（6）國有單位正式員工報考需出具所在單位同意報考書面證明。

 

（7）工作經(jīng)驗證明相關(guān)材料（如聘用合同、社保記錄等）。

 

應(yīng)聘人員須按要求提供以上資料原件和復(fù)印件（A4紙規(guī)格），并將資料復(fù)印件按以上目錄順序進行排列裝訂，復(fù)核后退回原件，復(fù)印件不予退回。

 

（二）體能測試

 

體能測試在資格復(fù)核通過后舉行。體能測試兩項成績均合格者，進入筆試環(huán)節(jié)。考試務(wù)必根據(jù)本人身體情況自行決定是否參加體能測試，在體能測試過程中因本人原因造成的一切不良后果由考生本人承擔(dān)。

 

時間地點：以準(zhǔn)考證上的信息為準(zhǔn)。

 

科目：

 

（1）縱跳摸高。

 

合格標(biāo)準(zhǔn)：

 

男性：大于或等于 265 厘米；

 

女性：大于或等于 230 厘米。

 

觸摸到高度線或者測試條的視為合格。測試不超過3次。

 

（2）4×10米折返跑

 

合格標(biāo)準(zhǔn)：

 

30歲（含）以下男性小于或等于13秒1；

 

31歲（含）以上男性小于或等于13秒4；

 

30歲（含）以下女性小于或等于14秒1；

 

31歲（含）以上女性小于或等于14秒4。

 

（三）筆試

 

時間地點：以筆試通知書上的信息為準(zhǔn)。

 

方式：筆試主要考察綜合素質(zhì)能力，不指定考試用書?？疾鞈?yīng)聘人員的時事、法律、公安基礎(chǔ)知識等。測試開始15分鐘后未能按時報到或中途擅離考場的視為放棄考試。考試作弊者，直接取消報考資格。

 

筆試成績按四舍五入保留小數(shù)點后2位，根據(jù)筆試成績從高到低的順序按照擬招聘人數(shù)1:3的比例確定面試對象。本類別符合條件人員達(dá)不到比例的，從相近專業(yè)類別按照總成績由高到低調(diào)劑。

 

（四）面試

 

面試成績滿分為100分（面試成績按四舍五入保留小數(shù)點后2位），以60分為合格分?jǐn)?shù)線。面試成績不合格者不列為體檢人選。面試主要考核應(yīng)聘者求職動機與擬任崗位匹配性、綜合處置能力、語言表達(dá)能力、人際交往能力、舉止儀表等情況。

 

面試結(jié)束后，考生名次在金盾網(wǎng)上公布，考生可于面試結(jié)束3個工作日后登錄網(wǎng)站查詢。

 

四、體檢

 

在考試總成績中從高到低的順序等額確定體檢人員名單。如體檢不合格或自動放棄體檢的，將在總成績合格的考生中按成績高低順序依次遞補體檢人選。本類別符合條件人員達(dá)不到招聘人數(shù)的，從相近專業(yè)類別按照總成績由高到低調(diào)劑。體檢在指定的本市二甲以上醫(yī)院進行。所檢項目達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》（粵人社發(fā)〔2010〕382號）執(zhí)行。體檢費用（約500元/人，不含加檢、補檢）由應(yīng)聘人員自理（體檢時間、地點另行通知）。

 

五、考察

 

對體檢合格的應(yīng)聘者進行政審和組織考察?？疾旃ぷ鞲鶕?jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細(xì)則（試行）》的相關(guān)規(guī)定進行，主要考察考生的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法等情況，并核實其是否符合應(yīng)聘資格條件?？疾觳缓细窕蛘叻艞壙疾熨Y格的，可在總成績合格考生中分類別依次遞補考察人選。本類別符合條件人員達(dá)不到招聘人數(shù)的，從相近專業(yè)類別按照總成績由高到低調(diào)劑。

 

六、確定聘用名單并公示

 

考生經(jīng)考試考核、面試、體檢和政審考察合格后，根據(jù)招聘計劃需求的人數(shù)，按照筆試、面試的總成績，由高到低排序確定擬聘用人員，同時進行公示，公示時間為3個工作日。公示結(jié)果影響聘用的、放棄聘用的、未在規(guī)定時間內(nèi)報到的或發(fā)現(xiàn)其他問題不可聘用的，取消聘用資格。招聘單位可以按照考試總成績分類別在合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)從高到低依次遞補人選。本類別符合條件人員達(dá)不到招聘人數(shù)的，從相近專業(yè)類別按照總成績由高到低調(diào)劑。

 

七、簽訂用工手續(xù)

 

公示結(jié)束后，未收到有關(guān)情況反映的，由廣州市公安局與擬聘人員簽訂勞動合同，試用期為6個月。試用期間，將組織開展崗前培訓(xùn)，對崗前培訓(xùn)不合格或有其他不符合試用期相關(guān)規(guī)定行為的，將按國家有關(guān)法律法規(guī)解除勞動合同。

 

八、福利待遇

 

按國家有關(guān)規(guī)定簽訂勞動合同（首次簽訂勞動合同期限一般為3年，續(xù)簽期限根據(jù)實際情況依法依規(guī)約定），試用期為六個月；試用期滿后按人均包干經(jīng)費8.7萬元/人/年的標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)籌計發(fā)工資待遇（包括五險一金部分），具體工資待遇與包干經(jīng)費預(yù)算分配情況、個人工作績效情況相關(guān)，存在一定浮動區(qū)間。試用期工資按80%支付。

 

九、注意事項

 

（一）考生報名前需認(rèn)真閱讀本公告。資格審查貫穿招考工作全過程，應(yīng)聘人員填寫的報名信息及上傳的證明材料須真實有效，如在招聘過程任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供的材料、信息不實或不符合招聘崗位資格條件仍參加考試的，該應(yīng)聘人員本次考試成績無效，取消錄用資格，造成后果由應(yīng)聘人員自己承擔(dān)。

 

（二）考生須誠實守信，凡隱瞞或提供虛假情況的，或在應(yīng)聘過程和聘用期間弄虛作假、違反誠信原則的，一經(jīng)查實，即取消報考資格，所簽勞動合同無效，必要時追究相關(guān)責(zé)任。

 

（三）準(zhǔn)考證是考生參加招聘各環(huán)節(jié)的重要證件，請妥善保管，遺失不補。參加體能測試、筆試、面試、資格審核、體檢時，必須同時攜帶準(zhǔn)考證和身份證；證件不齊或證件與報名登記表不一致的，不得參加。

 

（四）因工作崗位的特殊性，在試用期或崗前培訓(xùn)期間發(fā)現(xiàn)有癲癇病、癔病、夜游癥、嚴(yán)重的神經(jīng)官能癥（經(jīng)常頭痛頭暈、失眠、記憶力明顯下降等）的，或存在上述癥狀的既往史的，以及存在精神活性物質(zhì)濫用和依賴情況的，或被證明不符合錄用條件的，依法解除勞動關(guān)系。

 

招聘工作咨詢電話：020-83116179

 

咨詢時間：星期一至星期五上午9：00-12：00，下午14：30-18：00

 

本公告由廣州市公安局負(fù)責(zé)解釋。

 

附件：1.廣州市公安局2023年度招聘輔警職位表.docx

 

 

廣州市公安局

 

2023年11月17日