福綿區(qū)2020年使用聘用教師控制數(shù)公開(kāi)招聘中小學(xué)校幼兒園緊缺學(xué)科教師的公告

　　為了解決我區(qū)中小學(xué)幼兒園教師緊缺問(wèn)題，根據(jù)《自治區(qū)教育廳自治區(qū)黨委編辦自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳自治區(qū)財(cái)政廳關(guān)于做好全區(qū)中小學(xué)教師補(bǔ)充工作的通知》(桂教教師〔2020〕6號(hào))、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)等文件精神，決定使用聘用教師控制數(shù)采取免筆試直接面試方式面向社會(huì)公開(kāi)招聘中小學(xué)幼兒園教師101名，其中：初中20名，小學(xué)60名，幼兒園21名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招考范圍和條件

　　1.招聘范圍。面向廣西。

　　2.年齡條件。年齡為40周歲以下(1979年5月18日以后出生)。

　　3.學(xué)歷條件。初中學(xué)科崗位要求全日制本科及以上學(xué)歷;小學(xué)學(xué)科崗位要求全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷;幼兒園崗位要求中專(zhuān)及以上學(xué)歷。

　　4、專(zhuān)業(yè)條件。專(zhuān)業(yè)要求詳見(jiàn)《2020年玉林市福綿區(qū)中小學(xué)幼兒園使用聘用教師控制數(shù)公開(kāi)招聘緊缺教師崗位計(jì)劃表》。其中：考生的專(zhuān)業(yè)與招聘專(zhuān)業(yè)條件不同但所持的教師資格證學(xué)科與從事教學(xué)工作相同的可以報(bào)考。

　　報(bào)考的崗位有明確專(zhuān)業(yè)要求的，報(bào)考者的專(zhuān)業(yè)應(yīng)與崗位要求的專(zhuān)業(yè)相一致，專(zhuān)業(yè)的表述按《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導(dǎo)目錄》(2019年版)進(jìn)行規(guī)范表述。

　　5、資格條件。具有相應(yīng)報(bào)考崗位教師資格，即：報(bào)考幼兒園教師的應(yīng)具有幼兒園教師資格，報(bào)考小學(xué)教師的應(yīng)具有小學(xué)及以上教師資格，報(bào)考初中教師的應(yīng)具有初中及以上教師資格。

　　2018、2019屆尚未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生及2020屆高校畢業(yè)生可以無(wú)教師資格證進(jìn)行報(bào)考(“先上崗，再考證”)，報(bào)考者一經(jīng)聘用后，在簽訂聘用合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定約定1年試用期，如在試用期內(nèi)未取得報(bào)考崗位要求的教師資格證的，依法解除聘用合同。

　　6、其他招聘條件。

　　(1)熱愛(ài)教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，具有良好的思想政治品德與職業(yè)道德;

　　(2)具有履行崗位職責(zé)所需的工作能力;

　　(3)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

　　(4)符合招聘崗位所要求的崗位資格條件;

　　具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;曾被開(kāi)除公職的人員;在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為受到禁止報(bào)考處罰未到期的人員;福綿區(qū)在編教師(含聘用控制數(shù)人員);試用期內(nèi);法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　二、報(bào)名與資格審查

　　(一)報(bào)名

　　1.報(bào)名方式:本次公開(kāi)招聘考試實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上資格審查、網(wǎng)上查詢(xún)、網(wǎng)上打印報(bào)名登記表和準(zhǔn)考證，不收?qǐng)?bào)名費(fèi)。報(bào)考者在報(bào)名期間登錄玉林市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)圖片專(zhuān)欄(http://rsj.yulin.gov.cn/zwgk/zl/tpzl/)的“網(wǎng)上報(bào)名專(zhuān)題”頁(yè)面進(jìn)行報(bào)名，進(jìn)行報(bào)考。

　　2.報(bào)名時(shí)間：2020年5月18日8：00至5月22日17：30。

　　3.報(bào)名注意事項(xiàng)

　　(1)報(bào)考人員應(yīng)對(duì)在網(wǎng)上提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格，所造成的損失和責(zé)任由其本人承擔(dān)。

　　(2)應(yīng)聘者只能選報(bào)一個(gè)崗位(學(xué)科)，必須認(rèn)真查看選報(bào)學(xué)科崗位的招聘條件，必須完整準(zhǔn)確地按要求填寫(xiě)相關(guān)信息。

　　(3)報(bào)名和考試時(shí)使用的居民身份證必須是第二代有效居民身份證。

　　(4)凡未在上述時(shí)間范圍內(nèi)在指定網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)報(bào)名的，一律不予以聘用。

　　(5)在相應(yīng)報(bào)考崗位出現(xiàn)報(bào)考人數(shù)超過(guò)30人的，視情況將對(duì)該報(bào)考崗位人數(shù)及用人單位細(xì)化分設(shè)為A、B、C、...小崗位，分設(shè)小崗位按報(bào)考者報(bào)考時(shí)間順序由區(qū)教育局通過(guò)電話(huà)方式通知報(bào)考人員并與面試公告一起公布。

　　(6)進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)面試資格審查，報(bào)考者要提交《福綿區(qū)2020年公開(kāi)招聘中小學(xué)幼兒園教師應(yīng)聘者報(bào)名前14天個(gè)人每天活動(dòng)軌跡》登記表及本人健康綠碼。

　　(7)2020年應(yīng)屆畢業(yè)生憑就業(yè)推薦表或?qū)W校證明報(bào)考，一經(jīng)被擬聘用后，需取得畢業(yè)證后才能辦理正式聘用。

　　(二)資格審查

　　1.網(wǎng)上審查：報(bào)名期間，負(fù)責(zé)資格審查的人員務(wù)必要在網(wǎng)上報(bào)名結(jié)束2日內(nèi)完成對(duì)報(bào)考者的資格審查工作。

　　2.現(xiàn)場(chǎng)面試資格審查：

　　網(wǎng)上報(bào)名資格審查結(jié)束后根據(jù)崗位報(bào)考人數(shù)和崗位招聘計(jì)劃人數(shù)，按實(shí)有報(bào)考合格人數(shù)進(jìn)行面試;報(bào)考人數(shù)與招聘崗位達(dá)不到比例1：1或崗位無(wú)人報(bào)考的，將核減少或取消該崗位的招聘計(jì)劃。

　　面試范圍人選確定后，將在玉林市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站“人事人才(事業(yè)單位招考)”專(zhuān)欄上發(fā)布面試資格審核公告，公布進(jìn)入面試的考生名單、招聘計(jì)劃調(diào)整情況、取消開(kāi)考的崗位及面試資格審核時(shí)間、地點(diǎn)、材料等有關(guān)要求。

　　在組織面試前，必須對(duì)進(jìn)入面試范圍的報(bào)考人員進(jìn)行面試資格審核，進(jìn)入面試的考生必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，攜帶相應(yīng)材料原件和復(fù)印件到指定地點(diǎn)接受面試資格現(xiàn)場(chǎng)審核，面試資格審核合格后才能進(jìn)入面試。資格審核主要審核考生是否符合報(bào)考資格條件及提供的報(bào)考申請(qǐng)材料是否真實(shí)有效?？忌缭谝?guī)定的時(shí)間內(nèi)到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行面試資格審核確有困難的，經(jīng)區(qū)教育局同意，可先在資格審核規(guī)定時(shí)間內(nèi)傳真相應(yīng)的材料進(jìn)行資格初審，待到正式面試前3天再攜帶相應(yīng)材料原件和復(fù)印件到區(qū)教育局進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審，復(fù)審合格后才能參加面試。

　　面試資格審核需提交如下材料：

　　1.《福綿區(qū)2020年使用聘用教師控制數(shù)公開(kāi)招聘中小學(xué)幼兒園緊缺學(xué)科教師報(bào)名表》一式1份;

　　2.本人有效居民身份證、畢業(yè)證書(shū)、教師資格證、職稱(chēng)資格證和普通話(huà)等級(jí)證等有效證件的原件及復(fù)印件各一份;2020年應(yīng)屆畢業(yè)生憑就業(yè)推薦表或?qū)W校證明報(bào)名。(證件原件驗(yàn)證后當(dāng)場(chǎng)退回本人)

　　報(bào)考人員未按規(guī)定時(shí)間參加面試資格審核的，按自動(dòng)放棄面試資格處理。

　　三、考試

　　(一)考試形式

　　采取免筆試直接面試方式進(jìn)行考試。

　　面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試滿(mǎn)分為100分。面試主要考查考生適應(yīng)崗位的知識(shí)能力，包括語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、預(yù)測(cè)應(yīng)變能力、人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力、情緒控制能力以及專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)等。

　　(二)發(fā)布面試公告?，F(xiàn)場(chǎng)面試資格審查后， 將在6月中旬在玉林市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站發(fā)布面試公告。

　　(三)網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。通過(guò)面試資格審查的報(bào)考者，自行登錄玉林人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證。報(bào)考者按準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。考試時(shí)需攜帶本人身份證原件和準(zhǔn)考證，憑證參加考試，兩證缺一不可。

　　(四)面試時(shí)間與地點(diǎn)

　　初步定2020年6月底前完成，具體面試時(shí)間與面試地點(diǎn)以發(fā)布的面試公告為準(zhǔn)。

　　(五)面試要求

　　面試考生按抽簽順序出場(chǎng)面試,不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試成績(jī)按零分處理，其余按扣3分處理。

　　因報(bào)考人數(shù)以及有考生放棄面試資格等原因造成計(jì)劃招聘崗位人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)的比例不足1：2的，按如下辦法設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線：

　　(1) 計(jì)劃招聘崗位人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)的比例為1：1的，面試成績(jī)必須達(dá)到65分以上方為合格，否則不能進(jìn)入考察、體檢程序。

　　(2)計(jì)劃招聘崗位人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)的比例為1：1以上(不含1：1)至1：2以下(不含1：2)的，面試成績(jī)必須達(dá)到62分以上方為合格，否則不能進(jìn)入考察、體檢程序。

　　計(jì)劃招聘崗位人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)達(dá)到1：2以上的(含1：2)，不設(shè)面試合格分?jǐn)?shù)線。

　　(六)面試成績(jī)同分處理辦法

　　面試成績(jī)相同的，按如下順序優(yōu)先確定人選：①我市赴湖北疫情防控一線醫(yī)務(wù)人員的子女，參與我市疫情防控一線工作且獲得市級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)的醫(yī)務(wù)人員和醫(yī)療專(zhuān)家人才的子女;②師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)者;③持相應(yīng)學(xué)科教師資格者;④專(zhuān)業(yè)對(duì)口者;⑤學(xué)歷高者;⑥有教育教學(xué)工作經(jīng)驗(yàn)者;⑦教師資格證學(xué)段高者;⑧職稱(chēng)高者;⑨報(bào)考英語(yǔ)學(xué)科的英語(yǔ)等級(jí)高者;以上均相同的，則提交招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組討論確定。

　　四、體檢與考察

　　根據(jù)計(jì)劃招聘的崗位人數(shù)，依據(jù)面試合格成績(jī)從高分到低分按1：1的比例確定體檢、考察人選。如應(yīng)聘人員體檢、考察不合格的，經(jīng)區(qū)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可按面試合格成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)人員進(jìn)入體檢、考察人選。

　　(一)體檢

　　體檢費(fèi)用由考生自理。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照2016年修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。體檢須到縣級(jí)以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢完畢，主檢醫(yī)生應(yīng)當(dāng)審核體檢結(jié)果并簽名，醫(yī)療機(jī)構(gòu)加蓋公章。

　　對(duì)《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》中的心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)日復(fù)檢;對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。體檢實(shí)施機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。按《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。

　　已經(jīng)懷孕或疑似懷孕的考生，應(yīng)在體檢前向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提出書(shū)面申請(qǐng)，由體檢實(shí)施機(jī)關(guān)安排孕檢，經(jīng)確診懷孕后，延緩所有項(xiàng)目體檢。

　　(二)考察

　　根據(jù)應(yīng)聘者的面試合格成績(jī)，從高分到低分按1：1的比例確定考察人選?？疾鞎r(shí)必須進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審。報(bào)考資格復(fù)審主要核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提供的信息和材料是否真實(shí)準(zhǔn)確。主要考察報(bào)考人員的思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、誠(chéng)信記錄、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、志愿服務(wù)以及需要回避的情況等。凡是因重要檔案材料不全、個(gè)人政歷狀況不清等無(wú)法進(jìn)行有效考察的，以及經(jīng)有關(guān)主管部門(mén)確認(rèn)存在嚴(yán)重違法失信行為的人員，不得確定為擬聘用人選。

　　體檢或考察不合格的，不能確定為聘用人選?？杖睄徫豢砂纯忌嬖嚭细癯煽?jī)排名從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

　　體檢與考察完成時(shí)間：2020年7月底前

　　五、選崗

　　按崗位(學(xué)科)面試合格成績(jī)從高分到低分順序依次自主選擇具體崗位(學(xué)校)，如同一成績(jī)的由擇崗人員抽簽定擇崗順序。崗位一經(jīng)選定，不得更改，聘用人員必須無(wú)條件在期限內(nèi)到其選擇的崗位工作，否則視為自動(dòng)放棄。空缺崗位可按考生面試合格成績(jī)排名從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

　　在體檢、考察及選崗階段，因考生放棄或體檢、考察不合格出現(xiàn)崗位空缺的，按考生面試合格成績(jī)排名從高分到低分順序依次遞補(bǔ)(只進(jìn)行一次)。

　　六、公示

　　在玉林市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期不少于7個(gè)工作日。公示期間有異議或反映有問(wèn)題的，由區(qū)教育局會(huì)同用人單位負(fù)責(zé)調(diào)查核實(shí)，有放棄的崗位的，空缺崗位不再遞補(bǔ)。

　　完成時(shí)間：2020年8月上旬前

　　七、審批

　　公示期滿(mǎn)，對(duì)公示無(wú)異議或反映問(wèn)題不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用審批手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用，對(duì)符合聘用要求的擬聘人員，由區(qū)教育局報(bào)區(qū)人社局審批。

　　八、聘用待遇

　　通過(guò)面試、體檢、考察、公示等程序，經(jīng)區(qū)人社局批準(zhǔn)同意聘用后，發(fā)出同意聘用通知，用人單位與聘用人員依法簽訂崗位聘用合同，最低服務(wù)期限應(yīng)當(dāng)不少于3年(初中崗位不少于3年，小學(xué)崗位及幼兒園崗位不少于5年)。用人單位憑人社部門(mén)的聘用通知文件到編制部門(mén)辦理備案手續(xù)。

　　聘用人員按有關(guān)規(guī)定享受我區(qū)事業(yè)單位同類(lèi)人員的工資福利待遇。

　　首次進(jìn)入事業(yè)單位的新聘用人員試用期為1年，其他人員由用人單位與聘用人員按照相關(guān)規(guī)定約定試用期(試用期最長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月)。

　　聘用合同書(shū)統(tǒng)一使用廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳監(jiān)制的《事業(yè)單位聘用合同(樣式)》作為范本(可從廣西人社廳網(wǎng)站http://www.gx.lss.gov.cn下載)。

　　咨詢(xún)電話(huà)：0775-3263073(區(qū)教育局人事股)

　　監(jiān)督電話(huà)：0775-3263088(區(qū)委監(jiān)察委駐教育局紀(jì)檢組)

　　附件：1.2020年玉林市福綿區(qū)中小學(xué)校幼兒園使用聘用教師控制數(shù)公開(kāi)招聘緊缺教師崗位計(jì)劃表.xlsx

　　2.福綿區(qū)2020年公開(kāi)招聘中小學(xué)幼兒園教師應(yīng)聘者報(bào)名前14天個(gè)人每天活動(dòng)軌跡登記表.xls

　　3.《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導(dǎo)目錄》(2019年版).doc

　　玉林市福綿區(qū)教育局

　　2020年5月12日

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