廣西壯族自治區(qū)統(tǒng)計局直屬事業(yè)單位2017年度公開招聘工作人員公告

　　根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法〉的通知》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)和《關(guān)于進一步規(guī)范區(qū)直事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(桂人社辦發(fā)〔2013〕135號)等有關(guān)文件要求，經(jīng)自治區(qū)機構(gòu)編制委員會、自治區(qū)人力資源和社會保障廳審核批準，2017年廣西壯族自治區(qū)統(tǒng)計局直屬事業(yè)單位擬面向社會公開招聘工作人員6名，現(xiàn)將公開招聘事宜公告如下：

　　一、工作原則

　　堅持德才兼?zhèn)涞挠萌嗽瓌t;堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;堅持面向社會公開招聘的原則。

　　二、招聘計劃

　　經(jīng)自治區(qū)編辦、自治區(qū)人力資源和社會保障廳核準，2017年我局面向社會公開招聘工作人員6名。招聘崗位及要求如下：

 

　　三、招聘人員的基本條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;

　　(三)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　(四)具有履行崗位職責所需的文化程度、知識和能力;

　　(五)具備招聘崗位所要求的年齡條件;

　　(六)具備招聘崗位所要求的其它資格條件;

　　(七)有下列情形之一者不得報考：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

　　2.在各級公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認定有違紀違規(guī)行為、受到禁止報考處罰未到期的人員;

　　3.受黨紀、政紀處分，處分期未滿的;

　　4.因涉嫌違法違紀，正在接受審查的;

　　5.法律規(guī)定不得錄用的其他情形的人員。

　　四、發(fā)布招聘信息

　　《廣西壯族自治區(qū)統(tǒng)計局直屬事業(yè)單位2017年度公開招聘工作人員公告》將在廣西人才網(wǎng)、廣西壯族自治區(qū)統(tǒng)計局政府門戶網(wǎng)站(廣西統(tǒng)計信息網(wǎng)http://www.gxtj.gov.cn/)發(fā)布，發(fā)布時間從自治區(qū)人力資源和社會保障廳批復(fù)之日起第二天起，時間不少于7個工作日。

　　五、招聘報名

　　(一)報名時間。2017年6月29日—2017年7月7日，正常上班時間接受現(xiàn)場報名，逾期不再受理。

　　(二)報名方式。采用現(xiàn)場報名或郵寄報名(以郵戳為準)，報名地址：廣西南寧市建寧路6號自治區(qū)統(tǒng)計局人事處412號房，聯(lián)系人：梁葵，柴樺、姚磊;聯(lián)系電話：0771-2448591、5846196、5868161，郵編：530002。

　　(三)報名材料?，F(xiàn)場報名應(yīng)聘者需提供以下材料：

　　1.公開招聘工作人員報名登記表。

　　2.有效居民身份證原件及復(fù)印件1份(核驗原件)。

　　3.學歷學位證書以及相關(guān)材料原件及復(fù)印件1份(核驗原件)。

　　4.2張1寸免冠證件照。

　　5.按人事管理權(quán)限出具同意報考證明。

　　郵寄報名的應(yīng)聘者，郵寄報名材料的復(fù)印件，領(lǐng)取準考證時需核驗證件原件。

　　六、資格審查

　　(一)審查應(yīng)聘者的學歷、學位等是否符合崗位基本要求。應(yīng)聘者所提供的材料必須真實準確，提供的材料及填報信息如有不實情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其報名資格。所有應(yīng)聘材料恕不退還。

　　(二)在廣西統(tǒng)計信息網(wǎng)站公布通過資格審查的名單，以及考試時間、地點和注意事項。

　　七、組織考試

　　考試分為筆試和面試二種方式進行，須持身份證和準考證參加。

　　(一)筆試

　　1.筆試由廣西壯族自治區(qū)統(tǒng)計局統(tǒng)一組織實施。筆試具體地點和時間在廣西統(tǒng)計信息網(wǎng)進行公布。筆試成績在廣西統(tǒng)計信息網(wǎng)上進行公布。

　　2.筆試采用閉卷作答方式。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識，滿分100分。主要測試應(yīng)聘人員的職業(yè)道德以及崗位所需的知識、技能的掌握和運用能力。

　　3.擬聘崗位與通過資格審查人數(shù)的比例不能少于1：3，達不到1：3開考比例，又確實需要進人的，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組視情況研究核減招聘崗位數(shù)或取消招聘崗位，并報自治區(qū)人力資源和社會保障廳核準后方能開考。確實不能開考的，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室確認后及時通知報考者。

　　(二)面試

　　1.面試人員的確定。根據(jù)招聘崗位人數(shù)，按筆試成績從高分到低分以1：3的比例確定面試人選。因報名人數(shù)達不到開考比例且已經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會保障廳核準開考的崗位，按實際參加筆試人員人數(shù)進入面試。進入面試人員名單在廣西統(tǒng)計信息網(wǎng)、廣西人才網(wǎng)上進行公布。

　　2.面試由廣西壯族自治區(qū)統(tǒng)計局統(tǒng)一組織實施。面試具體地點和時間在廣西統(tǒng)計信息網(wǎng)進行公布。

　　3.面試采取結(jié)構(gòu)化方式進行，主要測試面試者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應(yīng)聘者的基本技能、專業(yè)技能、綜合分析、言語表達、計劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力、領(lǐng)悟能力以及自我認知程度等。面試考官由招聘單位、招聘單位的主管部門、招聘工作的主管機關(guān)指派的人員，以及招聘單位以外專家組成，招聘單位以外專家人數(shù)所占比例不得少于考官總數(shù)的三分之一。

　　4.面試分值滿分為100分。經(jīng)人社部門核準開考或因考生缺考，面試時達不到1：3開考比例的，該崗位考生的成績須達到70分及以上的方可按招聘要求進入下一程序,如該崗位所有考生的成績都達不到70分及以上的，則取消該崗位的招聘。面試結(jié)束后，即時宣布該面試考場考生面試成績，并由考生簽名確認。

　　(三)總成績計算

　　考試總成績按筆試成績占40%，面試成績占60%計分，按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。考試總成績在廣西統(tǒng)計信息網(wǎng)上公布。

　　八、考核

　　1.考核人選的確定。面試結(jié)束后，按考生總成績從高分到低分，以招聘崗位1:1的比例確定考核人選。

　　2.考核內(nèi)容與方式：廣西壯族自治區(qū)統(tǒng)計局成立考核工作小組，對應(yīng)聘人員進行考核。主要考核應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實績(學業(yè)成績)、崗位匹配度、勤政廉政等情況，并對考生資格條件及相關(guān)情況進行復(fù)查。

　　九、體檢

　　體檢標準參照《廣西公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。由廣西壯族自治區(qū)統(tǒng)計局統(tǒng)一安排考核合格人員到指定醫(yī)院進行體檢，不按時參加體檢者，視同放棄資格。體檢費用個人自理。

　　如考核和體檢不合格則按崗位最后成績從高分到低分依次確定替補人員。

　　十、公示和聘用

　　1.對考核、體檢均合格的人員，經(jīng)廣西壯族自治區(qū)統(tǒng)計局黨組研究確定擬聘人選，并在廣西統(tǒng)計信息網(wǎng)、廣西人才網(wǎng)上對擬聘人員進行公示，公示期為7個工作日。

　　2.公示期滿無異議的，報自治區(qū)人力資源和社會保障廳核準，機構(gòu)編制部門辦理編制使用審批手續(xù)后，再辦理聘用、工資等相關(guān)手續(xù)。。

　　3.如公示期間有群眾舉報有不宜聘用的情形，經(jīng)調(diào)查屬實的，取消考生的聘用資格。

　　4.實行試用期制，試用期間的工資福利待遇按國家和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后經(jīng)考核合格，享受本單位同類人員的工資、福利待遇。

　　十二、紀律監(jiān)督

　　此次招考工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的辦法進行，實行公開招考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。

　　招考咨詢電話：0771-2448591、5846196

　　廣西統(tǒng)計局資料管理中心:0771-5832583

　　廣西統(tǒng)計研究所:0771-5888265

　　監(jiān)督電話：0771-2448631

　　附件1：廣西壯族自治區(qū)統(tǒng)計局招聘單位簡介.doc

　　附件2：廣西壯族自治區(qū)統(tǒng)計局直屬事業(yè)單位2017年公開招聘工作人員報名登記表.doc