根據事業(yè)單位公開招聘有關規(guī)定，廣州市衛(wèi)生健康委員會直屬事業(yè)單位廣州市婦女兒童醫(yī)療中心擬引進一批急需人才，公告如下：

 

一、單位簡介

 

廣州市婦女兒童醫(yī)療中心（掛廣州市婦幼保健院、廣州市兒童醫(yī)院、廣州市婦嬰醫(yī)院、廣州市婦幼保健計劃生育服務中心牌子）是廣州市衛(wèi)生健康委員會下屬公益二類、市副局級事業(yè)單位，是華南地區(qū)規(guī)模最大的一所集預防、醫(yī)療、保健、科研、教學為一體的公立三級甲等婦女兒童?？漆t(yī)院。是國家兒童區(qū)域醫(yī)療中心（中南），也是廣州醫(yī)科大學非直屬附屬醫(yī)院和南方醫(yī)科大學、暨南大學的教學基地。現(xiàn)有床位數(shù)2500余張，在廣州市設有6個院區(qū)，其中南沙院區(qū)建成開業(yè)后將新增床位700張。2013年9月，經人力資源和社會保障部、全國博士后管理委員會批準設立博士后科研工作站。

 

二、招聘崗位和資格條件

 

（一）招聘崗位及要求

 

本次擬引進急需人才6名，均為事業(yè)單位編制崗位，引進崗位及具體要求詳見附件1《廣州市衛(wèi)生健康委員會直屬事業(yè)單位廣州市婦女兒童醫(yī)療中心2023年第一批引進急需人才崗位需求表》。

 

招聘專業(yè)代碼按照附件2中《廣東省2023年考試錄用公務員專業(yè)參考目錄》。報考人員所學專業(yè)按所獲畢業(yè)證書上的專業(yè)為準，學位種類不等同于報考專業(yè)，畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱后面以括號等形式列出內容可作為報考專業(yè)的依據。如報考人員所學專業(yè)未列入專業(yè)目錄（無專業(yè)代碼），但所學專業(yè)主要課程與報考崗位要求專業(yè)的主要課程基本一致的，須在報名前提供畢業(yè)證書和課程成績單（畢業(yè)院校蓋章），經招聘單位認定為相近專業(yè)的方可報考。

 

招聘人員類型：2023年畢業(yè)生、非2023年畢業(yè)的往屆生、不限。

 

2023年畢業(yè)生是指2023年1月1日至2023年12月31日期間取得畢業(yè)證書的畢業(yè)生（含持國（境）外學歷學位證書人員）；

 

非2023年畢業(yè)的往屆生是指2022年12月31日前取得畢業(yè)證書的非在讀人員（含持國（境）外學歷學位證書人員）。

 

不限是指以上兩類人員均可。

 

港澳居民符合《粵港澳大灣區(qū)（內地）事業(yè)單位公開招聘港澳居民管理辦法》和本公告規(guī)定的可報考相關崗位。

 

（二）報考條件

 

1.應聘人員應具備以下基本條件：

 

（1）具有中華人民共和國國籍；

 

（2）遵守憲法和法律；

 

（3）擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

 

（4）具有良好的政治素質和道德品行、杰出的專業(yè)技能水平、突出的工作業(yè)績；

 

（5）適應崗位要求的身體條件；

 

（6）符合《廣州市人民政府辦公廳關于印發(fā)廣州市引進人才入戶管理辦法的通知》（穗府辦規(guī)〔2020〕10號）有關年齡規(guī)定。

 

2.崗位具體條件：

 

（1）詳見《廣州市衛(wèi)生健康委員會直屬事業(yè)單位廣州市婦女兒童醫(yī)療中心2023年第一批引進急需人才崗位需求表》（見附件1）；

 

（2）學歷學位在國（境）外取得的，要求同時出具教育部認證材料。

 

引進條件中所涉及的年齡時間點的計算截至報名首日。

 

3.有下列情形之一的，不得報名。

 

（1）受過刑事處罰的；

 

（2）被開除中國共產黨黨籍的；

 

（3）被開除公職的；

 

（4）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

 

（5）現(xiàn)役軍人、非2023年畢業(yè)的全日制在讀生；

 

（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。

 

三、引進方式和程序

 

（一）組織報名

 

1、報名時間：2023年12月1日8:00至2023年12月31日23:59，額滿為止。

 

2、報名方式：采取網上報名的方式。應聘者在報名時間內，登錄廣州市婦女兒童醫(yī)療中心人才招聘頁面（https://zp.gzfezx.com:8888/service/zhaopinFront/inviteJob2.html）進行報名。

 

3、應聘人員報名需提供以下材料：

 

（1）報名必須使用有效期內的二代居民身份證（港澳居民使用港澳永久居民身份證），正反面均要上傳，報名與考試時使用的身份證必須一致；

 

（2）戶口簿（首頁及個人頁）；

 

（3）畢業(yè)證、學位證；

 

（4）報名崗位要求的專業(yè)技術資格證等證件；

 

（5）報名崗位要求的其他相關材料、證件。

 

以上相關材料均要求提交原件彩色清晰掃描件。應聘人員報名填報的所有信息均將留存，在資格復核、聘用考察、公示、聘用后試用期間與真實信息進行對照，如發(fā)現(xiàn)應聘人員有弄虛作假的行為，報名信息與真實情況不符的則取消其考核評價、體檢和聘用資格，已經聘用的予以解聘。

 

（二）資格審查

 

招聘單位對應聘人員提交的報名材料、資格條件等進行審核，符合崗位應聘條件要求的方可進入下一環(huán)節(jié)。提供材料信息不實、不全或不符合引進條件的，資格初審不合格。初審結果在報名系統(tǒng)對應聘人員進行反饋，不另行通知。

 

招聘單位在考核評價前將對通過資格初審的報名人員進行現(xiàn)場資格審查。

 

資格審查具體時間、地點、所需提供資料將另行通知。

 

凡有關材料主要信息不實，影響資格審查結果的，將取消該應聘者參加考核的資格。通過資格審查的，方可參加考核。資格審查不合格或未按期參加資格審查的，將不安排其參加考核。

 

（三）考核評價

 

考核評價的時間、地點、方式、人員名單另行通知。

 

專家委員會對符合條件的考生進行考核，考核可選用專業(yè)（技能）水平測試、水平評價、面試、面談、答辯、成果展示等多種方式進行，方式由專家委員會確定。

 

對擬引進的人才實行專家委員會票決制，專家委員會成員2/3以上同意引進的方可啟動引進程序，有競爭的按綜合成績排序確定引進對象。

 

綜合成績滿分為100分，成績保留小數(shù)點后兩位小數(shù)。綜合成績必須達到70分（含）以上才能進入下一環(huán)節(jié)。根據綜合成績從高到低順序排名次，如出現(xiàn)綜合成績相同，則以考核評價專家委員會主評委評分高低順序確定名次；如考核評價專家委員會主評委評分仍然相同的，則另行組織考核評價。

 

（四）體檢與考察

 

根據同一崗位合格的綜合成績從高到低順序，按崗位擬引進人數(shù)1:1的比例確定進入體檢和考察人選。因考生個人原因，在送達考核結果后20個工作日內未完成體檢及考察的，視同本人放棄聘用機會，法律法規(guī)另行規(guī)定的除外。

 

體檢按照《中共廣東省委組織部、廣東省財政廳、廣東省人力資源和社會保障廳、廣東省衛(wèi)生廳關于印發(fā)<廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）>的通知》執(zhí)行。體檢在廣州地區(qū)指定醫(yī)院進行，具體時間、地點由招聘單位確定并另行通知，所需經費由招聘單位負責。

 

考察按照《中共廣東省委組織部、廣東省人力資源和社會保障廳關于印發(fā)<廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）>的通知執(zhí)行。

 

（五）公示聘用

 

對體檢、考察合格的擬聘用人員，在廣州市人力資源和社會保障局門戶網站公示，公示時間為5個工作日。經公示無反映或反映問題不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

 

（六）遞補

 

出現(xiàn)下列情形之一的，招聘單位可在7個工作日內，從同一崗位綜合成績合格人員中按綜合成績從高到低順序依次遞補，并按照本方案有關體檢、考察、公示等規(guī)定辦理。

 

1、應聘人員體檢不合格的；

 

2、考察人選未被確定為擬聘人員的；

 

3、擬聘人員公示結果導致不能聘用的；

 

4、擬聘人選放棄聘用的。

 

（七）聘用及待遇

 

1、由招聘單位與批準引進人員簽訂聘用合同，按規(guī)定實行試用期制度，試用期內或試用期滿考核不合格的人員，取消聘用資格。

 

2、獲引進人員為事業(yè)單位編內人員，工資待遇執(zhí)行廣州市事業(yè)單位工資政策。

 

四、其他事項

 

（一）應聘人員在報名系統(tǒng)填報的所有信息均將留存，填報的信息和提交的材料應當真實、準確，凡不符合報考條件、崗位要求或存在弄虛作假的，一經查實，即取消考試資格或聘用資格。對報名考生的資格審查工作將貫穿招聘工作始終。

 

（二）2023年畢業(yè)生應承諾在2023年12月31日前取得畢業(yè)證書、學位證書，否則單位有權取消聘用資格。

 

（三）在站博士后應承諾在2023年12月31日前完成出站或退站手續(xù)，否則單位有權取消聘用資格。

 

（四）擬聘人員應在規(guī)定時間內報到，未在規(guī)定時間內報到的視為自動放棄聘用資格。

 

本公告由廣州市衛(wèi)生健康委員會負責解釋，報名咨詢電話:020-38076501。舉報（投訴）或監(jiān)督電話: 020-38076452、020-87302871。

 

廣州市衛(wèi)生健康委員會

 

2023年11月28日

 

附件：