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2023年廣東韶關(guān)樂(lè)昌市流浪乞討人員救助安置中心招聘專(zhuān)職工作人員公告

http://www.shenzhenhaoting.com 2023-09-19 17:00 來(lái)源：樂(lè)昌市人民政府

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樂(lè)昌市流浪乞討人員救助安置中心2023年公開(kāi)招聘專(zhuān)職工作人員公告

為加大我市流浪乞討人員救助能力，提升臨時(shí)救助工作服務(wù)水平，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘流浪乞討人員救助專(zhuān)職工作人員。

一、招聘名額及崗位要求

公開(kāi)招聘流浪乞討人員救助專(zhuān)職工作人員1名,從事我市轄區(qū)內(nèi)流浪乞討人員街面巡查、護(hù)送其返鄉(xiāng)等相關(guān)工作。

二、招聘基本條件

（一）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，品行端正，服從工作安排，無(wú)違法違紀(jì)行為；有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和語(yǔ)言表達(dá)能力，能夠迅速掌握熟悉相關(guān)政策法律，熟悉計(jì)算機(jī)操作和基本辦公軟件的應(yīng)用，身體健康，具有吃苦耐勞精神，能服從工作崗位安排，能勝任相應(yīng)崗位工作。

（二）學(xué)歷條件：大專(zhuān)及以上學(xué)歷。

（三）年齡條件：年齡在18周歲以上40周歲以?xún)?nèi)（1983年8月30日至2005年8月30日期間出生）。

（四）因市流浪乞討人員救助安置中心工作的特殊性，需勝任值夜班條件。

（五）持有駕駛證C1及以上牌照，駕齡2年及以上，熟悉樂(lè)昌市市區(qū)及各鎮(zhèn)（街道、辦事處）道路狀況。

有下列情形之一者不能報(bào)考：

1.在職公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理單位工作人員（含試用期人員）和事業(yè)單位工作人員（含試用期）、現(xiàn)役軍人、非畢業(yè)生。

2.曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的；構(gòu)成犯罪但免予刑事處罰未滿(mǎn)5年的或受到治安拘留處罰且處罰完畢未滿(mǎn)3年的；涉嫌違反刑法或治安管理處罰法，已被有關(guān)部門(mén)立案?jìng)刹榈?；有違法違紀(jì)行為，正在接受審查或受到行政處罰，處理完畢但在群眾中影響惡劣的。

3.違反《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等規(guī)定，受到撤銷(xiāo)黨內(nèi)職務(wù)及以上黨紀(jì)處分且處分期（影響）未滿(mǎn)的；受到撤職及以上政務(wù)處分且處分期（影響期）未滿(mǎn)的；受到撤職以上政務(wù)處分且處分期（影響期）未滿(mǎn)的；受到黨內(nèi)警告、嚴(yán)重警告等黨紀(jì)處分且處分期（影響期）未滿(mǎn)的；正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查的。

4.曾被開(kāi)除公職人員。

5.被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象及失信被執(zhí)行人的人員。

6.患有不適宜從事相關(guān)工作疾病的人員（包括但不限于癲癇病史、精神病史、癔病史、夜游癥、嚴(yán)重的神經(jīng)官能癥，精神活性物質(zhì)濫用和依賴(lài)者等不符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》《公務(wù)員體檢錄用操作手冊(cè)（試行）》等相關(guān)文件規(guī)定的情況）。

7.其他違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考的人員。

三、招聘程序

招聘工作堅(jiān)持公平、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照?qǐng)?bào)名、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名及資格審查

1、報(bào)名地點(diǎn)、時(shí)間

（1）報(bào)名地點(diǎn)：樂(lè)昌市民政局三樓主任室，聯(lián)系電話(huà)：0751-5574127。

（2）報(bào)名時(shí)間：2023年9月20日至26日上午9:00-11:00，下午15:00-17:00（9月23日、24日逢周末，不安排報(bào)名）。

2、報(bào)名時(shí)需提供以下資料：

（1）《樂(lè)昌市流浪乞討人員救助安置中心2023年公開(kāi)招聘專(zhuān)職工作人員報(bào)名表》（需本人簽字）1份。

（2）本人有效身份證、戶(hù)口簿、學(xué)歷證書(shū)、駕駛證（提供原件及復(fù)印件各1份，原件審核后退還。

（3）本人近期小1寸免冠正面彩色照片電子版。

3、注意事項(xiàng)：

（1）本次招考報(bào)名不收取任何費(fèi)用。

（2）通過(guò)資格審查的人員，我局工作人員會(huì)在筆試前以電話(huà)、短信等形式進(jìn)行通知。

（3）報(bào)名必須使用有效期的二代身份證。考生需對(duì)所提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，不得隱瞞曾受刑事處分、違紀(jì)違法、患有不適宜從事相關(guān)工作疾病等不符合報(bào)考條件的個(gè)人信息。凡蓄意隱瞞以及弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試資格和成績(jī)，已簽訂的聘用合同無(wú)效。

（二）筆試

筆試科目：綜合能力測(cè)試（行政能力測(cè)驗(yàn)和公共基礎(chǔ)知識(shí)），不指定參考用書(shū)。

筆試成績(jī)：百分制。

采取統(tǒng)一集中閉卷考試，考生須憑本人有效身份證原件參加考試。在筆試開(kāi)考后三十分鐘內(nèi)未按時(shí)到達(dá)考場(chǎng)或中途擅自離開(kāi)的，視為放棄考試。具體地點(diǎn)另行通知。

筆試時(shí)間：2023年9月28日上午10:00-11:30。

（三）面試

在筆試成績(jī)合格者中，從高到低按招聘職位擬聘用人數(shù)1：3的比例確定面試人選，筆試成績(jī)并列相同的，一并進(jìn)入面試，筆試成績(jī)合格者達(dá)不到比例要求的，按筆試成績(jī)合格者人數(shù)確定面試人選。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

1.組織實(shí)施。采取結(jié)構(gòu)化面試或無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試方式，對(duì)應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)和適應(yīng)崗位專(zhuān)業(yè)要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)和潛能進(jìn)行綜合考評(píng)?？忌殤{本人有效身份證原件，在考試前三十分鐘到達(dá)面試候考室，統(tǒng)一抽簽確定面試順序，未按時(shí)到達(dá)面試候考室或中途擅自離開(kāi)考場(chǎng)的視為放棄考試。

2.分?jǐn)?shù)評(píng)定及成績(jī)公布。采用百分制，并按四舍五入計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位。以60分為合格分?jǐn)?shù)線，低于60分的，不能進(jìn)入體檢。

3.考試總成績(jī)計(jì)算?？荚嚳偝煽?jī)=筆試成績(jī)×50%＋面試成績(jī)×50%；考試總成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后3位。如同一個(gè)崗位考生總成績(jī)相同的，則按照筆試成績(jī)高低順序確定名次；如筆試成績(jī)?nèi)匀幌嗤?，按面試主評(píng)委評(píng)分高低順序確定名次?？忌偝煽?jī)相同的，中共黨員、退役軍人、城鄉(xiāng)最低生活保障對(duì)象等困難群體優(yōu)先聘用。

（四）體檢、考察

1.體檢。依考試總成績(jī)從高至低順序，按招聘職位擬聘用人數(shù)等額確定體檢人員名單，體檢時(shí)間由樂(lè)昌市民政局確定并通知考生，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自理。如出現(xiàn)體檢不合格的或放棄體檢資格的，可依次遞補(bǔ)體檢人選。

2.考察。體檢合格人員列為考察對(duì)象，主要對(duì)應(yīng)聘人員的政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系、報(bào)考信息真實(shí)性以及是否需要回避等方面的情況進(jìn)行考察。如出現(xiàn)考察不合格的或放棄聘用的，可依次遞補(bǔ)考察人選。

（五）公示

體檢及考察合格者，列為擬聘用人選，擬聘用人員名單在樂(lè)昌市政府公眾信息網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期5個(gè)工作日。公示期間，對(duì)擬聘人員名單有異議的，可向樂(lè)昌市民政局提出，監(jiān)督投訴電話(huà)：0751-5574127。

（六）聘用

公示期滿(mǎn)且無(wú)異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。由用人單位與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，聘用期為1年，試用期為1個(gè)月，試用期考核不合格的，取消聘用資格。

四、遞補(bǔ)與調(diào)劑

有下列情形之一的，按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢、考察人選。

（一）體檢不合格的.

（二）體檢人選放棄體檢的。

（三）考察不合格的。

（四）考察人選放棄考察的。

（五）擬聘用人員放棄聘用資格的。

五、待遇