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廣東陽江陽春市引進各類高層次（急需緊缺）人才104人公告
http://www.shenzhenhaoting.com 2024-03-06 15:17 來源：陽春市人民政府
廣東省陽春市引進各類高層次（急需緊缺）人才公告
為進一步推進我市高層次人才隊伍建設，優(yōu)化人才隊伍結構，根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（廣東省人民政府令第301號）、《關于印發(fā)<關于加強新時代人才隊伍建設的若干措施>的通知》（陽人才〔2022〕1號）、《關于印發(fā)<陽春市關于加強新時代人才隊伍建設的實施方案>的通知》（春人才〔2022〕3號）和《中共陽江市委人才工作領導小組辦公室關于做好我市事業(yè)單位招才引智工作的通知》（陽人才辦〔2023〕21號）文件精神以及陽春市委、市政府有關招才引智的工作部署，經陽江市委人才辦和陽春市委人才工作領導小組同意，我市擬面向全國公開引進各類高層次人才104名，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、陽春簡介
陽春，意取“漠水之陽，四季如春”，地處廣東省西南部、漠陽江中上游，是廣東省面積第三大縣（市），擁有中國優(yōu)秀旅游城市、中國國家地質公園、中國春砂仁之鄉(xiāng)、國家衛(wèi)生城市、廣東省文明城市、廣東省園林城市、嶺南康養(yǎng)勝地等名片。全市總面積4037.8平方公里，總人口122.4萬人。
陽春市生態(tài)環(huán)境良好，具有中國大陸最南端喀斯特地貌、國家4A級旅游景區(qū)凌霄巖風景區(qū)、春灣風景區(qū)等奇秀山水，還有雞籠頂高山草原、鵝凰嶂森林生態(tài)等優(yōu)質資源，森林面積超400萬畝，森林覆蓋率達68.33%，被譽為“百里畫廊，水墨陽春”。
陽春市交通便利快捷，市區(qū)一環(huán)路、“五橫三縱”路網基本形成，三茂鐵路、云陽高速、汕湛高速、中陽高速等貫穿全境。隨著陽信高速陽春段、廣湛高鐵陽春段、陽江機場等交通基礎設施項目加快推進建設，境內以高速公路、鐵路為骨架，國省道為干線，地方公路為支線的現(xiàn)代化立體綜合交通網絡日臻完善，加快融入珠三角1小時經濟生活圈，逐步成為“雙區(qū)”西進的重要交通節(jié)點。
陽春市產業(yè)基礎扎實，陽春產業(yè)轉移工業(yè)園區(qū)為省級產業(yè)轉移工業(yè)園，規(guī)劃總面積20013畝，其中新吉園區(qū)8825畝、產業(yè)集聚區(qū)11188畝，隨著廣東新興鑄管、廣東凌霄泵業(yè)、陽春新鋼鐵、陽春海螺水泥、陽春華潤水泥、廣東一片天醫(yī)藥、晟澤機械等企業(yè)發(fā)展壯大，形成以機械裝備制造、鋼鐵、水泥、食品加工、醫(yī)藥、智能家電、電力能源等產業(yè)為主的工業(yè)體系。
二、引才計劃
引進高層次人才的用人單位類別為事業(yè)單位，具體崗位及要求詳見附件1《陽春市2024年上半年引進高層次（急需緊缺）人才崗位表》（下稱《崗位表》）。
三、報名條件
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，遵紀守法，具有良好的政治素質和道德品行，無違法違紀記錄。
（二）符合引進崗位要求（詳見《崗位表》），符合《陽江市事業(yè)單位高層次（急需緊缺）人才目錄》（詳見附件5）相關要求。
?。ㄈ┚哂姓Ｂ男新氊煹纳眢w條件和工作能力。
?。ㄋ模┍究坪痛T士研究生年齡要求為35周歲以下，博士研究生和副高級職稱年齡要求為45周歲以下，正高級職稱年齡要求為50周歲以下，報考考生所涉及年齡的時間點計算截止報名首日。
?。ㄎ澹┍菊衅腹嬉蟮钠渌麠l件。國內2024年應屆畢業(yè)生須在2024年8月31日前取得相應畢業(yè)證書、學位證書。
?。╆柦袃葯C關事業(yè)單位在編在崗的工作人員或辭職不滿兩年（所涉時間點計算截止報名首日）的人員不得報名。
（七）在五年內（所涉時間點計算截止報名首日）曾通過陽江市內招才引智取得事業(yè)單位編制并已辦理聘用手續(xù)后辭職的人員不得報名。
（八）具有國（境）外學歷、學位人員須取得相應的國（境）外學歷學位證書，并在面試資格審核時出具教育部留學服務中心的學歷、學位認證函及有關證明材料方可參加面試。
?。ň牛﹫罂冀處煃徫簧形慈〉孟鄳處熧Y格證的考生，須承諾在試用期結束前取得相應及以上層次的教師資格證，否則取消聘用資格。
?。ㄊ┓伞⒎ㄒ?guī)規(guī)定的其他條件。
（十一）有下列情況之一者，不得報考：
1.受過刑事處罰的；
2.被開除中國共產黨黨籍的；
3.被開除公職的；
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
5.在機關事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或考察中有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的；
6.因涉嫌違法違紀正在接受有關機關審查調查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的；
7.符合《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》及其他法律法規(guī)規(guī)定的應當回避情形的；
8.肄業(yè)生、現(xiàn)役軍人和其他規(guī)定不能報考的；
9.已簽署公費定向培養(yǎng)協(xié)議且尚在服務期限內的畢業(yè)生；
10.委培生原則上不得報考。如委培或定向單位同意其報考，應當由委培或定向單位出具同意報考證明，并經所在院校同意后方可報考；
11.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、現(xiàn)場報名
?。ㄒ唬┈F(xiàn)場報名時間和地點。
2024年3月22日，在華南師范大學廣州校區(qū)石牌校園南區(qū)田徑場舉辦教育類事業(yè)單位崗位人才見面會，采取現(xiàn)場報名和現(xiàn)場面試的方式，每位考生只可報1個崗位，不可重復。現(xiàn)場報名時間為9:00-12:00，面試時間為10:00-15:00。請符合本公告附件崗位要求的高層次（急需緊缺）人才到現(xiàn)場報名面試。
2024年3月23日，在南方人才市場（廣州天河路198號精典大廈六樓）舉辦綜合類事業(yè)單位崗位和衛(wèi)生類事業(yè)單位崗位人才見面會，采取現(xiàn)場報名和現(xiàn)場面試的方式，每位考生只可報1個崗位，不可重復?，F(xiàn)場報名時間為9:00-12:00，面試時間為10:00-15:00。請符合本公告附件崗位要求的高層次（急需緊缺）人才到現(xiàn)場報名面試。
?。ǘ┈F(xiàn)場報名所需資料。
現(xiàn)場報名人員按照公告的招聘條件和要求，持本人有效身份證、《陽春市引進高層次（急需緊缺）人才報名登記表》（附件2）、《陽春市引進高層次（急需緊缺）人才誠信承諾書》（附件3）、《陽春市引進高層次（急需緊缺）人才未取得教師資格報考人員承諾書》（附件4）、學歷（學位）證、教育部學歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學歷認證報告、學位認證報告、成績表、技能證、職稱證書等相關資料。國內2024年應屆畢業(yè)生，可以先提供就業(yè)推薦表，但須在2024年8月31日前取得學歷、學位證書。具有國（境）外學歷、學位人員須取得相應的國（境）外學歷學位證書，并在資格審核時提供由教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷、學位認證函及有關證明材料方可參加面試。以上證件和證書均要求提供原件及復印件。引進高層次（急需緊缺）人才崗位的專業(yè)代碼請參照《陽春市引進高層次（急需緊缺）人才專業(yè)參考目錄》（附件6）。通過現(xiàn)場報名和資格審核，符合崗位要求的安排面試。
?。ㄈ┨崆笆占瘓竺Y料。
有意向報名的應聘者可提前在網上進行預報名，并于2024年3月20日（星期三）12:00前將相關報名資料的掃描件發(fā)送到引進單位的電子郵箱（詳見附件7）。引進單位可提前收集報名者的相關報名信息并加以審核，預報名通過后以現(xiàn)場提交終審資料為最終報名確認。
五、招聘程序
?。ㄒ唬┵Y格審核。引進單位要審核應聘者提交的證件、證書的真實性，學歷、專業(yè)、職稱等是否符合應聘崗位的要求。報名時提交的材料必須真實、準確，提供虛假應聘材料或隱瞞相關信息的，一經查實，即取消應聘資格。資格審查貫穿本次引才工作全過程。
?。ǘ┟嬖?。面試根據(jù)應聘者在校（原單位）的表現(xiàn)情況、任職情況和獎懲情況，考察應聘者掌握的專業(yè)知識和專業(yè)技能，應聘者的專業(yè)素養(yǎng)、綜合素質與應聘崗位的要求是否匹配，并根據(jù)各項考察要素進行打分，按分數(shù)高低初步確定擬引進人選。面試成績滿分為100分，按四舍五入保留小數(shù)點后2位。合格成績?yōu)?0分，低于70分者不能錄取。如若考生面試成績相同，則以面試主評委評分高低順序確定名次；如面試主評委評分仍然相同的，則另行組織面試。
（三）考察。根據(jù)面試成績從高到低，由引進單位按引進崗位人數(shù)等額擬定引進考察人選，考察工作由招聘單位或主管部門嚴格按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》和《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）》等有關文件實施。
?。ㄋ模┕?。擬引進人選考察合格后，擬引進人選名單在陽春市人民政府網公告公示欄公示。
?。ㄎ澹w檢。擬引進人選經公示無異議，由市人力資源和社會保障局組織到指定醫(yī)院體檢，體檢工作嚴格按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》實施，體檢不合格者不予辦理聘用手續(xù)。
?。┺k理手續(xù)。經公示無異議和體檢合格的，按規(guī)定程序辦理相關手續(xù)。
引進人員按照規(guī)定實行試用期管理考核制度。試用期滿經考核不合格者予以解聘。
?。ㄆ撸┻f補。出現(xiàn)下列情形之一的，引進單位或其主管部門可以在7個工作日內決定是否進行遞補：
1.應聘人員體檢不合格的；
2.考察人選未被確定為擬聘用人員的；
3.擬聘用人員公示結果導致不能聘用的；
4.擬聘用人員放棄聘用的。
遞補人選應當從同一崗位面試成績合格人員中按照面試成績由高到低的順序依次產生，并按照公告有關考察、公示、體檢等規(guī)定辦理。遞補工作原則上在本次招聘周期內完成。
六、工資福利待遇
?。ㄒ唬┯萌藛挝粓?zhí)行陽春市事業(yè)單位工資福利政策，高層次人才按照類別享受陽江、陽春兩級引進獎勵。對副高級職稱或碩士研究生以上人才給予相應的安家費和生活補貼。
（二）對引進到我市工作的40歲以下博士、45歲以下博士后，除享受上述政策外，可分別向省財政申請相應的生活補貼。
?。ㄈ┫硎苋瞬耪吲涮追?，具體可通過電話進行政策咨詢。
七、有關事項
（一）本公告由中共陽春市委人才工作領導小組辦公室和陽春市人力資源和社會保障局負責解釋。
陽春市引進高層次（急需緊缺）人才相關問題可致電：0662-7736048（人社局），0662-7568312（教育局），0662-7734483（衛(wèi)健局）。
?。ǘ┍敬握衅缚荚嚥恢付荚囕o導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
（三）本公告及其附件的“以上”“以下”除特別說明的，均包含本級基數(shù)。
附件：
中共陽春市委人才工作領導小組辦公室
陽春市人力資源和社會保障局
2024年3月5日
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