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2024年廣東肇慶四會(huì)市突發(fā)事件預(yù)警信息發(fā)布中心招聘高層次人才公告

http://www.shenzhenhaoting.com 2024-09-20 10:23 來源：四會(huì)市人民政府

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2024年四會(huì)市突發(fā)事件預(yù)警信息發(fā)布中心公開招聘高層次人才公告

根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(廣東省人民政府令第301號）的有關(guān)規(guī)定，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位

招聘單位為四會(huì)市氣象局所屬公益一類事業(yè)單位（四會(huì)市突發(fā)事件預(yù)警信息發(fā)布中心），獲聘人員為事業(yè)單位編制人員，享受政策規(guī)定的薪酬待遇。

二、招聘崗位和對象

（一）招聘崗位：本次共招聘工作人員1名（詳見附件1《四會(huì)市氣象局所屬事業(yè)單位公開招聘高層次人才崗位表》）。

（二）招聘對象：

1.本次招聘對象為社會(huì)上具有國家承認(rèn)學(xué)歷的人員，應(yīng)聘人員須取得相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書。招考年齡為18-40周歲（1983年9月25日至2006年9月24日期間出生）報(bào)考人員已取得氣象相關(guān)副高級專業(yè)技術(shù)（含副高級）以上職稱。

2.港澳居民符合《廣東省人力資源和社會(huì)保障廳粵港澳大灣區(qū)（內(nèi)地）事業(yè)單位公開招聘港澳居民管理辦法》(粵人社規(guī)〔2021〕34號)和公告規(guī)定的相關(guān)條件，可報(bào)考崗位。

報(bào)考人員年齡、工作經(jīng)歷、相關(guān)證明材料和處分期限等計(jì)算截止日期為2024年9月24日。

三、報(bào)考條件：

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6.招聘公告要求的其他條件。

（二）具有下列情形之一者，不得報(bào)名：

1.受過刑事處罰的；

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

3.被開除公職的；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、報(bào)名辦法

（一）報(bào)名時(shí)間

2024年9月24日9:00至2024年9月29日18:00時(shí)。

（二）報(bào)名方式

本次招聘采用郵件方式報(bào)名。報(bào)考者在報(bào)名時(shí)間內(nèi)把報(bào)名材料掃描件打包發(fā)送至sihuiqixiang@163.com。材料包括：身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證書等原件，政治面貌證明（黨組織開具，加蓋公章、注明經(jīng)辦人及聯(lián)系電話）、工作經(jīng)歷證明等材料（加蓋所在單位公章、注明經(jīng)辦人及聯(lián)系電話）、報(bào)名登記表（一式一份，見附表），近期大一寸正面免冠紅底彩色照片1張（貼報(bào)名表）、報(bào)考誠信承諾書。相關(guān)原件請保存好備查。

（三）報(bào)名程序

1.申請報(bào)考。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告，清楚崗位資格條件，確認(rèn)符合條件后在公告規(guī)定的報(bào)名時(shí)間報(bào)名。

2.資格審核。招聘單位在報(bào)名時(shí)間結(jié)束后2個(gè)工作日內(nèi)對報(bào)考人員進(jìn)行資格審核，并通過電話或其他方式告知報(bào)考人員是否通過資格審核，未通過審核者不能參加考試。應(yīng)聘人員要保證所填報(bào)資料的真實(shí)性，如因個(gè)人填報(bào)信息失實(shí)或不符合招聘條件和崗位要求而被取消應(yīng)聘資格的，由本人負(fù)責(zé)。資格審查貫穿招聘全過程。

考生參加面試、體檢、考察時(shí)，必須攜帶本人有效居民身份證（與報(bào)名時(shí)一致）和報(bào)名表、報(bào)考誠信承諾書等原件。

3.注意事項(xiàng)：

①報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須使用有效期內(nèi)的二代身份證。

②報(bào)考人員須誠信報(bào)名。提交虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考、考試或聘用資格。有偽造、變造學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格證、執(zhí)業(yè)資格證等證件行為的，按規(guī)定追究個(gè)人責(zé)任，涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。

③報(bào)考人員在填寫報(bào)名登記表時(shí)未按規(guī)定張貼照片或張貼虛假照片的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消報(bào)考或考試資格。

④國有單位正式員工的考生報(bào)考，須征得工作單位同意，并在資格復(fù)審時(shí)出具工作單位及主管部門同意報(bào)考的書面證明。

⑤招聘崗位中專業(yè)條件參照《廣東省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》設(shè)置。應(yīng)聘人員不得報(bào)考所學(xué)專業(yè)代碼與招考崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄（沒有專業(yè)代碼）的，可選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報(bào)考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與報(bào)考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致，并在資格審核時(shí)提供畢業(yè)證書、所學(xué)專業(yè)課程成績單（須教務(wù)處蓋章）、院校出具的課程對比情況說明及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料。

考生對報(bào)名時(shí)提交資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，招考單位對考生資料或個(gè)人信息有疑問或收到投訴舉報(bào)的，可在招聘工作全程對考生資料或個(gè)人信息進(jìn)行核查，考生應(yīng)主動(dòng)配合招聘單位的核查工作，不配合核查或核查結(jié)果影響招聘的，即時(shí)取消考生應(yīng)聘資格。

五、面試

本次招考采用面試方式進(jìn)行。

1.面試時(shí)間和地點(diǎn)：面試時(shí)間、面試地點(diǎn)、具體要求等將在四會(huì)市人民政府網(wǎng)四會(huì)市氣象局--政務(wù)公開欄目（https://www.sihui.gov.cn/zqshqxj/gkmlpt/index/）公布。

2.面試規(guī)定：面試主要測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)，通過結(jié)構(gòu)化面試形式考察應(yīng)聘人員的思路、邏輯及語言表達(dá)能力。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試合格人員方可進(jìn)入體檢、考察程序。

3.面試成績：面試成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位。如應(yīng)聘人員面試成績相同的，則以面試主考官評分高低順序確定名次；如面試主考官評分仍然相同的，則另行組織面試。

六、體檢和考察

1.體檢對象。根據(jù)考試成績從高到低順序，按崗位招聘人數(shù)從考試成績合格考生中等額確定體檢人員，體檢嚴(yán)格按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》實(shí)施。

2.考察。對體檢合格者，按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》的規(guī)定，對體檢合格的考生進(jìn)行全面、客觀、公正的考察。

七、公示及聘用

經(jīng)面試、體檢和考察確定的擬聘人員名單在四會(huì)市人民政府網(wǎng)政務(wù)公開--就業(yè)招聘欄（http://www.sihui.gov.cn/zwgk/jyzp/）和四會(huì)市氣象局--政務(wù)公開欄（https://www.sihui.gov.cn/zqshqxj/gkmlpt/index/）同時(shí)發(fā)布公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示期滿后無異議的，按規(guī)定的程序和權(quán)限報(bào)批聘用。新聘用人員入職后實(shí)行試用期制度，經(jīng)用人單位評鑒表現(xiàn)合格的，給予轉(zhuǎn)正定級。

因考生體檢、考察不合格，自愿放棄或在公示中發(fā)現(xiàn)影響聘用問題而導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，可在本崗位考試成績合格考生中按成績由高至低依次遞補(bǔ)體檢或考察人選。是否遞補(bǔ)體檢、考察人選，由四會(huì)市氣象局研究決定。

八、相關(guān)待遇

被聘用人員身份為事業(yè)單位編制人員，執(zhí)行國家政策規(guī)定的薪酬待遇。新聘人員一律簽訂聘用合同，聘用后需在招聘單位服務(wù)滿5年（含試用期）。試用期時(shí)間按相關(guān)人事管理規(guī)定執(zhí)行。在試用期內(nèi)考核不合格的，解除聘用合同。

九、有關(guān)問題說明

（一）應(yīng)聘人員在公開招聘過程中有下列行為之一的，取消面試資格或者聘用資格，涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理：

1.填報(bào)的個(gè)人信息和提交的材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確，凡不符合職位要求或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格，如已簽訂聘用協(xié)議的，聘用單位應(yīng)據(jù)此解除該協(xié)議；

2.應(yīng)聘人員在面試、體檢等過程中作弊的；

3.其他因應(yīng)聘人員的原因造成聘用結(jié)果有失真實(shí)的情況。

（二）嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等確定的崗位回避和履職回避有關(guān)規(guī)定。

（三）本次招聘不指定考試教材，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。

（四）如因特殊情況無法組織面試的，將視情另行安排，請密切關(guān)注網(wǎng)站公告動(dòng)態(tài)。

本公告由四會(huì)市氣象局負(fù)責(zé)解釋。