2019年廣西河池市事業(yè)單位招聘公告已經(jīng)發(fā)布。本次共招錄960人，報(bào)名時(shí)間為2019年4月11日8:30至2019年4月17日17:00，筆試時(shí)間為2019年5月19日上午，筆試復(fù)習(xí)用書可參考《全國(guó)事業(yè)單位考試一本通》教材，查看網(wǎng)址：http://www.edu-book.com/tag/51。

　　河池市2019年事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

　　為滿足河池市事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員需要，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))、《河池市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(河政辦發(fā)〔2010〕40號(hào))和《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)2019年度設(shè)區(qū)市以下事業(yè)單位公開招聘工作實(shí)施方案的通知》（桂人社函〔2019〕71號(hào)）有關(guān)規(guī)定，決定組織實(shí)施河池市2019年事業(yè)單位公開招聘工作人員工作。全市11個(gè)縣（區(qū)）和41個(gè)市直事業(yè)單位共計(jì)劃招聘工作人員776個(gè)崗位960名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、公開招聘條件

　　（一）報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件：

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　2.遵守憲法和法律；

　　3.具有良好的品行；

　　4.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

　　5.具有符合崗位要求的工作能力；

　　6.18周歲以上、35周歲以下（1983年4月11日至2001年4月11日期間出生）；

　　報(bào)考演員崗位人員，一般為18周歲以上、30周歲以下（1988年4月11日至2001年4月11日期間出生）；

　　報(bào)考縣鄉(xiāng)及以下崗位人員、“部隊(duì)退役士兵”崗位人員，報(bào)考年齡可放寬到40周歲以下（1978年4月11日以后出生）；

　　應(yīng)屆碩士、博士研究生（非在職，下同）；具有中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱資格或技師（二級(jí)職業(yè)技能資格）以上資格人員；報(bào)考定向招聘“駐河池部隊(duì)隨軍家屬”、村“兩委”成員、“1999－2007年選拔大中專畢業(yè)生村官”崗位人員；獲得省部級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)的，報(bào)考年齡可放寬到45周歲以下（1973年4月11日以后出生）；

　　具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱資格或高級(jí)技師以上資格人員，報(bào)考年齡可放寬到50周歲以下（1968年4月11日以后出生）。

　　7.中專（含中技、高中）學(xué)歷的報(bào)考人員，其生源地或戶籍必須為河池市；專科學(xué)歷的報(bào)考人員，其生源地或戶籍必須為廣西；本科學(xué)歷的報(bào)考人員，其生源地或戶籍不受限制。

　　根據(jù)《自治區(qū)黨委辦公廳自治區(qū)人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)<關(guān)于提高技術(shù)工人待遇的實(shí)施意見>的通知》（桂辦發(fā)〔2018〕51號(hào)）規(guī)定，技工院校高級(jí)工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生分別按相當(dāng)于大專、本科學(xué)歷參加事業(yè)單位公開招聘考試。

　　非普通高等學(xué)歷教育的其他國(guó)民教育形式(包括自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育等，下同)的畢業(yè)生，須在2019年4月11日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證、學(xué)位證書以及崗位要求的其他資格證書。

　　8.具有符合招聘崗位要求的其他資格條件。

　　具體崗位報(bào)考條件以《河池市2019年公開招聘事業(yè)單位工作人員、機(jī)關(guān)（參公事業(yè)單位）后勤服務(wù)人員崗位表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位表》，見附件1）為準(zhǔn)。

　　本次招聘崗位涉及到的專業(yè)要求參照《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2019年版）》的專業(yè)目錄（見附件2）。

　?。ǘ﹫?bào)考定向招聘崗位應(yīng)分別具備以下資格條件：

　　1.報(bào)考定向招聘“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員崗位的，須在河池服務(wù)期滿或服務(wù)滿2年且在崗、考核稱職（合格）?！胺?wù)基層項(xiàng)目”人員包括：選聘高校畢業(yè)生到村任職工作（含社區(qū)黨建工作組織員）、農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃、“三支一扶”計(jì)劃、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目人員。報(bào)考者可報(bào)考本人工作地所在縣（區(qū)）的崗位，不得跨縣（區(qū)）報(bào)考。

　　在軍隊(duì)服役5年（含）以上的大學(xué)生退役士兵，可以報(bào)考面向服務(wù)基層項(xiàng)目人員定向招聘的崗位，同服務(wù)基層項(xiàng)目人員共享定向招聘計(jì)劃，同等條件下優(yōu)先錄用建檔立卡貧困戶家庭大學(xué)生退役士兵。

　　2.報(bào)考定向招聘村“兩委”成員崗位的，須連續(xù)擔(dān)任村“兩委”班子成員滿3年（含擔(dān)任村“兩委”班子成員累計(jì)滿3年）且在崗，報(bào)考者可報(bào)考本人工作地所在縣（區(qū)）的崗位，不得跨縣（區(qū)）報(bào)考。

　　村“兩委”成員報(bào)考定向村“兩委”成員招聘崗位時(shí)，需由個(gè)人向所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委提出報(bào)名申請(qǐng)，經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委審核推薦、縣級(jí)黨委組織部資格預(yù)審合格后，方可在網(wǎng)上報(bào)名。

　　3.報(bào)考定向招聘“1999－2007年選拔大中專畢業(yè)生村官”崗位的，報(bào)考者只能報(bào)考本人工作地所在縣（區(qū)）的崗位，不得跨縣（區(qū)）報(bào)考。

　　4.報(bào)考定向招聘“部隊(duì)退役士兵”崗位的，生（兵）源地或戶籍必須為河池市或報(bào)考崗位所在縣（區(qū)）。

　　5.報(bào)考定向招聘“隨軍家屬”崗位的，報(bào)考者只能報(bào)考本人隨軍駐地所在縣（區(qū)）的崗位，不得跨縣（區(qū)）報(bào)考。隨軍家屬指經(jīng)部隊(duì)師（旅）級(jí)以上單位政治機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，并辦理了隨軍隨隊(duì)手續(xù)的駐河池部隊(duì)現(xiàn)役軍人配偶。隨軍前非事業(yè)單位在編人員的隨軍家屬可以報(bào)考，現(xiàn)已錄（聘）用為公務(wù)員或事業(yè)單位在職在編工作人員的隨軍家屬不得報(bào)考。

　　曾是“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員、“1999－2007年選拔大中專畢業(yè)生村官”、“部隊(duì)退役士兵”、“隨軍家屬”，已被錄(聘)用為公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員的，不能報(bào)考定向招聘“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員、“1999－2007年選拔大中專畢業(yè)生村官”、“部隊(duì)退役士兵”、 “隨軍家屬”的崗位。

　?。ㄈ┚哂邢铝星樾沃坏娜藛T，不得報(bào)考：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的；

　　2.在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄（聘）用紀(jì)律行為的；

　　3.現(xiàn)役軍人；

　　4.在讀的普通高校非2019年應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2019年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考）；

　　5.已錄用為公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）工作人員、聘用為河池市事業(yè)單位工作人員未滿2年（含試用期內(nèi)的人員）或未滿原報(bào)考崗位服務(wù)期限要求的；

　　6.法律規(guī)定不得錄（聘）用的其他情形。

　?。ㄋ模┦聵I(yè)單位公開招聘人員實(shí)行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人的秘書、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查等崗位，以及與單位負(fù)責(zé)人有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

　　負(fù)有事業(yè)單位聘用、考核、獎(jiǎng)勵(lì)、處分、人事爭(zhēng)議處理等職責(zé)的人員履行職責(zé)，有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)回避：與本人有利害關(guān)系的；與本人近親屬有利害關(guān)系的；其他可能影響公正履行職責(zé)的。

　　本次招聘所涉及的服務(wù)期限、工作年限、任職年限、處罰期限以及戶籍、現(xiàn)役、基層工作經(jīng)歷等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2019年4月11日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。

　　二、公開招聘基本原則

　?。ㄒ唬﹫?jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌嗽瓌t；

　　（二）堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

　　三、報(bào)考程序

　　（一）崗位查詢

　　報(bào)考人員從2019年4月3日起，可登錄河池人才網(wǎng)（網(wǎng)址：http://hc.gxrc.com/）、河池市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.hcrsj.gov.cn/）查閱《崗位表》。

　　報(bào)考人員對(duì)《崗位表》中的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格等資格條件需要咨詢時(shí)，請(qǐng)直接與《崗位表》所列資格審查單位聯(lián)系。

　　報(bào)考人員可通過上述網(wǎng)站了解有關(guān)報(bào)考政策、報(bào)名網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和考務(wù)安排等事宜。

　?。ǘ┚W(wǎng)上報(bào)名

　　本次考試采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上資格審查、網(wǎng)上查詢、網(wǎng)上繳費(fèi)、網(wǎng)上打印筆試準(zhǔn)考證和報(bào)名登記表。報(bào)考人員可在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登錄河池人才網(wǎng)（網(wǎng)址：http://hc.gxrc.com/）進(jìn)入“河池市2019年事業(yè)單位公開招聘專題”，按系統(tǒng)提示的操作步驟，進(jìn)行注冊(cè)并報(bào)名。

　　1.提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)考人員登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，如實(shí)填寫相關(guān)個(gè)人信息資料，提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)名信息經(jīng)確認(rèn)后無法修改。報(bào)考人員只能選報(bào)一個(gè)單位的一個(gè)崗位，不得用新、舊兩個(gè)居民身份證重復(fù)報(bào)名，報(bào)名和考試時(shí)使用的居民身份證必須一致。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀并理解崗位資格條件，認(rèn)真填寫誠(chéng)信報(bào)考承諾書。報(bào)名時(shí)在網(wǎng)上所提交的申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，因網(wǎng)上報(bào)名提交的申請(qǐng)材料不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤填寫報(bào)名信息，而造成網(wǎng)上資格審查、面試資格審查不通過等后果，由報(bào)考人員自行承擔(dān)責(zé)任。報(bào)考人員惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序的，將按照事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)的有關(guān)規(guī)定處理。

　　網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2019年4月11日8：30至4月17日17：00。

　　2.報(bào)名資格審查。采取網(wǎng)上資格審查方式。市直單位的資格審查工作由招聘單位（主管部門）負(fù)責(zé)；縣（區(qū)）及以下單位的資格審查工作由縣級(jí)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

　　報(bào)考人員可于2019年4月11日8：30至4月18日17:00期間登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)查詢資格審查結(jié)果（考生報(bào)名時(shí)同步進(jìn)行網(wǎng)上資格審查，報(bào)名時(shí)間截止后一天內(nèi)完成網(wǎng)上資格審查）。2019年4月11日8:30至4月17日17:00期間，報(bào)名確認(rèn)前或未通過資格審查的，可以直接在網(wǎng)上改報(bào)其他崗位。報(bào)名確認(rèn)后尚未進(jìn)行資格審查或者已通過資格審查的，不能再報(bào)考其他崗位。

　　在報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)與報(bào)考單位要求的專業(yè)名稱不完全一致的情況下，如報(bào)考人員所學(xué)核心課程與單位要求專業(yè)的核心課程80%以上相同，即可認(rèn)為符合報(bào)考條件。由報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)自行舉證（見附件4）。

　　對(duì)符合報(bào)考資格條件的，資格審查單位不得拒絕報(bào)名；對(duì)未通過資格審查的，資格審查單位須說明原因。招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷等資格條件方面的問題，由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。報(bào)考人員在網(wǎng)上資格審查期間不需寄送紙質(zhì)的報(bào)考申請(qǐng)材料。

　　特別提示。因報(bào)名時(shí)間截止后1天內(nèi)完成網(wǎng)上資格審查,故在報(bào)名時(shí)間截止最后1天內(nèi)報(bào)考的人員，可能面臨因不通過資格審查而失去改報(bào)其他崗位的機(jī)會(huì)。請(qǐng)報(bào)考人員自行評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)，盡早誠(chéng)信報(bào)名。在報(bào)名時(shí)間截止最后1天內(nèi)報(bào)考的人員，如不通過資格審查而不能改報(bào)其他崗位的，責(zé)任自負(fù)。

　?。ㄈ┚W(wǎng)上繳費(fèi)

　　通過資格審查的報(bào)考人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)繳納2科考試費(fèi)100元（每人每科50元）。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)的，視為放棄報(bào)考。

　　建檔立卡貧困家庭人員和城市低保人員可申請(qǐng)減免考試費(fèi)用。符合條件的報(bào)考人員應(yīng)先進(jìn)行繳費(fèi)，再于筆試前攜帶相關(guān)材料直接到河池市人事培訓(xùn)考試管理辦公室辦理相關(guān)減免費(fèi)用手續(xù)。

　　報(bào)考因達(dá)不到開考比例而取消開考的崗位且改報(bào)未成功或自愿放棄報(bào)考資格的人員，自治區(qū)人事考試院于筆試前前將考試費(fèi)退回報(bào)考人員繳費(fèi)賬戶。

　　網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間：2019年4月11日8:30至4月19日17:00。

　?。ㄋ模徫桓膱?bào)

　　市直單位計(jì)劃招聘人數(shù)與繳費(fèi)人數(shù)比例一般應(yīng)達(dá)到1：3方可開考。

　　縣（區(qū)）及以下崗位；定向招聘“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員、村“兩委”成員、“1999－2007年選拔大中專畢業(yè)生村官”、“部隊(duì)退役士兵”、“隨軍家屬”、“ 殘疾人”崗位，按實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)開考。

　　市直招聘單位主管部門、縣（區(qū)）人力資源和社會(huì)保障部門須于2019年4月22日12:00前將達(dá)不到開考比例的招聘崗位情況報(bào)河池市人力資源和社會(huì)保障局。報(bào)考人數(shù)少于計(jì)劃招聘人數(shù)的崗位，將減少招聘計(jì)劃；無人報(bào)考的崗位，將取消招聘計(jì)劃，并在河池人才網(wǎng)公布。

　　報(bào)考人員已通過資格審查且繳費(fèi)成功，但所報(bào)考崗位因達(dá)不到開考比例而取消招聘計(jì)劃的，接到資格審查單位通知后，可于2019年4月26日8:30至17：00期間改報(bào)其他崗位，并在2019年4月26日8:30至18:00期間查詢資格審查結(jié)果。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)崗位的，視為放棄報(bào)考。

　?。ㄎ澹┐蛴?bào)名登記表、筆試準(zhǔn)考證

　　1.報(bào)考免筆試崗位（見《崗位表》），計(jì)劃招聘人數(shù)與實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)達(dá)不到1:3比例（含1:3）的崗位免筆試的人員，在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)自行下載、打印報(bào)名登記表。

　　2.通過資格審查并繳費(fèi)成功的報(bào)考人員〔不含報(bào)考免筆試崗位，計(jì)劃招聘人數(shù)與實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)達(dá)不到1:3比例（含1:3）的崗位免筆試的人員〕，在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)自行下載、打印報(bào)名登記表和筆試準(zhǔn)考證。

　　打印報(bào)名登記表、筆試準(zhǔn)考證時(shí)間：2019年5月13日8:30至5月19日10:00。

　　報(bào)名登記表、筆試準(zhǔn)考證是報(bào)考人員參加事業(yè)單位公開招聘考試的重要憑證，須妥善保管。

　　四、筆試

　　（一）科目和內(nèi)容

　　報(bào)考綜合管理類（A類）、工勤技能類崗位人員需參加《綜合應(yīng)用能力》（A類）、《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》（A類）兩個(gè)科目測(cè)試。

　　報(bào)考社會(huì)科學(xué)專技類（B類）崗位人員需參加《綜合應(yīng)用能力》（B類）、《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》（B類）兩個(gè)科目測(cè)試。

　　報(bào)考自然科學(xué)專技類（C類）崗位人員需參加《綜合應(yīng)用能力》（C類）、《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》（C類）兩個(gè)科目測(cè)試。

　　報(bào)考醫(yī)療衛(wèi)生類（E類）崗位人員需參加《綜合應(yīng)用能力》（E類）、《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》（E類）兩個(gè)科目測(cè)試。醫(yī)療衛(wèi)生類崗位《綜合應(yīng)用能力》分為中醫(yī)臨床崗位、西醫(yī)臨床崗位、藥劑崗位、護(hù)理崗位、醫(yī)學(xué)技術(shù)崗位、公共衛(wèi)生管理崗位6個(gè)類別的測(cè)試。報(bào)考人員根據(jù)報(bào)考崗位要求的測(cè)試方向，對(duì)應(yīng)參加相應(yīng)類別測(cè)試。

　　根據(jù)考試題型的不同要求，參加《綜合應(yīng)用能力》（C類）考試的考生作答時(shí)可能需要使用直尺（應(yīng)為無計(jì)算、存儲(chǔ)或通信功能的普通直尺），請(qǐng)參加《綜合應(yīng)用能力》（C類）考試的報(bào)考人員攜帶以備使用。

　?。ǘ┛荚嚪秶?/p>

　　考試范圍可參考《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2019年版）》（見附件3）。

　?。ㄈ┕P試時(shí)間地點(diǎn)

　　2019年5月19日

　　上午 8:30—10:00職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)

　　10:00—12:00綜合應(yīng)用能力

　　綜合應(yīng)用能力和職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)的分值各150分。

　　筆試兩個(gè)科目連續(xù)進(jìn)行考試，中間不間斷。

　　考試地點(diǎn)詳見《筆試準(zhǔn)考證》。

　　報(bào)考人員參加筆試，必須攜帶本人筆試準(zhǔn)考證和有效居民身份證，兩證缺一不可。

　?。ㄋ模┕P試其他要求

　　1.報(bào)考免筆試崗位，計(jì)劃招聘人數(shù)與實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)達(dá)不到1:3比例（含1:3）的崗位，免筆試。計(jì)劃招聘人數(shù)與實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)超過1:3（不含1:3）比例的崗位，須參加筆試作篩選。

　　免筆試崗位情況將于2019年4月30日前在河池人才網(wǎng)公布，自治區(qū)人事考試院于筆試前將考試費(fèi)退回報(bào)考人員繳費(fèi)賬戶。

　　2.命題、閱卷。由人力資源和社會(huì)保障部人事考試中心統(tǒng)一組織。

　　3.筆試成績(jī)公布：報(bào)考人員可登陸河池人才網(wǎng)（網(wǎng)址：http://hc.gxrc.com/）查詢。

　　4.合格分?jǐn)?shù)線確定：筆試合格分?jǐn)?shù)線由河池市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一劃定。

　　筆試成績(jī)查詢、公布筆試合格分?jǐn)?shù)線時(shí)間：2019年6月中下旬前。

　　五、面試

　?。ㄒ唬┟嬖嚾雵诉x資格審查

　　1.免筆試崗位

　　計(jì)劃招聘人數(shù)與實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)達(dá)不到1:3比例（含1:3）的崗位，免筆試，按實(shí)際報(bào)名資格審查合格繳費(fèi)人數(shù)確定面試人選。計(jì)劃招聘人數(shù)與實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)超過1:3（不含1:3）比例的崗位，須參加筆試作篩選，筆試不劃定分?jǐn)?shù)線，筆試成績(jī)記入總成績(jī)，按筆試總成績(jī)從高分到低分1:3比例確定面試人選。

　　2.筆試崗位

　　招聘單位根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)與面試人選1∶3的比例，按照同一崗位報(bào)考人員的筆試合格總成績(jī)從高分到低分的順序，確定進(jìn)入面試范圍人選。

　　筆試總成績(jī)=職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)成績(jī)+綜合應(yīng)用能力成績(jī)+少數(shù)民族照顧加分。

　　比例內(nèi)末位報(bào)考人員出現(xiàn)筆試合格總成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為進(jìn)入面試范圍人選。筆試合格人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，按實(shí)有人數(shù)確定面試人選。沒有達(dá)到筆試合格人員的招聘崗位，取消該崗位的招聘計(jì)劃。

　　各縣（區(qū)）人力資源和社會(huì)保障部門、招聘單位（主管部門）負(fù)責(zé)通知面試入圍人選傳真或郵寄本人報(bào)名申請(qǐng)材料進(jìn)行面試資格審查。同時(shí)，還應(yīng)以電話或手機(jī)短信等形式確認(rèn)。

　　報(bào)考人員提供的申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。提供的申請(qǐng)材料或信息不實(shí)，涉及報(bào)考資格的，由資格審查主管部門報(bào)河池市人力資源和社會(huì)保障局同意后取消面試資格。凡偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格的，將按照事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)的有關(guān)規(guī)定處理。

　　出現(xiàn)未通過資格審查或自愿放棄面試資格人員的，按照筆試合格總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)面試人員，遞補(bǔ)人選的資格審查同上。放棄面試資格的報(bào)考人員須提交書面申請(qǐng)，不按要求提交書面放棄申請(qǐng)的視為自動(dòng)放棄面試資格，由2名工作人員做好記錄并簽字確認(rèn)。

　　面試入圍人選要核實(shí)《報(bào)名登記表》有關(guān)內(nèi)容，并親筆簽名。

　　面試資格審查時(shí)間以實(shí)際發(fā)布的面試資格審查公告為準(zhǔn)。

　?。ǘ┌l(fā)布面試公告

　　面試人選確定后，由河池市人力資源和社會(huì)保障局在河池人才網(wǎng)上發(fā)布面試公告。面試公告發(fā)布后，自愿放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)面試人選。

　　發(fā)布面試公告時(shí)間：面試前一個(gè)星期。

　?。ㄈ┟嬖囐Y格復(fù)審

　　面試前，各縣（區(qū)）人力資源和社會(huì)保障部門、招聘單位（主管部門）將現(xiàn)場(chǎng)對(duì)進(jìn)入面試的人員進(jìn)行面試資格復(fù)審。報(bào)考人員應(yīng)提供報(bào)名申請(qǐng)材料的原件。2019年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生在資格復(fù)審階段無法提供學(xué)歷、學(xué)位證書原件的，應(yīng)提供所在學(xué)校出具的相關(guān)證明材料。原則上，2019年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生提供學(xué)歷、學(xué)位證書原件的截止時(shí)間為2019年7月31日，逾期將視為自動(dòng)放棄聘用資格。

　　面試資格復(fù)審時(shí)間：在面試前的3天內(nèi)進(jìn)行。

　?。ㄋ模?shí)施面試

　　1.面試方式。面試將采取結(jié)構(gòu)化面試或者結(jié)構(gòu)化面試+實(shí)際操作能力（專業(yè)）測(cè)試的方式進(jìn)行。各個(gè)崗位具體的面試方式以實(shí)際公布的面試公告為準(zhǔn)。

　　2.面試組織管理。面試嚴(yán)格實(shí)行考官、考生雙抽簽制度，即面試當(dāng)天考官抽簽確定考場(chǎng)，考生抽簽確定參加面試的順序。面試期間，對(duì)面試考官和考生實(shí)行封閉管理。嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入面試考場(chǎng)。招聘單位不得向面試考官提供考生的個(gè)人信息?？脊侔纯忌嬖囆蛱?hào)給予評(píng)分。考生面試時(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試成績(jī)按零分處理，其余按扣3分處理。

　　3.面試成績(jī)。結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)滿分為100分，60分為合格；實(shí)際操作能力（專業(yè)）測(cè)試成績(jī)滿分為100分，60分為合格。面試成績(jī)不合格的不得列為考核人選。

　　(1)采取結(jié)構(gòu)化面試的崗位，面試總成績(jī)=結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)。

　　(2)采取結(jié)構(gòu)化面試+實(shí)際操作能力（專業(yè)）測(cè)試的崗位，面試總成績(jī)=結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×50%+實(shí)際操作能力（專業(yè)）測(cè)試成績(jī)×50%。

　　(3)面試成績(jī)應(yīng)在面試結(jié)束當(dāng)天公布。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)由河池市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一確定。具體時(shí)間、地點(diǎn)見面試公告。面試通知書由招聘單位（主管部門）或縣（區(qū)）人力資源和社會(huì)保障部門負(fù)責(zé)發(fā)放。

　　面試時(shí)間：2019年7月中上旬。

　?。ㄎ澹┚C合成績(jī)確定

　　綜合成績(jī)=筆試總成績(jī)+面試總成績(jī)

　　六、體檢和考核

　　招聘單位根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)與體檢、考核人選1：1的比例，按照同一崗位報(bào)考人員的綜合成績(jī)從高分至低分的順序確定體檢、考核人選。

　　筆試崗位（含參加筆試篩選的崗位）綜合成績(jī)相同時(shí)，以面試成績(jī)高的為確定人選；綜合成績(jī)、面試總成績(jī)都相同時(shí)，以《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》科目成績(jī)高的為確定人選。

　　免筆試崗位（不含參加筆試篩選的崗位）綜合成績(jī)相同時(shí)，以面試成績(jī)高的為確定人選；綜合成績(jī)、面試成績(jī)相同時(shí)，須面試加試，以加試成績(jī)高的為確定人選。

　　報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視為自動(dòng)放棄體檢資格。

　　體檢、考核不合格或自愿放棄體檢、考核的，應(yīng)從報(bào)考同一崗位且面試成績(jī)合格的人員中按照綜合成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。沒有遞補(bǔ)人選的，由招聘單位根據(jù)實(shí)際情況報(bào)經(jīng)河池市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)取消崗位招聘計(jì)劃。

　　（一）體檢

　　體檢由同級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門會(huì)同招聘單位，統(tǒng)一組織到縣級(jí)以上具有相當(dāng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）等規(guī)定組織實(shí)施。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢結(jié)論有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。按《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

　?。ǘ┛己?/p>

　　考核著重考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等情況，同時(shí)要對(duì)報(bào)考人員資格條件進(jìn)行復(fù)審。

　　考核工作由招聘單位（主管部門）或承擔(dān)聘用工作的單位（部門）進(jìn)行?？己藚⒄铡蛾P(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào)）、《干部人事檔案工作條例》和《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的通知》（中組發(fā)〔2014〕9號(hào)）要求，按照新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、誠(chéng)信記錄、自律意識(shí)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等。凡是重要檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清而無法進(jìn)行有效考察的，以及經(jīng)有關(guān)主管部門確認(rèn)存在嚴(yán)重違法失信行為的人員，不得確定為擬聘用人選。

　　體檢和考核時(shí)間：2019年8月上旬前。

　　七、公示和聘用

　　招聘單位（主管部門）和同級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門根據(jù)報(bào)考人員的綜合成績(jī)、體檢結(jié)果和考核情況，按照各招聘崗位人數(shù)從高分到低分確定擬聘用人選，并在規(guī)定的網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

　　擬聘用人員名單公示后，報(bào)考人員自愿放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補(bǔ)聘用對(duì)象。公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

　　公示和聘用時(shí)間：2019年8月底前。

　　八、相關(guān)政策

　　1.對(duì)少數(shù)民族報(bào)考人員給予照顧加分，分值為3分，計(jì)入筆試總成績(jī)。

　　2.根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)志愿服務(wù)激勵(lì)辦法（試行）》）》（桂文明委發(fā)〔2017〕4號(hào)），在同等條件下優(yōu)先錄用有良好志愿服務(wù)記錄的志愿者。

　　3.使用核定中小學(xué)校聘用教師控制數(shù)、縣級(jí)公立醫(yī)院聘用人員控制數(shù)招聘的崗位人員，不辦理入編手續(xù)，名單需報(bào)同級(jí)機(jī)構(gòu)編制、財(cái)政、人力資源和社會(huì)保障部門備案。人員納入單位崗位設(shè)置總量。聘用期間在薪酬待遇、職稱評(píng)定、競(jìng)爭(zhēng)上崗、崗位交流、科研立項(xiàng)等方面享受在編人員同等待遇，依法參加社會(huì)保險(xiǎn)。

　　4.港澳臺(tái)居民報(bào)名時(shí)按《關(guān)于做好臺(tái)灣居民在桂事業(yè)單位就業(yè)工作的通知》（桂人社函〔2017〕863號(hào)）和《關(guān)于做好港澳臺(tái)居民到內(nèi)地事業(yè)單位就業(yè)工作的通知》（人社廳函〔2017〕259號(hào)）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，可按《計(jì)劃表》所列的資格審查單位聯(lián)系方式直接聯(lián)系。

　　九、不誠(chéng)信報(bào)考行為處罰

　　1.發(fā)布面試資格審查通告后，報(bào)考人員進(jìn)入面試資格審查環(huán)節(jié)放棄面試資格及遞補(bǔ)面試資格的，取消本次考試資格。

　　2.發(fā)布面試公告后，報(bào)考人員進(jìn)入面試資格復(fù)審、面試、體檢、考核環(huán)節(jié)放棄的，在接到通知后2日內(nèi)及時(shí)提供書面放棄申請(qǐng)的，記入誠(chéng)信檔案但不予處罰；累計(jì)2次出現(xiàn)上述情形的，1年內(nèi)不得報(bào)考我市事業(yè)單位；在接到通知后2日內(nèi)未提供書面放棄申請(qǐng)的，2年內(nèi)不得報(bào)考我市事業(yè)單位。

　　3.報(bào)考人員在擬聘用人員名單公示后放棄的，3年內(nèi)不得報(bào)考我市事業(yè)單位。

　　4.報(bào)考人員聘用為事業(yè)單位工作人員后非因不可抗力原因逾期不報(bào)到的，以及報(bào)到后在試用期內(nèi)無故放棄的，5年內(nèi)不得報(bào)考我市事業(yè)單位。

　　十、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)肅紀(jì)律

　　（一）各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要高度重視公開招聘工作，成立招聘工作機(jī)構(gòu)。人力資源和社會(huì)保障部門是公開招聘工作的主管機(jī)關(guān)，對(duì)招聘工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督和管理，各部門之間要相互配合，紀(jì)委監(jiān)察部門要全程跟蹤監(jiān)督。各招聘單位和主管部門要貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開招聘工作有序開展。

　　（二）嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律，對(duì)有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理：

　　1.報(bào)考人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；

　　2.報(bào)考人員在考試、體檢、考核過程中作弊的；

　　3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試、體檢、考核過程中參與作弊的；

　　4.招聘工作人員故意泄露考試題目的；

　　5.人力資源和社會(huì)保障部門、有關(guān)主管部門工作人員違反規(guī)定，影響招聘公平、公正的；

　　6.違反事業(yè)單位公開招聘規(guī)定其他情形的。

　?。ㄈ└髡衅竼挝灰獓?yán)格按公開招聘有關(guān)政策規(guī)定開展招聘工作，自覺接受社會(huì)和人民群眾的監(jiān)督。對(duì)違反有關(guān)政策規(guī)定的，應(yīng)立即予以糾正，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為，視情節(jié)輕重按規(guī)定對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理，觸犯刑律的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

　　特別提示：

　　1.本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本級(jí)基數(shù)。

　　2.報(bào)考人員在事業(yè)單位公開招聘報(bào)名、筆試、面試、體檢、考核等相關(guān)環(huán)節(jié)中有違紀(jì)違規(guī)行為的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理。

　　3.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站、QQ群、微信群或發(fā)行的出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試主辦方無關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

　　咨詢電話：

　　河池市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科：0778-2558810

　　河池市人事培訓(xùn)考試管理辦公室：0778-2303185

　　附件：

　　1.河池市2019年公開招聘事業(yè)單位工作人員、機(jī)關(guān)（參公事業(yè)單位）后勤服務(wù)人員崗位表

　　2.廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2019年版）

　　3.事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2019年版）

　　4.河池市2019年事業(yè)單位公開招聘工作人員專業(yè)核心課程相同舉證審批表

　　河池市人力資源和社會(huì)保障局

　　2019年4月3日