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廣東惠州市公安局招聘警務(wù)輔助人員39人公告

http://www.shenzhenhaoting.com       2024-04-15 10:54      來源:惠州市公安局
【字體: 】              

惠州市公安局招聘警務(wù)輔助人員公告

 

因工作需要,根據(jù)《廣東省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理辦法》《惠州市公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理辦法》等文件規(guī)定,按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,面向社會公開招聘警務(wù)輔助人員39名?,F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

 
一、指導(dǎo)思想
 
以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),遵循公平、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,采用公開考試、擇優(yōu)聘用的辦法招聘警務(wù)輔助人員,確保聘用人員素質(zhì)。
 
二、招聘崗位
 
協(xié)助民警從事交通管理、監(jiān)所管理、巡邏防控等工作(職位表見附件1)。
 
三、招聘對象應(yīng)具備以下條件
 
(一)具有中華人民共和國國籍;
 
(二)擁護(hù)憲法、遵守國家法律法規(guī);
 
(三)遵紀(jì)守法、作風(fēng)正派、責(zé)任心強(qiáng),具有良好的品行和職業(yè)道德,熱愛并自愿從事輔警工作;
 
(四)年齡18至35周歲,矯正視力5.0以上(具體崗位要求見附件1);
 
(五)具有正常履行崗位職責(zé)的身體素質(zhì)和工作能力,身體健康,體形端正,無明顯紋身;
 
(六)無違法犯罪記錄;無因違反紀(jì)律、規(guī)定被公安機(jī)關(guān)解除勞動合同的情況;
 
(七)報考人員在同等條件下,優(yōu)先招聘公安烈士和因公犧牲公安民警的配偶子女、在職公安民警配偶子女、見義勇為積極分子和先進(jìn)個人、具有崗位所需專業(yè)資質(zhì)和專門技能的人員。
 
有以下情況之一的,不得報名:
 
1.本人或家庭成員、主要社會關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的;
 
2.本人家庭成員或主要社會關(guān)系人正在服刑或正在接受調(diào)查的;
 
3.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;
 
4.編造、散布有損國家聲譽(yù)、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的;
 
5.因吸食、注射毒品,賣淫、嫖娼,賭博或為賭博提供條件受到處罰的;
 
6.被行政拘留、司法拘留或收容教育的;
 
7.被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的;
 
8.被開除公職、開除軍籍或者因違紀(jì)違規(guī)被辭退解聘的;
 
9.從事警務(wù)輔助工作勞動合同期未滿擅自離職的;
 
10.有較為嚴(yán)重的個人不良信用記錄的;
 
11.其他不適合從事警務(wù)輔助工作的。
 
四、用工方式和福利待遇
 
(一)按照程序辦理聘用手續(xù),依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》簽訂勞動合同,建立勞動關(guān)系(勞動報酬見附件1)。
 
(二)輔警薪酬和其他福利待遇實行動態(tài)調(diào)整機(jī)制,根據(jù)社會發(fā)展情況,適時調(diào)整薪酬水平和福利待遇,統(tǒng)一購買人身意外保險、統(tǒng)一開展入職崗前培訓(xùn),服裝由公安局統(tǒng)一發(fā)放。
 
五、招聘程序和步驟
 
此次公開招聘工作按報名、資格審查、筆試、體能測試、面試、體檢、考察、錄用等步驟實施。
 
(一)報名
 
1.報名采取網(wǎng)上報名方式,報名時間自2024年4月18日11:00至4月23日11:00止,逾期不接受報名,并且不再受理補(bǔ)充資料。
 
網(wǎng)上報名方式:搜索微信小程序“惠州公安輔警招錄報名”,點擊報名小程序,即可報名(報名流程見附件2)。
 
注意:提交資料后不代表報名成功,報名人員務(wù)必實時關(guān)注報名小程序反饋信息,否則造成報名不成功等后果自負(fù)。
 
2.報考人員需提供以下證件和材料:
 
(1)中華人民共和國居民身份證(正、反面)照片;
 
(2)戶口簿(戶主頁和本人頁)照片;
 
(3)本人學(xué)歷證書(??萍耙陨蠈W(xué)歷需提供學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證)照片;
 
(4)退役軍人證明照片;
 
(5)在職的公安機(jī)關(guān)輔警須所在單位政工部門出具同意報考證明;
 
(6)本人銀行征信證明在體檢環(huán)節(jié)提交紙質(zhì)版。
 
3.資格審查
 
按照公告中招聘崗位條件要求,于2024年4月18日至4月23日對報名人員的進(jìn)行資格審查。
 
(二)考試
 
包括筆試、體能測試、面試。時間、地點待定,以具體通知為準(zhǔn)??荚嚳偝煽?筆試成績×45%+體能測試合格成績×10%+面試成績×45%,考試總成績保留小數(shù)點后2位。
 
1.筆試。根據(jù)報名及資格審查的情況,符合招錄條件資格的考生可以進(jìn)行筆試。筆試采取閉卷、計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)無紙化方式進(jìn)行,筆試內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識測試(權(quán)重約15%)、輔警管理制度(權(quán)重約15%)、專業(yè)基礎(chǔ)知識及技能測試(含打字測試,權(quán)重約70%),考試題庫可在本公告下載(見附件4)。筆試滿分100分,筆試成績合格線為60分,其中公安烈士和因公犧牲公安民警的配偶子女筆試成績加15分,退役軍人筆試成績加10分,見義勇為積極分子筆試成績加10分。
 
2.體能測試。筆試合格者將按照成績高低排序,以報考崗位招錄人數(shù)1:3的比例進(jìn)入體測環(huán)節(jié),如未達(dá)到應(yīng)招比例人數(shù),則以成績合格的人數(shù)進(jìn)入體測環(huán)節(jié)。特警支隊勤務(wù)崗體能測試1000米長跑項目用時在3′50′以內(nèi)(含)為體測合格,用時超過3′50′為體測不合格,體測不合格的考生不能進(jìn)入面試環(huán)節(jié);其他崗位體測標(biāo)準(zhǔn)見附表3。
 
3.面試。成績合格者將按照成績高低排序,以報考崗位招錄人數(shù)1:3的比例進(jìn)入面試環(huán)節(jié),如未達(dá)到應(yīng)招比例人數(shù),則以成績合格的人數(shù)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,主要測試考生的綜合分析、計劃組織協(xié)調(diào)、解決問題等方面的綜合能力,面試分按100分計算,面試分合格線為60分。
 
最終按筆試、體測、面試總成績由高至低擇優(yōu)錄取,筆試合格者未被錄取的,將錄進(jìn)輔警考生備選庫,成績在本單位下一次組織招錄考試前有效,可作為輔警補(bǔ)錄依據(jù)。
 
(三)體檢
 
體檢人選按總成績從高到低排名,以應(yīng)招聘人數(shù)1:1的比例確定;參加體檢人員由招聘單位安排到指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行規(guī)定項目體檢,體檢按照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》實施。體檢中出現(xiàn)不合格或放棄體檢的,可依次遞補(bǔ)體檢人選(體檢費用由考生自理)。
 
(四)政審
 
從違法犯罪記錄、個人征信、文化程度、家庭成員及社會關(guān)系、涉黃涉毒、涉賭等方面進(jìn)行政審。
 
(五)錄用
 
經(jīng)資格審查、筆試、體能測試、面試、體檢、政審等方面均合格的,按有關(guān)規(guī)定辦理正式聘用手續(xù)。被錄用人員參加崗前培訓(xùn)合格后方可上崗,崗前培訓(xùn)不合格的,視為不符合錄用條件,依法予以解除勞動合同。
 
六、其他事項
 
(一)考生報名前須認(rèn)真閱讀本公告。
 
(二)本次公開招聘不收取任何報名費用,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
 
(三)資格審查貫穿招聘的全過程,報考人員在招聘過程中為取得報考資格故意隱瞞、弄虛作假的一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實或發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件的直接取消報考資格,已辦理聘用手續(xù)的取消聘用,報考人員承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。
 
(四)本公告未盡事宜由惠州市公安局政治處人事科負(fù)責(zé)解釋,咨詢電話:0752-2868365。
 
附件:
 
 
 
 
 
惠州市公安局政治處
 
2024年4月12日