因工作需要，現(xiàn)公開(kāi)招聘1名工作人員，派駐至珠海市某政府部門(mén)工作（單位地點(diǎn)：珠海市香洲區(qū)），有關(guān)情況如下：

 

一、招聘崗位及要求

 

（一）基本條件

 

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

 

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

 

3.具有良好的品行和職業(yè)道德，無(wú)違法犯罪記錄；

 

4.具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件；

 

5.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理?xiàng)l件。

 

尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得應(yīng)聘。

 

（二）招聘人數(shù)及具體資格條件

 

擬聘用1名工作人員，具體資格條件如下：

 

1.學(xué)歷、學(xué)位及專業(yè)要求，專業(yè)參考目錄詳見(jiàn)附件2：

 

本科學(xué)歷和學(xué)士學(xué)位，專業(yè)要求：法學(xué)類（B0301）、政治學(xué)類（B0302）、馬克思主義理論類（B0305）、中國(guó)語(yǔ)言文學(xué)類（B0501）、新聞傳播學(xué)類（B0503）；

 

研究生學(xué)歷和碩士（博士）學(xué)位，專業(yè)要求：法學(xué)（A0301）、政治學(xué)（A0302）、馬克思主義理論（A0305）、中國(guó)語(yǔ)言文學(xué)（A0501）、新聞傳播學(xué)（A0503）；

 

2.持有C2及以上機(jī)動(dòng)車駕駛證，30周歲以下（1994年1月8日以后出生）；

 

3.具有政府相關(guān)職能部門(mén)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；

 

4.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，服從分配，具有吃苦耐勞和團(tuán)隊(duì)合作精神，工作崗位需經(jīng)常開(kāi)展外業(yè)工作，較適合男性報(bào)考；

 

5.具有較強(qiáng)的文字功底、溝通能力和理解能力，具有良好的服務(wù)意識(shí)，能承受一定的工作壓力。

 

二、招聘流程

 

（一）報(bào)名

 

1.報(bào)名時(shí)間：2025年1月9日-1月15日（五個(gè)工作日）。

 

2.報(bào)名材料：《人員報(bào)名登記表》（見(jiàn)附件1，報(bào)名表無(wú)需掃描，以word格式投遞，附個(gè)人近期免冠相片），以及居民身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)、相關(guān)資格證書(shū)、駕照和綜合性材料等材料的掃描件。個(gè)人撰寫(xiě)的綜合性材料不少于2000字（有工作經(jīng)驗(yàn)的提交相關(guān)工作總結(jié)或調(diào)研的綜合性材料，應(yīng)屆畢業(yè)生可提供畢業(yè)論文）。

 

3.報(bào)名方式：應(yīng)聘者本人將上述報(bào)名材料以“姓名.RAR壓縮包”格式發(fā)至郵箱：1310597801@qq.com，聯(lián)系人：李先生，聯(lián)系電話：0756-2263061。

 

（二）考試

 

主要測(cè)試應(yīng)聘人員適應(yīng)崗位工作的基本素質(zhì)與能力。報(bào)名結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)電話通知通過(guò)審查人選，應(yīng)聘者需攜帶身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、相關(guān)資格證書(shū)、駕駛證等資料原件到指定地點(diǎn)審核，并參加筆試和面試。

 

1.筆試：滿分100分，合格線60分，主要測(cè)試應(yīng)聘者文字表達(dá)能力。

 

2.面試：滿分100分，合格線60分，主要測(cè)試應(yīng)聘者口頭表達(dá)能力、行政管理能力、職業(yè)素養(yǎng)和相應(yīng)專業(yè)技術(shù)能力。

 

成績(jī)計(jì)算公式為：考試總成績(jī)＝筆試成績(jī)×40%＋面試成績(jī)×60%，筆試和面試具體時(shí)間和地點(diǎn)將另行通知。

 

（三）體檢

 

按照招聘崗位，根據(jù)考試綜合排名前后等額確定體檢人員、考察任選。進(jìn)入體檢人員將于面試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)通過(guò)電話和短信方式通知。

 

（四）考察

 

體檢合格后，應(yīng)聘人員需提供無(wú)犯罪記錄證明和個(gè)人信用報(bào)告等相關(guān)資料，考察合格后確定為擬聘人員。

 

（五）試用和薪酬待遇

 

擬聘人員將進(jìn)行為期2個(gè)月試用，根據(jù)試用期工作考評(píng)情況決定是否錄用。人員薪酬待遇參照市人社局年度勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位定薪（根據(jù)定崗分配略有差異，總用人成本不低于9萬(wàn))。

 

三、用工方式

 

應(yīng)聘人員經(jīng)考核錄用后，與珠海市南方人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，派駐至珠海市某政府部門(mén)工作，接受該單位的統(tǒng)一管理。

 

珠海市南方人力資源服務(wù)有限公司

 

2025年1月9日