柳州鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院2019年公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章

　　為適應(yīng)我校教育事業(yè)發(fā)展需要，經(jīng)上級(jí)部門(mén)批準(zhǔn)，我校計(jì)劃公開(kāi)招聘工作人員53名。根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)）等文件精神，為確保本次招聘工作順利完成，特制定本簡(jiǎn)章。

　　一、招聘的基本條件及崗位

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)；

　?。ǘ┳袷丶o(jì)律，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；

　　（三）身體健康，具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、知識(shí)和能力；

　　（四）報(bào)考人員除具備以上基本條件外，還應(yīng)具備招聘職位所要求的資格條件。

　?。ㄎ澹┚哂邢铝星樾沃坏娜藛T，不得報(bào)考：1.現(xiàn)役軍人；2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員，3.被辭退或辭聘未滿5年的公務(wù)員和參照管理單位或事業(yè)單位工作人員；4.在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用或招聘紀(jì)律行為的人員；5.受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或正在接受紀(jì)律審查的人員；6.處于刑事處罰期間或正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；7.有法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　?。┠挲g界定：18周歲至35周歲（1983年3月23日至2001年3月22日期間出生），18周歲至50周歲（1968年3月23日至2001年3月22日期間出生）。

　?。ㄆ撸?yīng)屆畢業(yè)生界定：2017年12月—2019年7月期間畢業(yè)的學(xué)生。

　?。ò耍┱衅笉徫患百Y格條件表

　　見(jiàn)附件

　　二、招聘程序

　?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘簡(jiǎn)章

　　2019年3月14日，市教育局在柳州市教育局網(wǎng)站發(fā)布招聘簡(jiǎn)章，同時(shí)學(xué)校在本校官網(wǎng)發(fā)布招聘簡(jiǎn)章。

　　（二）報(bào)名及資格審查

　　報(bào)名時(shí)間：2019年3月20日至3月22日。

　　報(bào)名地點(diǎn)：柳州鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處（柳州市魚(yú)峰區(qū)文苑路2號(hào)，柳州鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院上園行政辦公樓204室）。

　　咨詢(xún)電話：0772-3679185。

　　資格審查：請(qǐng)應(yīng)聘者在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證、職稱(chēng)證等原件及復(fù)印件一份，在教育部唯一指定網(wǎng)站“中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”下載打印的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》一份，電子版填表后打印的《柳州鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》（附件1）一份，兩寸藍(lán)底證件照片2張，到柳州鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處進(jìn)行資格審查。

　　若報(bào)考人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)與報(bào)考崗位要求的專(zhuān)業(yè)不完全一致的，報(bào)考人員所學(xué)核心課程與崗位要求專(zhuān)業(yè)的核心課程有80%以上一致可認(rèn)為符合報(bào)考條件。此項(xiàng)由報(bào)考人員自行舉證，舉證須先與學(xué)校人事處取得聯(lián)系，經(jīng)同意后，填寫(xiě)《柳州鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘工作人員專(zhuān)業(yè)核心課程相同舉證審批表》（附件2），附本人在校學(xué)習(xí)期間所學(xué)專(zhuān)業(yè)課程目錄原件（須有學(xué)校公章），以及任意一所學(xué)校與崗位要求相同專(zhuān)業(yè)的課程目錄原件（須有該校公章），在報(bào)名進(jìn)行資格審查時(shí)直接提交學(xué)校人事處。

　?。ㄈ┟嬖嚾诉x的確定

　　引進(jìn)高層次人才崗位，根據(jù)通過(guò)報(bào)名資格審核的人數(shù)情況確定面試方式。若招聘崗位人數(shù)與通過(guò)報(bào)名資格審核的人數(shù)比例為1：1，則該崗位人選免面試直接確定為考核人選；若招聘崗位人數(shù)與通過(guò)報(bào)名資格審核的人數(shù)比例超過(guò)1：1，則通過(guò)面試的方式確定考核人選。

　　全日制應(yīng)屆碩士研究生等其他崗位，根據(jù)報(bào)考人員提交材料情況，通過(guò)資格審查的報(bào)考人員確定為面試人選。

　?。ㄋ模┟嬖嚕〞r(shí)間另定）

　　1.面試形式：

　　專(zhuān)任教師崗位：試講+結(jié)構(gòu)化面試,主要考察報(bào)考人員的教學(xué)及專(zhuān)業(yè)技能。

　　實(shí)訓(xùn)教師、輔導(dǎo)員、教務(wù)員崗位：結(jié)構(gòu)化面試，主要考察報(bào)考人員的專(zhuān)業(yè)技能。

　　2.面試程序

　?。?）招聘單位將提前二天通過(guò)電話方式通知面試人選。通知事項(xiàng)包含面試時(shí)間和地點(diǎn)、面試方式等。對(duì)無(wú)法通知到本人的，做好相關(guān)記錄，并有2名工作人員簽字確認(rèn)。

　　（2）考生于面試前一天持本人身份證原件到柳州鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院上園行政辦公樓204室現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取面試資格確認(rèn)書(shū)。考生面試當(dāng)天持本人身份證原件、面試資格確認(rèn)書(shū)，經(jīng)工作人員核驗(yàn)后進(jìn)入候考室。證件不符合要求的，我校按相關(guān)規(guī)定有權(quán)取消面試人選的面試資格，所有責(zé)任由面試考生自負(fù)。

　　（3）抽簽確定面試順序。

　?。?）按抽簽確定的面試順序現(xiàn)場(chǎng)備課、備考，進(jìn)行面試。

　?。?）面試結(jié)束后，通過(guò)面試公告欄公布成績(jī)。

　　3.面試成績(jī)

　　面試成績(jī)滿分為100分，面試成績(jī)60分為合格。成績(jī)計(jì)算四舍五入，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　面試成績(jī)不合格者，不得確定為考核人選。其中，面試時(shí)達(dá)不到1:3開(kāi)考比例的，該崗位考生成績(jī)須達(dá)到70分以上（含70分）方可按招聘需求進(jìn)入下一程序。

　　面試期間，對(duì)面試考官和報(bào)考人員實(shí)行封閉管理。嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入備考室和面試考場(chǎng)。報(bào)考人員面試時(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試成績(jī)零分處理，其余情況酌情扣3-5分處理。

　?。ㄎ澹┙M織考核

　　面試結(jié)束后，根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例，按照成績(jī)從高分到低分的順序確定考核人選?？己藘?nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、崗位匹配度、工作實(shí)績(jī)、勤政廉政等情況?？己酥谐霈F(xiàn)考核不合格者或是報(bào)考人員自愿放棄的，學(xué)校提出申請(qǐng)，報(bào)主管部門(mén)、人社部門(mén)同意，可從面試合格人選中按成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)。

　　考核組成員：學(xué)校人事處、組織部、紀(jì)檢監(jiān)察室等部門(mén)相關(guān)人員組成。

　　考核形式：（1）面談；（2）查閱被考核人員人事檔案；（3）核實(shí)被考核人員畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證件；（4）調(diào)查了解被考核人員的違法違紀(jì)和計(jì)劃生育情況等；（5）實(shí)地走訪了解被考核人員德、能、勤、績(jī)、廉等情況。

　　（六）體檢

　　對(duì)考核合格考生，統(tǒng)一安排到市三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢參照公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢中出現(xiàn)身體不合格者或是報(bào)考考生自愿放棄的，經(jīng)學(xué)校核實(shí)后，可從面試合格人選中按成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)。

　?。ㄆ撸┕?、聘用審批

　　按照聘用的程序和標(biāo)準(zhǔn)，從考核、體檢都合格的人員中確定擬聘用人員，在柳州市教育局網(wǎng)站和柳州鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)同步進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日，公示后無(wú)異議的，報(bào)上級(jí)部門(mén)審批，并辦理相關(guān)聘用進(jìn)編手續(xù)。

　　三、紀(jì)律與監(jiān)督

　?。ㄒ唬﹪?yán)格實(shí)行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的，不得被聘在有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。招聘工作人員、體檢醫(yī)務(wù)人員在公開(kāi)招聘過(guò)程中，如遇與自己有上述親屬關(guān)系的，要主動(dòng)回避。

　?。ǘ﹪?yán)格公開(kāi)招聘紀(jì)律，對(duì)有下列情形的，取消應(yīng)聘資格：

　　1.應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；

　　2.應(yīng)聘人員在面試、體檢、考核過(guò)程中作弊的；

　　3.違反《柳州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》規(guī)定的其他情形的；

　　4.法律法規(guī)規(guī)定的其他違紀(jì)行為。

　　附件：

　　1.柳州鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表

　　2.柳州鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘工作人員專(zhuān)業(yè)核心課程相同舉證審批表

　　3.柳州鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘工作人員崗位表

　　柳州鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院

　　2019年3月14日