眾所周知，公務員考試競爭激烈。幾年前，鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員崗位開始為眾多人知曉，競爭壓力小，考上較為容易，不少想要在家發(fā)展的人士把鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員作為了首選，但是聽到“鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員5年不可調(diào)動”，心中又開始發(fā)怵。

　　

　　鄉(xiāng)鎮(zhèn)真的5年不可調(diào)動？

　　

　　2014年9月中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍建設的若干意見》，意見指出“要嚴格管理監(jiān)督、促進鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部履職盡責。堅持從嚴管理，嚴格執(zhí)行工作、考勤、病事假等相關(guān)制度，切實解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“走讀”問題。

　　

　　新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)最低服務年限為5年。上級機關(guān)一般不得借調(diào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，因工作特殊需要短期借調(diào)的，應征得借調(diào)單位同級黨委組織部門同意并明確借調(diào)時間”。所以鄉(xiāng)鎮(zhèn)單位拒絕未滿服務期的公務員參加遴選是有文件依據(jù)的。

　　

　　鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員5年不可調(diào)動？不可以，在服務期內(nèi)無法進行調(diào)動。那么鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員怎么樣？如果志愿成為一名公務員，希望干一番事業(yè)，為此可以不怕吃苦不怕累，那么建議還是去基層鍛煉一下，以后會有更好的發(fā)展！

　　

　　在基層至少有以下幾點好處：

　　政策不緊的時候能夠抽出大量時間來讀書、學習。而且時間都是可以連起來的。但是在一些大機關(guān)，年輕人多在辦公室這樣的部門，每天零零碎碎的工作幾乎沒有完整時間?；鶎邮敲Φ臅r候真忙，閑的時候真閑。

　　

　　遴選政策向基層傾斜。近些年，省級以下遴選要求基層工作滿兩年。有些重點部門，甚至要求2年必須都在鄉(xiāng)鎮(zhèn)或街道。這就給了基層公務員以很大的機會去考試遴選。

　　

　　能夠直接接觸群眾。直接接觸群眾真是一筆寶貴的財富。我現(xiàn)在感覺這塊缺的非常多，同事們從基層上來的，明顯要比一直在市直機關(guān)的閱歷要多很多。

　　

　　鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員5年不可調(diào)動對于個人來說，如果真正做一個合格的公務員，就必須要到基層去鍛煉，一方面，通過基層的錘煉你可以學習如何做人、做事，另一方面，通過基層的鍛煉能夠了解基層工作的運轉(zhuǎn)以及基層治理的一些問題，如果將來能夠往上級部門提拔，這些經(jīng)歷是人生中最寶貴的財富。

　　

　　雖然鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員5年不可調(diào)動，但鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員得到的鍛煉很多，工作內(nèi)容十分豐富，需要掌握各種技巧，這樣能力也會在短時間內(nèi)得到提升。