2017年玉林市招聘急需緊缺高層次人才公告

　　為深入實施創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略，進一步加大我市引才力度，針對我市金融和規(guī)劃專業(yè)高層次人才緊缺現(xiàn)狀，經(jīng)市委、市政府研究同意，決定開展2017年玉林市引進急需緊缺高層次人才活動，組織相關單位赴武漢、重慶兩地高校開展玉林市引進急需緊缺高層次人才招聘活動。為確保招聘活動的順利實施，特此公告如下：

　　一、招聘時間、地點

　　(一)2017年10月28日 武漢 9:00-15:30 華中科技大學主校區(qū)西邊體育場

　　(二)2017年10月30日 重慶9:00-15:30　重慶大學A區(qū)主教學樓一樓招聘大廳

　　二、招聘單位、招聘對象、薪酬待遇

　　(一)招聘單位：以玉林技師學院、玉林機電工程學校、玉林市財經(jīng)學校、玉林城市規(guī)劃展示館、玉林市高級中學等5個全額撥款事業(yè)單位編制招聘。

　　(二)用人單位：市金融辦、市財政局、市住建委、市人社局、玉林市高級中學等單位統(tǒng)籌調(diào)配使用。

　　(三)招聘范圍對象及學歷要求：

　　主要面向“985工程”、“211工程”高校全日制畢業(yè)的碩士研究生、博士研究生。其中，“985”工程院校的全日制碩士研究生以上學歷，“211”工程院校全日制博士研究生以上學歷。(具體要求見《2017年玉林市引進急需緊缺高層次人才招聘計劃表》)

　　(四)年齡要求：

　　1.32周歲以下(1985年7月31日以后出生)。

　　2.特別緊缺專業(yè)的博士研究生經(jīng)招聘活動領導小組同意可以適當放寬年齡。

　　(五)專業(yè)要求：

　　1.經(jīng)濟學類:金融學、財政學、投資學、金融工程。

　　2.會計與審計類:會計學、政府審計理論與實務。

　　3.城市規(guī)劃類：城市規(guī)劃與設計、市政工程、建筑學。

　　4教育類專業(yè)：中學數(shù)學研究、組合數(shù)學、理論物理、物理學。

　　(六)單位性質及人員工資待遇：

　　1.招聘單位性質：本次招聘引進的人員屬財政全額撥款事業(yè)單位編制管理人員。

　　2.工資待遇(協(xié)議工資)：博士研究生 10200元/月、碩士研究生8000/月，協(xié)議工資期限五年。

　　3.其他補貼：按照我市高層次人才引進政策給予安家補貼(博士15萬元、碩士6萬元)、住房補貼(博士15萬元、碩士3萬元)、生活補貼(博士1500元/月、碩士500元/月)。

　　三、招聘程序

　　按照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則》(桂人社發(fā)〔2012〕79號)和我市《關于貫徹執(zhí)行〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員〉的補充通知》(玉市人社發(fā)〔2012〕116號)的規(guī)定執(zhí)行。

　　(一)現(xiàn)場接受應聘。用人單位及其主管部門根據(jù)招聘工作實際需要，組成精干的招聘小組,在招聘現(xiàn)場接受應聘材料,審閱應聘人員資格條件，并與應聘人員初步洽談、雙向選擇,按1:3比例擇優(yōu)確定面試人選(達不到1:3比例的,需經(jīng)招聘工作領導小組同意)。博士研究生免筆試和面試，直接考核簽約。

　　(二)組織面試。由用人單位及其主管部門組成面試工作小組進行面試,面試可采用結構化面試等多種方式進行,面試時間一般為12-20分鐘,根據(jù)應聘人員的面試表現(xiàn)進行評分,由高分到低分擇優(yōu)擬定簽約人選。

　　附件：2017年玉林市引進急需緊缺高層次人才招聘計劃表

　　其他聯(lián)系方式：玉林市委人才工作領導小組辦公室：0775-2859665

　　玉林市人力資源和社會保障局專技科：0775-2669106

　　玉林市人力資源和社會保障局

　　2017年10月20日

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