廣西壯族自治區(qū)體育局直屬事業(yè)單位2017年公開(kāi)招聘工作人員公告

　　根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（人社部發(fā)〔2010〕92號(hào)）、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范區(qū)直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（桂人社辦發(fā)〔2013〕135號(hào)）等有關(guān)文件規(guī)定和工作需要，經(jīng)自治區(qū)編辦和自治區(qū)人社廳審批同意，自治區(qū)體育局直屬事業(yè)單位2017年面向社會(huì)公開(kāi)招聘編制內(nèi)工作人員。為保證公開(kāi)招聘工作的順利開(kāi)展，制定如下工作方案：

　　一、招聘崗位和人數(shù)

　　本次招聘共有13個(gè)所屬事業(yè)單位48個(gè)崗位，計(jì)劃招聘工作人員共58名，其中管理崗位33名，專業(yè)技術(shù)崗位25名。具體招聘單位、崗位類別及名稱、人數(shù)、學(xué)歷學(xué)位、年齡及其他條件要求見(jiàn)《自治區(qū)體育局直屬事業(yè)單位2017年度公開(kāi)招聘工作人員崗位表》（附件1）。

　　二、應(yīng)聘條件

　?。ㄒ唬﹫?bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；

　　3.具有良好的道德品質(zhì)；

　　4.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，能適應(yīng)擬任崗位所需的身體要求；

　　5.具有符合職位要求的工作能力；

　　6.具有應(yīng)聘崗位所需的其他條件；

　　7.招聘崗位中有年齡、工作經(jīng)歷及年限等要求的，時(shí)間計(jì)算到報(bào)名截止日，全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。

　　非普通高等學(xué)歷教育的其他國(guó)民教育形式（包括自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育）畢業(yè)生必須已取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)。

　　（二）不得報(bào)考的情形

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的；

　　2.在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的；

　　3.現(xiàn)役軍人；

　　4.在讀的普通高校非2017年應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2017年應(yīng)屆畢業(yè)生的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考）；

　　5.公務(wù)員被辭退未滿5年的；

　　6.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

　　三、招聘程序

　?。ㄒ唬┌l(fā)布公告

　　經(jīng)自治區(qū)人社廳備案確認(rèn)后，在廣西人事考試網(wǎng)（www.gxpta.com.cn）、自治區(qū)體育局官網(wǎng)（www.gxsports.gov.cn）發(fā)布招聘公告。

　　（二）報(bào)名

　　1.報(bào)名辦法

　　報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，不接受電話或電子郵件等其他形式報(bào)名，每名考生限報(bào)考一個(gè)單位中的一個(gè)崗位。報(bào)考者應(yīng)根據(jù)崗位條件和要求向具體招聘單位報(bào)名，因特殊情況無(wú)法現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，請(qǐng)與報(bào)考單位聯(lián)系確定報(bào)名方式（如可將報(bào)考材料以掛號(hào)信、郵政快遞等方式報(bào)名）。

　　報(bào)名時(shí)須提供以下材料（A4紙）：

　?。?）如實(shí)填寫(xiě)好的《自治區(qū)體育局直屬事業(yè)單位2017年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》（附件2，雙面打印、一式2份），并要求貼上近期免冠證件照片。

　?。?）身份證（必須是第二代身份證，且報(bào)名和考試時(shí)使用的身份證必須一致）、學(xué)歷證、學(xué)位證、職稱證書(shū)、資格證書(shū)等有關(guān)證書(shū)原件和復(fù)印件各1份（原件現(xiàn)場(chǎng)核驗(yàn)，非現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的，在筆試開(kāi)始前2天必須核驗(yàn)原件）。

　　（3）報(bào)考職位有任職條件要求的，須提供相應(yīng)的證明材料（原件和復(fù)印件）。

　?。?）機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員必須提供所在單位（具有人事管理權(quán)限）出具的同意報(bào)考證明（加蓋公章）。提供所在單位同意報(bào)考證明確有困難的，經(jīng)招聘單位同意，可在考察前提供。考察前未能提供單位同意報(bào)考證明的，視為放棄考察聘用資格。

　　（5）報(bào)考人員須對(duì)所提供的相關(guān)報(bào)考證件材料和填報(bào)信息資料內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、合法性負(fù)責(zé)。如有弄虛作假或者故意隱瞞相關(guān)信息者，一經(jīng)查實(shí)即取消其考試資格及聘用資格，所有責(zé)任由考生自負(fù)。

　　2.報(bào)名時(shí)間

　　2017年7月26日至28日，上午8∶30－12∶00，下午15∶00－17∶30。

　　3.報(bào)名地點(diǎn)

　　報(bào)名地點(diǎn)詳見(jiàn)自治區(qū)體育局直屬事業(yè)單位2017年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名聯(lián)系表（附件3）。

　?。ㄈ┵Y格審查

　　用人單位依據(jù)招聘崗位的資格條件對(duì)報(bào)考人員的信息進(jìn)行資格審查，審查結(jié)果在自治區(qū)體育局官網(wǎng)公布，同時(shí)公布開(kāi)考崗位、考試時(shí)間、地點(diǎn)和注意事項(xiàng)。

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　　考試包括筆試和面試。

　　1．筆試

　　（1）筆試方式、內(nèi)容和分值：筆試采取閉卷考試的方式進(jìn)行，主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和綜合能力測(cè)試，筆試分值滿分為100分。

　?。?）筆試開(kāi)考比例：原則上計(jì)劃招聘人數(shù)與通過(guò)報(bào)考資格審查的比例達(dá)到1：3的職位方可開(kāi)考。達(dá)不到開(kāi)考比例的職位應(yīng)減少招聘計(jì)劃至規(guī)定開(kāi)考比例或取消招聘崗位。個(gè)別崗位達(dá)不到1：3比例又確需在今年補(bǔ)缺的崗位，需報(bào)自治區(qū)人社廳核準(zhǔn)后才能降低比例開(kāi)考。

　?。?）筆試時(shí)間和地點(diǎn)：筆試前3天在自治區(qū)體育局官網(wǎng)公布開(kāi)考崗位、考試時(shí)間、地點(diǎn)和注意事項(xiàng)；同時(shí)，各招聘單位還應(yīng)以書(shū)面或電話等方式通知進(jìn)入面試人員；無(wú)法通知到本人的，應(yīng)做好相關(guān)記錄，并有2名工作人員簽字確認(rèn)。

　　（4）筆試成績(jī)查詢：報(bào)考人員可在筆試后一周后登錄自治區(qū)體育局官網(wǎng)查詢筆試成績(jī)。

　　2．面試

　　（1）面試人選確定：面試實(shí)施機(jī)關(guān)根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)與面試人選1∶3的比例，按照同一職位報(bào)考人員的筆試成績(jī)從高分到低分的順序，確定面試入圍人選。比例內(nèi)末位報(bào)考人員出現(xiàn)筆試成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為面試人選。因考生缺考等原因造成面試人選達(dá)不到1：3比例的職位，須報(bào)自治區(qū)人社廳核準(zhǔn)后方可進(jìn)入面試程序。

　　（2）發(fā)布面試公告：面試前3天在自治區(qū)體育局官網(wǎng)發(fā)布面試公告，面試公告明確面試人選名單、面試時(shí)間和地點(diǎn)。同時(shí)，各招聘單位還應(yīng)以書(shū)面或電話等方式通知進(jìn)入面試人員；無(wú)法通知到本人的，應(yīng)做好相關(guān)記錄，并有2名工作人員簽字確認(rèn)。面試公告發(fā)布后，如有報(bào)考人員自愿放棄面試資格的或面試資格復(fù)審不合格的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實(shí)有人數(shù)面試。

　?。?）面試方式：面試主要測(cè)試應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，教師崗位采用試講試教方式進(jìn)行，其他崗位采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

　　（4）面試資格復(fù)審：面試前2天內(nèi)，各招聘單位組織開(kāi)展面試資格復(fù)審工作。面試資格復(fù)審時(shí)，要求報(bào)考人員提供報(bào)名申請(qǐng)材料原件。

　　（5）確定面試合格分?jǐn)?shù)線：面試成績(jī)滿分為100分，60分為合格。經(jīng)自治區(qū)人社廳核準(zhǔn)開(kāi)考或因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1：3開(kāi)考比例的，該崗位考生成績(jī)須達(dá)到70分以上（含70分）方可按招聘需要進(jìn)入下一程序?？忌煽?jī)都達(dá)不到70分以上的，取消該崗位的招聘。

　　面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)宣布，并在自治區(qū)體育局官網(wǎng)發(fā)布。

　　3．考試成績(jī)計(jì)算

　　總成績(jī)=（筆試成績(jī)×40%）＋（面試成績(jī)×60%）

　?。ㄎ澹w檢和考察

　　面試結(jié)束后，根據(jù)職位計(jì)劃招聘人數(shù)與體檢、考察人選1：1的比例，按照同一職位報(bào)考人員的總成績(jī)（筆試成績(jī)×40%＋面試成績(jī)×60%）從高分到低分的順序確定體檢、考察人選?？偝煽?jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，末位四舍五入（下同）。總成績(jī)相同時(shí)，以面試成績(jī)高的確定人選。體檢、考察不合格或者自愿放棄體檢、考察資格的，可從同一職位面試成績(jī)合格的報(bào)考人員中按照總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。沒(méi)有遞補(bǔ)人選的，取消該崗位招聘計(jì)劃。

　　1．體檢

　　體檢由自治區(qū)體育局統(tǒng)一組織，參照公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢在具備相應(yīng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，費(fèi)用由報(bào)考人員自理。報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。體檢時(shí)間另行通知。

　　2．考察

　　考察由各招聘單位組織實(shí)施?？疾斓闹攸c(diǎn)是了解考察對(duì)象的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配度等方面情況，以及學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)和報(bào)考期間的表現(xiàn)，并核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否存在報(bào)考回避的情形等方面情況。凡是重要檔案材料不全、不真實(shí)，以及個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清，無(wú)法進(jìn)行有效考察的，不得確定為擬聘用人選。

　　考察對(duì)象經(jīng)考察不合格的，應(yīng)及時(shí)將考察結(jié)果反饋其本人。考察對(duì)象對(duì)考察結(jié)果有異議時(shí)，招聘單位應(yīng)當(dāng)進(jìn)行復(fù)核，并作出復(fù)核結(jié)論。

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　　各招聘單位根據(jù)報(bào)考人員的考試成績(jī)、考察情況和體檢結(jié)果，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，擇優(yōu)確定擬聘用人員，經(jīng)自治區(qū)體育局審核后，在廣西人事考試網(wǎng)、自治區(qū)體育局官網(wǎng)進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括招聘單位、招考職位、擬聘用人員姓名、性別、所在工作單位或畢業(yè)院校、總成績(jī)、崗位排名及監(jiān)督電話等，公示期為7個(gè)工作日。因體檢、考察無(wú)合格人選或報(bào)考人員本人自愿放棄而被取消招聘計(jì)劃的職位，在公示中注明。

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　　1．聘用審批

　　公示期滿后，無(wú)異議或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩審批，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

　　凡體檢、考察合格且公示無(wú)異議的人員，招聘單位不得以任何理由拒絕聘用。擬聘用人員名單公示后，不再遞補(bǔ)。

　　2．辦理聘用手續(xù)

　　各招聘單位擬聘用人員分別報(bào)自治區(qū)編辦和自治區(qū)人社廳批復(fù)后，按規(guī)定辦理入編和聘用的相關(guān)手續(xù)，并按規(guī)定程序進(jìn)行崗位認(rèn)定，根據(jù)審核認(rèn)定后的崗位類別等級(jí)兌現(xiàn)相關(guān)待遇。

　　四、紀(jì)律監(jiān)督

　　招聘工作按規(guī)定要求做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及管理部門(mén)的監(jiān)督。

　　監(jiān)督電話：0771—4835109（自治區(qū)體育局機(jī)關(guān)紀(jì)委）、

　　0771—4817747（駐自治區(qū)體育局紀(jì)檢組辦公室）

　　五、其他事宜

　　未盡事宜請(qǐng)與自治區(qū)體育局人事教育處或招聘單位聯(lián)系。自治區(qū)體育局人事教育處聯(lián)系電話：0771—4822322、4817861；招聘單位聯(lián)系方式詳見(jiàn)附件3。

　　附件：1.自治區(qū)體育局直屬事業(yè)單位2017年度公開(kāi)招聘工作人員崗位表.docx

　　2.自治區(qū)體育局直屬事業(yè)單位2017年度公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表.docx

　　3.附件3自治區(qū)體育局直屬事業(yè)單位2017年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名聯(lián)系表.docx

　　2017年6月21日