廣東東莞市南城街道辦事處招聘工作人員8人通告

http://www.shenzhenhaoting.com 2023-10-09 10:10 來源：東莞市南城實(shí)業(yè)投資集團(tuán)有限公司

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關(guān)于東莞市南城街道辦事處招聘工作人員的通告

因工作需要,東莞市南城街道黨建工作辦公室、東莞市市場監(jiān)督管理局南城分局、東莞市生態(tài)環(huán)境局南城分局、東莞市南城網(wǎng)格管理中心等上述單位委托我司公開招聘共8名工作人員，被錄取人員將與我司簽訂勞動(dòng)合同。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通告如下:

一、招聘人數(shù)及薪酬待遇

（一）招聘人數(shù)

本次招聘工作人員共8名，其中東莞市南城街道黨建工作辦公室招聘工作人員1名、東莞市市場監(jiān)督管理局南城分局招聘工作人員1名、東莞市生態(tài)環(huán)境局南城分局招聘工作人員3名、東莞市南城網(wǎng)格管理中心招聘工作人員3名，具體招聘條件詳見招聘工作人員職位表。

（二）薪酬待遇等相關(guān)情況

年薪詳見職位表。年薪含個(gè)人及單位部分五險(xiǎn)一金。

二、應(yīng)聘條件

（一）符合招聘崗位要求。

（二）思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，具有良好職業(yè)道德，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)。

（三）35周歲以下（即1988年10月8日以后出生），身體健康，符合體檢要求，能勝任應(yīng)聘崗位的工作。

（四）具有扎實(shí)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)、研究、文字表達(dá)能力及溝通協(xié)調(diào)能力，計(jì)算機(jī)操作熟練。

（五）涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查尚未作出結(jié)論的或其他不符合招聘條件的人員，不接受報(bào)名。

（六）具有國家承認(rèn)的大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷的人員。

三、報(bào)名方式

（一）報(bào)名時(shí)間

2023年10月8日至10月12日

（二）網(wǎng)上報(bào)名方式

資料要求：

1. 身份證掃描件1份；

2. 學(xué)歷證書、學(xué)位證書原件掃描件1份；

3. 近期一寸免冠彩照1張（插入電子版報(bào)名表內(nèi)）；

4. 崗位條件要求的有關(guān)證明材料1份；

5. 報(bào)名表 1份。

應(yīng)聘者將上述資料掃描件放同一文件夾內(nèi)壓縮發(fā)送至報(bào)名郵箱：nsrcfwzx@163.com，郵件名稱為“崗位編碼+姓名”，每人限報(bào)一個(gè)崗位。請應(yīng)聘者在報(bào)名期間關(guān)注微信（東莞市宏勝人力資源管理有限公司），往后相關(guān)通知將在公眾號內(nèi)公布，請各應(yīng)聘者及時(shí)留意相關(guān)信息。

（三）聯(lián)系地址和電話

東莞市南城街道莞太路沙苑市場辦公室二樓東莞市宏勝人力資源管理有限公司,聯(lián)系電話：22008838

（四）資料審核

根據(jù)招聘條件，由東莞市宏勝人力資源管理有限公司負(fù)責(zé)報(bào)考資格審核工作，并在微信公眾號內(nèi)公布通過資格審查的應(yīng)聘者名單，以及具體的考試時(shí)間、地點(diǎn)。

四、考試

采用筆試+面試的方式進(jìn)行。筆試、面試成績均采用百分制。筆試成績、面試成績和考試總成績的合格分?jǐn)?shù)線由東莞市宏勝人力資源管理有限公司劃定。

（一）筆試

筆試分為《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》和《申論》

筆試成績=《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》成績×50%+《申論》成績×50%

筆試時(shí)間:待定

筆試地點(diǎn):待定

筆試時(shí)間和地點(diǎn)以微信公眾號內(nèi)發(fā)布通知為準(zhǔn)。

考生須攜帶身份證原件參加筆試。筆試成績從高分到低分進(jìn)行排序,按各崗位招聘人數(shù)1：5比例確定進(jìn)入面試人員。進(jìn)入面試人數(shù)如達(dá)不到1:5比例的,可按實(shí)際入圍人數(shù)進(jìn)行面試,但用人方有權(quán)放棄該崗位的招錄。筆試成績將于筆試結(jié)束后在東莞市宏勝人力資源管理有限公司微信公眾號進(jìn)行公布。

（二）面試

面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式,主要測試應(yīng)試人員的臨場應(yīng)變、綜合分析和專業(yè)知識(shí)等能力。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（三）考試成績計(jì)算

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。考試結(jié)束后,根據(jù)考生考試總成績從高分到低分進(jìn)行排序,按各崗位擬招聘人數(shù)確定等額的體檢人選。

五、體檢、考察、錄用

（一）擬錄用人員收到通知后，自行到東莞市內(nèi)三甲醫(yī)院進(jìn)行入職體檢，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成體檢并將體檢報(bào)告交至宏勝人力資源管理有限公司，如出現(xiàn)體檢不合格或放棄體檢的，可依次遞補(bǔ)體檢人員。

（二）體檢合格的考生確定為擬錄用考察人選，將對其遵紀(jì)守法、社會(huì)關(guān)系等方面的情況進(jìn)行考察?？疾觳缓细窕蛘叻艞変浻玫?，可依次遞補(bǔ)考察人選。

（三）擬錄用人員所有資料無誤后，本人攜帶身份證、戶口本、學(xué)歷及學(xué)位證書原件和復(fù)印件、東莞銀行銀行卡復(fù)印件等資料到宏勝人力資源管理有限公司簽訂勞動(dòng)合同。

六、相關(guān)事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘者在報(bào)名及應(yīng)聘過程中弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況的取消報(bào)名資格或錄用資格。

（二）應(yīng)聘者經(jīng)筆試、面試、體檢、政審合格后,擇優(yōu)錄用,聘用人員必須服從安排。

（三）應(yīng)聘者體檢不合格或擬聘考生放棄聘用資格等其他情況出現(xiàn)崗位空缺，用人單位有權(quán)放棄該崗位的招錄。