為進(jìn)一步充實(shí)我區(qū)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，根據(jù)事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，決定公開招聘75名事業(yè)編制工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

一、招聘單位及崗位

 

詳見《荔灣區(qū)事業(yè)單位2024年公開招聘事業(yè)編制人員崗位表》（附件1）。

 

二、招聘范圍

 

（一）2024年畢業(yè)生：指于2024年1月1日（含）至2024年12月31日（含）期間取得畢業(yè)證書的畢業(yè)生〔含持國（境）外學(xué)位證書人員〕。

 

（二）非2024年畢業(yè)的往屆生：指于2023年12月31日（含）前取得畢業(yè)證書的人員〔含持國（境）外學(xué)位證書人員〕。

 

（三）不限：指以上兩類人員均可。

 

（四）港澳居民符合《廣東省人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)粵港澳大灣區(qū)（內(nèi)地）事業(yè)單位公開招聘港澳居民管理辦法的通知》（粵人社規(guī)〔2021〕34號）和本公告規(guī)定的可報(bào)考相關(guān)崗位。

 

三、招聘條件

 

（一）應(yīng)聘人員須具備以下條件：

 

1.具有中華人民共和國國籍；

 

2.遵守憲法和法律；

 

3.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；

 

4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

 

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

 

6.非廣州市戶籍人員應(yīng)符合《廣州市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)廣州市引進(jìn)人才入戶管理辦法的通知》（穗府辦規(guī)〔2020〕10號）規(guī)定的廣州市戶口遷入條件；

 

7.招聘公告要求的其他條件。

 

（二）應(yīng)聘人員有下列情形之一的，不得報(bào)名：

 

1.受過刑事處罰的；

 

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

 

3.被開除公職的；

 

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

 

5.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查或監(jiān)察調(diào)查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；

 

6.在各級機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）中存在違紀(jì)違規(guī)行為被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且在記錄期限內(nèi)的；

 

7.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的；

 

8.現(xiàn)役軍人，在讀的全日制非2024年畢業(yè)生；

 

9.報(bào)名首日前為廣州市荔灣區(qū)在編在職事業(yè)單位工作人員，且與報(bào)考崗位屬于同一公益類別的；

 

10.法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

 

本條所規(guī)定的處分期限的計(jì)算截至2024年7月8日。

 

（三）資格條件

 

1.應(yīng)聘人員須具備《荔灣區(qū)事業(yè)單位2024年公開招聘事業(yè)編制人員崗位表》規(guī)定的條件。

 

2.2024年畢業(yè)生應(yīng)在2024年12月31日（含）前獲得崗位招聘條件所要求專業(yè)相對應(yīng)的學(xué)歷和學(xué)位證書，否則將被取消聘用資格。持國（境）外學(xué)歷學(xué)位證書應(yīng)聘人員，須出具由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證等有關(guān)證明材料。

 

3.應(yīng)聘人員用于報(bào)考的學(xué)歷、專業(yè)必須符合崗位對應(yīng)的學(xué)歷層次及專業(yè)要求，專業(yè)按所獲畢業(yè)證上的專業(yè)名稱為準(zhǔn)，輔修專業(yè)和學(xué)位種類不作為專業(yè)依據(jù)，若崗位同時(shí)有學(xué)位要求的，應(yīng)聘人員須同時(shí)取得報(bào)考學(xué)歷、專業(yè)相對應(yīng)的學(xué)位。招聘專業(yè)參照《廣東省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》（以下簡稱《公務(wù)員專業(yè)目錄》）（附件2）執(zhí)行。應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)已列入《公務(wù)員專業(yè)目錄》列表的，不得報(bào)考所學(xué)專業(yè)代碼與招聘崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。崗位表中的“專業(yè)”要求為“學(xué)科”（代碼為4位數(shù)）的，如應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)為該“學(xué)科”所含“專業(yè)”（代碼為6位數(shù)）的，均符合報(bào)考條件。若所學(xué)專業(yè)為《公務(wù)員專業(yè)目錄》中舊專業(yè)的，按其對應(yīng)的專業(yè)名稱進(jìn)行報(bào)考。如舊專業(yè)后注明“部分”的，須征詢招聘單位同意后報(bào)考。

 

4.應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)未列入《公務(wù)員專業(yè)目錄》（無專業(yè)代碼）的，可選擇《公務(wù)員專業(yè)目錄》中的相近專業(yè)報(bào)考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與招聘崗位要求專業(yè)的主要課程基本一致，并在報(bào)名時(shí)提供畢業(yè)證書（已畢業(yè)的）、所學(xué)專業(yè)課程成績單（加蓋院校公章）及課程對比情況說明等材料，供審查是否符合要求。

 

若招聘崗位專業(yè)條件為“專業(yè)”（代碼為6位數(shù)），應(yīng)聘人員所獲畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱為該“專業(yè)”的上一級“學(xué)科”（代碼為4位數(shù)）或“學(xué)科門類”（代碼為2位數(shù)），可按前款規(guī)定以相近專業(yè)報(bào)考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與招聘崗位要求專業(yè)的主要課程基本一致，并在報(bào)名時(shí)提供畢業(yè)證書（已畢業(yè)的）、所學(xué)專業(yè)課程成績單（加蓋院校公章）及課程對比情況說明等材料，供審查是否符合要求。

 

5.對含有兩個(gè)以上培養(yǎng)方向的專業(yè)，如招聘崗位已明確具體培養(yǎng)方向的，應(yīng)聘人員須符合具體培養(yǎng)方向方可報(bào)考。如《公務(wù)員專業(yè)目錄》中的“企業(yè)管理（含：財(cái)務(wù)管理、市場營銷、人力資源管理）（A120202）”，某崗位設(shè)置為“企業(yè)管理（限：財(cái)務(wù)管理）（A120202）”，則此專業(yè)中財(cái)務(wù)管理方向的應(yīng)聘人員方可報(bào)考，市場營銷、人力資源管理方向的不可報(bào)考。

 

除《公務(wù)員專業(yè)目錄》中有列出培養(yǎng)方向的專業(yè)外，其他畢業(yè)證上專業(yè)名稱后面以括號等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報(bào)考專業(yè)的依據(jù)。

 

6.招聘崗位考生類別條件為“非2024年畢業(yè)的往屆生”、“不限”的，應(yīng)聘人員可用非最高學(xué)歷專業(yè)報(bào)考，但用于報(bào)考的學(xué)歷層次和學(xué)位層次應(yīng)同時(shí)符合崗位要求，如：招聘崗位要求學(xué)歷、學(xué)位須具有本科及以上、學(xué)士及以上的，應(yīng)聘人員應(yīng)具有符合專業(yè)要求的本科學(xué)歷及相應(yīng)的學(xué)士學(xué)位，或應(yīng)具有符合專業(yè)要求的研究生學(xué)歷及相應(yīng)的碩士或博士學(xué)位。

 

招聘崗位考生類別條件為“2024年畢業(yè)生”的，應(yīng)聘人員不得以非最高學(xué)歷專業(yè)報(bào)考，必須以最高學(xué)歷專業(yè)報(bào)考。

 

7.關(guān)于應(yīng)聘人員的年齡要求，以本科專業(yè)報(bào)考的，年齡在35周歲及以下；以碩士研究生專業(yè)報(bào)考的或具有報(bào)考崗位所要求的中級職稱的，年齡在40周歲及以下；以博士研究生專業(yè)報(bào)考或具有報(bào)考崗位所要求的副高以上職稱的，年齡在45周歲及以下。年齡在35周歲及以下的，應(yīng)為1988年7月7日（不含當(dāng)天）后出生，年齡在40周歲及以下的，應(yīng)為1983年7月7日（不含當(dāng)天）后出生，年齡在45周歲及以下的，應(yīng)為1978年7月7日（不含當(dāng)天）后出生。

 

8.應(yīng)聘人員具體工作經(jīng)歷、工作經(jīng)歷年限以及相關(guān)資料如專業(yè)技術(shù)資格證書、執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格證書、社保繳費(fèi)記錄等取得時(shí)間的計(jì)算截止日期為2024年7月8日。

 

9.招聘崗位要求有工作經(jīng)歷的須上傳工作單位正式勞動（聘用）合同、社保繳費(fèi)記錄等相關(guān)材料；招聘崗位對工作經(jīng)歷年限有要求的，以與工作單位簽訂的正式勞動（聘用）合同及對應(yīng)的社保繳費(fèi)記錄為準(zhǔn)。對工作經(jīng)歷有指定性要求的，如與工作單位簽訂的正式合同、社保繳費(fèi)記錄無法證明從事該段特殊工作經(jīng)歷，須提供加蓋單位公章的從事該段特殊工作經(jīng)歷證明等相關(guān)材料。

 

不能提供社保繳費(fèi)記錄的機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編工作人員，其相關(guān)工作經(jīng)歷年限可由原單位出具相關(guān)證明材料證實(shí)。應(yīng)聘人員以全日制方式學(xué)習(xí)的，期間與用人單位存在勞動關(guān)系或人事聘用關(guān)系，繳納的社會保險(xiǎn)不納入工作經(jīng)歷時(shí)間計(jì)算。

 

四、招聘工作程序

 

此次公開招聘按網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示及聘用等程序進(jìn)行。

 

（一）網(wǎng)上報(bào)名

 

1.網(wǎng)絡(luò)填報(bào)資料報(bào)名

 

2024年7月8日9:00至2024年7月12日17:00，應(yīng)聘人員登錄全國事業(yè)單位招聘網(wǎng)（https://www.qgsydw.com）進(jìn)行報(bào)名，應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告與報(bào)名指南（附件3），知悉崗位資格條件，確認(rèn)符合條件后，在報(bào)名期限內(nèi)規(guī)范準(zhǔn)確填寫個(gè)人信息，并上傳相關(guān)證件材料掃描件進(jìn)行報(bào)名，逾期不接受報(bào)名。為預(yù)留可能需要的補(bǔ)充材料時(shí)間，建議應(yīng)聘人員盡早報(bào)名。

 

2.報(bào)名資格初審

 

2024年7月8日9:00至2024年7月14日17:00，由各招聘單位對應(yīng)聘人員的報(bào)名資格進(jìn)行初步審核，應(yīng)聘人員可在此期間登錄系統(tǒng)查詢初步審核結(jié)果。初步審核結(jié)果以系統(tǒng)反饋為準(zhǔn)，不另行人工通知。通過初步審核的，不能再報(bào)考其他崗位。2024年7月8日9:00至2024年7月12日17:00期間，報(bào)考申請未審核或者審核不合格的，可以補(bǔ)充修改報(bào)名材料或改報(bào)其他崗位。2024年7月12日17:00以后，報(bào)考申請未審核或者審核不合格的，不能再補(bǔ)充修改報(bào)名材料或改報(bào)其他崗位。報(bào)名資格初步審核通過的人員方可參加后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。

 

3.報(bào)名注意事項(xiàng)

 

（1）應(yīng)聘人員須誠信報(bào)考，所提交的材料須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。應(yīng)聘人員必須在報(bào)名系統(tǒng)填寫《報(bào)名登記表》，確保內(nèi)容真實(shí)、全面、準(zhǔn)確。對學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷欄目，應(yīng)按時(shí)間先后順序，從高中開始，填寫何年何月至何年何月在何地、何單位學(xué)習(xí)工作、任何職。對大學(xué)期間的學(xué)習(xí)經(jīng)歷，須填寫清楚學(xué)校、院系、專業(yè)名稱。國（境）外留學(xué)歸來人員報(bào)考，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函及有關(guān)材料，在系統(tǒng)報(bào)名時(shí)上傳材料掃描件。為方便招聘單位審核是否構(gòu)成回避關(guān)系崗位，家庭成員及主要社會關(guān)系不得漏填，以免影響審核。

 

（2）每位應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)名須使用本人有效期內(nèi)的二代居民身份證（港澳居民需使用本人永久性居民身份證），公開招聘各環(huán)節(jié)使用的身份證件須一致。

 

（3）各崗位擬聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例須達(dá)到1:3以上（含1:3）方可開考，未達(dá)到開考比例的取消或相應(yīng)減少該崗位的擬聘人數(shù)（另行公告）。

 

（4）機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員報(bào)考，須征得工作單位同意，并確保在進(jìn)入考察環(huán)節(jié)時(shí)能提供工作單位同意報(bào)考的書面材料，無法在考察階段提供工作單位同意報(bào)考書面材料的，將無法確定為擬聘人員。

 

（5）應(yīng)聘人員在報(bào)名系統(tǒng)填報(bào)的所有信息均將留存，在資格審查、聘用考察、公示、聘用試用期及聘用期間與真實(shí)信息進(jìn)行對照，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有弄虛作假的行為，報(bào)名信息與真實(shí)情況不符的則取消其參與筆試、面試、體檢和聘用等環(huán)節(jié)的資格，已經(jīng)聘用的將予以解聘。

 

（二）網(wǎng)上確認(rèn)及打印準(zhǔn)考證

 

通過資格初審的考生需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上確認(rèn)，確認(rèn)是否參加筆試。網(wǎng)上確認(rèn)時(shí)間是2024年7月22日上午9:00至7月23日下午18:00，逾期未網(wǎng)上確認(rèn)的，視為自動放棄考試。打印準(zhǔn)考證時(shí)間自2024年7月29日上午9:00開始，準(zhǔn)考證是考生參加考試等各環(huán)節(jié)的重要證件，考生參加考試、體檢時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證、身份證，證件不齊的，不得參加考試和體檢。

 

（三）筆試

 

1.筆試時(shí)間和地點(diǎn)：筆試初步定于2024年8月3日，具體時(shí)間、地點(diǎn)及要求以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，如因特殊情況導(dǎo)致筆試延期，將會以公告形式另行通知；

 

2.筆試內(nèi)容：主要測試應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)和從事崗位的能力。筆試采取閉卷考試，滿分為100分，按40%計(jì)入綜合成績，時(shí)間為120分鐘，內(nèi)容包括基本能力素質(zhì)、行政職業(yè)能力、公共基礎(chǔ)知識等。筆試成績按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位，低于60分者不能進(jìn)入資格復(fù)審（合格分?jǐn)?shù)為60分）；

 

3.筆試成績于考試結(jié)束后20個(gè)工作日內(nèi)通過報(bào)名系統(tǒng)統(tǒng)一公布，應(yīng)聘人員自行登錄系統(tǒng)查詢本人筆試成績及排名。

 

（四）資格復(fù)審

 

在同一崗位筆試合格者的應(yīng)聘人員中，以筆試成績由高到低依次排序，按招聘崗位對應(yīng)招聘人數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審的人員名單，比例內(nèi)末位筆試成績并列的都進(jìn)入資格復(fù)審；未達(dá)到上述比例的，按筆試實(shí)際合格人數(shù)確定進(jìn)入資格復(fù)審人員。進(jìn)入資格復(fù)審的人員名單將在“廣州荔灣”門戶網(wǎng)站（www.lw.gov.cn）進(jìn)行公布。

 

1.資格復(fù)審具體時(shí)間、地點(diǎn)于公布進(jìn)入資格復(fù)審的人員名單時(shí)一并公布，資格復(fù)審所需材料：

 

（1）準(zhǔn)考證、報(bào)名登記表（通過報(bào)名系統(tǒng)網(wǎng)上打印，用A4紙打印，一式一份）；

 

（2）居民身份證、戶口簿（首頁和個(gè)人頁）、學(xué)歷證書、學(xué)位證書;暫未取得畢業(yè)證書的2024年畢業(yè)生需提供教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告或經(jīng)教務(wù)處蓋章的所學(xué)專業(yè)課程成績單或普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表；

 

（3）工作經(jīng)歷證明材料（勞動合同、社保繳費(fèi)記錄、單位證明等材料）；

 

（4）所學(xué)專業(yè)未在專業(yè)目錄所列，按相近專業(yè)報(bào)考的考生需提交所學(xué)專業(yè)課程成績單(加蓋院校公章)、課程對比情況說明，供審查所學(xué)專業(yè)必修課程與報(bào)考崗位要求的專業(yè)主要課程是否基本一致；

 

（5）非廣州市常住戶籍人員需提供符合廣州市戶口遷入條件相關(guān)證明材料；

 

（6）報(bào)考崗位要求的其它材料。

 

（2）-（6）材料須同時(shí)提供原件和復(fù)印件，審核后留復(fù)印件，退回原件。

 

2.資格復(fù)審注意事項(xiàng)：

 

（1）資格復(fù)審不得委托他人進(jìn)行；

 

（2）接受資格復(fù)審人員提供的身份證明、學(xué)歷學(xué)位證書、工作證明、職稱證書和崗位所需要的其它材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)有效，且與報(bào)名系統(tǒng)的《報(bào)名登記表》中填寫的情況一致，如有不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消面試資格；

 

（3）進(jìn)入資格復(fù)審人員未按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審的，視為自動放棄；證件（證明）不全且不能在資格復(fù)審結(jié)束之日前補(bǔ)全的或與報(bào)考資格條件不符的，取消面試資格。因考生面試資格被取消導(dǎo)致面試人選出現(xiàn)空缺的，招聘單位及其主管部門在同一崗位筆試合格的應(yīng)聘人員中按筆試成績從高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。通過資格復(fù)審的人員進(jìn)入面試，進(jìn)入面試人員名單將在“廣州荔灣”門戶網(wǎng)站（www.lw.gov.cn）公布。

 

（五）面試

 

1.時(shí)間和地點(diǎn)：面試具體時(shí)間及地點(diǎn)于公布面試人員名單時(shí)一并公布?？忌钄y帶身份證、筆試準(zhǔn)考證入場，不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視為自動放棄。

 

2.面試形式：面試采取結(jié)構(gòu)化面試、小組討論、技能測試等方式中的一種或多種形式進(jìn)行，按抽簽順序進(jìn)行。

 

3.面試成績在面試時(shí)段于候分室向考生公布，并由考生在面試成績單上簽字確認(rèn)。面試成績滿分為100分，面試成績按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位，按60%計(jì)入綜合成績，面試成績低于60分者不能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)（合格成績?yōu)?0分）。

 

（六）考試綜合成績

 

考試綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。

 

如同一崗位應(yīng)聘人員綜合成績相同的，則按照面試成績高低順序確定名次；如面試成績?nèi)匀幌嗤?，則以面試主評委評分高低順序確定名次；如面試主評委評分仍然相同的，則另行組織面試。

 

（七）體檢

 

根據(jù)綜合成績的高低順序，按崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢的人選，組織進(jìn)入體檢的人員在指定時(shí)間統(tǒng)一到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。體檢工作按照廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢相關(guān)規(guī)定實(shí)施，參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》組織實(shí)施。

 

（八）考察

 

考察工作按照廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。因應(yīng)聘者的個(gè)人原因或其原單位不配合導(dǎo)致考察工作受阻，不能在收到考察通知的3個(gè)月內(nèi)完成考察的，將無法確定為擬聘用人員。

 

（九）擬聘用人員名單公示

 

對體檢、考察合格的擬聘用人員，在“廣州荔灣”門戶網(wǎng)站（www.lw.gov.cn）進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

 

（十）遞補(bǔ)

 

出現(xiàn)下列情形之一的，招聘單位及其主管部門可以在7個(gè)工作日內(nèi)決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)：

 

1.應(yīng)聘人員體檢不合格的；

 

2.考察人選未被確定為擬聘用人員的；

 

3.擬聘用人員公示結(jié)果導(dǎo)致不能聘用的；

 

4.擬聘用人員放棄聘用的。

 

遞補(bǔ)人選應(yīng)當(dāng)從同一崗位綜合成績合格人員中按照綜合成績由高到低的順序依次產(chǎn)生，并按照本公告有關(guān)體檢、考察、公示等規(guī)定辦理。

 

遞補(bǔ)工作原則上在本次招聘周期內(nèi)完成。

 

（十一）聘用及相關(guān)待遇

 

1.經(jīng)公示無異議或異議不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

 

2.聘用人員已具有的專業(yè)技術(shù)資格高于招聘崗位等級的，如被聘用，均按招聘崗位中標(biāo)明的崗位等級聘用。若暫未取得相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格，聘用時(shí)按相關(guān)人事制度暫定崗位級別，其暫定崗位的時(shí)間不計(jì)算為相應(yīng)的聘用年限，待取得所聘專業(yè)崗位所需專業(yè)技術(shù)資格并重新聘用后，才予以起算聘期；招聘單位可與應(yīng)聘人員在簽訂聘用合同時(shí)約定應(yīng)取得專業(yè)技術(shù)資格期限，有關(guān)人員應(yīng)在約定期限內(nèi)取得相應(yīng)資格，逾期未取得的，招聘單位可解除聘用合同。

 

3.聘用人員按聘用單位公布的崗位情況享受相應(yīng)的工資福利待遇。同時(shí)實(shí)行試用期，非初次就業(yè)人員的試用期為半年，初次就業(yè)人員的試用期為1年。試用期滿考核合格的，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格的，解除聘用合同。

 

五、注意事項(xiàng)

 

（一）資格審查貫穿招聘工作全過程；考生報(bào)名后視為認(rèn)同公告所有內(nèi)容，并配合做好相關(guān)工作。在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報(bào)考資格條件的，或應(yīng)聘人員和有關(guān)單位提供的材料、信息不實(shí)的，取消應(yīng)聘人員報(bào)考資格或者聘用資格。

 

（二）應(yīng)聘人員參加筆試、資格審查、面試、體檢時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證。證件不齊或證件與報(bào)名登記表不一致者，不得參加考試。

 

（三）本次考試不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

 

（四）本次招聘崗位首次聘用合同期限統(tǒng)一為3年。

 

（五）關(guān)于各招聘崗位的具體要求等問題，請?jiān)诠ぷ魅?:00-12:00、14:00-18:00直接撥打附件1中招聘單位聯(lián)系電話進(jìn)行詳細(xì)咨詢。咨詢答復(fù)僅對公告內(nèi)容給予解釋，不對應(yīng)聘人員是否符合崗位條件進(jìn)行確認(rèn)。

 

政策咨詢電話：020-81939593；監(jiān)督投訴電話：020-81377497；技術(shù)支持電話：400-838-9296。

 

本公告由廣州市荔灣區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

 

附件:1.荔灣區(qū)事業(yè)單位2024年公開招聘事業(yè)編制人員崗位表.xlsx

 

 

 

廣州市荔灣區(qū)人力資源和社會保障局

 

2024年7月2日