廣東
2023年廣東東莞市機(jī)關(guān)事業(yè)單位集中招聘編外聘用人員65人公告
http://www.shenzhenhaoting.com 2023-09-06 10:06 來(lái)源：東莞市人力資源和社會(huì)保障局
東莞市機(jī)關(guān)事業(yè)單位2023年集中招聘編外聘用人員公告
根據(jù)《東莞市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘聘用人員管理辦法》（東人社發(fā)﹝2020﹞53號(hào)）有關(guān)規(guī)定，市人力資源和社會(huì)保障局、中共東莞市紀(jì)律檢查委員會(huì)等10個(gè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外聘用人員65名（詳見(jiàn)附件1）?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘對(duì)象
招聘對(duì)象分為應(yīng)屆畢業(yè)生和社會(huì)人員兩類(lèi)：
1.應(yīng)屆畢業(yè)生（詳見(jiàn)附件2《報(bào)考指南》第4點(diǎn)）；
2.社會(huì)人員：除應(yīng)屆畢業(yè)生外，已取得相應(yīng)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)的人員；
3.應(yīng)屆畢業(yè)生和社會(huì)人員按招聘對(duì)象類(lèi)別對(duì)應(yīng)報(bào)考。招聘對(duì)象為“不限”的崗位，應(yīng)屆畢業(yè)生和社會(huì)人員均可報(bào)考。
二、報(bào)考條件
（一）報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；
2.遵紀(jì)守法，具有良好的品行；
3.具有招聘崗位所要求的資格條件；
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和符合崗位要求的工作能力；
5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
（二）下列人員不得報(bào)考：
1.近兩年內(nèi)在機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的；
2.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；
3.在讀的非應(yīng)屆普通高等院校學(xué)生、現(xiàn)役軍人；
4.法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用的其他情形。
三、薪酬待遇
本次招聘人員為機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員，按照市直機(jī)關(guān)普通聘員薪酬標(biāo)準(zhǔn)提供待遇。
四、報(bào)名辦法
（一）網(wǎng)上報(bào)考
本次招聘實(shí)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告及《報(bào)考指南》，準(zhǔn)確把握?qǐng)?bào)考崗位的具體條件，確認(rèn)符合后，于2023年9月11日9:00至9月13日17:00登錄報(bào)名系統(tǒng)報(bào)名。報(bào)名地址：https://hj-blks.com/recruitdetaiks/185。應(yīng)聘人員提供的報(bào)考資格材料或報(bào)考信息不實(shí)的，取消本次報(bào)考資格。
（二）系統(tǒng)初審
報(bào)考人員在報(bào)名系統(tǒng)中選擇一個(gè)職位報(bào)名，填寫(xiě)個(gè)人信息后根據(jù)要求上傳相關(guān)附件，招聘單位于2023年9月11日9:00至9月15日17:00進(jìn)行資格初審。報(bào)考人員在此期間收到“通過(guò)審核”內(nèi)容的短信代表報(bào)名成功。若短信內(nèi)容提示“初審不通過(guò)”的，請(qǐng)及時(shí)于資格初審時(shí)間內(nèi)根據(jù)提示進(jìn)行修改，逾期視為放棄報(bào)考。
（三）報(bào)名注意事項(xiàng)
1.報(bào)考人員須按《東莞市機(jī)關(guān)事業(yè)單位2023年集中招聘編外聘用人員專(zhuān)業(yè)參考目錄》（附件3）進(jìn)行報(bào)考，所學(xué)專(zhuān)業(yè)應(yīng)符合報(bào)考職位的專(zhuān)業(yè)要求；
2.筆試設(shè)定開(kāi)考比例為1:3，達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位取消招聘；
3.根據(jù)《東莞市機(jī)關(guān)事業(yè)單位聘員管理辦法》規(guī)定，報(bào)考第四類(lèi)以下類(lèi)別崗位的，非本市戶(hù)籍人員需要有2年以上在本市工作經(jīng)歷（以社保參保時(shí)間為準(zhǔn)）。
4.畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、職稱(chēng)技能證書(shū)、工作經(jīng)歷等證明材料獲得時(shí)間截至本次集中招聘報(bào)名最后一日（即9月13日）。報(bào)考人員需根據(jù)自身實(shí)際情況，及時(shí)上傳有效附件。如因未提供有效附件導(dǎo)致資格審核未通過(guò)的，責(zé)任由報(bào)考人員本人承擔(dān)；
5.報(bào)考人員以職稱(chēng)、技能及其他資格考試（評(píng)審）證書(shū)進(jìn)行應(yīng)聘的，需提供相關(guān)證書(shū)驗(yàn)證材料（詳見(jiàn)《報(bào)考指南》第17點(diǎn)）；
6.準(zhǔn)考證在筆試前5個(gè)工作日內(nèi)開(kāi)放打印，請(qǐng)考生及時(shí)留意相關(guān)短信通知。準(zhǔn)考證請(qǐng)妥善保管，遺失不予補(bǔ)辦。
五、考試
（一）筆試
筆試滿(mǎn)分為100分，內(nèi)容包括行政能力測(cè)試、公共基礎(chǔ)專(zhuān)業(yè)知識(shí)等。
筆試日期為2023年10月14日上午，請(qǐng)考生攜帶準(zhǔn)考證和身份證等有效證件按照準(zhǔn)考證上的地點(diǎn)、時(shí)間和其他要求參加筆試。
筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)分別在東莞市人力資源和社會(huì)保障局和招聘單位門(mén)戶(hù)網(wǎng)站發(fā)布筆試成績(jī)和面試人員名單。筆試設(shè)定60分為合格分?jǐn)?shù)線，考生筆試成績(jī)低于合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入面試。
（二）確定進(jìn)入面試人員名單
在筆試成績(jī)合格者中，按招聘崗位與面試人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人選。不足比例的，按實(shí)際入圍人數(shù)確定面試人選。
（三）資格復(fù)審
資格復(fù)審由招聘單位及其主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。入圍面試考生本人攜帶資格復(fù)審材料（詳見(jiàn)《報(bào)考指南》第16點(diǎn)）原件及復(fù)印件參加資格復(fù)審，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。未按規(guī)定進(jìn)行資格復(fù)審的或資格復(fù)審不通過(guò)的不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
（四）面試
面試工作嚴(yán)格按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員面試工作規(guī)范（試行）》等規(guī)定由招聘單位自行組織。具體時(shí)間、地點(diǎn)、要求等另行通知。
入圍面試人員因個(gè)人原因放棄或資格復(fù)審不通過(guò)導(dǎo)致產(chǎn)生的面試人選空缺，招聘單位可在筆試合格的應(yīng)聘人員中，根據(jù)筆試成績(jī)高低順序依次遞補(bǔ)，如遇同分情況，則同時(shí)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
（五）考試總成績(jī)
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。如同一崗位考生總成績(jī)相同的，則按照筆試成績(jī)高低順序確定名次；如筆試成績(jī)?nèi)匀幌嗤?，按面試主評(píng)委給分高低順序確定名次。
面試成績(jī)?cè)O(shè)定60分為合格分?jǐn)?shù)線，未達(dá)合格線的考生，不能列為體檢對(duì)象。
六、體檢
依考試總成績(jī)由高到低順序，按崗位招聘人數(shù)從考試總成績(jī)合格考生中等額確定體檢人員名單。考生體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)，其他體檢工作按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》等規(guī)定執(zhí)行。
考生對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起3個(gè)工作日內(nèi)向招聘單位提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，復(fù)檢結(jié)論為最終體檢結(jié)果，復(fù)檢費(fèi)用由提出復(fù)檢方承擔(dān)。
七、考察
招聘單位可以根據(jù)崗位需要對(duì)通過(guò)體檢的考生進(jìn)行考察。考察內(nèi)容主要包括政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法及廉潔自律情況、崗位匹配度、是否存在需要回避的情形以及人事檔案的完整性、真實(shí)性等情況?？疾烊诉x不符合招聘條件和招聘崗位要求的，不得確定為擬聘用人員。
八、公示
體檢（考察）合格者確定為擬聘用人選，人員名單分別在東莞市人力資源和社會(huì)保障局和招聘單位門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公示，公示期不少于5個(gè)工作日。
九、辦理聘用手續(xù)
擬聘用人員經(jīng)公示無(wú)異議的，由招聘單位主管部門(mén)按有關(guān)規(guī)定程序和權(quán)限向相關(guān)部門(mén)報(bào)批聘用。
十、遞補(bǔ)聘用
因擬聘用人員在公示中被發(fā)現(xiàn)影響聘用問(wèn)題、考察人選未被確定為擬聘用人員、體檢不合格或者個(gè)人自愿放棄聘用機(jī)會(huì)（考生需提供個(gè)人放棄聘用聲明）而導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，由招聘單位在7個(gè)工作日內(nèi)研究決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)。
十一、其他有關(guān)問(wèn)題說(shuō)明
1.本公告及其附件的“以上”、“以下”、“以前”、“以后”均包含本級(jí)基數(shù)；
2.本次招聘如有涉嫌違紀(jì)違規(guī)的，嚴(yán)格依照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）追究責(zé)任；
3.本次招聘不收取任何報(bào)考費(fèi)用，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，也不指定任何參考用書(shū)和資料。社會(huì)上任何以事業(yè)單位考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘無(wú)關(guān)。
附件2：報(bào)考指南.doc
附件4：招聘咨詢(xún)電話.docx
東莞市人力資源和社會(huì)保障局
2023年9月5日
免費(fèi)學(xué)習(xí)資源（關(guān)注可獲取最新開(kāi)課信息）
