根據(jù)工作需要，經(jīng)研究，博羅縣市場(chǎng)監(jiān)督管理局面向社會(huì)公開招聘編外人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

一、招聘崗位和人數(shù)及工資待遇

 

本次共招聘2名編外人員，具體招聘崗位、工資待遇、人數(shù)和所要求的專業(yè)、學(xué)歷、年齡等見附件1。

 

二、報(bào)考條件

 

（一）基本條件：

 

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

 

2.具有良好的政治素質(zhì)，具有正常履行職責(zé)的身體條件、心理素質(zhì)和符合職位要求的工作能力，事業(yè)心責(zé)任感強(qiáng)，能吃苦耐勞。

 

3.具有誠(chéng)信、自律、規(guī)范、敬業(yè)的公共道德和職業(yè)道德；富有奉獻(xiàn)精神和責(zé)任感，擁有團(tuán)隊(duì)合作精神和整體意識(shí)，大局觀念強(qiáng)。

 

4.遵紀(jì)守法，具有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念，服從用人單位安排，無(wú)違紀(jì)違法記錄。

 

5.有較好的溝通協(xié)調(diào)、規(guī)劃組織活動(dòng)能力和語(yǔ)言表達(dá)能力，熟練掌握辦公軟件和計(jì)算機(jī)操作，有較好文字功底的優(yōu)先。

 

（二）年齡、學(xué)歷、專業(yè)條件：

 

1.報(bào)考人員年齡要求在35周歲及以下（1989年7月19日以后出生）；

 

2.招聘崗位相應(yīng)的專業(yè)等要求。（詳見附件1）

 

（三）有下列情況之一的，不得報(bào)考：

 

1.受行政開除處分未滿五年或其他行政處分正在處分期內(nèi)的；

 

2.近兩年內(nèi)在廣東省機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的；

 

3.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；

 

4.法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用為編外專業(yè)人員的其他情形。

 

三、招聘程序

 

（一）報(bào)名

 

1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2024年7月24日下午17：00止。每位考生只限報(bào)一個(gè)崗位，請(qǐng)考生認(rèn)真閱讀招聘公告，對(duì)照崗位招聘條件進(jìn)行報(bào)考。報(bào)考人員須對(duì)本人填報(bào)內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消招聘資格或聘用資格。

 

2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名方式。

 

3.報(bào)考者需提供以下材料：

 

（1）《博羅縣市場(chǎng)監(jiān)督管理局公開招聘編外人員報(bào)名表》（見附件2）。

 

（2）有效身份證復(fù)印件。

 

（3）招聘崗位要求的學(xué)歷與學(xué)位證書復(fù)印件。

 

（4）近期藍(lán)底一寸電子照片。

 

（5）報(bào)考承諾書（見附件3）。

 

請(qǐng)報(bào)考人員將上述報(bào)名材料的掃描件或電子文檔以電子郵件方式發(fā)送到scjd6288030@boluo.gov.cn（郵件標(biāo)題為姓名+報(bào)考崗位代碼），并在工作日致電話0752-6288029確認(rèn)。資格審查時(shí)須帶上述報(bào)名材料原件進(jìn)行核對(duì)。

 

（二）資格審查、領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間和地點(diǎn)

 

（1）時(shí)間：2024年7月25日上午8：30至12：00，下午14：00至17：00。

 

（2）地點(diǎn)：博羅縣市場(chǎng)監(jiān)督管理局四樓人事股。聯(lián)系電話：0752-6288029。

 

報(bào)考人員提交的報(bào)名材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。對(duì)未能提供完整資料，或經(jīng)查實(shí)提供虛假報(bào)名材料以及偽造、更改有關(guān)證件、材料、信息騙取報(bào)名資格的，取消考試資格。對(duì)資格審查符合資格條件的人員發(fā)放《準(zhǔn)考證》。筆試時(shí)間、地點(diǎn)按《準(zhǔn)考證》中確定的時(shí)間、地點(diǎn)。

 

（三）考試

 

1.本次招聘考試采取“筆試+面試”方式進(jìn)行?？荚嚳偝煽?jī)＝筆試成績(jī)×50%＋面試成績(jī)×50%。筆試、面試試題采用統(tǒng)一命制試題，考試工作按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

 

2.筆試。由報(bào)考人員持準(zhǔn)考證和身份證到指定的考場(chǎng)參加筆試。采取閉卷方式進(jìn)行，滿分為100分，筆試成績(jī)?cè)诳荚嚱Y(jié)束后5日內(nèi)在博羅縣市場(chǎng)監(jiān)督管理局官網(wǎng)上公布考生筆試成績(jī)。

 

3.面試。根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低擇優(yōu)選定面試人選，即按崗位招聘職數(shù)1:3的比例擇優(yōu)確定面試人選（如參加筆試人數(shù)未超過該崗位招聘職數(shù)1:3比例的，按實(shí)際參加筆試人數(shù)確定面試人選）。面試主要考察應(yīng)試人員的專業(yè)知識(shí)、語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析應(yīng)變能力、舉止儀表等，滿分為100分。面試結(jié)束后3日內(nèi)在博羅縣市場(chǎng)監(jiān)督管理局官網(wǎng)上公布考生總成績(jī)以及入圍體檢人員名單或電話通知。

 

4.經(jīng)筆試、面試后，如同一崗位考生總成績(jī)相同的，則按筆試成績(jī)高低順序確定名次，如筆試成績(jī)?nèi)匀幌嗤?，則以面試主評(píng)委的評(píng)分高低順序確定名次。

 

（四）體檢

 

按招聘崗位1：1的比例，根據(jù)考生考試總成績(jī)由高至低依次排序確定進(jìn)入體檢人員。如考試成績(jī)相同，按照筆試成績(jī)高分者確定人選。體檢結(jié)果不適合從事招聘崗位工作需要的不予聘用，對(duì)因體檢不合格造成的空缺，按考試總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。

 

（五）政審、公示，擬定聘用人員

 

對(duì)體檢合格者進(jìn)行政審。體檢、政審合格者確定為擬聘用人員，同時(shí)在博羅縣市場(chǎng)監(jiān)督管理局官網(wǎng)上公示5日，并公布監(jiān)督舉報(bào)電話。

 

（六）辦理聘用手續(xù)

 

1.公示期滿符合應(yīng)聘條件的，辦理聘用手續(xù)。由用人單位與之簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行勞動(dòng)合同管理。

 

2.應(yīng)聘人員放棄聘用的（在15天內(nèi)未能配合聘用單位辦理好相關(guān)聘用手續(xù)的，也視為本人放棄），其空缺崗位由高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

 

四、其他事項(xiàng)

 

1.本公告及其附件的“以下”均包含本級(jí)基數(shù)。

 

2.本次公開招聘不收取任何報(bào)名費(fèi)用，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不指定任何參考用書和資料。

 

3.資格審查貫穿招聘的全過程，報(bào)考人員在招聘過程中對(duì)申報(bào)材料故意隱瞞、弄虛作假的一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實(shí)，取消資格，已辦理聘用手續(xù)的取消聘用，報(bào)考人員承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。

 

4.對(duì)招聘工作，嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。所有工作人員必須做到公平、公正，嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定和紀(jì)律，并接受縣紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督。

 

5.未盡事宜，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（聯(lián)系電話：0752-6288029）

 

附件：1.博羅縣市場(chǎng)監(jiān)督管理局公開招聘編外人員崗位信息表2024.07.xls

 

 

 

博羅縣市場(chǎng)監(jiān)督管理局

 

2024年7月19日