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　　2019年欽南區(qū)事業(yè)單位考試招聘工作人員公告

　　根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）、《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)2019年度設(shè)區(qū)市以下事業(yè)單位公開招聘工作實(shí)施方案的通知》（桂人社函〔2019〕71號）、《關(guān)于進(jìn)一步完善我區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)用人新機(jī)制管理工作的指導(dǎo)意見》（桂人社發(fā)〔2015〕37號更正版）等精神，為適應(yīng)事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員的需要，經(jīng)報欽南區(qū)政府批準(zhǔn)，2019年欽南區(qū)財政信息中心等34個事業(yè)單位面向社會公開考試招聘工作人員66人。為確保招聘考試工作的順利完成，特制定本公告。

　　一、招聘的基本條件

　?。ㄒ唬﹫罂既藛T必須具備以下條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.年齡為18周歲以上，35周歲及以下（1983年4月15日-2001年4月15日期間出生）。對因工作需要放寬報考年齡的崗位，經(jīng)欽州市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)，年齡可適當(dāng)放寬到45周歲（1973年4月15日以后出生），放寬年齡的具體崗位詳見崗位表；

　　3.遵守國家法律法規(guī)，無違法亂紀(jì)行為；

　　4.具有良好的品行和職業(yè)道德；

　　5.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

　　6.符合招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求。

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　　1.獲得國家承認(rèn)大學(xué)本科及以上學(xué)歷的人員報考的，不受戶籍所在地限制；獲得國家承認(rèn)大學(xué)?？茖W(xué)歷的人員報考的，其生源地或戶籍所在地為廣西區(qū)范圍；獲得國家承認(rèn)中專學(xué)歷的人員報考的，其生源地或戶籍所在地為欽州市范圍；欽南區(qū)駐軍隨軍家屬報考的，不受戶籍所在地限制。

　　2.本次招聘所涉及的戶籍、工作經(jīng)歷、服役、辭職、辭退、工作年限、任職年限、處罰期限等有關(guān)資格條件的時間計算，均以2019年4月15日截止日期，年限按足年足月累計。

　　3.定向“服務(wù)基層項目”人員招聘崗位應(yīng)具備以下資格條件：

　　“服務(wù)基層項目”人員報考定向“服務(wù)基層項目”人員招聘崗位的，服務(wù)地為廣西，須服務(wù)期滿（以各項目規(guī)定的服務(wù)期為準(zhǔn)）且服務(wù)期內(nèi)年度考核均達(dá)到合格（稱職）以上等次。

　　“服務(wù)基層項目”人員包括“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧計劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”、“城市街道（社區(qū)）黨建組織員”項目人員。

　　符合定向“服務(wù)基層項目”人員招聘崗位條件的人員免公共科目筆試，直接參加結(jié)構(gòu)化面試。

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　　1.現(xiàn)役軍人；

　　2.在職在編人員（含試用期內(nèi)人員）；

　　3.在讀的普通高校非2019年應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2019年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報考）；

　　4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

　　5.因在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為受到禁止報考處理，且未滿處理期的人員；

　　6.原為公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員被辭退未滿5年的人員；

　　7.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

　　8.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

　　9.有法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　二、招聘崗位及考試方式

　　（一）全額撥款事業(yè)單位的崗位21個、名額22個（詳見附件1），符合崗位條件的報考人員需要參加筆試和結(jié)構(gòu)化面試。定向“服務(wù)基層項目”人員招聘崗位3個、名額3個，符合崗位條件的報考人員免筆試，直接參加結(jié)構(gòu)化面試。

　?。ǘ┎铑~撥款事業(yè)單位（基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)）崗位36個（詳見附件2），名額41個，其中：

　　1.筆試類崗位5個、名額5個，符合崗位條件的報考人員需要參加筆試和結(jié)構(gòu)化面試或?qū)嶋H操作能力測試；

　　2.免筆試類崗位25個、名額30個，符合崗位條件的報考人員不需要參加筆試，直接參加面試，采取實(shí)際操作能力測試方式進(jìn)行。

　　3.免筆試面試類崗位6個、名額6個。符合條件的報考人員不需要參加筆試和面試，采取直接考核的方式進(jìn)行。

　　三、報名及資格審查。

　　（一）報名方式、時間及地點(diǎn)

　　1.報名方式：采用現(xiàn)場報名方式。報考人員只能報考符合條件的一個崗位，多報無效。報考人員須持本人有效居民身份證、戶口簿、畢業(yè)證（應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表）、學(xué)位證、崗位要求的其他資格條件的證明材料及近期1寸正面免冠照片2張進(jìn)行報名（所有材料均需提供原件、復(fù)印件一份）。通過資格初審后，由報考人員如實(shí)填寫并提交《2019年度欽南區(qū)事業(yè)單位考試招聘工作人員報名表》及《報考誠信承諾書》一份。

　　報考人員必須在報名時取得崗位條件要求的國家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證等相關(guān)資格證書，非普通高等學(xué)歷教育的其他國民教育形式（如脫產(chǎn)、自學(xué)考試、函授、成人教育等）的畢業(yè)生于2019年4月前取得畢業(yè)證，符合崗位資格條件的，可以報考。

　　全日制或者脫產(chǎn)就讀期間參加社會實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。

　　報考人員要誠信報考，提交的所有報考申請材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。因報名提交的申請材料不真實(shí)、不完整或錯誤填寫報名信息，而造成資格審查不通過等后果，由報考人員自行承擔(dān)責(zé)任。報考人員提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）相關(guān)規(guī)定處理。

　　2.報名時間：2019年4月15日至4月18日

　　（上午8:00-12:00、下午14:30-17:30）

　　3.報名地點(diǎn)：欽南區(qū)人力資源和社會保障局一樓人力資源市場服務(wù)大廳（欽州市南珠東大街90號）。

　　4.聯(lián)系電話:0777-2823181、2838867。

　?。ǘ├U費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

　　對通過資格審查的報名人員由區(qū)人力資源和社會保障局收取考試費(fèi)用，按自治區(qū)物價局、財政廳桂價費(fèi)〔2010〕269號文件標(biāo)準(zhǔn)，每人繳交考試費(fèi)100元（50元/科，共兩科），不收取報名費(fèi)。

　?。ㄈ┵Y格復(fù)審

　　報名結(jié)束后，由欽南區(qū)人力資源和社會保障局會同區(qū)監(jiān)察局、編辦、財政局指導(dǎo)招聘單位及其主管部門對報考人員的基本信息、所提供的材料進(jìn)行復(fù)審，專業(yè)審核參照《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2019年版）》進(jìn)行，資格審查貫穿招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)考生提供虛假信息、材料的，取消報考資格。不符合報考條件的退還報考人員所交考試費(fèi)（自通知之日起5個工作日內(nèi)辦理退款手續(xù)，逾期不辦理的，視作放棄處理）。

　?。ㄋ模?zhǔn)考證的制作及發(fā)放時間

　　1.《準(zhǔn)考證》由欽南區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一制作?？忌鷧⒓涌荚嚂r，若發(fā)現(xiàn)考生身份信息與準(zhǔn)考證上個人信息、粘貼的照片（應(yīng)與報名所交照片一致）不符，即取消考生的考試資格。如準(zhǔn)考證出現(xiàn)打印錯誤、信息模糊等問題，請及時與制作單位聯(lián)系。

　　2.準(zhǔn)考證發(fā)放時間：2019年5月14日至5月17日，考生憑有效居民身份證和收據(jù)憑證到報名地點(diǎn)領(lǐng)取。

　　準(zhǔn)考證是報考的重要憑證，準(zhǔn)考證為報考人員參加事業(yè)單位筆試、面試的重要憑證，報考人員務(wù)必妥善保管，因保管不當(dāng)?shù)仍?，造成遺失準(zhǔn)考證的，相關(guān)后果由報考人員自負(fù)。

　　（五）不達(dá)比例開考崗位處理

　　在筆試中，通過報名資格審查后，招聘崗位名額與報考人數(shù)的比例一般應(yīng)達(dá)到1∶3方可開考。招聘崗位名額與報考人數(shù)的比例為1∶1的崗位不能開考，對招聘崗位名額與報考人數(shù)的比例為1：2及以上1：3以下的崗位，確因工作需要補(bǔ)缺的，須經(jīng)欽南區(qū)人力資源和社會保障局審核，并報市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)同意后方可開考。

　　報考基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的免筆試類、免筆試面試類崗位并符合相關(guān)報名資格條件的，不受招聘崗位人數(shù)與報考人數(shù)1：3比例的限制。

　　對不予開考的崗位，由欽南區(qū)人力資源和社會保障局于2019年4月24日前在欽州人才網(wǎng)（http://qz.gxrc.com/）發(fā)布公告，并通知報考人員。報考人員接到通知后可選擇改報其他符合條件的崗位或放棄報考。放棄報考人員須在接到通知之日起5個工作日內(nèi)憑報名時繳交考試費(fèi)的收據(jù)憑證到欽南區(qū)人力資源和社會保障局辦理退款手續(xù)，逾期不辦理的，視作放棄處理）。

　　四、考試

　　考試包括筆試、面試。

　?。ㄒ唬┕P試

　　1.筆試工作的組織實(shí)施

　　參加廣西區(qū)統(tǒng)一的筆試，筆試工作由欽南區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。

　　2.筆試時間與科目

　　2019年5月19日（星期日）上午

　　08：30-10：00職業(yè)能力傾向測驗(yàn)

　　10：00-12：00 綜合應(yīng)用能力

　　筆試以閉卷方式進(jìn)行，職業(yè)能力傾向測驗(yàn)和綜合應(yīng)用能力的分值各150分。

　　3.筆試有關(guān)要求

　　兩個科目筆試是連續(xù)進(jìn)行考試，中間不間斷。兩個科目題本為合訂本，題本考試開始前發(fā)放，各科答題卡分別發(fā)放。

　　根據(jù)考試題型的不同要求，參加《綜合應(yīng)用能力（C類）》考試的考生作答時可能需要使用直尺（應(yīng)為無計算、存儲或通信功能的普通直尺），請參加《綜合應(yīng)用能力（C類）》考試的考生攜帶以備使用。

　　4.考試地點(diǎn)

　　考試的具體地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。

　　5.照顧加分

　　少數(shù)民族考生加3分，以身份證、戶口簿上記載為準(zhǔn)。照顧加分計入筆試總成績。

　　6.筆試成績查詢

　　2019年6月下旬考生可撥打168聲訊臺按語音提示操作查詢筆試成績；或持本人身份證或準(zhǔn)考證到報名地點(diǎn)查詢。

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　　1.確定面試人選

　　根據(jù)筆試總成績情況劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線，按照招聘崗位名額和筆試總成績情況，由高分至低分按1:3比例確定擬進(jìn)入面試范圍的人選（報考人數(shù)達(dá)不到筆試開考比例但經(jīng)核準(zhǔn)開考的崗位除外）比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試總成績并列時，同時確定為面試人選。報考定向“服務(wù)基層項目”人員招聘崗位條件的人員免筆試，經(jīng)資格審查符合招聘崗位條件的考生，均確定為面試人選；報考基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)免筆試類崗位，經(jīng)資格審查符合招聘崗位條件的考生，均確定為面試人選。

　　對進(jìn)入面試比例達(dá)不到1:3比例的崗位，但又確需補(bǔ)充崗位人員的，可由招聘單位及其主管部門向欽南區(qū)人力資源和社會保障局申請，報欽州市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)同意后才能進(jìn)行面試。

　　面試人選名單由欽南區(qū)人力資源和社會保障局于2019年7月上旬在欽州人才網(wǎng)（http://www.gxqzrc.com）及欽南區(qū)政務(wù)公開平臺（http://zwgk.gxqn.gov.cn）隨面試公告進(jìn)行發(fā)布。面試公告發(fā)布后，如有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)面試人選，按現(xiàn)有人員進(jìn)行面試。

　　2.面試方式及合格分?jǐn)?shù)線

　　面試分為結(jié)構(gòu)化面試、實(shí)際操作能力測試兩種（各招聘崗位所采取的面試方式詳見附件1、附件2）。結(jié)構(gòu)化面試、實(shí)際操作能力測試分值滿分均為100分，60分為合格。經(jīng)欽州市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)面試開考或因考生缺考，面試時崗位招聘名額與實(shí)際面試人數(shù)達(dá)不到1：3比例的崗位，以及招聘崗位人數(shù)與報考人數(shù)達(dá)不到1：3比例的基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)崗位，考生成績須達(dá)到70分及以上方為合格。面試成績不合格者，不得確定為考核人選。崗位考生面試成績達(dá)不到70分及以上的，取消該崗位的招聘。

　　3.面試工作的組織實(shí)施

　　2019年7月31日前，按照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作面試規(guī)則（試行）》（桂人社發(fā)〔2012〕79號）的有關(guān)規(guī)定，組織實(shí)施結(jié)構(gòu)化面試、實(shí)際操作能力測試。具體面試時間、地點(diǎn)等事項以面試公告為準(zhǔn)。

　　（1）結(jié)構(gòu)化面試。結(jié)構(gòu)化面試工作由欽南區(qū)人力資源和社會保障局組織實(shí)施。

　?。?）實(shí)際操作能力測試。實(shí)際操作能力測試工作由欽南區(qū)人力資源和社會保障局會同欽南區(qū)衛(wèi)生健康局具體組織實(shí)施。實(shí)際操作能力測試的形式應(yīng)根據(jù)招聘崗位確定，堅持“干什么考什么”的原則，著重考察應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力。

　　（3）實(shí)行驗(yàn)證制度。結(jié)構(gòu)化面試、實(shí)際操作能力測試實(shí)行嚴(yán)格驗(yàn)證制度。凡進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試、實(shí)際操作能力測試的人員須按規(guī)定攜帶身份證、準(zhǔn)考證（面試通知書），經(jīng)驗(yàn)證無誤后才能進(jìn)入考場。因提供的證件與應(yīng)試人員不相符的，取消報考者的資格，報考者的筆試總成績也同時作廢，所有責(zé)任由報考者承擔(dān)。

　?。?）成績公布。當(dāng)天結(jié)構(gòu)化面試、實(shí)際操作能力測試結(jié)束后，在面試考點(diǎn)書面公布當(dāng)天全部考生的成績。

　　五、考核、體檢

　?。ㄒ唬┙M織實(shí)施

　　考核、體檢工作由欽南區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一部署，具體工作由招聘單位及主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

　?。ǘ┐_定考核人選

　　根據(jù)招聘崗位名額，按照考試總成績（總成績=筆試總成績×40%＋面試成績×60%）從高分到低分以1∶1的比例確定考核人選，同等條件下，優(yōu)先確定欽南區(qū)駐軍隨軍家屬。確定人選時，出現(xiàn)總成績相同，以結(jié)構(gòu)化面試或?qū)嶋H操作能力測試成績高的確定為考核人選。確定人選后，如有考生自愿放棄考核資格的，不再遞補(bǔ)人選，按實(shí)有人員進(jìn)行考核。確定的考核人選名單及《考核和體檢工作公告》在欽南區(qū)政務(wù)公開平臺公布。

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　　1.考核工作參照國家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)〔2013〕2號）的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行?？己藭r，要采取多種形式，著重了解考生思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等情況。同時要對報考人員資格條件進(jìn)行復(fù)審，報考人員應(yīng)按報考崗位的要求提供相關(guān)紙質(zhì)材料，由招聘單位復(fù)審是否符合招聘崗位的資格條件。經(jīng)復(fù)審不符合招聘崗位資格條件的，一律取消報考人員的資格。

　　考核結(jié)束后要形成書面考核材料，考核材料須考核小組成員簽名，招聘單位及主管部門蓋章?？己朔趾细衽c不合格等次，考核不合格者，不得確定為體檢人選?？己酥谐霈F(xiàn)不合格者或資格復(fù)審不合格者的崗位，可從報考同一崗位面試合格的人員中按總成績由高分至低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行考核。考核環(huán)節(jié)考生自愿放棄考核資格的，不再遞補(bǔ)考核人選。

　　2.基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)免筆試面試類崗位人員，采取直接考核的方式進(jìn)行招聘，考核辦法主要參照《基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)綜合改革試點(diǎn)單位確認(rèn)競聘資格過渡考試考核辦法》（桂衛(wèi)辦〔2010〕59號）細(xì)化執(zhí)行，考核工作由欽南區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一布署，具體工作由招聘單位及主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。考核內(nèi)容分為五個部分，總分值為100分，達(dá)到60分為合格。

　　（1）思想政治考核（10分）：主要考核應(yīng)聘者思想政治現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況；

　?。?）道德品質(zhì)考核（10分）：主要對應(yīng)聘者職業(yè)道德、事業(yè)心、工作責(zé)任感、組織紀(jì)律和團(tuán)結(jié)協(xié)作等方面進(jìn)行考核；

　?。?）業(yè)務(wù)能力考核（35分）：主要考核應(yīng)聘者對醫(yī)療衛(wèi)生管理相關(guān)法律、法規(guī)、部門規(guī)章和專業(yè)基礎(chǔ)知識、基本技能掌握情況等；

　?。?）工作實(shí)績考核（35分）：主要考核應(yīng)聘者工作數(shù)量和工作質(zhì)量；

　?。?）廉政紀(jì)律考核（10分）：主要考核應(yīng)聘者遵守廉潔從醫(yī)有關(guān)規(guī)定情況。

　?。ㄋ模w檢工作

　　體檢工作由欽南區(qū)人力資源和社會保障局組織實(shí)施?？己私Y(jié)束后，由欽南區(qū)人力資源和社會保障局指定符合規(guī)定條件的醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照新修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行，有國家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。除衛(wèi)生部核準(zhǔn)并予以公布的特殊職業(yè)外，事業(yè)單位在公開招聘中不得要求進(jìn)行乙肝項目的檢測。

　　按《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行的體檢項目均不進(jìn)行復(fù)檢。對有當(dāng)日當(dāng)場復(fù)檢要求的體檢項目，復(fù)檢按照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報考人員對其他體檢項目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。體檢實(shí)施機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對復(fù)檢項目嚴(yán)格保密。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場復(fù)檢的項目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目。

　　體檢費(fèi)用由考生本人自負(fù)。對經(jīng)體檢醫(yī)院確定為懷孕的報考者，暫不安排體檢，待孕期結(jié)束后再及時組織進(jìn)行體檢。

　　體檢不合格者不得確定為擬聘用人選，可從報考同一崗位面試合格的人選中按總成績由高分至低分依次遞補(bǔ)確定考核、體檢人選，并在10個工作日內(nèi)完成，逾期不予受理。

　　六、公示、聘用管理

　　1.按照有關(guān)規(guī)定和程序，對考核、體檢均合格的人員確定為擬聘用人選，在欽州人才網(wǎng)（http://www.gxqzrc.com）和欽南區(qū)政務(wù)公開平臺（http://zwgk.gxqn.gov.cn）進(jìn)行公示。公示時間為7個工作日，經(jīng)公示無異議或有異議但不影響聘用的，由欽南區(qū)人力資源和社會保障局按程序報欽南區(qū)人民政府審批，經(jīng)批準(zhǔn)聘用后，按照有關(guān)規(guī)定辦理入編、定崗、工資等手續(xù)。本次招聘將按招聘單位指定的空缺崗位進(jìn)行聘用，按崗定薪，聘用人員原則上要在規(guī)定的時間內(nèi)到招聘單位報到，逾期不報到的，取消其聘用資格。

　　2.招聘單位應(yīng)與受聘人員簽訂事業(yè)單位人員聘用合同書，確定人事關(guān)系。聘用人員的試用期按有關(guān)規(guī)定辦理，聘用人員為初次就業(yè)的，與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限應(yīng)為3年以上，試用期為12個月。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的，予以正式聘用。試用期滿考核不合格的，取消聘用。

　　3.定向公開招聘“服務(wù)基層項目”人員聘用后的管理按照國家和自治區(qū)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。通過定向公開招聘渠道獲聘的人員在招聘單位最低服務(wù)年限為3年，3年內(nèi)不允許調(diào)離。

　　4.受聘基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的服務(wù)年限要求：根據(jù)相關(guān)文件規(guī)定，受聘基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)崗位的人員，實(shí)行“定編定崗不固定人”的用人新機(jī)制進(jìn)行管理，在基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作不得少于5年。

　　七、工作要求

　?。ㄒ唬┘訌?qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。事業(yè)單位公開招聘考試是一項嚴(yán)肅的工作，招聘工作要貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，各招聘單位及主管部門要成立組織機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)對事業(yè)單位公開招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，確保安全、公正、按時完成事業(yè)單位公開招聘考試工作任務(wù)。

　?。ǘ?shí)行誠信報考制度。報考人員所提交的報考申請材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，并遵守考試紀(jì)律。對違反公開招聘紀(jì)律的報考者，視情節(jié)輕重給予取消考試或聘用資格處理；對違反規(guī)定招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，須解除聘用合同，予以清退。

　?。ㄈ﹪?yán)肅公開招聘工作紀(jì)律。報考人員所提交的報考申請材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，并遵守考試紀(jì)律。工作人員要認(rèn)真履行職責(zé)，執(zhí)行回避制度。應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。

　　八、有關(guān)說明

　　（一）報考人員在報考期間，應(yīng)及時了解欽州人才網(wǎng)（http://qz.gxrc.com/）和欽南區(qū)政務(wù)公開平臺（http://zwgk.gxqn.gov.cn）發(fā)布的最新情況，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任由報考人員承擔(dān)。

　?。ǘ┍敬握衅缚荚嚬P試的考試大綱以《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（試行）（2019年版）》為準(zhǔn)；專業(yè)名稱參照《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2019年版）》。

　?。ㄈ﹫罂既藛T所學(xué)專業(yè)與報考單位要求的專業(yè)名稱不完全一致的情況下，如其所學(xué)核心課程與單位要求專業(yè)的核心課程80%以上一致，即可認(rèn)為符合報考條件。此項由報考人員在報名時自行舉證。

　?。ㄋ模└郯呐_居民應(yīng)聘時按《關(guān)于做好臺灣居民在桂事業(yè)單位就業(yè)工作的通知》（桂人社函〔2017〕863號）和《關(guān)于做好港澳居民到內(nèi)地事業(yè)單位就業(yè)工作的通知》（人社廳函〔2017〕259號）文件的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　?。ㄎ澹└鶕?jù)《自治區(qū)黨委辦公廳自治區(qū)人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于提高技術(shù)工人待遇的實(shí)施意見〉的通知》（桂辦發(fā)〔2018〕21號）文件規(guī)定，技工院校高級工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生分別按相當(dāng)于大專、本科學(xué)歷參加事業(yè)單位公開招聘考試。

　?。└鶕?jù)《殘疾人就業(yè)條例》、《廣西壯族自治區(qū)關(guān)于促進(jìn)殘疾人按比例就業(yè)的實(shí)施意見》（桂殘聯(lián)字〔2014〕44號）有關(guān)要求，鼓勵事業(yè)單位招聘符合條件的殘疾人就業(yè)。

　　（七）根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)志愿服務(wù)激勵辦法（試行）》有關(guān)要求，對于各級工會、共青團(tuán)、婦聯(lián)、民政等部門所屬，從事群眾工作的事業(yè)單位公開招聘，可將志愿服務(wù)情況納入考核內(nèi)容，在同等條件下優(yōu)先聘用有良好志愿服務(wù)記錄的志愿者。

　?。ò耍┍敬握衅缚荚嚥恢付ń滩摹Ｆ渌幢M事宜，按照桂人社發(fā)〔2011〕155號等文件執(zhí)行。

　　九、聯(lián)系方式：

　　1.咨詢電話：0777-2823181、2838867

　　2.監(jiān)督電話：0777-2102128

　　本公告由欽南區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　附件1：2019年欽州市欽南區(qū)事業(yè)單位考試招聘工作人員崗位及條件表.xls

　　附件2：2019年欽州市欽南區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)考試招聘工作人員崗位及條件表.xls

　　附件3：事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2019年版）.pdf