為進(jìn)一步優(yōu)化我區(qū)事業(yè)單位人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，拓寬選人用人渠道，促進(jìn)事業(yè)單位人員合理流動(dòng)，經(jīng)研究，決定面向全區(qū)公開遴選事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

一、遴選單位、對(duì)象及崗位

 

區(qū)國(guó)有資產(chǎn)事務(wù)中心、區(qū)市容環(huán)境衛(wèi)生事務(wù)中心垃圾分類中心面向全區(qū)公開遴選5名事業(yè)干部，具體遴選崗位、資格條件詳見附件1。

 

二、遴選條件

 

(一)報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件：

 

1.具有良好的政治素質(zhì)、道德品行，有較強(qiáng)的責(zé)任心和良好的溝通協(xié)調(diào)能力；

 

2.惠陽區(qū)事業(yè)單位在編在職干部；

 

3.正股級(jí)以下，近三年年度考核均為合格以上等次；

 

4.具有五年以上工作經(jīng)歷；

 

5.35周歲以下；

 

6.具有崗位所需其他資格條件；

 

7.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。

 

(二)有下列情形之一者，不列入遴選范圍：

 

1.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；

 

2.受黨紀(jì)政務(wù)處分未滿影響期限的；

 

3.未滿服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定的；

 

4.試用期未滿，或試用期滿但在現(xiàn)單位工作未滿1年的；

 

5.在公益二類事業(yè)單位工作未滿3年的；

 

6.區(qū)教育、衛(wèi)生系統(tǒng)人員及鎮(zhèn)街事業(yè)單位工作人員；

 

7.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的；

 

8.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

 

三、遴選程序

 

發(fā)布公告→接受報(bào)名→資格初審→筆試→資格復(fù)審→面試→體檢→組織考察→擬聘用公示→辦理聘用手續(xù)。

 

（一）報(bào)名

 

1.報(bào)名時(shí)間：2023年10月27日至11月2日。

 

2.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。

 

3.報(bào)名地點(diǎn)：區(qū)國(guó)有資產(chǎn)事務(wù)中心二樓組織人事股（惠陽區(qū)淡水街道南門東街2-1）、區(qū)市容環(huán)境衛(wèi)生事務(wù)中心二樓辦公室（惠陽區(qū)淡水街道石園東街14號(hào)）。

 

4.報(bào)名提交材料：

 

（1）《惠陽區(qū)事業(yè)單位公開遴選人員報(bào)名表》（A4紙雙面打?。?；

 

（2）第二代身份證、大一寸免冠近期彩照1張；

 

（3）畢業(yè)證書、學(xué)位證書；

 

（4）工作單位主管部門出具的同意報(bào)考證明原件；

 

以上材料均需提供原件及復(fù)印件，審核完成后，除《惠陽區(qū)事業(yè)單位公開遴選人員報(bào)名表》《同意報(bào)考證明》需留原件外，其他材料退回原件留復(fù)印件。

 

（二）資格初審

 

區(qū)人社局對(duì)報(bào)考資格進(jìn)行初審，初審結(jié)果將在惠陽區(qū)政府網(wǎng)站區(qū)人社局、區(qū)國(guó)有資產(chǎn)事務(wù)中心、區(qū)市容環(huán)境衛(wèi)生事務(wù)中心頻道進(jìn)行公告，請(qǐng)報(bào)考人員密切關(guān)注相關(guān)公告。

 

（三）準(zhǔn)考證發(fā)放

 

通過資格初審的考生統(tǒng)一發(fā)放《筆試準(zhǔn)考證》，具體領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)，另行通知。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取準(zhǔn)考證的考生，視為主動(dòng)放棄考試資格。

 

（四）報(bào)名注意事項(xiàng)

 

1.請(qǐng)考生認(rèn)真閱讀招聘公告，按照崗位遴選條件進(jìn)行報(bào)考。

 

2.此次招聘專業(yè)參照《廣東省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)目錄》進(jìn)行設(shè)置，報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)應(yīng)符合報(bào)考職位的專業(yè)要求，學(xué)位種類不等同于所學(xué)專業(yè)。所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄（沒有專業(yè)代碼）的，可選擇專業(yè)目錄中的相近專業(yè)報(bào)考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與招聘崗位要求專業(yè)的主要課程基本一致。（專業(yè)目錄代碼詳見附件4）

 

3.年齡、職稱證書等取得時(shí)間截止日期為公告之日。

 

4.報(bào)考人員須征得工作單位同意，并在資格復(fù)審時(shí)提供工作單位主管部門出具的同意報(bào)考書面證明。

 

5.本次招聘實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考，資格審核貫穿招聘工作全過程，資格初審結(jié)果不作為確定符合資格條件的最終依據(jù)。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀公告、崗位要求和相關(guān)事項(xiàng)要求，對(duì)所提供的各項(xiàng)信息、材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和有效性負(fù)責(zé)。凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)審核通過人員不符合應(yīng)聘資格條件或存在弄虛作假問題的，一經(jīng)查實(shí)，即時(shí)取消考試或聘用資格。對(duì)惡意干擾報(bào)名的人員，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。

 

四、考試

 

本次公開遴選采取“筆試+面試”方式進(jìn)行，由區(qū)人社局統(tǒng)一組織。

 

（一）筆試

 

1.筆試時(shí)間、地點(diǎn)：以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

 

2.筆試內(nèi)容：《基本能力測(cè)試》。

 

3.筆試成績(jī)：筆試成績(jī)滿分100分。筆試成績(jī)合格線為60分。

 

筆試成績(jī)將在筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在惠陽區(qū)人民政府網(wǎng)站區(qū)人社局、區(qū)國(guó)有資產(chǎn)事務(wù)中心、區(qū)市容環(huán)境衛(wèi)生事務(wù)中心頻道上公布。

 

（二）面試

 

1.面試對(duì)象。在筆試合格考生中，根據(jù)考生成績(jī)高低和崗位招聘人數(shù)按1:3比例（含并列成績(jī)）確定面試對(duì)象，未達(dá)比例的按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。入圍面試人員名單在惠陽區(qū)人民政府網(wǎng)站區(qū)人社局、區(qū)國(guó)有資產(chǎn)事務(wù)中心、區(qū)市容環(huán)境衛(wèi)生事務(wù)中心頻道上公布。

 

2.資格復(fù)審。面試前，區(qū)人社局對(duì)面試對(duì)象是否符合報(bào)考崗位條件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。過程中，對(duì)證件（證明）不全且不能在資格復(fù)審結(jié)束之日前補(bǔ)全的或與報(bào)考資格條件不符的，取消面試資格。入圍面試人員未按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審和面試的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)提供虛假材料的報(bào)考人員，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格，并嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。在報(bào)名材料中提供虛假照片的，取消面試資格。

 

3.面試組織。

 

（1）面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試方式。

 

（2）面試成績(jī)：滿分為100分。面試成績(jī)按照四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。面試成績(jī)合格線為60分。

 

（3）考試總成績(jī)計(jì)算

 

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。如總成績(jī)相同的，則按照筆試成績(jī)高低順序確定名次；如筆試成績(jī)?nèi)匀幌嗤?，按面試主評(píng)委評(píng)分高低確定名次。

 

五、體檢與考察

 

按遴選人數(shù)從考試總成績(jī)合格考生中等額確定體檢人員名單。體檢對(duì)象須在規(guī)定時(shí)間統(tǒng)一在指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢工作按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》規(guī)定執(zhí)行。

 

區(qū)國(guó)有資產(chǎn)事務(wù)中心、區(qū)市容環(huán)境衛(wèi)生事務(wù)中心將嚴(yán)格執(zhí)行《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》的規(guī)定對(duì)體檢合格的考生進(jìn)行全面、客觀、公正的考察。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的通知》要求，重點(diǎn)對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行審核，嚴(yán)防假年齡、假學(xué)歷、假履歷，并核實(shí)其是否符合報(bào)考資格條件。

 

六、公示與聘用

 

體檢及考察合格人員，確定為擬遴選人員，在惠陽區(qū)人民政府網(wǎng)站區(qū)人社局、區(qū)國(guó)有資產(chǎn)事務(wù)中心、區(qū)市容環(huán)境衛(wèi)生事務(wù)中心頻道上公示，公示日期為5個(gè)工作日。

 

擬遴選人員經(jīng)公示無異議的，按規(guī)定程序辦理調(diào)動(dòng)及聘用手續(xù)，并簽訂《廣東省事業(yè)單位聘用合同書》，逾期不辦理者視為自動(dòng)放棄，其聘用資格自動(dòng)取消。如有特殊情況者，需書面征得遴選單位主管部門同意后，方可延期。

 

七、其他情況說明

 

（一）遞補(bǔ)規(guī)定。因遴選人員資格審核、體檢、考察不合格，或擬聘人員放棄聘用、公示結(jié)果影響聘用等導(dǎo)致遴選崗位出現(xiàn)空缺的，區(qū)人社局將在7個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人選在考試總成績(jī)合格人員中由高到低的順序依次產(chǎn)生，并按照本公告有關(guān)體檢、考察、公示等規(guī)定辦理。

 

（二）本次公開遴選不收取任何報(bào)名費(fèi)用，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不指定任何參考用書和資料。

 

八、考務(wù)咨詢

 

區(qū)國(guó)有資產(chǎn)事務(wù)中心：0752-3357693，區(qū)市容環(huán)衛(wèi)事務(wù)中心：0752-3353235，區(qū)人社局事業(yè)股：0752-3768311。

 

咨詢時(shí)間：工作日8︰30－12︰00，14︰00－17︰30。

 

九、紀(jì)律與監(jiān)督

 

遴選工作全程接受區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派駐區(qū)委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組監(jiān)督。監(jiān)督電話：0752-3768936。

 

十、未盡事宜，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

惠州市惠陽區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

 

2023年10月24日

 

附件：