1. 應(yīng)聘人員在招聘公告規(guī)定的時間內(nèi)登陸廣東省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站（http://hrss.gd.gov.cn/）、廣東機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才招聘網(wǎng)站（https://rszp.gdmec.edu.cn/），詳細(xì)了解招聘崗位及有關(guān)條件，每人限報一個崗位。每批次考試總成績未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員不再受理其后續(xù)批次同一崗位的報名。

 

　　2. 本次招聘實行誠信報考，資格審查貫穿招聘工作全過程。應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀公告和崗位要求，對所提供的各項信息、材料的真實性、準(zhǔn)確性和有效性負(fù)責(zé)。凡填寫虛假信息或提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消考試或聘用資格。

 

　　3. 應(yīng)聘人員不得報考所學(xué)專業(yè)代碼與招考崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄（沒有專業(yè)代碼）的，可選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與報考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致，并在資格審核時提供畢業(yè)證書、所學(xué)專業(yè)課程成績單（須教務(wù)處蓋章）、院校出具的課程對比情況說明及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料。對含有兩個以上培養(yǎng)方向的專業(yè)，如招考崗位已明確具體培養(yǎng)方向的，應(yīng)聘人員須符合具體培養(yǎng)方向方可報考。如專業(yè)目錄中的“企業(yè)管理”（含財務(wù)管理、市場營銷、人力資源管理）（A120202），其崗位條件為“企業(yè)管理”（財務(wù)管理方向），那么專業(yè)中市場營銷、人力資源管理方向的不可報考。除專業(yè)目錄有列出培養(yǎng)方向的專業(yè)外，其他畢業(yè)證上的專業(yè)名稱后面以括號等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報考專業(yè)的依據(jù)。境外留學(xué)人員按所獲學(xué)位證書上的專業(yè)名稱和成績單參照國內(nèi)相近專業(yè)報考，報考時需提供中文和外文版本的成績單。

 

　　4. 普通高等院校2024年應(yīng)屆博士畢業(yè)生須于2024年12月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書及崗位要求的其他證明材料。其他應(yīng)聘人員須于報名首日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書及崗位要求的其他證明材料。港澳學(xué)習(xí)、國外留學(xué)人員須于報名首日前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心國（境）外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書及有關(guān)證明材料。

 

　　5. 落實回避規(guī)定要求。按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）第六條、第七條、第十條等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其他法律法規(guī)規(guī)定的有應(yīng)予回避的情形，從其規(guī)定。

 

　?。ㄋ模﹫竺Y格審查

 

　　分為資格初審和資格復(fù)審。

 

　?。?）資格初審。根據(jù)招聘條件及崗位要求，學(xué)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行初審。通過初審人員名單將在廣東機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才招聘網(wǎng)站公布。

 

　　（2）資格復(fù)審。由學(xué)院人力資源部組織現(xiàn)場資格復(fù)審，資格審查結(jié)果現(xiàn)場告知考生。應(yīng)聘人員在資格復(fù)審現(xiàn)場提供報名材料原件和復(fù)印件（一份），原件審核后退還，復(fù)印件留存。通過資格復(fù)審的，現(xiàn)場發(fā)放《廣東機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院博士研究生公開招聘準(zhǔn)考證》。資格復(fù)審時間、地點及考試相關(guān)事宜等另行通知，請注意保持手機(jī)通訊暢通。

 

　　五、考試

 

　　本次公開招聘考試計劃每季度安排一批次，招聘人數(shù)已滿的崗位將不再安排后續(xù)考試?？荚嚥捎妹嬖嚨姆绞竭M(jìn)行，具體考試時間、地點以每批次考試公告為準(zhǔn)。

 

　?。ㄒ唬┛荚噧?nèi)容

 

　　面試由試講、結(jié)構(gòu)化面試兩部分構(gòu)成，主要考核應(yīng)聘者的專業(yè)知識、邏輯思維、語言表達(dá)、課堂組織能力等，考試時長不超過20分鐘。其中：

 

　　1.試講。試講主要考查應(yīng)聘者的語言表達(dá)、課堂組織能力等，成績采用百分制，滿分100分，成績計算到小數(shù)點后2位，80分以上為合格。時長不超過10分鐘。

 

　　2.結(jié)構(gòu)化面試。結(jié)構(gòu)化面試主要考查應(yīng)聘者的專業(yè)知識、邏輯思維、語言表達(dá)等，成績采用百分制，滿分100分，成績計算到小數(shù)點后2位，80分以上為合格。時長不超過10分鐘。

 

　　（二）考試成績

 

　　考試總成績采用百分制，試講和結(jié)構(gòu)化面試分別占面試成績的50%、50%，成績計算到小數(shù)點后2位，80分以上為合格。考試成績當(dāng)場公布，考試總成績未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員不能列為體檢對象。

 

　　根據(jù)考試成績從高分到低分排序，如同一崗位考生成績相同的，則按照結(jié)構(gòu)化面試成績高低順序確定名次；如結(jié)構(gòu)化面試成績相同，則按考試主評委評分高低順序確定名次，如考試主評委評分仍然相同，則另行組織面試。

 

　　六、體檢

 

　　在考試總成績合格的應(yīng)聘人員中，根據(jù)考試總成績從高分到低分排序，每個招聘崗位按1:1比例確定體檢人員。體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕382號）規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行。體檢由我校統(tǒng)一組織，費(fèi)用由我校承擔(dān)。體檢人員須憑有效身份證原件和準(zhǔn)考證按時到達(dá)指定地點集中。證件攜帶不齊或無正當(dāng)理由不按時參加集中體檢的人員，按自動棄權(quán)處理。

 

　　七、考察

 

　　體檢合格者進(jìn)入考察程序?？疾旃ぷ鲊?yán)格按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕276號）有關(guān)要求組織實施。考察的主要內(nèi)容包括政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)以及是否符合應(yīng)聘資格條件等情況。考察不合格者取消聘用資格。未按規(guī)定和時限提供相關(guān)考察材料的，視為主動放棄聘用資格。

 

　　八、公示和聘用

 

　　應(yīng)聘人員經(jīng)考試、體檢、考察后確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在廣東機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才招聘網(wǎng)站公示，公示時間為5個工作日。經(jīng)公示無異議的，自公示期滿之日起30日內(nèi)按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。不按規(guī)定期限報到的，視為自動放棄錄用資格。

 

　　九、有關(guān)問題的說明

 

　　（一）應(yīng)聘人員應(yīng)確保聯(lián)系方式準(zhǔn)確、暢通。因應(yīng)聘人員通聯(lián)不暢所造成的后果，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

 

　?。ǘ┏霈F(xiàn)下列情形之一的，學(xué)院可根據(jù)實際情況決定是否遞補(bǔ)：

 

　　1.應(yīng)聘人員體檢不合格的；

 

　　2.考察人選未被確定為擬聘用人員的；

 

　　3.擬聘用人員公示結(jié)果導(dǎo)致不能聘用的；

 

　　4.擬聘用人員放棄聘用的。

 

　　如果遞補(bǔ)，人選應(yīng)當(dāng)從同一崗位總成績合格人員中按照總成績由高到低的順序進(jìn)行等額遞補(bǔ)，并按照公告中有關(guān)體檢、考察、公示等規(guī)定辦理。

 

　　十、聯(lián)系方式

 

　　招聘咨詢電話：020-61362232、61362198、61362298

 

　　監(jiān)督投訴電話：020-61362231

 

　　附件：廣東機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年公開招聘博士研究生崗位表.doc

 

　　廣東機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院

 

　　2024年1月18日