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　　廣西現(xiàn)代職業(yè)技術(shù)學(xué)院2019年事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

　　廣西現(xiàn)代職業(yè)技術(shù)學(xué)院創(chuàng)建于1978年，是一所集工、理、經(jīng)、管、文為一體的全日制綜合性國家公辦普通高等院校。學(xué)院以“辦人民滿意的職業(yè)教育”為宗旨，堅(jiān)持“ 讓每一個(gè)學(xué)生都走得更遠(yuǎn)”的辦學(xué)理念，弘揚(yáng)“自強(qiáng)不息，勇創(chuàng)一流”的學(xué)院精神，秉承“厚德強(qiáng)技，修行致遠(yuǎn)”的校訓(xùn)，在強(qiáng)力推進(jìn)學(xué)院內(nèi)涵建設(shè)攻堅(jiān)工程基礎(chǔ)上，改革創(chuàng)新，整合優(yōu)質(zhì)教學(xué)資源，學(xué)院全國綜合排名336位，辦學(xué)實(shí)力進(jìn)入廣西先進(jìn)行列，學(xué)院的影響力和吸引力大幅提升。招生人數(shù)連年實(shí)現(xiàn)大突破，就業(yè)形勢喜人，已連續(xù)多年被評為廣西高校招生工作先進(jìn)單位、廣西高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)先進(jìn)單位。近年來，學(xué)院還先后榮獲 “廣西教學(xué)質(zhì)量優(yōu)秀院?！?、“全國電商講師培訓(xùn)十佳機(jī)構(gòu)”、“廣西優(yōu)秀勞務(wù)品牌培訓(xùn)基地”、“廣西高校安全文明校園”、“廣西文明衛(wèi)生學(xué)?！薄ⅰ皬V西‘五四’紅旗團(tuán)委”、“廣西森林校園”、“廣西綠色工程建設(shè)先進(jìn)單位”、“第一屆自治區(qū)文明校園”等榮譽(yù)稱號(hào)，并列入“廣西高?！恕嘤?xiàng)目示范校”。

　　為了滿足我院對人才需求的需要，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法>的通知》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))和《河池市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(河政發(fā)〔2010〕40號(hào))等文件精神，2019年我院計(jì)劃面向社會(huì)公開招聘專業(yè)技術(shù)崗位(教師)人員11名，專業(yè)技術(shù)崗位(輔導(dǎo)員)人員1名?，F(xiàn)公告如下：

　　一、公開招聘基本條件

　　公開招聘的人員必須同時(shí)具備以下基本條件：

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)擁護(hù)中華人民共和國憲法;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)具有正常履行職責(zé)的身體條件;

　　(五)具有符合崗位要求的工作能力;

　　(六)符合招聘崗位所要求的年齡條件。

　　二、公開招聘范圍和對象

　　(一)凡符合招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷及其他資格條件的人員均可報(bào)名應(yīng)聘。

　　(二)年齡要求：18周歲以上，35周歲以下(1983年4月26日至2001年4月26日期間出生)。

　　(三)具體報(bào)考條件以《廣西現(xiàn)代職業(yè)技術(shù)學(xué)院2019年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表》(以下簡稱《計(jì)劃表》，附件1)為準(zhǔn)。本次招聘涉及的專業(yè)要求參照《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2019年版)的專業(yè)目錄》(附件2)。

　　(四)具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

　　2.在各級公務(wù)員招考、事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為、受到禁止報(bào)考河池市公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員處罰未到期的人員;

　　3.現(xiàn)役軍人;

　　4.在讀的普通高校非2019年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2019年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考);

　　5.已錄用為公務(wù)員、聘用為河池市事業(yè)單位工作人員未滿2年(含試用期)或未滿原報(bào)考崗位服務(wù)期限要求的;

　　6.被辭退未滿5年的公務(wù)員;

　　7.法律法規(guī)規(guī)定不得錄(聘)用的其他情形的人員。

　　本次招聘所涉及的戶籍、服務(wù)期、現(xiàn)役、辭退、工作(教齡)年限、處罰期限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2019年4月26日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。

　　三、公開招聘基本原則

　　(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人原則;

　　(二)堅(jiān)持公平、公開、競爭、擇優(yōu)的原則。

　　四、報(bào)考程序

　　(一)報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：2019年4月15日至2019年4月26日(上午8：30-11：30，下午15：00-17：30，節(jié)假日、周末不接受報(bào)名)，逾期不予受理。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：廣西現(xiàn)代職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事處(廣西河池市金城江區(qū)金城西路2號(hào)，郵編547000，電話0778-2102138)。

　　3.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場報(bào)名方式。應(yīng)聘者按照崗位要求對口報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位，一旦提交報(bào)名表后不得變更。

　　4.凡在原單位已入編的人員，需取得所在單位同意報(bào)考的相關(guān)證明材料，否則資格審核不予通過。如報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)不主動(dòng)說明其在原單位已入編的情況，造成的一切后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

　　5.提交應(yīng)聘材料：應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)需同時(shí)提交應(yīng)聘材料的復(fù)印件，一式兩份，材料包括：《廣西現(xiàn)代職業(yè)技術(shù)學(xué)院2019年事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》(附件4);身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、高等學(xué)校教師資格證原件(驗(yàn)證后交回應(yīng)聘者)及復(fù)印件、求職材料(含個(gè)人詳細(xì)學(xué)習(xí)和工作簡歷、獲獎(jiǎng)情況、學(xué)術(shù)成果等內(nèi)容和材料)。

　　由于教師資格證書一般在7月上中旬發(fā)放給考生，如果個(gè)別考生未能在我院組織面試前拿到教師資格證書，但已向認(rèn)定所在高校報(bào)教育廳資格審核合格，可向認(rèn)定所在高校申請先開具教師資格認(rèn)定審核合格的證明，否則將取消其面試和聘用資格。

　　6.報(bào)名信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確，對偽造虛假信息，騙取考試聘用資格的，一經(jīng)查實(shí)，則取消相應(yīng)資格。報(bào)考信息填寫錯(cuò)漏或根據(jù)考生報(bào)名時(shí)提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系上考生本人造成后果的，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。凡受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或者正在接受紀(jì)律調(diào)查的人員，以及受刑事處罰或正在接受司法調(diào)查及尚未做出結(jié)論的人員，學(xué)院不接受其報(bào)名申請。

　　(二)資格審查

　　根據(jù)招聘條件對報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。于報(bào)名截止后3個(gè)工作日內(nèi)將通過資格審查的考生名單和準(zhǔn)考證以郵件發(fā)送給考生本人，請應(yīng)聘者自行查詢、打印。

　　五、考試

　　考試分筆試、面試等環(huán)節(jié)。報(bào)考人員參加考試時(shí)，必須攜帶本人準(zhǔn)考證和居民身份證，兩證缺一不可。筆試成績計(jì)入面試和考核計(jì)分。具體考試安排將在河池人才網(wǎng)、廣西現(xiàn)代職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站通知，請應(yīng)聘者密切關(guān)注。

　　(一)筆試

　　1.資格審查合格人員進(jìn)入筆試程序。如招聘崗位需求人數(shù)與該崗位資格審查合格人數(shù)達(dá)不到1:3的開考比例時(shí)，須經(jīng)報(bào)請河池市人力資源和社會(huì)保障局審核同意后方能開考。

　　2.筆試內(nèi)容和成績:

　　(1)教師崗位筆試主要測試應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、崗位所需的專業(yè)知識(shí)、技能的掌握和運(yùn)用能力以及廣西現(xiàn)代職業(yè)技術(shù)學(xué)院基本校情校史知識(shí)等。

　　(2)輔導(dǎo)員筆試內(nèi)容主要包括：①馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論，“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想;②黨的路線、方針、政策以及思想政治工作的基本理論和基本知識(shí);③大學(xué)生思想政治教育和管理服務(wù)工作的基本理論和基本知識(shí);④廣西現(xiàn)代職業(yè)技術(shù)學(xué)院基本校情校史知識(shí);⑤綜合分析能力和文字表達(dá)能力等。

　　(3)筆試統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試。采取閉卷的形式進(jìn)行，考試時(shí)間為120分鐘，滿分為100分。以筆試成績排名按1:3確定進(jìn)入面試人選。

　　3.筆試時(shí)間：2019年5月25日

　　上午 9：00—11：00綜合應(yīng)用能力

　　(1)考試地點(diǎn)：廣西現(xiàn)代職業(yè)技術(shù)學(xué)院，詳見《準(zhǔn)考證》。

　　(2)命題、閱卷由廣西現(xiàn)代職業(yè)技術(shù)學(xué)院統(tǒng)一組織。

　　(3)成績查詢：筆試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)，將考生筆試成績以郵件(或短信)發(fā)送給考生本人。

　　(4)合格分?jǐn)?shù)線確定：筆試合格分?jǐn)?shù)線由廣西現(xiàn)代職業(yè)技術(shù)學(xué)院統(tǒng)一劃定。于筆試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)在河池人才網(wǎng)，廣西現(xiàn)代職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公布。

　　(二)面試

　　1.面試資格審查

　　根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)與面試人選1∶3的比例，按照筆試合格總成績從高分到低分的順序，確定進(jìn)入面試范圍的人選(比例內(nèi)末位應(yīng)聘人員成績出現(xiàn)并列時(shí)，一并列入面試范圍人選)。筆試總成績=綜合應(yīng)用能力成績。如招聘崗位需求人數(shù)與該崗位進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到1:3的開考比例時(shí)，須經(jīng)報(bào)請河池市人力資源和社會(huì)保障局審核同意后方能開考。

　　我院負(fù)責(zé)通知進(jìn)入面試范圍人選將報(bào)名申請材料傳真或郵寄給我院進(jìn)行面試資格審查。同時(shí)，還應(yīng)以電話或手機(jī)短信等形式確認(rèn)。

　　報(bào)考人員提供的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。提供的申請材料或信息不實(shí)，涉及報(bào)考資格的，報(bào)河池市人力資源和社會(huì)保障局同意后取消面試資格。凡偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格的，將按照事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)的有關(guān)規(guī)定處理。

　　出現(xiàn)未通過資格審查或自愿放棄面試資格人員的，按照筆試合格總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)面試人員，遞補(bǔ)人選的資格審查同上。放棄面試資格(含放棄遞補(bǔ)面試資格，下同)的報(bào)考人員應(yīng)提供書面申請，或者由2名工作人員做好記錄并簽字確認(rèn)。

　　面試入圍人選要核實(shí)《報(bào)名登記表》有關(guān)內(nèi)容，并親筆簽名。

　　2.發(fā)布面試公告

　　參加面試人選確定后，在河池人才網(wǎng)、廣西現(xiàn)代職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站上發(fā)布面試公告。面試公告發(fā)布后，如有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實(shí)有人員進(jìn)行面試。

　　發(fā)布面試公告的時(shí)間：面試前一個(gè)星期。

　　3.面試資格復(fù)審

　　面試前，我院負(fù)責(zé)通知進(jìn)入面試人員通過現(xiàn)場驗(yàn)證進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供前述報(bào)名申請材料的原件。

　　面試資格復(fù)審的時(shí)間：在面試前的3天內(nèi)進(jìn)行。

　　4.面試時(shí)間地點(diǎn)

　　面試由我院組織實(shí)施，面試通知書由我院負(fù)責(zé)發(fā)放。

　　面試時(shí)間：2019年6月15日。

　　面試地點(diǎn)：廣西現(xiàn)代職業(yè)技術(shù)學(xué)院第一教學(xué)樓

　　5.面試方式

　　專任教師面試采取試講+答辯方式考核，輔導(dǎo)員面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式考核。

　　(1)專任教師面試

　?、賹Ｈ谓處熋嬖嚢ㄔ囍v和答辯兩個(gè)環(huán)節(jié)，時(shí)間共30分鐘。其中，試講分值滿分為100分，時(shí)間為20分鐘，主要從教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法與手段、儀表教態(tài)、試講整體效果等方面綜合考察應(yīng)聘者的教學(xué)能力，試講內(nèi)容為與應(yīng)聘崗位所需專業(yè)相關(guān)的專業(yè)課程內(nèi)容。答辯分值滿分為100分，為10分鐘，主要從專業(yè)知識(shí)、綜合分析、應(yīng)變能力以及自我認(rèn)知程度等方面考察應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力。

　　面試成績=試講成績×60%+答辯成績×40%。面試成績未達(dá)到60分者，不得確定為考察人選。

　?、谕宦毼坏拿嬖嚢才旁谕豢紙觯紙隹脊侔凑諏I(yè)類型要求來設(shè)置,每個(gè)考場面試考官為7人(其中主考官1人)，專業(yè)技術(shù)考官占70%，招聘單位的考官不得高于50%。

　?、勖恳粛徫幻嬖嚱Y(jié)束后，當(dāng)即宣布該崗位考生面試成績及崗位排名。

　　(2)輔導(dǎo)員面試

　　①面試采用結(jié)構(gòu)化測試的方式進(jìn)行，實(shí)行100分制評分，時(shí)間10分鐘(其中審題2分鐘、答題8分鐘，答題至第9分鐘時(shí)給予提示)。主要從綜合分析、言語表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力以及自我認(rèn)知程度等方面考察應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力。

　　面試成績=結(jié)構(gòu)化測試成績。面試成績未達(dá)到60分者，不得確定為考察人選。

　?、谕宦毼坏拿嬖嚢才旁谕豢紙?每個(gè)考場面試考官為7人(其中主考官1人)，招聘單位的考官不得高于50%。

　?、勖恳粛徫幻嬖嚱Y(jié)束后，當(dāng)即宣布該崗位考生面試成績及崗位排名。

　　(三)總成績確定

　?、俳處煃徫豢忌偝煽?筆試成績+試講成績×60%+答辯成績×40%。

　?、谳o導(dǎo)員崗位考生總成績=筆試成績+結(jié)構(gòu)化測試成績。

　　(四)面試組織管理

　　面試嚴(yán)格實(shí)行考官、考生雙抽簽制度，即面試當(dāng)天考官抽簽確定考場，考生抽簽確定參加面試的順序。面試期間，對面試考官和考生實(shí)行封閉管理。嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入面試考場。招聘單位不得向面試考官提供考生的個(gè)人信息?？脊侔纯忌嬖囆蛱?hào)給予評分?？忌嬖嚂r(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余酌情按扣3—5分處理。

　　六、體檢和考察

　　根據(jù)考生面試合格成績從高分到低分的順序，按1:1比例確定考核、體檢人選。體檢、考察不合格或自愿放棄體檢、考察的，應(yīng)從報(bào)考同一職位、面試合格的人員中，從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，如遞補(bǔ)人員考核仍無合適人選則取消該崗位招聘。

　　(一)體檢

　　體檢由學(xué)院統(tǒng)一組織到市級具有相當(dāng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。

　　考生對體檢結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。實(shí)施機(jī)關(guān)應(yīng)對復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　體檢所需經(jīng)費(fèi)(除困難家庭畢業(yè)生外)由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

　　(二)考察

　　考察工作由我院負(fù)責(zé)。考察成立考察工作小組，每組由2名工作人員組成。考察組廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料?？疾斓耐瑫r(shí)，對考生報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。考察結(jié)束后形成書面材料，確定考察意見為合格或不合格。經(jīng)考察不合格的，不予聘用。

　　考察和體檢時(shí)間： 2019年7月20日之前。

　　七、確定擬聘人選，審核、公示。

　　(一)學(xué)院根據(jù)面試成績、體檢與考察結(jié)果，按照各招聘崗位人數(shù)從高分到低分確定擬聘人選，并整理相關(guān)聘用核準(zhǔn)備案材料報(bào)市級人力資源和社會(huì)保障部門審核，并在河池人才網(wǎng)、廣西現(xiàn)代職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期7天。

　　(二)擬聘用人員名單公示后，報(bào)考人員自愿放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補(bǔ)聘用對象。公示期滿無異議的，或者反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

　　完成時(shí)間：2019年7月30日前。

　　八、核準(zhǔn)備案。

　　公示無異議后，市人社部門核準(zhǔn)相關(guān)聘用材料，辦理聘用備案手續(xù)。

　　完成時(shí)間：2019年8月10日前。

　　九、加強(qiáng)招聘工作紀(jì)律監(jiān)督

　　(一)為了體現(xiàn)招聘工作的“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，增強(qiáng)招聘教師工作的公信度，學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察審計(jì)辦公室對招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督，自覺接受社會(huì)和人民群眾的監(jiān)督。對違反有關(guān)政策規(guī)定的，應(yīng)立即予以糾正，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為，視情節(jié)輕重按規(guī)定對有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理，觸犯刑律的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

　　(二)實(shí)行回避制度。招聘工作人員在公開招聘過程中，如遇與自己有親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

　　(三)嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律，對有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理：

　　1.應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

　　2.應(yīng)聘人員在考試考察過程中作弊的;

　　3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考察過程中參與作弊的;

　　4.招聘工作人員故意泄露考試題目的;

　　5.違反《河池市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》規(guī)定其他情形的。

　　特別提示：

　　報(bào)考人員在事業(yè)單位公開招聘考試相關(guān)環(huán)節(jié)中有違紀(jì)違規(guī)行為的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))進(jìn)行嚴(yán)肅處理。情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的，給予5年內(nèi)或終身不得報(bào)考事業(yè)單位處理。

　　咨詢電話：

　　廣西現(xiàn)代職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處：0778-2102138。

　　附件：1.廣西現(xiàn)代職業(yè)技術(shù)學(xué)院2019年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表

　　2.廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2019年版)

　　3.專業(yè)核心課程相同舉證審批表(樣表)

　　4.廣西現(xiàn)代職業(yè)技術(shù)學(xué)院2019年事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表

　　廣西現(xiàn)代職業(yè)技術(shù)學(xué)院

　　2019年4月15日