共青團(tuán)百色市右江區(qū)委員會(huì)關(guān)于公開招聘財(cái)政供養(yǎng)的編外聘用人員的公告

　　為充實(shí)共青團(tuán)右江區(qū)委員會(huì)工作人員，特面向社會(huì)公開招聘財(cái)政供養(yǎng)編外聘用人員1名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則;堅(jiān)持政府宏觀管理與落實(shí)單位用人自主權(quán)相結(jié)合，統(tǒng)一規(guī)范、聘用管理。

　　二、招聘崗位說明及職數(shù)

　　預(yù)防青少年犯罪工作人員1名(簡稱“預(yù)青專干”)。

　　主要從事預(yù)防青少年犯罪等相關(guān)工作，兼顧負(fù)責(zé)團(tuán)委辦公室日常工作，具有一定的法律知識(shí)和宣傳文字功底，有對外聯(lián)系工作的能力。

　　三、招聘條件

　　報(bào)考者應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

　　(一)政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德，熱愛共青團(tuán)事業(yè)。

　　(二)身體健康，具有大專(含)以上學(xué)歷，專業(yè)不限，年齡在35周歲以下(1984年4月30日以后出生)。應(yīng)屆畢業(yè)生可提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》等相關(guān)證明材料。

　　(三)應(yīng)聘人員應(yīng)有一定的法律知識(shí)，對外宣傳和寫作能力，能勝任預(yù)防青少年犯罪及宣傳相關(guān)工作，有從事類似工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

　　(四)曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;違反生育政策被依法征收社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)的，自處理決定履行完畢之日起七年內(nèi);或有其他不宜招聘情形的人員，不納入招聘范圍。

　　四、招聘范圍

　　面向社會(huì)公開招聘符合條件人員。

　　五、招聘程序

　　(一)發(fā)布招聘公告。

　　(二)資格審查。

　　應(yīng)聘人員于將報(bào)名表發(fā)送至共青團(tuán)右江區(qū)委員會(huì)辦公室并電話與辦公室取得聯(lián)系報(bào)名(休息日可撥打電話聯(lián)系報(bào)名)，報(bào)名人員需要提供以下材料原件和復(fù)印件1份進(jìn)行查驗(yàn)：本人有效二代居民身份證、畢業(yè)證、相關(guān)資格證(如有就提供，沒有可不提供)，近期1寸免冠照片1張;經(jīng)現(xiàn)場資格信息審查確認(rèn)通過后，報(bào)名人員填寫《招聘報(bào)名表》，所有資料要求應(yīng)聘人員本人親自填寫、應(yīng)聘者需對所填寫內(nèi)容的真實(shí)性負(fù)責(zé)。

　　(三)測試和面試。

　　本次招聘應(yīng)聘人員測試、面試工作由共青團(tuán)右江區(qū)委員會(huì)組織實(shí)施。

　　1.組織實(shí)施。

　　(1)考官組成。測試、面試考官為3人，由共青團(tuán)右江區(qū)委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子和相關(guān)團(tuán)干組成。

　　(2)所有考生先集中進(jìn)行簡單測試，測試時(shí)間約30分鐘，測試作為面試成績的組成部分，測試結(jié)束馬上按抽檢順序進(jìn)行面試，每個(gè)考生的面試時(shí)間為12分鐘(含2分鐘審題時(shí)間)。具體測試、面試開始時(shí)間以團(tuán)右江區(qū)委辦公室通知為準(zhǔn)。

　　2.面試成績公布。面試結(jié)束后，集中參加面試應(yīng)聘人員當(dāng)場公布面試成績，并在共青團(tuán)右江區(qū)委員會(huì)公布欄公布。

　　3.面試后，由共青團(tuán)右江區(qū)委員會(huì)按照面試總成績從高分到低分，按照招聘崗位1：1的比例確定體檢、考核人選。

　　如報(bào)名并通過資格審查應(yīng)聘人員不足2人(不含2人)，則直接進(jìn)入體檢、考察階段。

　　(四)體檢。

　　面試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績，由共青團(tuán)右江區(qū)委員會(huì)辦公室通知參加體檢，體檢在百色城區(qū)內(nèi)市級以上醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用自理(約150-200元/人)。

　　(五)確定招聘人選。

　　根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績、體檢結(jié)果情況，報(bào)共青團(tuán)右江區(qū)委員會(huì)班子研究確定擬聘用人選，并公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日，進(jìn)入公示環(huán)節(jié)后不再開展遞補(bǔ)工作。

　　(六)辦理聘用手續(xù)。

　　公示結(jié)果不影響聘用的，由共青團(tuán)右江區(qū)委員會(huì)按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

　　六、工作時(shí)間及工資待遇

　　公開招聘的編外工作人員工作時(shí)間與右江區(qū)行政機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作時(shí)間一致，待遇按右江區(qū)編外聘用人員相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并按照《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定，按規(guī)定按時(shí)辦理聘用人員的“五險(xiǎn)”，即養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)。招聘人員實(shí)行試用期制度，試用期一個(gè)月，經(jīng)考核合格再按有關(guān)規(guī)定辦理聘用、工資等手續(xù)，并與聘用人員簽訂一年一聘的聘用合同，正式聘用后，最低服務(wù)年限為一年。聘用時(shí)間從試用期開始算起。

　　七、紀(jì)律與監(jiān)督

　　(一)參與公開招聘工作的人員，要嚴(yán)格執(zhí)行《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕5號(hào))規(guī)定，遵守組織紀(jì)律，以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度按時(shí)完成招聘階段工作。

　　(二)實(shí)行誠信應(yīng)聘制度。應(yīng)聘人員所提交的應(yīng)聘申請材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，并遵守招聘紀(jì)律。對弄虛作假、違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重，給予取消相應(yīng)資格、面試成績作廢的處理。

　　(三)面試試題必須嚴(yán)格執(zhí)行保密制度，嚴(yán)防泄題、漏題、徇私舞弊等現(xiàn)象發(fā)生。面試考官及相關(guān)工作人員與所有應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直屬血親關(guān)系，三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系的，一律實(shí)行回避。

　　八、本公告由共青團(tuán)右江區(qū)委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋

　　報(bào)名咨詢電話：共青團(tuán)右江區(qū)委員會(huì)辦公室0776-2825937

　　郵箱：bsyjqtw@163.com

　　地址：百色市右江區(qū)城北一路29號(hào)龍華集團(tuán)商務(wù)樓1002辦公室

　　附件：報(bào)名表.docx