2）招聘崗位有學(xué)歷、學(xué)位、職稱、職業(yè)資格、執(zhí)業(yè)資格及其它要求的，應(yīng)聘者須提供相關(guān)證書；應(yīng)聘者為應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得學(xué)歷、學(xué)位證書的，須提供普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表和學(xué)生證（各個(gè)學(xué)期均已蓋章注冊），并且須在聘用前取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書；應(yīng)聘者所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄，選擇專業(yè)目錄中相近專業(yè)報(bào)考的，還需所學(xué)專業(yè)課程成績單（須教務(wù)處蓋章）、院校出具的課程對比情況說明及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料；應(yīng)聘者為港澳學(xué)習(xí)、留學(xué)歸國人員的，還須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函及有關(guān)證明材料；學(xué)歷證、學(xué)位證缺失的，應(yīng)聘者應(yīng)提供教育主管部門開具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證材料。

 

3）招聘崗位有工作經(jīng)歷要求的，應(yīng)聘者須提供相關(guān)工作經(jīng)歷期間在單位的社會(huì)保險(xiǎn)參保繳費(fèi)證明。

 

4）應(yīng)聘者為黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位或?yàn)?024年普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)（非在職）的定向生、委培生的，須預(yù)先經(jīng)工作單位或委培、定向單位、所在院校同意應(yīng)聘，并提交書面同意報(bào)考意見材料。

 

通過資格審核、具備參加面試資格的應(yīng)聘者須簽訂《應(yīng)聘承諾書》，作出不放棄面試、體檢、考察和聘用資格的承諾，同時(shí)作出若被聘用，保證按時(shí)報(bào)到的承諾。違背承諾的將記錄在案，2年內(nèi)不得報(bào)名應(yīng)聘開平市事業(yè)單位工作人員及政府雇員。

 

（3）組織實(shí)施。面試由開平市衛(wèi)生健康局組織實(shí)施，具體面試時(shí)間、地點(diǎn)、方式另行通知。

 

（4）面試成績。面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績于面試結(jié)束后當(dāng)場向應(yīng)聘者公布。面試成績低于合格線的應(yīng)聘者不納入聘用范圍。

 

3.綜合成績

 

綜合成績滿分為100分，統(tǒng)一設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線為60分。

 

綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

 

綜合成績按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后3位。若同一崗位應(yīng)聘者綜合成績相同，依次按照筆試成績、面試主評(píng)委評(píng)分高低順序確定名次，如筆試成績、面試主評(píng)委評(píng)分仍相同，則加考面試，以加考面試成績確定最終名次。

 

（四）體檢與考察

 

體檢和考察工作由開平市衛(wèi)生健康局統(tǒng)一集中組織實(shí)施。在綜合成績合格的人員范圍中，根據(jù)招聘公告規(guī)定的同崗位招聘人數(shù)和應(yīng)聘者考試綜合成績從高分到低分等額確定體檢對象。體檢程序、項(xiàng)目、紀(jì)律嚴(yán)格按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》及《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定執(zhí)行。如出現(xiàn)上述文件尚無明確規(guī)定的，參考《公務(wù)員錄用體檢操作手冊》執(zhí)行。

 

招聘單位須對通過面試且體檢合格的人員進(jìn)行考察。考察工作按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》規(guī)定執(zhí)行?？疾靸?nèi)容主要包括政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法及廉潔自律、崗位匹配度、人事檔案的完整性、真實(shí)性等情況，核實(shí)其社會(huì)關(guān)系及是否需要回避、是否符合報(bào)考資格條件。對放棄體檢、考察或者體檢、考察不合格造成的崗位空缺，可在面試合格人員中，按總成績從高到低分依次等額遞補(bǔ)。

 

（五）公示和備案

 

對考察、體檢合格的人員，確定為擬聘用人員。開平市衛(wèi)生健康局將考察合格的擬聘用人員資料，按要求報(bào)送開平市人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行資格復(fù)查。復(fù)查發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者真實(shí)情況與公告崗位所需的資格條件不符的，取消聘用資格；如發(fā)現(xiàn)提供虛假材料，或偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息的，取消聘用資格，且兩年內(nèi)不得參加開平市組織的事業(yè)單位、政府雇員招聘考試，并記入應(yīng)聘者誠信檔案。

 

經(jīng)開平市人力資源和社會(huì)保障局復(fù)查通過的擬聘用人員名單，在開平市衛(wèi)生健康局網(wǎng)站和開平市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示期間有舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，待查實(shí)并做出結(jié)論再?zèng)Q定是否聘用。

 

（六）聘用

 

經(jīng)公示無異議或反映問題不影響聘用的，由開平市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)出同意聘用通知書。聘用人員持聘用通知書按規(guī)定時(shí)間辦理報(bào)到、關(guān)系調(diào)動(dòng)、檔案遷移等手續(xù)。聘用人員在接到聘用通知書后未按規(guī)定報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，視為自愿放棄聘用。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期和服務(wù)期制度，其中，屬于初次就業(yè)且與事業(yè)單位訂立3年以上聘用合同的，試用期為12個(gè)月。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；試用期滿考核不合格的，解除聘用合同。服務(wù)期五年（含試用期），服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)出服務(wù)單位。聘用合同規(guī)范樣式由開平市人力資源和社會(huì)保障局提供。

 

事業(yè)單位新聘用人員因病、事假累計(jì)超過40個(gè)工作日不在職的，試用期順延至補(bǔ)足其不在職的工作日后考核，在報(bào)到后一年半仍未補(bǔ)足的，視為考核不合格。女性在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)不在職的，試用期順延至補(bǔ)足后考核。試用期滿考核不合格的，事業(yè)單位可對其予以調(diào)崗或解聘處理。

 

（七）遞補(bǔ)

 

考生出現(xiàn)以下情形之一的，開平市衛(wèi)生健康局可在前一環(huán)節(jié)符合條件的人員中，按考試成績名次從高到低依次遞補(bǔ)人選：

 

1.在資格審核、體檢、考察、公示、聘用、試用環(huán)節(jié)棄權(quán)的；

 

2.資格審核、體檢、考察或試用期滿考核不合格的；

 

3.公示結(jié)果影響聘用的；

 

4.未在規(guī)定報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到的。

 

是否遞補(bǔ)人選由開平市衛(wèi)生健康局研究提出意見，并書面報(bào)開平市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)備案。如考生在應(yīng)聘過程中，被機(jī)關(guān)單位錄用為公務(wù)員的，須如實(shí)報(bào)告情況，終止應(yīng)聘。

 

六、監(jiān)督管理

 

應(yīng)聘者、用人單位和有關(guān)工作人員違反《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號(hào)）、《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（廣東省人民政府令第301號(hào)）等規(guī)定的，將追究責(zé)任。

 

監(jiān)督舉報(bào)受理：開平市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股，舉報(bào)電話：0750-2257303。

 

七、注意事項(xiàng)

 

（一）應(yīng)聘者報(bào)名前需認(rèn)真閱讀本公告和附件。本公告及附件的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)基數(shù)。

 

（二）招聘政策咨詢由開平市衛(wèi)生健康局人事股（電話：0750—2285353）、開平市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股（電話：0750—2257303）受理，報(bào)名資格條件解釋由各用人單位負(fù)責(zé)，各用人單聯(lián)系電話詳見崗位表（附件1）。

 

（三）準(zhǔn)考證是應(yīng)聘者參加招聘考試各環(huán)節(jié)的重要證件，請妥善保管，遺失不補(bǔ)。應(yīng)聘者參加筆試、面試、資格審核、體檢時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的身份證；證件不齊或證件與報(bào)名登記表不一致的，不得參加。

 

（四）本次招聘考試，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，也不指定任何參考用書和資料。社會(huì)上任何以考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘考試的組織方無關(guān)。

 

（五）應(yīng)聘者在報(bào)名后要確保通訊暢通，若因聯(lián)系電話有誤或其他應(yīng)聘者自身原因不能聯(lián)系的，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。

 

（六）對違反考試紀(jì)律的工作人員和考生，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定予以處理。其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

本公告由開平市衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋。

 

附件：

 

 

 

 

 

開平市衛(wèi)生健康局

 

2024年4月26日