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廣東珠海市金灣區(qū)人民法院招聘合同制后勤輔助人員公告

http://www.shenzhenhaoting.com       2024-09-13 10:11      來(lái)源:金灣區(qū)政府網(wǎng)
【字體: 】              

珠海市金灣區(qū)人民法院公開(kāi)招聘合同制后勤輔助人員公告

 

因工作需要,珠海市金灣區(qū)人民法院面向社會(huì)公開(kāi)招聘合同制后勤輔助人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

 
一、招聘原則
 
公開(kāi)、公平、公正,擇優(yōu)錄用。
 
二、招聘崗位及人數(shù)
 
招聘合同制后勤輔助人員2名。
 
三、報(bào)考資格條件
 
合同制后勤輔助人員條件如下:
 
1.廣東省內(nèi)戶籍;
 
2.年齡在28周歲以下(年齡計(jì)算截止時(shí)間為2024年10月1日);
 
3.大學(xué)本科以上學(xué)歷,專業(yè)不限。
 
四、報(bào)名及招聘程序
 
(一)報(bào)名
 
1.報(bào)名資料:①《珠海金灣區(qū)人民法院招聘合同制后勤輔助人員報(bào)名表》(見(jiàn)附件,報(bào)名表無(wú)需掃描,以word格式投遞);②本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證、法律從業(yè)資格證、駕照、其他證書等相關(guān)掃描文件。
 
2.文件格式:應(yīng)聘的崗位名稱+姓名.RAR壓縮包(注意:簡(jiǎn)歷文件格式不符者,投遞簡(jiǎn)歷將自動(dòng)被剔除,請(qǐng)留意)。
 
3.接收郵箱:jwfyzzb0101@163.com(請(qǐng)?jiān)贓mail的主題中注明應(yīng)聘的崗位,標(biāo)題格式為“崗位名稱+姓名”,如“合同制后勤輔助人員張三”。)
 
4.報(bào)名截止時(shí)間:2024年9月25日。
 
(二)初審
 
我院將根據(jù)崗位條件和個(gè)人經(jīng)歷、技能等綜合條件進(jìn)行初選,以電話方式提前通知通過(guò)初選的人員參加筆試、面試,考試具體時(shí)間和地點(diǎn)將以電話形式提前通知。
 
(三)考試
 
1.筆試(滿分100分)。筆試采取閉卷形式,答卷時(shí)間為60分鐘。合同制后勤輔助人員筆試主要考察行政測(cè)試內(nèi)容、部分法律基礎(chǔ)知識(shí)、工作所需的基礎(chǔ)知識(shí)論述及文字表達(dá)能力。
 
2.面試(滿分100分)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式,滿分100分,主要測(cè)試應(yīng)聘者履行崗位職責(zé)所具備的綜合素質(zhì)與能力。
 
3.面試結(jié)束后,按照“筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%”確定考試成績(jī),并按考試成績(jī)由高到低的順序,按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人選。
 
4.考試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。筆試開(kāi)考30分鐘后考生不得進(jìn)入考場(chǎng);面試的考生未能在規(guī)定時(shí)間前到達(dá)指定地點(diǎn)候考、抽簽的,視為棄權(quán)。
 
(四)體檢
 
在珠海市三甲及以上公立醫(yī)院進(jìn)行,標(biāo)準(zhǔn)按一般勞動(dòng)用工體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,體檢費(fèi)用由報(bào)考者自理。
 
(五)考察
 
考察是對(duì)進(jìn)入體檢人員進(jìn)行德、能、勤、績(jī)、廉等方面的考察,以及對(duì)進(jìn)入考察人員報(bào)考資格條件的復(fù)核。進(jìn)入考察人員須提供無(wú)犯罪記錄證明材料、計(jì)劃生育證明??疾旌细竦拇_定為擬聘人選,不合格的取消聘用資格。
 
(六)辦理聘用手續(xù)
 
經(jīng)審核無(wú)異議的,招聘結(jié)果報(bào)人事有關(guān)部門備案后,按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
 
五、工資及待遇
 
實(shí)行勞動(dòng)合同制管理,合同制后勤輔助人員總經(jīng)費(fèi)約7.2萬(wàn)元,享受社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等相關(guān)福利待遇。被聘用者自行解決住宿問(wèn)題。
 
六、其他事項(xiàng)
 
(一)聘用人員實(shí)行試用期,試用期考核不合格的終止聘用關(guān)系。
 
(二)提交的報(bào)名材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確,提供虛假報(bào)名材料的,一經(jīng)查實(shí),取消考試或聘用資格。
 
(三)擬聘用人員因下列情形導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的,可依考試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)考察對(duì)象,由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定遞補(bǔ)人選:1.體檢結(jié)果不符合要求的;2.審核結(jié)果影響聘用的;3.放棄聘用資格的;4.未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到崗的;5.出現(xiàn)導(dǎo)致招聘崗位空缺的其他情形的。
 
 
珠海市金灣區(qū)人民法院
 
2024年9月13日


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