根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（廣東省人民政府令第301號(hào)）等規(guī)定，結(jié)合實(shí)際工作需要，肇慶醫(yī)學(xué)院面向社會(huì)公開(kāi)招聘高層次人才及其他工作人員94名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

一、招聘單位基本情況

 

肇慶醫(yī)學(xué)院于2024年5月經(jīng)教育部批準(zhǔn)設(shè)立，為公辦普通本科學(xué)校，屬于公益二類(lèi)事業(yè)單位。主要承擔(dān)培養(yǎng)從事臨床醫(yī)療、衛(wèi)生技術(shù)、衛(wèi)生管理專(zhuān)門(mén)人才的學(xué)歷教育和成人學(xué)歷教育，有關(guān)繼續(xù)教育和培訓(xùn)任務(wù)，醫(yī)療服務(wù)任務(wù)，教育研究、科學(xué)研究任務(wù)和開(kāi)展國(guó)內(nèi)外校際教育合作和學(xué)術(shù)交流。

 

二、招聘對(duì)象

 

本次公招崗位33個(gè)，公招人數(shù)94人。招聘對(duì)象為具有碩士研究生以上學(xué)歷學(xué)位或者具有本科及以上學(xué)歷學(xué)位且具有教授職稱(chēng)的社會(huì)人員，含符合《粵港澳大灣區(qū)（內(nèi)地）事業(yè)單位公開(kāi)招聘港澳居民管理辦法》的港澳人員。

 

具體崗位條件查看附件。

 

三、招聘條件

 

（一）報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件

 

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

 

2.遵守憲法和法律；

 

3.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

 

4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

 

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

 

6.招聘公告要求的其他條件。

 

（二）下列人員不得報(bào)考

 

1.受過(guò)刑事處罰的；

 

2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；

 

3.被開(kāi)除公職的；

 

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

 

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

 

四、報(bào)名與考試

 

（一）報(bào)名

 

1.報(bào)名時(shí)間

 

報(bào)名時(shí)間2024年8月13日9：00—9月24日17：00（30個(gè)工作日）。報(bào)名時(shí)限內(nèi)，工作日咨詢(xún)時(shí)間上午8:30-11:30，下午14:30-17:00。周末不接受來(lái)電咨詢(xún)；逾期、逾時(shí)不再接受報(bào)名。

 

2.報(bào)名方式

 

本次招聘實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)考人員請(qǐng)登錄“肇慶市事業(yè)單位報(bào)考系統(tǒng)”（網(wǎng)址：https://sydwbk.zqzhrs.cn:8081）報(bào)名，并按照?qǐng)?bào)名要求上傳相關(guān)資料。經(jīng)資格審核后，符合報(bào)考條件的人員登錄系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證（時(shí)間另行通知）。

 

3.報(bào)名材料

 

（1）本人有效期內(nèi)的二代居民身份證（香港永久性居民身份證或澳門(mén)永久性居民身份證、港澳居民來(lái)往內(nèi)地通行證）；

 

（2）招聘崗位要求的職稱(chēng)證書(shū)及相應(yīng)聘書(shū)或聘用合同；

 

（3）招聘崗位要求的學(xué)歷證書(shū)和學(xué)位證書(shū)；

 

（4）本人的工作經(jīng)歷證明、工作以來(lái)的社保證明，報(bào)考崗位要求的其他證書(shū)或證明材料；

 

（5）本人近6個(gè)月的大一寸彩色免冠近照（網(wǎng)上報(bào)名直接上傳個(gè)人照片）。

 

4.聯(lián)系方式

 

肇慶市鼎湖區(qū)豐樂(lè)路12號(hào)肇慶醫(yī)學(xué)院新區(qū)校區(qū)行政樓406辦公室。聯(lián)系人：陳老師，聯(lián)系電話：0758-2853951。

 

5.其他要求

 

（1）報(bào)考人員須按招聘崗位要求提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明，在校學(xué)習(xí)期間的社會(huì)實(shí)踐及勤工助學(xué)等不視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷證明須由原工作單位出具，證明內(nèi)容須包含經(jīng)辦人的簽名和聯(lián)系電話、聯(lián)系地址，并加蓋原工作單位（人事部門(mén)）公章。

 

（2）報(bào)考人員須誠(chéng)信報(bào)考，考生只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，報(bào)名表填報(bào)的個(gè)人信息和提交的資料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。凡提供虛假材料或偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。

 

（3）報(bào)考人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)必須按照所獲畢業(yè)證書(shū)上的專(zhuān)業(yè)為準(zhǔn)；學(xué)位種類(lèi)不等同于報(bào)考專(zhuān)業(yè)，不能作為報(bào)考專(zhuān)業(yè)的依據(jù)。

 

考生所學(xué)專(zhuān)業(yè)（含海外學(xué)歷學(xué)位）未列入《廣東省2024年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄》（無(wú)專(zhuān)業(yè)代碼）的，可選擇《廣東省2024年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄》中的相近專(zhuān)業(yè)報(bào)考，所學(xué)專(zhuān)業(yè)必修課程須與報(bào)考崗位要求專(zhuān)業(yè)的主要課程基本一致，并在資格審核時(shí)提供畢業(yè)證書(shū)、所學(xué)專(zhuān)業(yè)課程成績(jī)單、課程對(duì)比情況說(shuō)明及畢業(yè)院校設(shè)置專(zhuān)業(yè)的依據(jù)等材料。

 

若招聘崗位專(zhuān)業(yè)條件為“專(zhuān)業(yè)”（代碼為6位數(shù)），考生所獲畢業(yè)證書(shū)上的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)為該“專(zhuān)業(yè)”的上一級(jí)“學(xué)科”（代碼為4位數(shù)）或“學(xué)科門(mén)類(lèi)”（代碼為2位數(shù)），可按前款規(guī)定以相近專(zhuān)業(yè)報(bào)考。

 

（4）港澳學(xué)習(xí)、留學(xué)回國(guó)人員需提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函等有關(guān)證明材料。報(bào)考人員可登錄教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站（http://www.cscse.edu.cn）查詢(xún)認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。在國(guó)（境）內(nèi)就讀取得國(guó)（境）外學(xué)歷、學(xué)位的人員，需取得由教育部所屬的相關(guān)機(jī)構(gòu)出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函。

 

（5）報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位，凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的，不得報(bào)考該單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。具體按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條、第七條、第十條等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其他法律法規(guī)規(guī)定的有應(yīng)予回避的情形，從其規(guī)定。

 

（三）資格審查

 

由肇慶醫(yī)學(xué)院在線對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行報(bào)名資格初審，查驗(yàn)上傳到報(bào)名系統(tǒng)的相關(guān)證書(shū)、證明材料等。對(duì)通過(guò)資格初審的，在面試之前通知報(bào)考人員現(xiàn)場(chǎng)提交報(bào)名資料原件進(jìn)行資格復(fù)審。通過(guò)資格復(fù)審的報(bào)考人員，另行通知面試等相關(guān)事宜。

 

報(bào)考人員年齡、工作經(jīng)歷和相關(guān)證明材料計(jì)算截止日期為報(bào)名首日的前一天。

 

（四）考試

 

1.本次招聘按有關(guān)規(guī)定實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)性選拔考試，選拔程序包括:資格初審（報(bào)名）、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、擬聘用公示等。

 

2.面試方式：面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。招聘博士研究生或者專(zhuān)業(yè)技術(shù)七級(jí)以上的“A”類(lèi)崗位采用“面試”方式進(jìn)行；“B”類(lèi)崗位采用“筆試+面試”方式進(jìn)行。

 

3.筆試和面試均實(shí)行100分制，筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。筆試成績(jī)不合格的考生不得進(jìn)入面試，面試成績(jī)不合格的考生不得列為體檢對(duì)象。

 

4.考試成績(jī)計(jì)算方式（考試總成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位）。“A”類(lèi)崗位考試綜合成績(jī)＝面試成績(jī)×100%；“B”類(lèi)崗位考試綜合成績(jī)＝筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

 

5.報(bào)考“A”類(lèi)崗位考生資格復(fù)審合格的直接進(jìn)入“面試”。“B”類(lèi)崗位面試人選在筆試合格考生中依成績(jī)高低順序，按擬招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:5比例確定；如招聘人數(shù)與面試人數(shù)未達(dá)到1:5比例，則按實(shí)際入圍人數(shù)確定面試人選。

 

6.考試時(shí)間、地點(diǎn)、方式，以及成績(jī)、排名、是否入圍下一環(huán)節(jié)等有關(guān)信息將通過(guò)肇慶醫(yī)學(xué)院組織人事處網(wǎng)站（http://rsc.zqmc.edu.cn/）公布，請(qǐng)報(bào)考人員留意網(wǎng)站信息。

 

7.因查看不及時(shí)或因查看其他渠道的錯(cuò)誤信息造成的報(bào)考失誤，由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。

 

五、體檢

 

“A”類(lèi)崗位面試結(jié)束后，根據(jù)總成績(jī)從高到低順序，按崗位招聘人數(shù)從總成績(jī)合格考生中等額確定體檢人選。如同一崗位考生總成績(jī)相同的，則以面試主評(píng)委評(píng)分高低順序確定名次；如面試主評(píng)委評(píng)分仍然相同的，則由肇慶醫(yī)學(xué)院另行組織面試。

 

“B”類(lèi)崗位筆試、面試結(jié)束后，根據(jù)總成績(jī)從高到低順序，按崗位招聘人數(shù)從總成績(jī)合格考生中等額確定體檢人選。如同一崗位考生總成績(jī)相同的，則按照筆試成績(jī)高低順序確定名次；如筆試成績(jī)?nèi)匀幌嗤?，則以面試主評(píng)委評(píng)分高低順序確定名次；如面試主評(píng)委評(píng)分仍然相同的，則由肇慶醫(yī)學(xué)院另行組織面試。

 

體檢按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》規(guī)定組織實(shí)施。體檢所需費(fèi)用原則上由招聘單位統(tǒng)一支付，因考生個(gè)人原因需復(fù)檢的，所需費(fèi)用由考生個(gè)人承擔(dān)。體檢不合格的，不得列為考察對(duì)象。

 

六、考察

 

對(duì)體檢合格者，按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》進(jìn)行組織考察。港澳居民還應(yīng)按《廣東省人力資源和社會(huì)保障廳粵港澳大灣區(qū)（內(nèi)地）事業(yè)單位公開(kāi)招聘港澳居民管理辦法》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行考察?？疾觳缓细竦模坏昧袨閿M聘用對(duì)象。

 

七、公示和聘用

 

1.經(jīng)體檢、考察合格后，由學(xué)校黨委會(huì)研究決定并確定擬聘用人員，擬聘用人員名單同時(shí)在肇慶市人力資源和社會(huì)保障局政府信息公開(kāi)平臺(tái)（http://www.zhaoqing.gov.cn/zqrsj/gkmlpt/index）和學(xué)校網(wǎng)站（http://rsc.zqmc.edu.cn/）公布，公示期為5個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

 

2.現(xiàn)屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員、國(guó)有企業(yè)正式員工的，擬聘用人員須與原單位解除聘用或人事關(guān)系后按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員在招聘單位規(guī)定的期限內(nèi)未能與原所在單位解除聘用或人事關(guān)系的，取消聘用。

 

3.因考生體檢、考察不合格，自愿放棄或在公示中發(fā)現(xiàn)影響聘用問(wèn)題而導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，可在本崗位面試合格考生中按成績(jī)由高至低依次遞補(bǔ)體檢或考察人選。是否遞補(bǔ)體檢、考察和聘用人選，由肇慶醫(yī)學(xué)院研究提出意見(jiàn)，報(bào)肇慶市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)。遞補(bǔ)期限為擬聘人員公示期滿之日起30日內(nèi)。

 

4.聘用人員薪酬待遇按肇慶市直事業(yè)單位工作人員有關(guān)工資福利政策執(zhí)行。

 

八、其他事項(xiàng)

 

（一）本次招聘不收取報(bào)考人員費(fèi)用，不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。

 

（二）請(qǐng)報(bào)考人員考試前認(rèn)真閱讀準(zhǔn)考證的注意事項(xiàng)，準(zhǔn)考證是報(bào)考人員參加面試、體檢等各環(huán)節(jié)的重要證件，請(qǐng)妥善保管，遺失不補(bǔ)。報(bào)考人員參加面試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和二代有效身份證（港澳居民提供香港永久性居民身份證或澳門(mén)永久性居民身份證、港澳居民來(lái)往內(nèi)地通行證），證件不齊全者，不得參加考試。

 

九、紀(jì)律與監(jiān)督

 

（一）報(bào)考人員應(yīng)該自覺(jué)遵守招聘規(guī)定和相關(guān)工作程序要求按時(shí)參加。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假、惡意干擾招聘工作的報(bào)考人員，一經(jīng)查實(shí)，取消相應(yīng)聘資格，由此帶來(lái)的一切后果由考生自行承擔(dān)；對(duì)造成惡劣影響且觸犯刑律的，移送司法機(jī)關(guān)處理。

 

（二）從事招聘的工作人員，必須遵守招聘工作紀(jì)律和有關(guān)廉潔自律的規(guī)定。招聘工作人員應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行回避制度，違反招聘工作紀(jì)律的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

 

（三）本次公開(kāi)招聘由肇慶市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)指導(dǎo)監(jiān)督，學(xué)校紀(jì)委進(jìn)行直接監(jiān)督，并接受社會(huì)各界監(jiān)督。

 

咨詢(xún)電話：0758-2853951（學(xué)校組織人事處）

 

監(jiān)督電話:0758-2857585（學(xué)校紀(jì)委）

 

0758-2209780（肇慶市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科）

 

附件：

 

 

 

肇慶醫(yī)學(xué)院

 

2024年8月7日