2018年合浦縣教師公開招聘公告

　　為適應(yīng)我縣教育事業(yè)發(fā)展的需要，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)2018年度廣西壯族自治區(qū)中小學(xué)教師公開招聘工作實(shí)施方案的通知》（桂教師范〔2018〕10號(hào)）和《關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法〉的通知》（桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)）精神，經(jīng)研究，2018年我縣決定公開招聘教師506名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘條件

　?。ㄒ唬┠挲g為18周歲以上、35周歲以下（即1982年4月13日至2000年4月13日期間出生）。

　?。ǘ┱衅笇?duì)象應(yīng)具備《教師法》規(guī)定的合格學(xué)歷，并取得《教師資格條例》規(guī)定的教師資格證書（將于2018年畢業(yè)的普通高校應(yīng)屆考生在報(bào)名時(shí)未能獲得教師資格證書或?qū)W歷證書，也可報(bào)名參加考試，但必須在面試前提供教師資格考試合格證明，否則取消面試資格；且必須在考核前提供教師資格證書、學(xué)歷證書和其他證書原件，否則將取消聘用資格）。

　　（三）招聘對(duì)象須熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康。學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、教師資格等條件必須與《2018年合浦縣教師公開招聘崗位計(jì)劃表》（附件）相應(yīng)崗位所要求的資格條件一致。

　?。ㄋ模┍敬握衅杆婕暗墓ぷ鹘?jīng)歷、辭退時(shí)間、工作年限、處罰期限等資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2018年4月13日為截止日期。

　?。ㄎ澹┖掀挚h原代課教師報(bào)考指定崗位必須具有以下條件：

　　1.年齡18周歲（2000年4月13日前出生，含）以上，男58歲以下（1959年4月13日后出生，含），女53歲以下（1964年4月13日后出生，含）;

　　2.持有合浦縣教育局及以上教育行政主管部門頒發(fā)的代課教師聘用證,在合浦縣中小學(xué)連續(xù)任教1年以上;

　　3.目前戶籍屬于廣西北海市合浦縣；

　　4.取得招聘崗位所要求的學(xué)歷和教師資格證書。

　?。┚哂邢铝星闆r之一的人員，不得報(bào)考：

　　1.北海市（含一縣三區(qū)）機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編聘用期未滿5年（含試用期、“特崗計(jì)劃”服務(wù)期）的工作人員；

　　2.法律、法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定不得聘用為機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作的其他人員。

　　二、報(bào)考和資格審查

　?。ㄒ唬?yīng)聘人員從2018年4月11日起，可以通過廣西招生考試網(wǎng)（www.gxeea.cn)、北海人才網(wǎng)（http://bh.gxrc.com/）和自治區(qū)相關(guān)網(wǎng)站查看招聘公告和崗位需求等相關(guān)信息。

　?。ǘ┚W(wǎng)上報(bào)名：2018年4月12日9:00至4月16日17:30，應(yīng)聘人員可登錄廣西招生考試網(wǎng)（www.gxeea.cn)→系統(tǒng)導(dǎo)航“考試報(bào)名”→“廣西中小學(xué)教師公開招聘系統(tǒng)”（以下簡(jiǎn)稱“報(bào)名系統(tǒng)”）進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，并對(duì)本人所填報(bào)的個(gè)人信息和報(bào)考信息準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。有關(guān)《考試標(biāo)準(zhǔn)》和《考試大綱與說明》等可以在報(bào)名網(wǎng)站免費(fèi)下載。

　?。ㄈ┵Y格審查結(jié)果查詢：招聘單位將依據(jù)招聘崗位所要求的資格條件對(duì)應(yīng)聘人員報(bào)考資格進(jìn)行審查，并通過報(bào)名系統(tǒng)反饋審查結(jié)果。請(qǐng)應(yīng)聘人員于2018年4月12日9：00至4月17日17：30期間登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢資格審查結(jié)果，招聘單位不再通過其他方式反饋審查結(jié)果。2018年4月12日9：00至4月16日17：30期間，未通過資格審查的，可以重新報(bào)考其他崗位；2018年4月16日17：30至17日17：30期間，重新報(bào)考后，不能再改報(bào)其他崗位，應(yīng)聘人員務(wù)必慎重選擇報(bào)考崗位。

　?。ㄋ模├U費(fèi)辦法及收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：通過資格審查的應(yīng)聘人員登錄報(bào)名系統(tǒng)自行支付報(bào)考費(fèi)。報(bào)考費(fèi)每人每科50元，應(yīng)于 4 月 18 日 17：30 前完成繳費(fèi)。逾期不繳費(fèi)的，視作自動(dòng)放棄報(bào)考資格處理。

　　（五）已通過報(bào)名資格審查且繳費(fèi)成功，但因所報(bào)考崗位人數(shù)未達(dá)到開考比例（每個(gè)崗位原則上不少于1:3的比例開考。未達(dá)到開考比例的，經(jīng)北海市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后方可開考）而取消報(bào)考崗位的，應(yīng)聘人員接到資格審查單位通知后，可于 4 月 24日 9:00 至 16:30 期間改報(bào)其他崗位。資格審查單位于 4 月 24日 17:30 前完成資格審查。對(duì)未按時(shí)改報(bào)其它崗位或改報(bào)后未通過資格審查的應(yīng)聘人員，將通過原繳費(fèi)賬戶統(tǒng)一退費(fèi)。如因應(yīng)聘人員預(yù)留的電話不暢通或因其本人原因?qū)е聼o法及時(shí)接到通知，招聘單位不承擔(dān)任何責(zé)任。

　　三、筆試

　　本次教師招聘將通過招聘考試（分為筆試和面試）并依據(jù)考試成績(jī)擇優(yōu)聘用。筆試按照自治區(qū)招聘方案有關(guān)規(guī)定和程序組織實(shí)施。

　?。ㄒ唬┐蛴?zhǔn)考證。應(yīng)聘人員可于考試前一周登錄報(bào)名系統(tǒng)自行下載并打印準(zhǔn)考證，并按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加筆試。

　?。ǘ┕P試時(shí)間為2018年5月12日，具體安排為：

　　上午 9:00-11:00 教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識(shí)

　　下午 15:00-17:00 教育心理學(xué)與德育工作基礎(chǔ)知識(shí)

　　以上兩科考試分值各100分。

　　（三）筆試成績(jī)查詢：應(yīng)聘人員可登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢，具體時(shí)間見報(bào)名網(wǎng)站。

　?。ㄋ模┕P試合格分?jǐn)?shù)線由合浦縣教育局和合浦縣人力資源和社會(huì)保障局劃定，并在北海人才網(wǎng)（http://bh.gxrc.com/）發(fā)布。筆試成績(jī)不合格的應(yīng)聘人員，不得進(jìn)入下一招聘程序。

　　四、面試

　　面試工作由合浦縣教育局會(huì)同合浦縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。面試公告將在北海人才網(wǎng)（http://bh.gxrc.com/）另行發(fā)布。

　?。ㄒ唬┟嬖囐Y格審核人員確定

　　招聘單位將按招聘崗位數(shù)與筆試成績(jī)合格人數(shù)1：3的比例從高分到低分擇優(yōu)確定進(jìn)入面試資格審核人員名單。招聘崗位數(shù)與筆試成績(jī)合格人數(shù)未達(dá)到1：3的，將核減或取消該招聘崗位數(shù)（當(dāng)年確需補(bǔ)缺的，經(jīng)用人單位申請(qǐng)，主管部門同意，縣人社部門核準(zhǔn)，報(bào)市人社局批準(zhǔn)后，可以放寬至1：2比例開考）。進(jìn)入面試資格審核最后一名筆試成績(jī)并列者，可同時(shí)參加面試資格審核。進(jìn)入面試資格審核人員名單將按自治區(qū)招聘方案有關(guān)規(guī)定發(fā)布，同時(shí)在北海人才網(wǎng)（http://bh.gxrc.com/）公布，并依據(jù)應(yīng)聘人員報(bào)考時(shí)預(yù)留的電話通過短信形式通知本人。

　?。ǘ┟嬖囐Y格審核

　　招聘單位在面試前將對(duì)進(jìn)入面試資格審核人員進(jìn)行面試資格審核。

　　1.面試資格審核時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

　　2. 面試資格審核辦法：招聘單位對(duì)進(jìn)入面試資格審核的應(yīng)聘人員提交的證件材料進(jìn)行審核，重新核實(shí)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格。面試資格審核中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員證件不齊不實(shí)或不符合招聘崗位要求的，將取消其面試資格，不按規(guī)定提交審核材料視同自動(dòng)放棄。

　　3. 如有因面試資格審核不合格取消面試資格或自愿放棄面試資格的，將在報(bào)考同一崗位的其他應(yīng)聘人員中按筆試合格成績(jī)從高分到低分擇優(yōu)遞補(bǔ)。面試資格審核完成后，招聘崗位數(shù)與面試資格審核合格人數(shù)未達(dá)到1：3比例，已沒有遞補(bǔ)人選的，按實(shí)有人數(shù)進(jìn)入面試。

　　（三）面試公告發(fā)布

　　面試資格審核結(jié)束，進(jìn)入面試人員名單確定后，由合浦縣教育局會(huì)同合浦縣人力資源和社會(huì)保障局共同擬定面試公告，面試公布和面試人員名單一起發(fā)布在北海人才網(wǎng)（http://bh.gxrc.com/）。面試公告發(fā)布后，如有考生自愿放棄面試資格，也不再遞補(bǔ)面試人選。

　?。ㄋ模┟嬖嚪绞胶蛢?nèi)容

　　面試方式為試講，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的實(shí)際教學(xué)能力，面試內(nèi)容為合浦縣中小學(xué)（幼兒園）現(xiàn)行教材，面試課題在面試前隨機(jī)抽簽確定。

　?。ㄎ澹┟嬖嚦煽?jī)

　　面試成績(jī)總分為100分，面試成績(jī)將在每個(gè)招聘崗位面試結(jié)束后現(xiàn)場(chǎng)公布。面試成績(jī)未達(dá)到60分的考生不得進(jìn)入下一招聘程序；經(jīng)人社部門核準(zhǔn)開考或因考生缺考面試時(shí)達(dá)不到1：3開考比例的，該崗位應(yīng)聘人員面試成績(jī)必須達(dá)到70%（70分）及以上方可進(jìn)入下一招聘程序。

　　五、確定考核和體檢人員名單

　　根據(jù)應(yīng)聘人員的綜合成績(jī)（筆試總成績(jī)和面試成績(jī)權(quán)重各占50%，綜合成績(jī)計(jì)算保留一位小數(shù)）按1:1的比例從高分到低分依次確定擬聘人選；若綜合成績(jī)相同，則以面試成績(jī)從高分到低分依次確定擬聘人選；若綜合成績(jī)和面試成績(jī)均相同，則以《教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)從高分到低分依次確定擬聘人選；若以上成績(jī)均相同，則通過附加考試擇優(yōu)聘用。

　　六、考核與體檢

　?。ㄒ唬┛己耍赫衅笇W(xué)校和主管部門負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員的考核工作。著重考核應(yīng)聘人員的政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法情況、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度等，審查應(yīng)聘人員是否符合事業(yè)單位招聘工作人員的其他基本條件。

　?。ǘw檢：體檢按照教師資格認(rèn)定的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。應(yīng)聘人員如對(duì)體檢結(jié)論有疑問，允許提出復(fù)檢要求，復(fù)檢要求應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出，不在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提出復(fù)檢要求的視作自愿放棄。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢為準(zhǔn)。

　　七、聘用

　　（一）考核、體檢合格者確定為擬聘人選并進(jìn)行公示。考核或體檢不合格者，不得確定為擬聘人選，空缺的名額，按綜合成績(jī)從高到低的排序依次遞補(bǔ)。

　　（二）公示：擬聘人員名單及基本情況按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。同一崗位擬聘人員名單經(jīng)公示后若再出現(xiàn)崗位空缺，不再遞補(bǔ)。

　?。ㄈ┢赣茫簩?duì)公示無異議，或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，由合浦縣人力資源和社會(huì)保障局按有關(guān)規(guī)定和流程辦理增人和聘用手續(xù)。應(yīng)聘人員一經(jīng)錄用，原則上不得再參加 2018 年廣西中小學(xué)教師公開招聘其他崗位的應(yīng)聘。

　　招聘單位應(yīng)與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書》。簽訂聘用合同時(shí)可以約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。受聘人員為初次就業(yè)的大中專畢業(yè)生，試用期最長(zhǎng)不能超過12個(gè)月，其他人員試用期統(tǒng)一為6個(gè)月。試用期只能約定一次。試用期間的工資福利待遇按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。招聘人員一經(jīng)聘用，須與招聘單位簽訂服務(wù)協(xié)議，服務(wù)期限為5年。

　　八、招聘工作紀(jì)律和監(jiān)督

　　（一）本次教師公開招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，并接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、新聞媒體和社會(huì)各界的監(jiān)督，保證招聘工作的公開、公平、公正。

　?。ǘ?shí)行誠(chéng)信報(bào)考制度。報(bào)考人員所提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，并遵守考試紀(jì)律。對(duì)弄虛作假、違反招聘考試紀(jì)律的報(bào)考人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。

　?。ㄈ?shí)行回避制度。工作人員在公開招聘中，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

　?。ㄋ模┮獓?yán)格招聘紀(jì)律，對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，同樣按照人社部令第35號(hào)有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。對(duì)有違反下列規(guī)定情形之一的，必須嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

　　1．偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段幫助他人獲取應(yīng)聘資格的。

　　2．工作人員指示、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的。

　　3．故意泄漏考試題目的。

　　4．有違反規(guī)定，影響招聘公平、公正進(jìn)行其他情形的。

　　九、不誠(chéng)信報(bào)考行為處罰

　　（一）面試資格審核期間，入圍面試資格審核人員不按時(shí)提交審核材料且不書面提出放棄申請(qǐng)的，記入我縣教師招聘誠(chéng)信檔案，但不予處罰。

　?。ǘ┟嬖嚬婧兔嬖嚸麊喂己螅雵嬖嚾藛T不按要求參加面試的，1年內(nèi)不得報(bào)考我縣教師招聘；進(jìn)入考核、體檢等環(huán)節(jié)放棄的，2年內(nèi)不得報(bào)考我縣教師招聘；擬聘人員名單公示期間放棄的，3年內(nèi)不得報(bào)考我縣教師招聘。

　　（三）應(yīng)聘人員已確定為正式聘用人員但不按要求上崗或在試用期內(nèi)擅自離崗的，5年內(nèi)不得報(bào)考我縣教師招聘。

　　十、其他

　　（一）本公告由合浦縣教育局負(fù)責(zé)解釋。

　　（二）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，招聘單位不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　?。ㄈ┳稍冸娫挘?779—7293406。

　　附件：2018年合浦縣教師公開招聘崗位計(jì)劃表

　　合浦縣教育局      合浦縣人力資源和社會(huì)保障局

　　2018年4月10日