2018年廣西柳州市柳江區(qū)人社障局招聘公告

http://www.shenzhenhaoting.com 2018-01-24 08:42 來源：柳江縣政府網(wǎng)

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　　柳州市柳江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局2017年招聘編制外工作人員簡章

　　根據(jù)柳州市柳江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局工作需要，為了充實(shí)工作人員力量，按照《柳州市柳江區(qū)人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)柳江區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位外聘人員管理辦法的通知》(江政辦發(fā)〔2017〕40號)的文件要求，擬向全社會(huì)公開招聘編制外工作人員5名，特制定本簡章。

　　一、基本原則

　　堅(jiān)持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則。

　　二、招聘條件

　　擁護(hù)黨的路線方針政策，思想端正，政治立場堅(jiān)定，積極要求上進(jìn)，具有干事創(chuàng)業(yè)精神，有責(zé)任心，善于溝通協(xié)調(diào)，具備良好的團(tuán)隊(duì)意識和合作精神，熟練操作計(jì)算機(jī)及辦公設(shè)備，有一定的文字功底，年齡30周歲以下，全日制大學(xué)?？飘厴I(yè)學(xué)歷，身體健康。

　　三、招聘程序

　　(一)發(fā)布公告

　　1.通過政府門戶網(wǎng)站“中國·柳江”，網(wǎng)址：www.liujiang.gov.cn上發(fā)布;

　　2.通過柳州人才網(wǎng)發(fā)布。

　　(二)報(bào)名方式

　　1.采取現(xiàn)場報(bào)名、遞交、郵寄應(yīng)聘材料方式到招聘單位報(bào)名。報(bào)名者可根據(jù)招聘條件及個(gè)人意愿，填寫《2017年柳江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局編外聘用人員報(bào)名表》，于2017年2月6日前將《2017年柳江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局編外聘用人員報(bào)名表》交至區(qū)人才服務(wù)管理辦公室(電子郵箱：7212460@163.com，地址：柳江區(qū)拉堡鎮(zhèn)柳東路125號，聯(lián)系電話：7212460)。

　　2.報(bào)名所需材料：《2017年柳江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局編外聘用人員報(bào)名表》(詳見附件)一式三份，同時(shí)粘貼本人近期免冠一寸彩色證件照片。本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、《畢業(yè)生推薦書》等其他相關(guān)材料原件和復(fù)印件。

　　3.報(bào)名時(shí)間：2017年1月23日 ---2017年2月6日。(10天)

　　(三)資格審查

　　資格審查貫穿報(bào)名工作的整個(gè)過程。柳江區(qū)人才服務(wù)管理辦公室負(fù)責(zé)對應(yīng)聘人員提供的應(yīng)聘材料進(jìn)行資格預(yù)審。對符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)名;對未通過報(bào)名資格審核的，應(yīng)說明理由。

　　(四)考試方式

　　考試分為技能考試和結(jié)構(gòu)化面試兩部分，通過資格審查的人員全部參加技能考試，再根據(jù)技能考試成績按一定比例確定參加面試名單。

　　1.技能考試

　　主要測試應(yīng)聘者辦公軟件的實(shí)際操作能力，成績按百分制計(jì)算。

　　2.面試

　　面試主要測試應(yīng)聘者具備的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括語言表達(dá)、邏輯思維、綜合分析和解決問題的能力、形象儀表等，結(jié)構(gòu)化面試成績滿分為100分。

　　3.總成績計(jì)算

　　技能考試成績的60%加結(jié)構(gòu)化面試成績的40%作為最后總成績。各項(xiàng)成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

　　考試成績在區(qū)人社局公示欄公布。

　　(五)考試時(shí)間和地點(diǎn)

　　考試時(shí)間和地點(diǎn)另行電話通知，報(bào)名者注意保持通訊工具暢通。

　　(六)招聘人數(shù)及崗位