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2023年廣東建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院校編(非事業(yè)編制)輔導(dǎo)員招聘18人公告

http://www.shenzhenhaoting.com 2023-09-12 10:14 來(lái)源：廣東建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院

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廣東建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年校編(非事業(yè)編制)輔導(dǎo)員招聘公告

廣東建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院是省內(nèi)唯一一所公辦建筑類高職院，由廣東省教育廳管理，是廣東省省域高水平高等職業(yè)院校建設(shè)單位和廣東省黨建工作示范高校，是建筑業(yè)高素質(zhì)技術(shù)技能人才培養(yǎng)的主要基地和“現(xiàn)代魯班”搖籃。

學(xué)校目前有廣州、清遠(yuǎn)兩個(gè)校區(qū)，占地面積近1000畝，全日制高職在校生20000多名。學(xué)校發(fā)展愿景是，“十四五”時(shí)期，內(nèi)涵建設(shè)達(dá)到省級(jí)一流學(xué)校水平，建成“國(guó)內(nèi)知名、業(yè)內(nèi)領(lǐng)先、服務(wù)廣東、走向國(guó)際”的建筑類高職院校。

為進(jìn)一步充實(shí)學(xué)生工作隊(duì)伍，我?，F(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘校編（非事業(yè)編制）輔導(dǎo)員18名，歡迎符合招聘條件的人員積極報(bào)名。

一、招聘對(duì)象

招聘對(duì)象為普通高等院校2023年應(yīng)屆畢業(yè)生和社會(huì)上具有國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的人員。

二、應(yīng)聘人員基本條件

（一）報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件：

1.政治面貌須為中共黨員（含預(yù)備黨員）；

2.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

3.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)；

4.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

5.具有良好政治素質(zhì)和道德品行；

6.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；

7.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

8.具備報(bào)考崗位所需年齡及其他條件。年齡在30周歲及以下，具備心理學(xué)類專業(yè)中級(jí)職稱的，年齡可放寬至35周歲及以下，年齡均計(jì)算至報(bào)名截止之日；2023年應(yīng)屆畢業(yè)生年齡不受限制。其他條件詳見(jiàn)《廣東建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年校編（非事業(yè)編制）輔導(dǎo)員招聘崗位一覽表》（附件1）。

（二）有下列情況之一者，不予報(bào)考：

1.受過(guò)刑事處罰的；

2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；

3.被開(kāi)除公職的；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形；

6.存在《關(guān)于建立教職員工準(zhǔn)入查詢性侵違法犯罪信息制度的意見(jiàn)》和《關(guān)于落實(shí)從業(yè)禁止制度的意見(jiàn)》規(guī)定不符合情形的。

三、招聘崗位及要求

詳見(jiàn)附件1《廣東建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年校編（非事業(yè)編制）輔導(dǎo)員招聘崗位一覽表》。

四、報(bào)名與資格審核

（一）報(bào)名時(shí)間

自發(fā)布之日起至2023年9月22日。

（二）報(bào)名方式

采用網(wǎng)上報(bào)名方式，有意者請(qǐng)將報(bào)名表（附件2）、簡(jiǎn)歷和崗位招聘條件要求的證明材料發(fā)送至郵箱：gdcvizp2022@163.com（郵件標(biāo)題：崗位代碼--崗位名稱--姓名--學(xué)歷學(xué)位--專業(yè)—職稱）。報(bào)名材料請(qǐng)按照附件3提供。

（三）報(bào)名注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘者應(yīng)詳細(xì)了解招聘崗位及有關(guān)條件，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

2.所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄（沒(méi)有專業(yè)代碼）的，可選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報(bào)考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與報(bào)考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致，并在報(bào)名材料中提供畢業(yè)證書(shū)、所學(xué)專業(yè)課程成績(jī)單（須教務(wù)處蓋章）、院校出具的課程對(duì)比情況說(shuō)明及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料。

3.所有應(yīng)聘人員須于報(bào)名截止日期前取得相應(yīng)的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)（以畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)落款時(shí)間為準(zhǔn)）；港澳學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)人員還須取得教育部留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)以及有關(guān)證明材料。對(duì)未能按時(shí)取得學(xué)歷學(xué)位者，不予聘用。

4.全面貫徹落實(shí)上級(jí)及學(xué)校關(guān)于人才招聘的有關(guān)回避制度，按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條、第七條、第十條等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其他法律法規(guī)規(guī)定的有應(yīng)予回避的情形，從其規(guī)定。

（四）資格審查

報(bào)名結(jié)束后組織對(duì)應(yīng)聘人員報(bào)名材料進(jìn)行資格審核，對(duì)于審核過(guò)程中發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘崗位要求及條件，不予考試。

在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)名資格條件的，或報(bào)考者和有關(guān)單位、人員提供的材料、信息不實(shí)的，取消報(bào)考者報(bào)考資格或者錄用資格。

五、考試考核

本次招聘采用“筆試+面試”方式進(jìn)行考核，筆試、面試安排另行通知。

（一）筆試與心理測(cè)試

學(xué)校對(duì)通過(guò)資格審查的應(yīng)聘者統(tǒng)一組織筆試和心理測(cè)試。筆試主要考察崗位要求的相關(guān)專業(yè)知識(shí)及綜合能力。筆試結(jié)束后立即進(jìn)行心理健康測(cè)試，心理健康測(cè)試不計(jì)入筆試成績(jī)，作為錄用的參考。

（二）面試

筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分。在成績(jī)合格者中，按崗位招聘人數(shù)1:5的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試階段人選，不足1:5的按實(shí)際合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。最后一名如有多名報(bào)考者筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人選。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式，主要考察應(yīng)聘者綜合素質(zhì)和實(shí)際工作能力。

面試評(píng)委小組人數(shù)為單數(shù)，不少于7人。面試成績(jī)采用百分制，以各有效評(píng)委分?jǐn)?shù)之和除以有效評(píng)委人數(shù)(去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分)得出的平均分，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位作為面試成績(jī)，75分（含）以上為合格，面試成績(jī)不合格者不得作為擬聘人選。

（三）總成績(jī)

考試總成績(jī)＝筆試成績(jī)×40％＋面試成績(jī)×60％。

考試總成績(jī)采用百分制，成績(jī)按四舍五入計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后2位。如同一崗位考生總成績(jī)相同的，則按照筆試成績(jī)高低順序確定名次；如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?，則以面試主評(píng)委評(píng)分高低順序確定名次，如面試主評(píng)委成績(jī)?nèi)韵嗤?，則另行組織面試。

六、體檢與考察

體檢由學(xué)校統(tǒng)一安排。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào)）執(zhí)行；體檢標(biāo)準(zhǔn)同時(shí)參照《廣東省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2013年修訂）》（粵教繼〔2013〕1號(hào)）規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行。

體檢合格者進(jìn)入考察程序?？疾旃ぷ鲊?yán)格按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕276號(hào)）有關(guān)要求組織實(shí)施。

七、公示和聘用

對(duì)體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘人選。擬聘用人員名單在我院網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

擬聘用人選名單經(jīng)公示無(wú)異議的，按照規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同。試用期滿考核合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用。

聘用人員為校編（非事業(yè)編制），薪酬待遇按照學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

八、其他事項(xiàng)

（一）報(bào)名、通過(guò)資格審核及筆試、面試、體檢等各環(huán)節(jié)通知均在廣東建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)（http://www.gdcvi.edu.cn）“通知公告”欄目公布，應(yīng)聘人員報(bào)名后自行查閱，如因個(gè)人原因未按通知要求參與相關(guān)環(huán)節(jié)考核的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

（二）應(yīng)聘人員按照要求做好報(bào)名、筆試、面試等。因不可抗力，學(xué)院必要時(shí)可對(duì)招聘工作時(shí)間和工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，相關(guān)公告將在廣東建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員關(guān)注。

（三）應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)提供的有關(guān)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。資格審查貫穿公開(kāi)招聘和聘用全過(guò)程，提供不實(shí)材料者，一經(jīng)查實(shí)，一律取消面試、聘用等資格，解除勞動(dòng)合同。

（四）應(yīng)聘人員未按規(guī)定到指定醫(yī)院體檢、未按要求提供材料辦理聘用手續(xù)或未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到入職的，視為主動(dòng)放棄聘用資格。

（五）關(guān)于遞補(bǔ)的說(shuō)明：因應(yīng)聘人員體檢、考察不合格，或擬聘人員放棄聘用，或擬聘人員公示結(jié)果影響聘用導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，可按考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)體檢或考察人選。

（六）本公告中未盡未詳事宜，學(xué)校有權(quán)另行補(bǔ)充與解釋。

九、聯(lián)系方式

（一）學(xué)生工作部

聯(lián)系人：羅擎老師

聯(lián)系電話：0763-3919969

（二）人力資源部

聯(lián)系人：王老師

聯(lián)系電話：0763-3919523

簡(jiǎn)歷投遞郵箱：gdcvizp2022@163.com