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2023年廣東韶關(guān)湞江區(qū)事業(yè)單位選聘工作人員14人公告

http://www.shenzhenhaoting.com 2023-12-11 11:19 來(lái)源：韶關(guān)市湞江區(qū)人民政府

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湞江區(qū)2023年事業(yè)單位公開選聘工作人員公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(省人民政府令第301號(hào))等有關(guān)規(guī)定及《關(guān)于湞江區(qū)2023年公開選聘事業(yè)單位工作人員有關(guān)事項(xiàng)的通知》（韶湞?rùn)C(jī)編辦函[2023]13號(hào)）要求，按照“公開、公正、平等、擇優(yōu)”的原則，湞江區(qū)10個(gè)事業(yè)單位決定面向韶關(guān)市各縣<市、區(qū)>（湞江區(qū)除外）公益一類事業(yè)單位集中公開選聘14名在職在編工作人員，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選聘范圍和對(duì)象

本次選聘范圍為韶關(guān)市各縣<市、區(qū)>（湞江區(qū)除外）公益一類事業(yè)單位在編在崗工作人員。

二、選聘人數(shù)、崗位及薪酬待遇

本次公開選聘湞江區(qū)10個(gè)事業(yè)單位工作人員14名，具體選聘要求詳見《湞江區(qū)2023年事業(yè)單位公開選聘工作人員崗位一覽表》（附件1）。被聘用人員納入財(cái)政補(bǔ)助一類事業(yè)編制管理，享受政策規(guī)定的薪酬待遇。

四、選聘資格條件

（一）報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

3.具備崗位要求的年齡、文化程度、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力及其他條件；

4.身體健康，吃苦耐勞，能適應(yīng)較大強(qiáng)度的工作壓力；

5.報(bào)考年齡為18至35周歲，部分崗位具有中級(jí)及以上職稱或碩士研究生及以上的，報(bào)考年齡放寬到40周歲。年齡要求計(jì)算截止日期為本次公開選聘的報(bào)名截止日期。

6.韶關(guān)市各縣<市、區(qū)>（湞江區(qū)除外）公益一類事業(yè)單位在職在編工作人員（試用期已滿）。

（二）有下列情況之一者，不得報(bào)考：

1.受過刑事處罰或受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

2.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、信訪核查、紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；

3.近兩年內(nèi)，在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

5.年度考核結(jié)果有基本合格以下的；

6.按照有關(guān)規(guī)定，未滿工作年限、任職年限、服務(wù)年限、試用期限等有限制性要求的；

7.法律、法規(guī)規(guī)定不宜聘用的其他情形。

五、報(bào)考程序及方法

（一）發(fā)布選聘公告

在湞江區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.sgzj.gov.cn/）發(fā)布公開選聘公告。

（二）報(bào)名方式、時(shí)間

1.報(bào)名方式：本次選聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，報(bào)考人員登錄報(bào)名系統(tǒng)（https://www.qgsydw.com/xxywzlzt/bmzt/447）報(bào)名,只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀選聘條件，按要求填寫本人的報(bào)名信息、提交資料。提交的信息和資料必須真實(shí)、有效，如有弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消資格。

2.報(bào)名時(shí)間：2023年12月14日上午8:30至2023年12月21日下午17:30，超過此時(shí)限不予受理。

（三）報(bào)名材料

所有報(bào)考者在報(bào)名時(shí)應(yīng)上傳：

1.身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證（港澳學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)人員須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函等有關(guān)證明材料）原件掃描電子版。

2.《湞江區(qū)2023年事業(yè)單位公開選聘人員報(bào)名表》（報(bào)名系統(tǒng)自行下載，用A4紙雙面打印并簽署好姓名后掃描成.pdf格式，并且《報(bào)名表》中“應(yīng)聘人員承諾”須本人手寫簽名且相片為本人近期清晰的正面免冠紅底彩色照片）原件電子版。

3.事業(yè)單位列編證明原件電子版、崗位聘用證明原件電子版，所在單位及主管部門出具的《同意報(bào)考證明》（附件3）原件電子版。

4.《湞江區(qū)2023年事業(yè)單位公開選聘工作人員考生承諾書》（附件4）原件電子版（手寫簽名）。

5.相關(guān)崗位要求的專業(yè)技術(shù)資格證等證件原件電子版。

（四）資格初審

由選聘單位或其主管部門對(duì)應(yīng)聘者的資格條件、相關(guān)材料對(duì)照崗位條件進(jìn)行資格初審，在12月14日-12月22日進(jìn)行線上初審并提出初審意見，是否通過初審，工作人員將以短信的方式進(jìn)行通知。報(bào)名期間，請(qǐng)考生保持通訊暢通，注意查收短信。如未收到短信通知，請(qǐng)自行到報(bào)名系統(tǒng)查看初審意見。

報(bào)考人員應(yīng)慎重選擇報(bào)考職位，一經(jīng)資格初審?fù)ㄟ^，不得更改，初審結(jié)果將在湞江區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.sgzj.gov.cn/）公布。

（五）打印準(zhǔn)考證

通過資格初審的考生于12月27日9:00至12月30日17:00自行從網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證，并按照準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。

（六）注意事項(xiàng)

1.報(bào)考人員須憑有效二代身份證原件和準(zhǔn)考證參加選聘考試工作各個(gè)環(huán)節(jié)，請(qǐng)妥善保管好證件。

2.報(bào)考人員須誠(chéng)信報(bào)名。資格審查貫穿本次選聘工作全過程，后續(xù)各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考、考試或聘用資格。有偽造、變?cè)鞂W(xué)歷、學(xué)位、職稱等證件或工作經(jīng)歷證明等行為的，取消資格并按規(guī)定追究個(gè)人責(zé)任。涉嫌犯罪的，依法移送司法機(jī)關(guān)處理。

3.崗位年齡、資歷等條件的計(jì)算截止日期為2023年12月21日。

4.報(bào)考人員須于報(bào)名截止之日前取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位、執(zhí)業(yè)資格及職稱證書；港澳臺(tái)學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)歸來(lái)人員須取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函及有關(guān)證明材料。

5.不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

6.報(bào)考人員不得報(bào)考所學(xué)專業(yè)代碼與招考崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄（沒有專業(yè)代碼）的，可選擇選聘專業(yè)中相近專業(yè)報(bào)考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與報(bào)考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致，并在資格審查時(shí)提供畢業(yè)證書、所學(xué)專業(yè)課程成績(jī)單（須教務(wù)處蓋章）、院校出具的課程對(duì)比情況說明及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料。對(duì)含有兩個(gè)以上培養(yǎng)方向的專業(yè)，如招考崗位已明確具體培養(yǎng)方向的，報(bào)考人員須符合具體培養(yǎng)方向方可報(bào)考。如專業(yè)目錄中的“企業(yè)管理”（含財(cái)務(wù)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、人力資源管理）（A120202），其崗位條件為“企業(yè)管理”（財(cái)務(wù)管理方向），那么專業(yè)中市場(chǎng)營(yíng)銷、人力資源管理方向的不可報(bào)考。除專業(yè)目錄有列出培養(yǎng)方向的專業(yè)外，其他畢業(yè)證上的專業(yè)名稱后面以括號(hào)等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報(bào)考專業(yè)的依據(jù)。

六、考試

本次公開選聘考試采取“筆試+面試”方式進(jìn)行。

（一）筆試

1.筆試主要測(cè)評(píng)基本能力。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試的，視作自動(dòng)放棄。

2.筆試成績(jī)將在筆試結(jié)束后20個(gè)工作日內(nèi)通過湞江區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.sgzj.gov.cn/）統(tǒng)一公布，考生登錄網(wǎng)址查詢本人筆試成績(jī)。

3.應(yīng)聘人員對(duì)筆試成績(jī)有疑問的，可以在知道或者應(yīng)當(dāng)知道之日起3個(gè)工作日內(nèi)，申請(qǐng)核查一次。核查限于下列范圍：主觀題、客觀題有無(wú)漏評(píng)；分?jǐn)?shù)的計(jì)算、登記是否有誤；對(duì)違紀(jì)、違規(guī)、異常記錄有異議。

4.筆試成績(jī)滿分為100分，按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，合格分?jǐn)?shù)線60分，低于合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

（二）資格復(fù)審

（1）入圍面試人員須按規(guī)定進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，不按規(guī)定時(shí)間參加資格審核的，視為自動(dòng)放棄。若確定入圍面試人員筆試成績(jī)最后1名出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入資格復(fù)審。經(jīng)資格復(fù)審，對(duì)不符合選聘條件的，取消其面試資格，并書面告知相關(guān)事由；被取消面試資格人員有異議的，可以自收到書面告知之日起3個(gè)工作日內(nèi)向湞江區(qū)人社局申請(qǐng)復(fù)核。

（2）參加資格復(fù)審人員須提交所在單位和主管部門同意報(bào)考的證明,未提交同意報(bào)考證明的視為自動(dòng)放棄。在資格復(fù)審階段，需提交報(bào)名材料原件及復(fù)印件。以相近專業(yè)報(bào)考的，需在資格復(fù)審時(shí)提供畢業(yè)證書、所學(xué)專業(yè)課程成績(jī)單(須教務(wù)科蓋章)、院校出具的課程對(duì)比情況說明及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料。

（3）入圍面試人員因不符合選聘條件被取消面試資格的，選聘單位應(yīng)當(dāng)在筆試合格的考生中，根據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)、具體要求另行通知。

（三）面試

1.面試對(duì)象。在筆試合格考生中，根據(jù)考生成績(jī)高低和崗位選聘人數(shù)按1:3比例確定面試對(duì)象。筆試合格考生人數(shù)未達(dá)1:3比例的，按實(shí)際合格人數(shù)進(jìn)入面試。面試人員名單于資格復(fù)審結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在湞江區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.sgzj.gov.cn/）統(tǒng)一公布，不再另行通知。

2.面試時(shí)間地點(diǎn)。面試考生須憑有效二代身份證原件和筆試準(zhǔn)考證原件參加面試。面試通知通過湞江區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.sgzj.gov.cn/）發(fā)布，不再另行通知面試事宜。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視作自動(dòng)放棄。

3.面試形式。面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測(cè)試業(yè)務(wù)能力和工作技能，考生的應(yīng)變、溝通能力，對(duì)應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)和適應(yīng)崗位專業(yè)要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)和潛能進(jìn)行綜合考評(píng)。應(yīng)聘人員在考試前45分鐘到達(dá)面試候考室，統(tǒng)一抽簽確定面試順序。面試完畢后，評(píng)委當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、統(tǒng)分，并向考生公布成績(jī)，且考生須在考試成績(jī)通知書上簽名確認(rèn)。

4.面試成績(jī)滿分為100分，按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于合格分?jǐn)?shù)線的考生不能進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。

（四）考試總成績(jī)計(jì)算

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

如同一崗位考生總成績(jī)相同的，則按照筆試成績(jī)高低順序確定名次；如筆試成績(jī)?nèi)匀幌嗤?，則以面試主評(píng)委評(píng)分高低順序確定名次；如面試主評(píng)委評(píng)分仍然相同的，則另行組織面試?？荚嚳偝煽?jī)（體檢對(duì)象名單）統(tǒng)一在湞江區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.sgzj.gov.cn/）公布。

七、體檢

依據(jù)考試成績(jī)由高到低順序，按選聘崗位人數(shù)從考試總成績(jī)合格考生中等額確定體檢人員名單。如出現(xiàn)體檢不合格或放棄體檢的，可由選聘單位的主管部門或區(qū)人社局決定是否依次遞補(bǔ)體檢人選。體檢時(shí)間另行通知。體檢工作由區(qū)人社局及選聘單位按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則》（粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào)）執(zhí)行。

八、考察

體檢合格的考生確定為擬聘用考察人選，由選聘單位按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕276號(hào)）等規(guī)定，對(duì)其政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況進(jìn)行考察，并通過查閱個(gè)人檔案等方式核實(shí)其是否符合報(bào)考資格條件。考察不合格或者放棄聘用的，可由選聘單位的主管部門或區(qū)人社局決定是否依次遞補(bǔ)考察人選。

九、公示

體檢及考察合格者確定為擬聘用人選，在湞江區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.sgzj.gov.cn/）公示，公示期為5個(gè)工作日。

十、聘用

考試、體檢、考察合格的人員，公示結(jié)果無(wú)異議的，確定為擬聘用人員，按規(guī)定的程序和權(quán)限報(bào)批聘用，簽訂聘用合同。同時(shí)按有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期（試用期包括在聘用期限內(nèi)），試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。在職人員從接到通知起三個(gè)月內(nèi)辦好相關(guān)手續(xù)，超過期限的按棄權(quán)處理。

十一、遞補(bǔ)

因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，區(qū)人社局可根據(jù)工作需要決定是否遞補(bǔ)：

（一）應(yīng)聘人員體檢或考察不合格的；

（二）應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；

（三）擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的；

（四）擬聘人選放棄聘用或不服從工作分配的；

（五）擬聘人選未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到的；

（六）法律、法規(guī)及其它有關(guān)規(guī)章規(guī)定不得聘用的；

（七）導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。

遞補(bǔ)人選應(yīng)在同崗位中按考試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。遞補(bǔ)工作一般于選聘單位首批擬聘人員公示期滿之日起30日內(nèi)完成，最遲不超過本次選聘工作周期。

十二、公開選聘工作咨詢及監(jiān)督

（一）工作咨詢電話：0751-8879880