(jìn)入體檢人員名單將在廣州市從化區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.conghua.gov.cn）公布。

 

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　　1.根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》組織考生體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢合格者進(jìn)入考察。體檢不合格者，取消其聘用資格，可在同一崗位按照合格綜合成績從高到低順序，依次等額遞補(bǔ)下一名考生。

 

　　2.體檢醫(yī)院建議復(fù)檢的考生，自通知復(fù)檢之日起一個(gè)月內(nèi)不能得出合格結(jié)論的，取消聘用資格，可按合格綜合成績由高分到低分順序依次等額遞補(bǔ)。

 

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