廣東中山市五桂山中心幼兒園招聘業(yè)務(wù)副園長(zhǎng)公告

http://www.shenzhenhaoting.com 2024-08-27 10:39 來(lái)源：中山市五桂山街道

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中山市五桂山中心幼兒園招聘業(yè)務(wù)副園長(zhǎng)的公告

中山市五桂山中心幼兒園是五桂山街道辦事處承辦的公辦幼兒園，因發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘副園長(zhǎng)一名，具體事項(xiàng)公告如下：

一、指導(dǎo)思想

以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，建立一支高素質(zhì)高水平的充滿生機(jī)與活力的教師隊(duì)伍，提高辦園質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)法制化、科學(xué)化、規(guī)范化的幼兒園人事管理機(jī)制。

二、聘任原則

公開(kāi)、平等、擇優(yōu)的原則。

三、招聘崗位

業(yè)務(wù)副園長(zhǎng)一名

四、報(bào)考資格條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；

（二）遵紀(jì)守法，具有良好的品行和職業(yè)道德；

（三）身體健康，熱愛(ài)幼兒教育事業(yè)，有愛(ài)心和責(zé)任心；

（四）持有園長(zhǎng)證、教師資格證、幼兒園二級(jí)教師或以上專業(yè)技術(shù)資格證；

（五）具有國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷；

（六）具有市一級(jí)及以上園所的中層及以上管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

（七）年齡：原則上男性年齡在45歲以下，女性年齡在40周歲以下（年齡計(jì)算截止日期為2024年8月31日）。

（八）有特殊貢獻(xiàn)或在教育教學(xué)上有突出成績(jī)的優(yōu)秀教師，年齡條件可適當(dāng)放寬。

（九）有下列人員不得報(bào)名：

1.違反教師職業(yè)道德的人員；

2.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的人員，或者刑事處罰期限未滿的人員；

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員；

4.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有違反錄用紀(jì)律行為的人員；

5.被國(guó)家職能部門(mén)列入失信人員名單的人員；在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人；

6.法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用的其他情形的人員。

五、招聘程序

本次招聘程序?yàn)椋簣?bào)名、資格審核、面試、筆試、體檢、政審、考察、公示、聘用。

（一）報(bào)名和資格審核

1.報(bào)名時(shí)間：從公告即日起，至5個(gè)工作日止。

2.報(bào)名方式：資料發(fā)送到385309924 @qq.com 郵件標(biāo)注“姓名+業(yè)務(wù)副園長(zhǎng)”，超過(guò)規(guī)定時(shí)間上傳資料的，其報(bào)名無(wú)效。聯(lián)系人：古老師，聯(lián)系電話：0760-88202039。

3.報(bào)名須提交的資料及有關(guān)要求：

（1）《五桂山中心幼兒園應(yīng)聘人員報(bào)名表》（需附近期彩色一寸照片1張），可編輯Word電子版和pdf版均需提交，pdf版需應(yīng)聘人員在“報(bào)名人員承諾”欄中親筆簽名。

（2）居民身份證正反面掃描件一份

（3）與崗位要求有關(guān)的其他證書(shū)掃描件：園長(zhǎng)證、普通話證、教師資格證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、專業(yè)技術(shù)資格證、獲獎(jiǎng)證明、已發(fā)表的學(xué)術(shù)論文、主持或參與的各類課題項(xiàng)目等。

4.應(yīng)聘人員在報(bào)名的同時(shí)接受資格審查。應(yīng)聘人員應(yīng)具備相應(yīng)的資格條件，所提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，與本人提交的《五桂山中心幼兒園應(yīng)聘人員報(bào)名表》上填寫(xiě)的情況一致，如有不符或弄虛作假，即取消考試資格或聘用資格。

（二）面試

1.面試

（1）技能技巧展示

（2）PPT演示個(gè)人從教業(yè)績(jī)

（3）現(xiàn)場(chǎng)案例分析

（4）面談

2.時(shí)間：競(jìng)聘人員提前30分鐘到達(dá)，不按規(guī)定時(shí)間參加考試的視為自動(dòng)放棄。面試時(shí)間待定。

3.面試成績(jī)計(jì)分方法 =技能技巧展示（20分）+PPT演示個(gè)人業(yè)績(jī)（30分）+答辯（30分）+面談（20分），面試成績(jī)滿分為100分。

（三）筆試

筆試以閉卷形式進(jìn)行。試卷總分為100分。

（四）體檢、政審、考察及公示聘用

按面試成績(jī)占60%、筆試成績(jī)占40%的比例計(jì)算綜合總分，按綜合總分成績(jī)從高到低順序擬定為聘用人員名單。若出現(xiàn)綜合總分成績(jī)同分現(xiàn)象，則比較面試成績(jī)，面試成績(jī)高分者擬定為聘用人員名單。