2018年廣西北海市銀海區(qū)定向醫(yī)學畢業(yè)生招聘公告

http://www.shenzhenhaoting.com 2018-12-10 13:52 來源：北海人才網

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　　北海市銀海區(qū)2018年定向醫(yī)學生招聘公告

　　根據《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)《關于進一步規(guī)范北海市事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(北人社發(fā)〔2013〕115號)等文件要求，結合《關于進一步完善我區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構用人機制的指導意見》（桂人社發(fā)〔2015〕37號）、北海市衛(wèi)計委《關于做好農村訂單定向醫(yī)學生招聘相關工作的通知》（北衛(wèi)發(fā)〔2018〕49號）以及《北海市機構編制委員會辦公室關于解決我市轄區(qū)農村訂單定向醫(yī)學畢業(yè)生用編問題的復函》（北編辦函〔2018〕33號）有關文件精神。根據工作需要，決定面向農村訂單定向醫(yī)學畢業(yè)生考核招聘事業(yè)單位工作人員，現將有關事項公告如下：

　　一、招聘對象

　　本次擬招聘農村訂單定向醫(yī)學畢業(yè)生8人。招聘對象為2013年、2015年簽約銀海區(qū)的農村訂單定向醫(yī)學畢業(yè)生（以下簡稱簽約生）。

　　二、招聘條件

　　招聘人員需符合以下條件：

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍，年滿18周歲者；

　?。ǘ┳袷貞椃ê头?，具有良好的品行；

　?。ㄈ┻m應崗位要求的身體條件；

　?。ㄋ模┓蠉徫凰璧钠渌麠l件；

　?。ㄎ澹┓鲜聵I(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關要求；

　?。┩瓿擅赓M醫(yī)學培養(yǎng)并且獲得畢業(yè)證書；

　?。ㄆ撸┓蚕铝腥藛T不屬于招聘范圍：

　　曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員；未取得協(xié)議要求的相應學歷（學位）的人員；在讀的非2018年應屆全日制普通高校畢業(yè)生；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　三、招聘程序

　?。ㄒ唬┌l(fā)布公告

　　經招聘主管部門核準的招聘計劃和招聘公告信息發(fā)布在北海人才網。

　?。ǘ┛己?/p>

　　在2013、2015年與銀海區(qū)簽約的農村訂單定向生人員中確定考察人選。

　　考核由區(qū)衛(wèi)計、人社部門負責組織實施。考核前應成立考核小組，組織考核小組成員學習、熟悉考核規(guī)定和有關要求，掌握考核方法。

　　考核必須查閱檔案，同時采取個別談話、召開座談會、同考核對象面談以及聽取所在工作單位的情況介紹等形式,全面了解考核對象的政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、學習和工作表現以及需要回避的情況等。

　　考核結果必須明確“合格”或“不合格”?？己私Y果“不合格”的，考核單位應及時將考核結果和相關材料依據書面告知被考核人員。如被考核人員對考核結果提出質疑，應由衛(wèi)計部門組織人員重新進行復核，并將復核結果及相關情況書面向被考核人員反饋，同時報區(qū)人社部門備案。如被考核人員仍然不服，可向相關部門提出申訴?？己撕细竦模娇蛇M入體檢環(huán)節(jié)。

　　被考核人員應對提供的所有材料的真實性、準確性負責。如提供虛假材料，或存在嚴重違法失信行為的，一經查實，不得確定為擬聘用人選。

　　（三）體檢

　　體檢工作由北海市銀海區(qū)衛(wèi)生和計劃生育局統(tǒng)一組織實施。到指定的綜合性醫(yī)院進行體檢。報考人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢者，視為自動放棄體檢資格。體檢費用由應聘人員承擔。

　　體檢嚴格參照新修訂的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及有關規(guī)定組織實施。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢結論有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請，經批準后進行復檢,復檢內容為對體檢結論有影響的項目。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

　?。ㄋ模┕?、聘用審批

　　經考察、體檢合格者，按有關規(guī)定在北海人才網、銀海區(qū)政府“銀海之窗”網站進行公示。公示期為7個工作日。公示期間，對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再確定是否聘用。

　　公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，辦理聘用審批手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有依據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩審批，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

　　簽約單位須與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書》，服務期限按有關規(guī)定執(zhí)行。簽訂聘用合同時約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內。受聘人員為初次就業(yè)的或工作未滿一年的，試用期為12個月；工作滿一年的，試用期統(tǒng)一為6個月。試用期只能約定一次。

　　四、咨詢電話：

　　北海市銀海區(qū)人力資源和社會保障局:0779-3228436

　　北海市銀海區(qū)機構編制委員會辦公室：0779-3211570

　　北海市銀海區(qū)發(fā)展和改革局：0779-3228371